2024事业单位专业技术人员劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位专业技术人员劳动合同范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或委托代理人1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同延期3.工作内容与岗位职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3岗位职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日与法定节假日4.3休息休假制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3社会保险与住房公积金5.4工资支付方式与时间6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳比例与基数6.2住房公积金缴纳比例与基数6.3社会保险与住房公积金缴纳时间7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的补偿8.劳动争议解决8.1劳动争议处理机构8.2劳动争议解决方式9.保密与竞业限制9.1保密义务9.2竞业限制10.合同附件10.1相关文件与证明材料11.合同生效与变更11.1合同生效日期11.2合同变更程序12.合同解除与终止的后续处理12.1工作交接12.2工资结算12.3社会保险与住房公积金转移13.其他约定事项13.1双方协商事项13.2合同未尽事宜14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[事业单位名称]乙方：[个人姓名]1.2法定代表人或委托代理人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方委托代理人：[代理人姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同终止日期：[合同终止日期]2.3合同延期：[如有延期，说明延期次数、起始日期和终止日期]3.工作内容与岗位职责3.1工作岗位：[具体工作岗位名称]3.2工作内容：[具体工作职责与任务]3.3岗位职责：[详细列出岗位职责要求]4.工作时间与休息休假4.1工作时间：[每日工作时间时长]；[每周工作天数]4.2休息日与法定节假日：[每周休息日安排]；[法定节假日安排]4.3休息休假制度：[休息休假的具体规定]5.劳动报酬5.1基本工资：[基本工资数额]；[支付周期]5.2奖金与津贴：[奖金种类及数额]；[津贴种类及数额]5.3社会保险与住房公积金：[缴纳比例]；[缴费基数]；[缴纳时间]5.4工资支付方式与时间：[支付方式]；[支付时间]6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳比例与基数：[养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴纳比例及基数]6.2住房公积金缴纳比例与基数：[缴纳比例及基数]6.3社会保险与住房公积金缴纳时间：[每月缴纳时间]7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件：[法定解除条件]；[约定解除条件]7.2合同终止条件：[法定终止条件]；[约定终止条件]7.3合同解除与终止的补偿：[解除与终止时的经济补偿标准]；[经济补偿的计算方式]8.劳动争议解决8.1劳动争议处理机构：[劳动争议仲裁委员会名称]8.2劳动争议解决方式：[协商解决]；[调解解决]；[仲裁解决]；[诉讼解决]9.保密与竞业限制9.1保密义务：[保密内容]；[保密期限]；[违反保密义务的责任]9.2竞业限制：[竞业限制范围]；[竞业限制期限]；[竞业限制补偿]10.合同附件10.1相关文件与证明材料：[附件名称]；[附件内容说明]11.合同生效与变更11.1合同生效日期：[合同生效日期]11.2合同变更程序：[变更合同的条件]；[变更合同的程序]；[变更合同的生效时间]12.合同解除与终止的后续处理12.1工作交接：[工作交接的具体内容和要求]12.2工资结算：[工资结算的标准和程序]12.3社会保险与住房公积金转移：[转移的具体操作流程和时间节点]13.其他约定事项13.1双方协商事项：[双方在合同中约定的其他协商事项]13.2合同未尽事宜：[合同中未涉及的事项，双方应另行协商解决]14.合同附件清单14.1附件一：[附件一名称]14.2附件二：[附件二名称]14.3附件三：[附件三名称]（依此类推，直至所有附件列出）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”指介入合同履行过程中的非合同签订双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术服务机构、担保机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确第三方的身份、介入目的、介入范围及具体条款。15.2.2第三方介入需符合国家法律法规和本合同的约定。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守本合同的约定，并对自己的行为承担责任。15.3.2第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并应合理考虑第三方介入的性质、目的和可能产生的风险。15.4.2第三方的责任限额应在合同附件中单独列出，并在合同中予以明确。16.第三方权利16.1第三方有权根据合同约定，获取合同履行过程中所需的必要信息。16.2第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督和检查。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不承担甲方或乙方的责任。17.2第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。