2024年度房产公司管理人员专项劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房产公司管理人员专项劳动合同本合同目录一览1.合同当事人信息1.1房产公司名称1.2管理人员姓名1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续签条件3.职位与职责3.1管理人员职位3.2职责范围3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班工资5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利6.考核与晋升6.1考核制度6.2晋升条件6.3晋升程序7.竞业限制7.1竞业限制期限7.2竞业限制范围7.3违约责任8.保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：社会保险缴纳明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1房产公司名称：房产开发有限公司1.2管理人员姓名：1.3合同签订日期：2024年1月1日2.合同期限2.1合同开始日期：2024年1月2日2.2合同结束日期：2027年1月1日2.3合同续签条件：经双方协商一致，可于合同到期前一个月内续签，续签期限最长为三年。3.职位与职责3.1管理人员职位：项目总监3.2职责范围：3.2.1负责项目的整体规划、组织、协调和监督；3.2.2制定项目管理制度，确保项目顺利进行；3.2.3负责项目团队的建设与管理；3.2.4负责项目与政府、合作伙伴的沟通协调；3.2.5完成公司领导交办的其他工作。3.3工作地点：市区项目现场4.工作时间与休息休假4.1工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时；4.2休息休假：4.2.1享有国家法定节假日及休息日；4.2.2每年享有带薪年假10天；4.2.3经公司批准，可享受调休、病假等。5.薪酬与福利5.1基本工资：人民币12000元/月；5.2绩效奖金：根据公司年度考核结果，按月发放；5.3社会保险：按照国家规定，缴纳五险一金；5.4住房公积金：按照国家规定，缴纳住房公积金；5.5其他福利：5.5.1节日慰问金；5.5.2员工体检；5.5.3子女教育补贴。6.考核与晋升6.1考核制度：公司每年对管理人员进行年度考核，考核结果作为晋升、薪酬调整的依据；6.2晋升条件：6.2.1达到公司规定的晋升标准；6.2.3获得上级领导的推荐；6.3晋升程序：晋升需经过公司人力资源部审核，并经公司领导批准。7.竞业限制7.1竞业限制期限：自合同解除或终止之日起两年内；7.2竞业限制范围：不得在市范围内，从事与公司业务直接竞争的房产开发、销售、管理等相关工作；7.3违约责任：违反竞业限制规定的，应向公司支付违约金人民币10万元。8.保密义务8.1保密内容：包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息、内部管理资料等；8.2保密期限：自合同终止之日起五年内；8.3违约责任：泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1管理人员严重违反公司规章制度；9.1.2管理人员因健康原因无法履行职责，经公司确认无法恢复；9.1.3双方协商一致解除合同；9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满；9.2.2公司解散、破产或被吊销营业执照；9.2.3管理人员退休或达到法定退休年龄；9.3解除与终止程序：9.3.1提前一个月以书面形式通知对方；9.3.2解除或终止合同后，办理相关手续，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1管理人员未按合同规定履行职责；10.1.2公司未按合同规定支付薪酬；10.1.3任何一方违反合同约定的保密义务；10.2违约责任承担：10.2.1违约方应承担相应的法律责任；10.2.2给对方造成损失的，应赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；11.2争议解决机构：协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效与修改12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效；12.2合同修改程序：任何一方要求修改合同内容，应书面提出，经双方协商一致后修改。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书；13.2附件二：薪酬福利明细表；13.3附件三：社会保险缴纳明细表。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”指在合同执行过程中，因特定目的或服务需要，经甲乙双方同意，介入合同关系的任何个人、法人或其他组织。2.第三方介入目的与范围2.1第三方介入的目的是为了提高合同执行效率、保证服务质量、解决合同执行中的特定问题等。2.2.1提供专业服务，如审计、评估、咨询等；2.2.2执行合同中的具体工作，如施工、设计、监理等；2.2.3协调合同执行过程中的争议解决。3.第三方选择与确定3.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，确保第三方具备履行合同所必需的资质、能力及信誉。3.2第三方确定后，甲乙双方应书面通知对方，并在合同中明确第三方的权利和义务。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：4.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不到位，应承担相应的违约责任；4.1.2第三方在执行合同过程中造成的损失，由第三方负责赔偿；4.1.3第三方责任限额不超过合同总额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。5.第三方权利与义务5.1第三方权利：5.1.1在合同规定范围内，享有履行合同的自主权；5.1.2在履行合同过程中，有权要求甲乙双方提供必要的支持与配合；5.1.3在合同履行完毕后，有权收取约定的报酬。5.2第三方义务：5.2.1遵守国家法律法规和合同约定，履行合同规定的义务；5.2.2保守甲乙双方的商业秘密；5.2.3按时、按质、按量完成合同约定的任务；5.2.4出现违约情况时，承担相应的违约责任。6.