人力资源政策处方管理办法

人力资源政策处方管理办法合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（人力资源服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方委托乙方提供人力资源政策处方管理服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方提供的相关信息，为甲方提供人力资源政策处方管理服务，包括但不限于：（1）制定甲方人力资源政策；（2）为甲方提供人力资源管理咨询；（3）协助甲方处理劳动争议；（4）其他与人力资源管理相关的事宜。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。三、服务费用3.1乙方提供的人力资源政策处方管理服务费用为人民币____元（大写：_________________________元整）。3.2甲方应按照本协议约定的服务费用支付乙方。四、支付方式4.1甲方支付服务费用的方式为：____期支付。4.2甲方支付服务费用时，应向乙方提供等额的发票。五、乙方的义务5.1乙方应按照甲方的要求，提供符合法律法规和甲方需求的人力资源政策处方管理服务。5.2乙方应保证其所提供服务的质量和效果，如有质量问题，乙方应承担相应的责任。六、甲方的义务6.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的相关信息，以便乙方更好地为甲方提供服务。6.2甲方应按照本协议约定的服务费用支付乙方。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（人力资源服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（人力资源服务提供商）营业执照复印件3.甲方人力资源政策处方管理需求说明书4.乙方服务方案及报价单5.双方签订的《人力资源政策处方管理办法》合同原件6.乙方提供的服务质量保证书7.双方约定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定3.甲方提供虚假、不准确、不完整的信息4.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息5.双方未按约定解决争议，一方提起诉讼6.其他双方约定的违约行为三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.人力资源服务提供商：指为用人单位提供人力资源管理咨询、培训、招聘、薪酬福利设计等服务的专业机构。3.服务费用：指乙方为甲方提供人力资源政策处方管理服务所收取的费用。4.违约行为：指合同一方或双方未按约定履行合同义务的行为。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行付款义务；如甲方仍不支付，乙方可以依法采取措施，如暂停提供服务或提起诉讼。2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定：甲方有权要求乙方在规定时间内纠正违约行为；如乙方仍不改正，甲方可以解除合同并要求乙方赔偿损失。3.甲方提供虚假、不准确、不完整的信息：乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的信息；如甲方仍不提供，乙方可以解除合同并要求甲方赔偿损失。4.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息：乙方应立即采取措施停止泄露行为，并向甲方道歉；如造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。5.双方未按约定解决争议，一方提起诉讼：双方应积极配合法院审理，如有必要，可委托专业律师代理诉讼。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位寻求专业人力资源管理服务的情况。2.适用于用人单位在人力资源管理方面存在困惑或需求改进，希望借助人力资源服务提供商的专业力量提高管理水平的情况。3.适用于用人单位与人力资源服务提供商之间就人力资源政策处方