2024年危险化学品驾驶员劳动合同权益保护措施3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年危险化学品驾驶员劳动合同权益保护措施本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.驾驶员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式3.驾驶员岗位职责3.1驾驶岗位职责3.2安全操作要求3.3违规处理措施4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息时间规定4.3倒班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3加班工资5.4社会保险与住房公积金6.假期与休假6.1休息日与法定节假日6.2年假6.3产假6.4病假6.5事假7.培训与晋升7.1培训计划7.2晋升机制7.3培训费用8.职业健康与安全8.1职业健康检查8.2安全生产培训8.3应急处理预案9.车辆与设备9.1车辆使用规定9.2设备维护保养9.3车辆事故处理10.违约责任10.1驾驶员违约责任10.2公司违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1合同附件13.2通知与送达13.3合同变更与解除14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订与生效1.1合同签订主体本合同由甲方（公司名称）与乙方（驾驶员姓名）签订，甲方为危险化学品运输公司，乙方为危险化学品驾驶员。1.2合同签订时间与地点本合同于2024年1月1日在甲方公司所在地签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.驾驶员基本信息2.1姓名乙方姓名为。2.2性别乙方性别为男。2.3出生日期乙方出生日期为1980年5月10日。2.4身份证号码乙方身份证号码2.5联系方式乙方联系电话3.驾驶员岗位职责3.1驾驶岗位职责乙方负责驾驶危险化学品运输车辆，确保安全、准时地将货物送达指定地点。3.2安全操作要求乙方在驾驶过程中必须遵守交通法规，确保行车安全，不得疲劳驾驶，不得酒后驾车。3.3违规处理措施乙方如有违反安全操作要求的行为，公司将根据情节严重程度给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。4.工作时间与休息4.1工作时间规定乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息时间规定乙方每周享有2天休息日，国家法定节假日按照国家规定执行。4.3倒班制度乙方如需倒班，公司应提前通知，并确保乙方休息时间充足。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月8000元。5.2奖金与提成乙方根据公司规定，完成运输任务可获得相应奖金和提成。5.3加班工资乙方加班工资按照国家规定计算。5.4社会保险与住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.假期与休假6.1休息日与法定节假日乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。6.2年假乙方每年享有带薪年假10天。6.3产假乙方产假按照国家规定执行。6.4病假乙方病假按照国家规定执行。6.5事假乙方事假每年累计不超过5天。7.培训与晋升7.1培训计划甲方将为乙方提供必要的危险化学品运输培训和技能提升培训。7.2晋升机制乙方通过考核和表现，可晋升为更高职位。7.3培训费用甲方承担乙方参加培训所产生的费用。8.职业健康与安全8.1职业健康检查甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。8.2安全生产培训乙方需参加公司组织的安全生产培训，并取得合格证书。8.3应急处理预案乙方应熟悉并遵守公司制定的应急预案，确保在紧急情况下能够正确应对。9.车辆与设备9.1车辆使用规定乙方在使用车辆时，应保持车辆整洁，按照规定进行保养和维修。9.2设备维护保养乙方应定期对车辆设备进行检查和维护，确保设备正常运行。9.3车辆事故处理乙方在发生车辆事故时，应立即停车，保护现场，并按照公司规定进行处理。10.违约责任10.1驾驶员违约责任乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。10.2公司违约责任甲方如有违反合同规定的行为，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为北京市劳动争议仲裁委员会。12.合同解除与终止12.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反合同规定、甲方因经营需要调整业务等。