第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方的关系：6.1.1第三方与甲乙双方是平等主体，相互之间不存在隶属关系；6.1.2第三方在合同执行过程中，应遵守甲乙双方的要求和规定。6.2第三方与合同其他相关方的关系：6.2.1第三方与合同其他相关方的关系，如供应商、客户等，应根据合同约定处理；6.2.2第三方在处理与合同其他相关方的关系时，应维护甲乙双方的合法权益。7.第三方介入合同的变更与解除7.1第三方介入合同如需变更或解除，应经甲乙双方同意，并书面通知第三方；7.2第三方介入合同变更或解除后，甲乙双方应根据变更或解除后的合同内容，继续履行合同义务。8.第三方介入合同的其他事项8.1第三方介入合同的其他事项，由甲乙双方在合同中另行约定；8.2本合同中未约定的第三方介入事项，由甲乙双方在合同执行过程中协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细描述管理人员在合同期间应承担的具体职责和工作内容，包括但不限于项目管理、团队管理、业务协调等。说明：此说明书作为管理人员工作考核和晋升的依据。2.附件二：薪酬福利明细表要求：列出管理人员在合同期间应享受的薪酬结构、福利待遇，包括基本工资、奖金、保险、公积金等。说明：此明细表作为管理人员薪酬计算的依据。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：详细列出管理人员在合同期间应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。说明：此明细表作为管理人员社会保险缴纳的依据。4.附件四：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：此协议作为管理人员离职后的竞业限制条款。5.附件五：保密协议要求：明确保密信息的内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议作为管理人员对公司商业秘密的保密条款。6.附件六：合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。说明：此协议作为合同在执行过程中可能发生的变更的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1管理人员未按合同规定履行职责；1.2公司未按合同规定支付薪酬；1.3第三方未按合同规定提供服务；1.4任何一方泄露保密信息；1.5合同解除或终止后，未按合同规定办理相关手续。2.责任认定标准：2.1违约方应承担相应的法律责任；2.2给对方造成损失的，应赔偿损失；2.3违约责任限额由合同约定。3.违约责任示例说明：3.1管理人员未按合同规定完成项目，导致项目延期，公司应赔偿因延期造成的损失；3.2公司未按合同规定支付薪酬，管理人员可要求支付赔偿金；3.3第三方未按合同规定提供满意的服务，甲乙双方可要求第三方承担违约责任；3.4任何一方泄露保密信息，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿损失；3.5合同解除或终止后，未按合同规定办理相关手续，违约方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度房产公司管理人员专项劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同签订地点2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.职位及工作内容3.1职位名称3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效日期12.2合同终止日期12.3合同解除后的处理13.其他约定事项13.1其他约定事项13.2其他约定事项14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：绩效考核制度14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同签订双方甲方：房产开发有限公司乙方：1.2合同签订日期2024年1月1日1.3合同签订地点市区街道大厦2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月2日2.2合同终止日期2027年1月1日2.3合同续签条件在合同到期前一个月内，双方如无异议，可协商续签，续签期限最长为三年。3.职位及工作内容3.1职位名称项目经理3.2工作内容负责项目的整体规划、组织实施、监督管理及协调工作，确保项目按期、按质、按预算完成。3.3工作地点市区街道项目现场4.工作时间及休息休假4.1工作时间每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。4.2休息休假国家法定节假日及休息日按照国家规定执行。4.3加班规定加班需提前向甲方申请，经批准后方可加班，加班工资按国家规定支付。5.薪酬待遇5.1基本工资每月人民币10,000元。5.2绩效奖金根据年度绩效考核结果，年终奖金最高可达基本工资的百分之三十。5.3其他福利待遇提供五险一金、带薪年假、节日福利等。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。7.保密条款7.1保密内容乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密范围。7.2保密期限自合同终止之日起三年内。7.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在合同终止或解除后的三年内，不得在市范围内从事与甲方同业竞争的业务。8.2竞业限制期限自合同终止或解除之日起计算，为期三年。8.3违约责任若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月工资的三倍。9.违约责任9.1违约情形包括但不限于：乙方未履行保密义务、违反竞业限制条款、擅自离职等。9.2违约责任承担对于乙方违约行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无11.合同解除11.1合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反合同约定、甲方经营状况发生重大变化导致合同无法履行等。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。12.合同生效及终止12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止日期按照合同约定的期限终止，或因双方协商一致解除合同。