劳动用工协议书

劳动用工协议书

甲方（用人单位）：XXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期包含在合同期限内。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXXXXXXXXXXXX岗位工作。

2.乙方的工作地点为XXXXXXXXXXXXXX。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为XXXXXXXXXXXX元/月，转正后工资为XXXXXXXXXXXX元/月。

2.甲方应于每月XX日前以货币形式支付乙方工资。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司的经济效益，可适时调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，防止事故的发生。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.乙方违反保密协议或者竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

九、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXXXXXXXXXXX