总经理聘用合同签订与存档

总经理聘用合同签订与存档合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、聘用岗位、职责及期限1.乙方担任甲方总经理，负责甲方的日常经营管理及战略规划等工作。2.乙方的任期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方的任期届满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。二、劳动报酬1.乙方担任甲方总经理期间的薪酬待遇为：基本年薪人民币____元/年，绩效奖金根据公司业绩及个人工作表现另行确定。2.乙方按国家规定享受带薪年休假、法定节假日及社会保险等福利待遇。3.乙方如需办理商业保险，费用由乙方自行承担。三、保密协议1.乙方在担任甲方总经理期间，对甲方经营活动中涉及的包括但不限于商业秘密、客户信息、经营策略等保密信息，负有保密义务。2.乙方的保密义务自双方签订本合同之日起生效，至合同期满后____年止。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为人民币____元。四、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金数额为人民币____元。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为人民币____元。五、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，应书面通知对方，并经双方协商一致。2.在合同期内，甲方如有正当理由需要解除合同的，应提前一个月通知乙方。3.在合同期内，乙方如有正当理由需要解除合同的，应提前一个月通知甲方。六、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬制度及相关规定8.甲方保密制度及相关规定9.劳动合同签订授权书10.社会保险缴纳证明11.商业保险投保单据二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、客户信息、经营策略等保密信息。2.乙方提前解除劳动合同：在合同期内，乙方无正当理由提前解除劳动合同。3.甲方解除劳动合同：在合同期内，甲方无正当理由解除劳动合同。4.甲方未按时支付薪酬：甲方未按照合同约定时间支付乙方薪酬。5.甲方未提供合同约定的福利：甲方未按照合同约定提供乙方享有的一年带薪年休假、法定节假日及社会保险等福利待遇。三、法律名词及解释：1.总经理：公司最高行政负责人，负责公司的日常经营管理及战略规划等工作。2.保密义务：指乙方在合同期内对甲方经营活动中涉及的保密信息负有保密责任。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.劳动合同：指甲乙双方签订的关于乙方向甲方提供劳动力的协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业保险：指甲乙双方为乙方提供的除社会保险外的额外保险保障。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签署保密协议；如乙方不配合，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。2.问题：乙方提前解除劳动合同。解决办法：了解乙方提前解除劳动合同的原因，如属于正当理由，按合同约定支付违约金；如属于不正当理由，有权拒绝支付违约金，并追究其法律责任。3.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：及时与甲方沟通，要求按时支付薪酬；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未提供合同约定的福利。解决办法：及时与甲方沟通，要求提供合同约定的福利；如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应