12.3合同解除后的处理13.其他约定事项13.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商一致的内容作为本合同的补充部分。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书详细列明项目经理的岗位职责、工作标准及考核指标。14.2附件二：绩效考核制度明确绩效考核的目的、内容、方法及结果运用。14.3附件三：其他相关文件包括但不限于劳动合同、保密协议、竞业限制协议等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而提供中介服务、咨询、技术支持、金融服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1中介服务若合同履行过程中需要第三方提供中介服务，甲乙双方应共同选择具备相应资质的第三方中介机构，并签订中介服务合同。15.2.2咨询服务甲乙双方可邀请第三方提供专业咨询服务，以解决合同履行中的特定问题。咨询服务合同应明确服务内容、费用及双方的权利义务。15.2.3技术支持若合同履行需要技术支持，甲乙双方可引入具备相关资质的第三方技术支持服务商，并签订技术支持服务合同。15.2.4金融服务在合同履行过程中，若涉及金融交易，甲乙双方可引入第三方金融服务机构，并签订金融服务合同。16.第三方责任16.1责任限额第三方在履行合同过程中，若因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。责任限额由甲乙双方在相关服务合同中约定，但不得超过服务合同总金额的百分之五十。16.2责任免除（1）因不可抗力导致的服务中断或延误；（2）因甲乙双方违反合同约定导致的服务无法正常进行；（3）因甲乙双方未履行配合义务导致的服务无法正常进行。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，以确保其履行合同义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方之间，基于中介服务、咨询服务、技术支持或金融服务合同，双方的权利义务关系由合同约定。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间，基于中介服务、咨询服务、技术支持或金融服务合同，双方的权利义务关系由合同约定。18.3第三方与甲乙双方第三方与甲乙双方之间，基于本合同，第三方作为合同履行过程中的服务提供方，甲乙双方作为服务接受方，双方的权利义务关系由本合同及相关服务合同约定。19.第三方介入的流程19.1选择第三方甲乙双方共同选择第三方，并签订相关服务合同。19.2签订合同甲乙双方与第三方签订中介服务、咨询服务、技术支持或金融服务合同，明确双方的权利义务。19.3履行合同第三方按照合同约定提供服务，甲乙双方按照合同约定支付费用。19.4管理监督甲乙双方对第三方的服务进行管理监督，确保服务质量和效果。20.第三方变更20.1第三方变更条件在合同履行过程中，如因特殊原因需要更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。20.2第三方变更流程甲乙双方协商一致后，签订新的服务合同，明确新的第三方及其权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列明项目经理的岗位职责、工作标准及考核指标。包含项目管理的各个环节，如项目规划、执行、监控和收尾。明确项目管理的目标、方法和预期成果。2.附件二：绩效考核制度要求：明确绩效考核的目的、内容、方法及结果运用。设定绩效考核的周期和考核指标，如项目完成率、成本控制、质量标准等。规定绩效考核结果与薪酬待遇、晋升机会的关联。3.附件三：保密协议要求：明确保密信息的范围，包括商业秘密、技术秘密、客户信息等。规定保密期限，如合同终止后的三年内。约定违约责任，如泄露保密信息应承担的赔偿责任。4.附件四：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围，如市范围内的同业竞争业务。规定竞业限制期限，如合同终止后的三年内。约定违约责任，如违反竞业限制约定应支付的违约金。5.附件五：社会保险及住房公积金缴纳明细要求：列明甲方为乙方缴纳的社会保险及住房公积金的种类、比例和金额。明确缴纳时间、缴纳方式及缴纳基数。6.附件六：合同签订证明文件要求：提供合同签订的证明文件，如签字盖章的合同文本、电子合同等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。乙方违反竞业限制条款，在合同终止后从事与甲方同业竞争的业务。乙方未按合同约定完成工作任务，导致项目延误或质量不合格。甲方未按时支付乙方薪酬或福利待遇。第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失。2.责任认定标准：违约行为发生时，由甲乙双方共同认定违约责任。根据违约行为的严重程度，确定赔偿责任的大小。若违约行为导致合同无法履行，甲方有权解除合同。3.违约责任示例：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为泄露秘密价值的百分之五十。乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为乙方一个月工资的三倍。乙方未按合同约定完成工作任务，导致项目延误，甲方有权要求乙方赔偿因延误造成的直接经济损失。全文完。2024年度房产公司管理人员专项劳动合同2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1房产公司名称1.2管理人员姓名1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.职务与职责3.1管理人员职务3.2职责范围3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3假期规定5.工资与福利5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险5.4住房公积金5.5福利待遇6.劳动保护与职业健康6.1安全生产6.2职业病防治6.3劳动保护用品7.纪律与考核7.1纪律规定7.2考核制度7.3表现评价8.培训与发展8.1培训计划8.2职业发展规划8.3人才培养9.调岗与调薪9.1调岗程序9.2调薪标准9.3调岗与调薪的协商10.竞业限制10.1竞业限制期限10.2竞业限制范围10.3违约责任11.