劳动用工协议集合

劳动用工协议集合

甲方（用人单位）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

鉴于甲乙双方就劳动用工事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动用工协议。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作地点从事XX岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的工作质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为XXXX元人民币，甲方应于每月XX日前支付乙方上月工资。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金、津贴等额外报酬。

3.乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方享有甲方提供的住房公积金、工作餐、交通补贴等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥、强令冒险作业等危及人身安全的指令。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.因乙方违反劳动合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

九、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人（签字）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

联系地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方（签字）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

身份证号码