服装设计助理招聘合同

服装设计助理招聘合同合同编号：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方服装设计助理一职，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容（1）协助甲方进行服装设计工作；（2）参与设计讨论，提出建设性意见；（3）根据甲方要求，完成设计稿件的制作；（4）配合甲方完成设计项目的实施；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，保证工作质量，不得擅自离岗或消极怠工。第三条工作时间1.乙方每周工作____天，工作时间分别为：（1）周一至周五：____时至____时；（2）周六：____时至____时；（3）周日及法定节假日休息。2.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。第四条工资待遇1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受带薪年假、法定节假日等相关待遇，具体按甲方规章制度执行。第五条保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方经营活动、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的解除和终止1.双方同意解除或终止本合同的，应书面通知对方。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第七条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金。2.违约金的计算方式为：违约方应支付给对方损失的赔偿金，赔偿金为本合同约定的工资的____%。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方盖章：__________乙方盖章：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司资质证明3.社会保险缴纳证明4.工资支付证明5.设计作品样品6.保密协议7.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或擅自离岗、消极怠工。2.乙方泄露甲方商业秘密或设计作品。3.甲方未按约定时间支付工资或社会保险。4.甲方未按约定提供工作条件或要求。5.双方未按约定履行合同解除或终止程序。6.双方未按约定解决争议。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的服装设计公司或个人。2.乙方：指合同中约定的服装设计助理。3.工作时间：指乙方在甲方公司规定的工作时间。4.工资：指乙方按照合同约定获得的报酬。5.保密义务：指乙方对甲方经营活动、商业秘密等予以保密的义务。6.违约金：指违约方应支付给对方损失的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若为无故迟到或未到岗，根据公司规章制度进行处理。2.乙方擅自离岗或消极怠工：与乙方沟通，指出问题，若无法解决，考虑解除或终止合同。3.乙方泄露甲方商业秘密或设计作品：立即要求乙方停止侵权行为，若损失已发生，依法要求乙方赔偿。4.甲方未按约定时间支付工资或社会保险：及时支付，若因特殊情况无法按时支付，应提前与乙方沟通说明。5.甲方未按约定提供工作条件或要求：及时整改，确保乙方正常工作。6.双方未按约定履行合同解除或终止程序：遵循合同约定，依法办理相关手续。7.双方未按约定解决争议：按照约定或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为服