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文档简介

科技公司新冠疫情防控工作制度第一章总则为有效应对新冠疫情，保障员工的健康与安全，确保公司运营的持续性，根据国家和地方政府的相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。此制度旨在明确疫情防控的责任、措施和管理流程，提升公司对突发公共卫生事件的应对能力。第二章适用范围本制度适用于公司全体员工、来访人员及相关合作单位，涵盖公司所有办公场所及附属设施。所有参与公司活动的人员均需遵守本制度，确保疫情防控工作落实到位。第三章疫情防控组织与职责公司成立疫情防控工作领导小组，负责统筹疫情防控工作，组长由公司总经理担任，副组长由人事部和行政部负责人担任。各部门应配合领导小组的工作，明确职责分工，确保各项防控措施落实到位。具体职责包括：1.领导小组负责制定疫情应急预案，组织培训与演练，确保员工了解防控措施。2.人事部负责员工健康管理及信息收集，确保员工每日健康打卡，监测体温。3.行政部负责办公场所的消毒、通风及防护物资的采购与分发。第四章员工健康管理员工每日应进行健康自查，记录体温和健康状况。若出现发热、咳嗽等症状，应及时向直接上级报告，并遵循医疗机构的建议进行就医。公司将为员工提供必要的防护物资，包括口罩、消毒液等，确保员工在工作期间的安全防护。第五章办公场所管理办公场所应保持良好的通风，每日定时进行消毒，特别是高频接触区域，如门把手、电梯按钮等。公司应限制非必要的人员聚集，尽量保持工作区域的人员间隔。会议应优先采用线上形式，线下会议应控制参与人数，并保持适当的社交距离。第六章来访人员管理所有来访人员需提前预约，并在入场时接受体温检测与健康码查验。健康码为绿码且体温正常的人员方可入内。来访人员在公司内期间需佩戴口罩，遵守公司的疫情防控规定，确保公共区域的卫生与安全。第七章疫情突发应急处理若发现员工确诊或疑似病例，需立即启动应急预案，组织相关人员进行隔离，并及时向卫生部门报告。公司将对密切接触者进行追踪，安排核酸检测，并对相关场所进行彻底消毒。疫情发生期间，需定期向员工通报疫情发展情况和防控措施调整。第八章监督与评估公司将定期对疫情防控工作进行评估，确保措施的有效性。各部门应定期汇报疫情防控工作进展，发现问题及时整改。公司可通过问卷调查、会议等形式收集员工对疫情防控工作的意见与建议，以便持续改进。第九章附则本制度自发布之日起实施，由疫情防控工作领导小组负责解释。根据疫情的发展变化及国家政策的调整，制度内容将适时修订，以确保其适用性和有效性。第十章其他相关条款本制度的执行情况将纳入各部门绩效考核，确保每位员工意识到疫情防控的重要性，积极参与到防控工作中。违反本制度的员工将依据公司相关管理规定进行处理，以维护公司整体的安全与健康。通过以上制度的实施，公司期望在新冠疫情期间保障员工的健康，维护

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