解除与终止合同11.1解除合同的条件11.2终止合同的条件11.3解除与终止合同的程序12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担12.3违约金的计算13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点14.其他约定14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同的修改与补充第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1房产公司名称：房产开发有限公司1.2管理人员姓名：1.3合同签订日期：2024年1月1日2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月2日2.2合同终止日期：2027年1月1日3.职务与职责3.1管理人员职务：项目经理3.2职责范围：负责项目的整体规划、组织、协调、控制和监督，确保项目按期完成。3.3工作地点：市区项目现场4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周工作5天，每天8小时，周六日及法定节假日休息。4.2休息休假制度：根据国家法定节假日安排，享有带薪年假、病假、产假等。4.3假期规定：带薪年假不少于10天，病假按国家规定执行。5.工资与福利5.1基本工资：每月人民币10,000元。5.2奖金与提成：根据项目完成情况和公司业绩，年终奖金最高可达基本工资的20%。5.3社会保险：按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金：按照国家规定，缴纳住房公积金。5.5福利待遇：提供工作餐、交通补贴、通讯补贴等。6.劳动保护与职业健康6.1安全生产：严格遵守国家安全生产法律法规，确保安全生产。6.2职业病防治：提供必要的职业病防护设施和个人防护用品。6.3劳动保护用品：根据工作需要，提供符合国家标准的安全帽、手套、防护眼镜等。7.纪律与考核7.1纪律规定：严格遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德。7.2考核制度：每年进行一次年度考核，考核内容包括工作业绩、团队合作、职业道德等。7.3表现评价：考核结果作为晋升、调薪和奖惩的依据。8.培训与发展8.1培训计划：公司将为管理人员提供定期的专业培训，包括项目管理、团队管理、法律法规等方面的培训。8.2职业发展规划：公司将协助管理人员制定个人职业发展规划，并提供必要的支持和资源。8.3人才培养：公司鼓励员工通过内部晋升机制提升个人职业能力，为员工提供晋升机会。9.调岗与调薪9.1调岗程序：如需进行调岗，公司应提前一个月通知管理人员，并说明调岗的原因和条件。9.2调薪标准：调薪将根据员工的绩效考核结果、公司经营状况和行业薪酬水平进行。9.3调岗与调薪的协商：调岗或调薪前，双方应进行充分协商，达成一致意见。10.竞业限制10.1竞业限制期限：管理人员离职后，竞业限制期限为2年。10.2竞业限制范围：不得在市范围内，从事与原公司业务相同或类似的竞争性工作。10.3违约责任：违反竞业限制约定的，管理人员应向公司支付违约金，金额为离职前12个月工资的100%。11.解除与终止合同11.1解除合同的条件：经双方协商一致，或因管理人员严重违反合同约定、公司规章制度等原因。11.2终止合同的条件：合同到期自然终止，或因管理人员达到法定退休年龄、死亡、失踪等原因。11.3解除与终止合同的程序：任何一方提出解除或终止合同时，应提前一个月书面通知对方。12.违约责任12.1违约行为：包括未按时支付工资、违反竞业限制约定、泄露公司商业秘密等。12.2违约责任承担：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约金的计算：违约金按照实际损失计算，最高不超过合同金额的10%。13.争议解决13.1争议解决方式：发生争议时，双方应通过友好协商解决。13.2争议解决程序：协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.3争议解决地点：争议解决地点为市。14.其他约定14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、绩效考核制度等。14.3合同的修改与补充：对本合同的修改与补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同执行、提供相关服务或进行监督的任何个人或机构。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于中介方、监理方、评估机构、法律顾问等。16.第三方介入的约定16.1第三方介入的必要性：甲乙双方在合同执行过程中，如需第三方介入，应明确第三方的角色、职责和权利。16.2第三方介入的程序：任何一方提出第三方介入时，应提前书面通知另一方，并说明介入的理由和预期效果。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：第三方责任限额是指第三方在合同执行过程中，因自身原因导致的损失，对甲乙双方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定：责任限额应根据第三方服务的性质、合同金额及行业惯例等因素确定，并在合同中明确。17.3责任限额的调整：如需调整责任限额，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分：第三方在合同执行过程中，应遵守甲方的指示和要求，对甲方负责。18.2第三方与乙方责任划分：第三方在合同执行过程中，应遵守乙方的规定和标准，对乙方负责。18.3第三方与其他方责任划分：第三方在合同执行过程中，如涉及其他方，应遵循相关法律法规和合同约定，与其他方共同承担责任。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的合同签订：第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方的职责、权利和义务。19.2第三方服务的监督：甲方或乙方有权对第三方的服务进行监督，确保其履行合同义务。19.3第三方服务的评价：合同执行完毕后，甲乙双方应共同对第三方的服务进行评价，并提出改进建议。20.第三方介入的费用承担20.1第三方介入的费用：第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定和第三方服务内容协商确定。20.2费用支付方式：第三方介入的费用，按照合同约定的时间和方式支付。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议：在第三方介入过