17.3甲方、乙方与第三方之间的争议，应按照本合同的争议解决方式解决。18.第三方介入的终止18.1第三方介入合同履行结束后，甲乙双方应立即终止与第三方的合作关系。18.2第三方介入合同终止后，甲方、乙方应继续履行合同约定的义务。19.第三方介入的保密义务19.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方的商业秘密或其他敏感信息。19.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。20.第三方介入的费用承担20.1第三方介入所产生的费用，由甲乙双方在合同中约定。20.2如合同未约定费用承担，则由提出第三方介入的一方承担。21.第三方介入的合同效力21.1第三方介入不影响本合同的效力，甲方、乙方仍应按照本合同的约定履行各自的义务。21.2第三方介入的约定，与本合同其他条款不一致的，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订双方的身份证明要求：提供双方有效身份证件、营业执照等证明文件复印件，并加盖公章。2.附件二：工作内容与岗位职责说明书要求：详细列出工作内容、岗位职责、工作标准等，并经双方确认。3.附件三：工作时间与休息休假安排表要求：明确每日工作时长、每周工作天数、休息日与法定节假日安排。4.附件四：劳动报酬明细表要求：列出基本工资、奖金、津贴等各项收入及其计算方式。5.附件五：社会保险与住房公积金缴纳明细表要求：明确缴纳比例、缴费基数、缴纳时间等。6.附件六：合同附件清单要求：列出所有合同附件的名称和内容。7.附件七：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、范围、责任、权利等。8.附件八：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违反保密义务的责任。9.附件九：竞业限制协议要求：明确竞业限制范围、期限、补偿等。10.附件十：工作交接清单要求：详细列出工作交接的内容和标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按合同约定支付工资或社会保险、住房公积金；1.2乙方未按合同约定完成工作任务或违反岗位职责；1.3第三方未按合同约定履行职责或违反保密义务；1.4任何一方违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等；2.3违约责任的认定依据本合同的约定和法律法规的规定。3.示例说明：3.1甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付欠薪及相应的赔偿金；3.2乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，如支付违约金或解除合同；3.3第三方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担违约责任，如赔偿损失或承担法律责任。全文完。2024事业单位专业技术人员劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同订立依据及生效条件2.1相关法律法规2.2事业单位相关规定2.3合同生效条件3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件及程序4.工作内容与职责4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作任务5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3特殊工作时间的安排6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金及津贴6.4工资支付方式及时间7.社会保险与福利待遇7.1社会保险种类7.2社会保险缴纳比例7.3福利待遇8.劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律要求8.2职业道德规范8.3违规违纪处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.解除与终止合同10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止合同程序11.纠纷解决11.1纠纷解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1特殊工作地点及条件12.2特殊工种保护12.3其他补充约定13.合同附件13.1附件一：工作岗位说明书13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：工资待遇明细表14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序14.3合同文本的保存第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1用人单位：[用人单位全称]1.1.2专业技术人员的姓名：[技术人员姓名]1.2合同双方法定代表人或授权代表1.2.1用人单位法定代表人（或授权代表）：[法定代表人姓名或授权代表姓名]1.2.2专业技术人员的授权代表（如有）：[授权代表姓名]1.3合同双方联系方式1.3.1用人单位联系地址：[用人单位地址]1.3.2用人单位联系电话：[用人单位联系电话]1.3.3专业技术人员的联系地址：[技术人员联系地址]1.3.4专业技术人员的联系电话：[技术人员联系电话]2.合同订立依据及生效条件2.1相关法律法规2.1.1《中华人民共和国劳动合同法》2.1.2《事业单位人事管理条例》2.1.3其他相关法律法规2.2事业单位相关规定2.2.1事业单位内部规章制度2.2.2专业技术岗位设置管理办法2.3合同生效条件2.3.1双方签字盖章2.3.2合同内容符合法律法规及事业单位相关规定3.合同期限3.1合同起始日期：[起始日期]3.2合同终止日期：[终止日期]3.3合同续签条件及程序3.3.1续签条件：根据事业单位相关规定及专业技术人员的实际情况3.3.2续签程序：提前一个月向用人单位提出书面申请，经批准后签订续签协议4.