公司员工劳务派遣协议书

公司员工劳务派遣协议书合同编号：__________甲方（用工单位）：公司名称：[具体用工单位名称]地址：[具体用工单位地址]联系方式：[具体用工单位联系方式]乙方（劳务派遣单位）：公司名称：[具体劳务派遣单位名称]地址：[具体劳务派遣单位地址]联系方式：[具体劳务派遣单位联系方式]《公司员工劳务派遣协议书》一、总则1.协议目的本协议旨在规范甲方与乙方之间的劳务派遣关系，明确双方的权利和义务，保障被派遣员工的合法权益，促进劳务派遣业务的健康发展。2.定义与解释在本协议中，除非上下文另有明确规定，下列术语具有以下含义：“甲方”：指接受劳务派遣服务的用工单位。“乙方”：指提供劳务派遣服务的单位。“被派遣员工”：指由乙方派遣到甲方工作的员工。“劳务派遣”：指乙方将其员工派遣到甲方工作，由甲方对被派遣员工进行用工管理的一种用工形式。3.法律适用与争议解决本协议的签订、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。二、劳务派遣单位1.劳务派遣单位的基本信息乙方的基本信息如上述所填。2.劳务派遣单位的权利与义务权利：按照本协议的约定收取劳务费用。对被派遣员工进行日常管理和监督，保证被派遣员工遵守甲方的规章制度。在甲方拖欠劳务费用时，有权暂停派遣新的员工。义务：按照甲方的要求，派遣符合条件的被派遣员工到甲方工作。与被派遣员工签订劳动合同，并为被派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。负责被派遣员工的工资发放和福利待遇的提供。协助甲方处理被派遣员工的劳动纠纷和工伤。三、用工单位1.用工单位的基本信息甲方的基本信息如上述所填。2.用工单位的权利与义务权利：对被派遣员工进行用工管理，包括工作安排、绩效考核、奖惩等。要求乙方更换不符合工作要求或违反甲方规章制度的被派遣员工。按照本协议的约定支付劳务费用。义务：为被派遣员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照甲方的规章制度对被派遣员工进行管理，不得歧视被派遣员工。协助乙方处理被派遣员工的劳动纠纷和工伤。四、被派遣员工1.被派遣员工的基本信息（此处需根据实际情况填写被派遣员工的具体信息）2.被派遣员工的权利与义务权利：享有与甲方正式员工同等的劳动报酬、福利待遇和工作条件。参加甲方的工会组织，参与甲方的民主管理。依法享有劳动安全卫生保护、职业培训、社会保险等权利。义务：遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作秘密。按时完成工作任务，提高工作效率。五、劳务派遣期限1.劳务派遣的起始时间本协议自双方签字盖章之日起生效，具体起始时间以双方约定为准。2.劳务派遣的终止时间本协议的终止时间为[具体终止时间]，如双方协商一致，可以提前终止本协议。六、劳务费用及支付1.劳务费用的计算标准劳务费用的计算标准按照双方约定的标准执行，具体标准如[具体计算标准]。2.劳务费用的支付方式劳务费用按月支付，乙方应在每月[具体支付日期]前向甲方提供劳务费用结算清单，甲方应在收到结算清单后的[具体支付期限]内将劳务费用支付给乙方。3.费用调整及其他约定如遇国家政策调整、市场价格波动等不可抗力因素导致劳务费用发生变化，双方应协商调整劳务费用的计算标准和支付方式。双方也可以在本协议中约定其他与劳务费用相关的事项。七、工作内容与工作地点1.被派遣员工的工作内容被派遣员工的工作内容由甲方根据其生产经营需要和岗位要求确定，具体工作内容如[具体工作内容]。2.被派遣员工的工作地点被派遣员工的工作地点为甲方指定的工作场所，具体工作地点如[具体工作地点]。八、社会保险与福利待遇1.社会保险的缴纳乙方应按照国家和地方的规定，为被派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，保证被派遣员工享有相应的社会保险待遇。2.福利待遇的提供甲方应按照本单位的规定，为被派遣员工提供相应的福利待遇，如节日福利、带薪年假等。乙方应协助甲方做好福利待遇的发放工作。九、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护与劳动条件甲方应按照国家和地方的规定，为被派遣员工提供符合劳动安全卫生标准的工作环境和劳动保护用品，保障被派遣员工的人身安全和身体健康。2.职业危害防护甲方应按照国家和地方的规定，对可能产生职业危害的工作岗位进行职业危害检测和评估，并采取相应的防护措施，保障被派遣员工的职业健康。十、协议的变更、解除与终止1.协议的变更经双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。2.协议的解除（1）双方协商一致，可以解除本协议。（2）被派遣员工有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。（3）有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的。被派遣员工达到法定退休年龄的。被派遣员工死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。3.协议终止后的处理本协议终止后，乙方应按照甲方的要求，及时办理被派遣员工的离职手续，并协助甲方做好被派遣员工的善后工作。十一、保密与竞业限制1.保密义务双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密和工作秘密予以保密，不得向第三方披露或使用。2.竞业限制条款被派遣员工在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制的期限、范围和补偿等事项，由双方另行约定。十二、其他条款1.通知与送达双方在本协议履行过程中相互发出的通知、函件等，应按照本协议约定的地址和方式送达；如一方变更地址或方式，应及时通知对方。2.协议的生效与有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体有效期]。有效期届满，双方如无异议，可以续签本协议。3.违约责任双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。4.不可抗力如因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取合理措施减少损失。5.协议的可分割性本协议的条款如因法律、法规或政策的变化而无法执行，双方应协商修改相关条款；如无法协商一致，该条款应视为无效，但不影响本协议其他条款的效力。6.协议的完整性本协议构成双方之间关于劳务派遣的全部协议，取代双方之前就该事项达成的所有口头或书面协议。7.补充协议双方可以在本协议的基础上，就未尽事宜签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________