12.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致解除合同等。13.其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方个人信息表、车辆使用规定等。13.2通知与送达任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方，送达地址以合同中约定的为准。13.3合同变更与解除合同的变更或解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、仲裁机构、监管部门、保险机构以及其他可能参与本合同执行过程中的任何第三方。15.2第三方介入情形a)合同履行过程中，需要对驾驶员的资质、车辆状况、货物安全等进行评估或鉴定。b)发生争议时，需要第三方进行调解或仲裁。c)甲方或乙方需要借助第三方提供的专业服务或资源。15.3第三方责任a)独立、客观、公正地履行职责。b)对其提供的评估、鉴定、调解、仲裁等服务结果负责。c)对其提供的服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。15.4第三方权利a)获取甲乙双方提供的相关资料和信息。b)依法行使调解、仲裁等职权。c)向甲乙双方收取合理的服务费用。15.5第三方费用第三方费用包括但不限于评估费、鉴定费、调解费、仲裁费等，由请求方承担。16.甲乙方责任16.1甲方责任甲方应确保第三方具备相应资质，并对其提供的服务进行监督，如第三方存在违约行为，甲方应承担相应的连带责任。16.2乙方责任乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的信息和资料。如乙方提供虚假信息，导致第三方产生误导，乙方应承担相应责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所称的责任限额，是指第三方因违约或其他原因造成甲乙双方损失，第三方应承担的最高赔偿额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。17.3超额赔偿如第三方造成甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方可另行协商解决，或依法向第三方追究责任。18.第三方介入程序18.1介入申请甲方或乙方需以书面形式向对方提出第三方介入申请，并说明介入原因。18.2第三方选定双方应在收到介入申请后一定期限内（如5个工作日内）选定第三方，并通知对方。18.3介入协议第三方介入后，甲乙双方与第三方应签订介入协议，明确各方的权利、义务和责任。18.4介入结果第三方的介入结果，应作为解决争议或执行合同的重要依据。如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，或依法处理。19.第三方变更如第三方因故无法履行职责，甲乙双方可协商更换第三方，并通知对方。20.其他本合同关于第三方介入的约定，不影响甲乙双方根据合同约定应承担的责任和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表要求：包含乙方个人信息、联系方式、工作经历、驾驶资格证明等。说明：用于记录乙方的基本情况和资格证明，作为合同附件。2.车辆使用规定要求：详细规定车辆的使用、保养、维修、事故处理等。说明：用于规范乙方在运输过程中的车辆使用行为。3.安全生产培训记录要求：记录乙方参加安全生产培训的时间、内容、考核结果等。说明：用于证明乙方具备安全生产知识和技能。4.车辆保险单要求：提供有效的车辆保险单，包括交强险、商业险等。说明：用于证明车辆具备保险保障，降低运输风险。5.货物安全运输规定要求：详细规定货物的装载、运输、卸载等安全操作流程。说明：用于确保货物在运输过程中的安全。6.应急预案要求：制定详细的应急预案，包括事故处理、人员疏散等。说明：用于应对突发事件，保障人员生命财产安全。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、职责、权利和义务。说明：用于规范第三方介入行为，确保合同执行。8.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：用于证明合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为违规操作：驾驶员未按照规定操作车辆，造成事故或损失。疏忽大意：驾驶员在运输过程中疏忽大意，导致货物损坏或延误。疲劳驾驶：驾驶员疲劳驾驶，造成事故或损失。2.公司违约行为未按时支付工资：公司未按照合同约定支付乙方工资。未提供必要培训：公司未按照合同约定为乙方提供培训。未提供安全工作环境：公司未为乙方提供安全的工作环境。3.违约责任认定标准驾驶员违约：根据事故损失程度、违规操作次数等因素，由公司根据合同约定进行处罚。