工作内容与职责4.1工作岗位：[具体工作岗位名称]4.2工作职责4.2.1负责执行单位工作任务4.2.2参与项目研发、技术攻关、成果转化等工作4.2.3指导和带领新员工进行业务培训4.3工作任务4.3.1完成单位分配的研发项目4.3.2参加单位组织的学术交流活动5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.1.1工作时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:305.1.2特殊工作时间的安排：根据工作任务需要，经双方协商一致后另行安排5.2休息休假制度5.2.1国家法定节假日5.2.2休息日：每周六、日5.2.3事假：根据事业单位相关规定执行5.3特殊工作时间的安排5.3.1特殊工作时间的安排需经双方协商一致，并在合同中明确6.工资待遇6.1基本工资：[基本工资数额]6.2绩效工资：根据单位绩效管理制度执行6.3奖金及津贴：根据单位相关规定执行6.4工资支付方式及时间6.4.1工资支付方式：银行转账6.4.2工资支付时间：每月[具体日期]支付上月工资7.社会保险与福利待遇7.1社会保险种类7.1.1养老保险7.1.2失业保险7.1.3工伤保险7.1.4医疗保险7.1.5生育保险7.2社会保险缴纳比例7.2.1用人单位缴纳比例：[具体比例]7.2.2专业技术人员的缴纳比例：[具体比例]7.3福利待遇7.3.1住房公积金：根据国家及地方相关政策执行7.3.2企业年金：根据单位相关规定执行7.3.3其他福利待遇：根据单位实际情况执行8.劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律要求8.1.1遵守国家法律法规及单位规章制度8.1.2遵守职业道德，维护单位形象8.1.3保守单位商业秘密和技术秘密8.2职业道德规范8.2.1尊重同事，团结协作8.2.2严谨治学，追求卓越8.2.3勤奋工作，积极进取8.3违规违纪处理8.3.1对违反劳动纪律和职业道德的行为，用人单位有权进行批评教育8.3.2对情节严重者，用人单位可依法给予警告、记过、降级、撤职等处分8.3.3对构成犯罪的，依法追究刑事责任9.保密条款9.1保密内容9.1.1单位的商业秘密9.1.2单位的技术秘密9.1.3单位的其他保密信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至[具体期限]，或者至相关技术秘密、商业秘密公开或保密措施失效时止9.3违约责任9.3.1未经用人单位同意，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任9.3.2给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任10.解除与终止合同10.1合同解除条件10.1.1专业技术人员的辞职10.1.2用人单位的单方解除10.1.3双方协商一致解除10.2合同终止条件10.2.1合同期满10.2.2专业技术人员的退休、死亡10.2.3用人单位依法解散、被吊销营业执照等10.3解除与终止合同程序10.3.1解除合同应提前[具体提前天数]通知对方10.3.2解除合同后，双方应按照国家有关规定办理相关手续11.纠纷解决11.1纠纷解决方式11.1.1双方协商11.1.2仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会11.2.2人民法院11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后[具体时间]内提交争议解决机构11.3.2争议解决机构应在收到争议材料后[具体时间]内做出裁决或判决12.其他约定事项12.1特殊工作地点及条件12.1.1如工作地点为特殊地区，应明确工作条件和保障措施12.2特殊工种保护12.2.1对从事特殊工种的专业技术人员，应按照国家相关规定给予特殊保护12.3其他补充约定12.3.1如有其他约定事项，应在合同中明确13.合同附件13.1附件一：工作岗位说明书13.1.1工作岗位名称13.1.2工作职责13.1.3工作内容13.2附件二：工作职责说明书13.2.1工作职责13.2.2工作内容13.2.3工作标准13.3附件三：工资待遇明细表13.3.1基本工资13.3.2绩效工资13.3.3奖金及津贴14.合同生效及修改14.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效14.2合同修改程序14.2.1合同修改需经双方协商一致14.2.2合同修改内容应以书面形式进行14.2.3合同修改后的文本应由双方签字盖章14.3合同文本的保存14.3.1合同文本一式两份，双方各执一份14.3.2合同文本由双方妥善保存第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义1.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方。1.1.2第三方不包括甲乙双方的法定代表人、授权代表、员工以及甲乙双方的关联方。1.2第三方介入的范围a.人才招聘与引进b.技术咨询与培训c.项目管理与服务d.财务审计与税务筹划e.法律咨询与代理2.第三方介入的审批与授权2.1甲乙双方应就第三方介入事项进行充分协商，并达成一致意见。2.2第三方介入前，甲乙双方应签署书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方的职责3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。3.1.3第三方应遵守国家法律法规及行业规范。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。3.2.2第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方进行监督和检查。4.第三方介入的责权利划分4.1第三方介入的责任4.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.1.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力因素导致合同无法履行的，不负赔偿责任。4.2第三方介入的权利4.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。4.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。4.3第三方介入的利益4.3.1第三方介入过程中产生的利益归第三方所有。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，但不得超过第三方介入服务或协助的价值。a.第三方介入服务或协助的价值b.行业标准c.双方协商6.第三方介入的合同变更6.1甲乙双方可根据实际情况，对第三方介入的合同内容进行变更，但需经第三方同意。6.2合同变更后，甲乙双方与第三方应重新签署书面协议，明确新的权利、义务和责任。7.第三方介入的合同解除7.1若第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。7.2第三方介入合同解除后，甲乙双方应按照合同约定，办理相关手续，并妥善处理第三方遗留问题。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，甲乙双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三方作为诉讼当事人参与诉讼。9.本修正条款的生效9.1本修正条款自甲乙双方签字盖章之日起生效。9.2本修正条款作为本合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作岗位说明书详细要求：包含工作岗位名称、工作职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：用于明确专业技术人员的岗位职责和工作标准。2.附件二：工作职责说明书详细要求：详细列明专业技术人员的具体工作职责，包括工作目标、工作流程、工作质量要求等。说明：作为工作职责的具体化文件，用于指导专业技术人员的日常工作和考核。3.附件三：工资待遇明细表详细要求：列出专业技术人员的工资构成，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。说明：用于明确专业技术人员的薪酬结构，保障双方的权益。4.附件四：社会保险缴纳明细表详细要求：详细列明专业技术人员的各项社会保险缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。说明：用于明确专业技术人员的社保待遇，确保其权益。5.附件五：合同签订确认书详细要求：双方签字盖章，确认合同签订无误。说明：作为合同签订的正式文件，具有法律效力。6.附件六：合同变更协议详细要求：双方签字盖章，确认合同变更内容。说明：用于记录合同变更过程，确保双方权益。7.附件七：解除合同通知详细要求：明确合同解除原因、日期、双方签字盖章。说明：用于记录合同解除过程，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1专业技术人员的违约行为a.违反劳动纪律，如迟到、早退、旷工等。b.违反职业道德，如泄露单位秘密、损害单位利益等。1.2用人单位的违约行为a.未按时支付工资或福利待遇。b.未依法缴纳社会保险。c.未提供安全的工作环境和必要的劳动保护。2.责任认定标准：2.1专业技术人员的违约责任a.违反劳动纪律：根据情节轻重，给予警告、记过、降级等处分。b.违反职业道德：根据情节轻重，给予警告、记过、解除劳动合同等处分。2.2用人单位的违约责任a.未按时支付工资或福利待遇：按照国家法律规定，支付违约金。b.未依法缴纳社会保险：依法补缴，并支付滞纳金。c.未提供安全的工作环境和必要的劳动保护：承担相应的法律责任。3.违约示例说明：3.1专业技术人员的违约示例a.专业技术人员在未经单位同意的情况下，擅自将单位技术秘密泄露给第三方，造成单位经济损失，应承担赔偿责任。3.2用人单位的违约示例a.用人单位未按照合同约定支付工资，应按照国家法律规定支付违约金，并向技术人员书面道歉。全文完。2024事业单位专业技术人员劳动合同范本2本合同目录一览第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的第二条合同双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2专业技术人员的姓名、性别、出生年月、身份证号码、学历、专业、职称等第三条劳动合同期限3.1合同期限3.2合同续签条件第四条工作内容与职责4.1工作内容4.2职责要求第五条工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间及休息休假第六条工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式及时间第七条社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇第八条专业技术人员的培训与发展8.1培训计划8.2发展规划第九条违约责任9.1用人单位违约责任9.2专业技术人员的违约责任第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件第十一条合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条合同的其他约定12.1合同生效12.2合同变更与解除12.3合同解除后的处理第十三条合同附件第十四条合同签署1.1签署日期1.2签署双方代表签字第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规，本合同依法订立。1.2合同订立的目的为了明确用人单位与专业技术人员的劳动关系，保障双方的合法权益，促进专业技术人员的稳定发展，根据国家相关规定，订立本合同。第二条合同双方基本信息2.1用人单位基本信息单位名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________登记证照号码：____________________2.2专业技术人员的姓名、性别、出生年月、身份证号码、学历、专业、职称等姓名：____________________性别：____________________出生年月：____________________身份证号码：____________________学历：____________________专业：____________________职称：____________________第三条劳动合同期限3.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同续签条件在合同期限届满前，如双方同意且无违反合同约定的情况，可协商续签本合同。第四条工作内容与职责4.1工作内容专业技术人员的具体工作内容为：____________________4.2职责要求专业技术人员的职责要求如下：1.遵守国家法律法规和单位规章制度；2.积极履行工作职责，确保工作质量；3.参加单位组织的培训和学习，提高自身业务能力；4.维护单位声誉，保守单位秘密。第五条工作地点与工作时间5.1工作地点专业技术人员的日常工作地点为：____________________5.2工作时间及休息休假专业技术人员的标准工作时间为国家法定工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。休息休假按照国家及地方相关规定执行。第六条工资待遇6.1基本工资专业技术人员的月基本工资为人民币____元。6.2奖金及补贴专业技术人员的奖金及补贴包括：____________________6.3工资支付方式及时间专业技术人员的工资每月____日支付，以银行转账方式支付至本人银行账户。第七条社会保险与福利待遇7.1社会保险专业技术人员的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险按照国家及地方相关规定执行，由用人单位依法缴纳。7.2福利待遇专业技术人员的福利待遇包括：____________________第八条专业技术人员的培训与发展8.1培训计划用人单位应制定专业技术人员的年度培训计划，包括但不限于专业技能培训、业务知识更新、职业素养提升等，并确保专业人员每年参加一定时长的培训。8.2发展规划用人单位应根据专业技术人员的职业发展规划，提供相应的职业发展机会，包括但不限于晋升机会、专业职称评定等。第九条违约责任9.1用人单位违约责任1.未能按照约定支付工资的，应支付违约金；2.未提供相应工作条件或工作内容的，应承担相应的赔偿责任；3.未按照规定缴纳社会保险的，应依法承担相应的法律责任。9.2专业技术人员的违约责任1.未经同意擅自离职的，应支付违约金；2.违反保密协议的，应承担相应的赔偿责任；3.因个人原因导致工作失误，给单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件1.双方协商一致，可以解除合同；2.专业技术人员的试用期或合同期内，出现严重违反用人单位规章制度的情形；3.专业技术人员的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；4.用人单位因不可抗力导致合同无法履行的；5.法律法规规定的其他合同解除情形。10.2合同终止条件1.合同期满自然终止；2.用人单位依法注销或吊销营业执照、事业单位法人登记证书；3.专业技术人员的死亡或宣告失踪；4.法律法规规定的其他合同终止情形。第十一条合同争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方协商不成，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条合同的其他约定12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更与解除本合同的变更或解除，必须经双方协商一致，并签订书面协议。12.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照国家相关规定，办理相关手续，妥善处理未了事宜。第十三条合同附件13.1附件内容1.专业技术人员的应聘材料；2.用人单位的规章制度；3.双方约定的其他文件。第十四条合同签署14.1签署日期本合同自____年____月____日签署。14.2签署双方代表签字用人单位（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________专业人员（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除合同双方（甲方：用人单位，乙方：专业人员）之外的，为合同履行提供辅助、咨询、中介或其他服务的个人或组织。1.2第三方介入的范围1.提供招聘、培训、咨询服务；2.提供人力资源派遣、外包服务；3.提供财务、法律、技术等专项服务；4.其他经合同双方同意的第三方服务。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件1.第三方介入应符合国家法律法规和本合同的相关规定；2.第三方介入需经合同双方书面同意；3.第三方介入应有利于合同双方的合法权益。2.2第三方介入的程序1.双方协商确定第三方介入的事项；2.双方签订第三方服务协议，明确服务内容、费用、责任等；3.第三方根据协议履行服务职责。第三条第三方责任的界定与承担3.1第三方责任的界定第三方在履行服务职责过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任的承担1.第三方责任的承担以合同双方签订的第三方服务协议为准；2.如第三方服务协议未明确责任承担，由第三方自行承担；3.第三方在履行服务职责过程中，因不可抗力等原因导致损失的，可根据实际情况部分或全部免除责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的设定第三方责任限额应根据第三方服务协议的约定和实际情况确定，最高不超过人民币____元。4.2第三方责任限额的调整如合同双方认为有必要，可协商调整第三方责任限额。第五条第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与甲方的责任划分1