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文档简介

湖北用工劳动合同

甲方（用人单位）：湖北XX有限公司

地址：湖北省武汉市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：李四

性别：男/女

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：湖北省XX市XX区XX路XX号

联系电话：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自2023年5月1日起至2026年4月30日止。

2.试用期自2023年5月1日起至2023年7月31日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XX部门XX岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，即湖北省武汉市XX区XX路XX号。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币XXXX元/月，转正后工资为人民币XXXX元/月。

2.甲方应于每月15日前支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，支付日期顺延至节假日或休息日后的第一个工作日。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按甲方的福利政策执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予批评教育或经济处罚。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同期满，劳动合同终止。

第九条违约责任

1.甲乙双方违反劳动合同约定，应当承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，具体数额由双方协商确定。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

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