公司违约：根据合同约定，公司应承担相应的赔偿责任。4.违约责任示例说明驾驶员违规操作导致车辆事故，造成货物损失，驾驶员需承担相应的赔偿责任。公司未按时支付工资，乙方有权要求公司支付工资及赔偿金。公司未提供必要培训，导致乙方在工作中发生事故，公司需承担相应的赔偿责任。全文完。2024年危险化学品驾驶员劳动合同权益保护措施1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1驾驶员姓名1.2驾驶员身份证号码1.3驾驶员联系方式1.4雇主单位名称1.5雇主单位注册号1.6雇主单位联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2驾驶员职责3.3驾驶员权限4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息时间规定4.3加班工资计算标准5.安全生产与防护5.1驾驶员安全培训5.2驾驶员安全防护措施5.3驾驶员安全责任6.工资与福利6.1基本工资标准6.2奖金及补贴6.3福利待遇7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.考勤与绩效8.1考勤制度8.2绩效考核标准8.3考核结果运用9.违约责任9.1驾驶员违约责任9.2雇主违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1驾驶员解除合同11.2雇主解除合同12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2法律适用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1驾驶员姓名：1.2驾驶员身份证号码：110101199003071.3驾驶员联系方式：138001380001.4雇主单位名称：危险品运输有限公司1.5雇主单位注册号：051.6雇主单位联系方式：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况，可协商续签，但需提前一个月通知对方。3.工作内容与职责3.1工作内容概述：驾驶员负责驾驶危险化学品运输车辆，确保运输安全、及时、准确。3.2驾驶员职责：3.2.1遵守国家有关危险化学品运输的法律法规。3.2.2按规定路线、规定时间完成运输任务。3.2.3保障运输过程中车辆和货物的安全。3.2.4遵守公司规章制度，服从管理。3.3驾驶员权限：3.3.1对运输过程中发现的安全隐患有权报告并采取必要措施。3.3.2对违反安全规定的行为有权制止并报告。4.工作时间与休息4.1工作时间规定：驾驶员每月工作时间不超过26天，每天工作时间为8小时。4.2休息时间规定：驾驶员每月享有4天休息日，休息日可累积至次月使用。4.3加班工资计算标准：加班工资按照国家规定计算，不低于工资的150%。5.安全生产与防护5.1驾驶员安全培训：驾驶员需参加公司组织的危险化学品运输安全培训，并取得合格证书。5.2驾驶员安全防护措施：5.2.1驾驶员必须佩戴安全帽、系好安全带。5.2.2驾驶员需掌握危险化学品的基本特性、应急处置方法。5.2.3驾驶员必须遵守车辆装载、行驶、停放等相关规定。5.3驾驶员安全责任：驾驶员对运输过程中的安全负直接责任。6.工资与福利6.1基本工资标准：驾驶员基本工资为每月5000元。6.2奖金及补贴：6.2.1完成运输任务，可获得相应奖金。6.2.2驾驶员享受国家规定的各项补贴。6.3福利待遇：6.3.1驾驶员享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。6.3.2驾驶员享有公司组织的体检、培训等福利。8.考勤与绩效8.1考勤制度：8.1.1驾驶员需按时上下班，不得迟到、早退。8.1.2驾驶员每月考勤记录作为绩效评估的依据。8.1.3驾驶员如有请假，需提前一天向公司提出书面申请。8.2绩效考核标准：8.2.1绩效考核包括工作质量、安全记录、出勤情况等方面。8.2.2工作质量以运输任务的完成情况、客户满意度等指标评价。8.2.3安全记录以无安全事故、遵守安全规定等评价。8.3考核结果运用：8.3.1绩效考核结果作为奖金发放、晋升等依据。8.3.2对考核不合格的驾驶员，公司将进行培训或调整工作。9.违约责任9.1驾驶员违约责任：9.1.1驾驶员如因个人原因造成运输事故，需承担相应责任。9.1.2驾驶员如有严重违反公司规章制度，公司有权解除合同。9.2雇主违约责任：9.2.1雇主如未按时足额支付工资，需向驾驶员支付违约金。9.2.2雇主如未提供必要的劳动保护，需承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。11.合同解除11.1驾驶员解除合同：11.1.1驾驶员提前一个月书面通知公司，可解除合同。11.1.2驾驶员因公司原因解除合同，公司需支付经济补偿。11.2雇主解除合同：11.2.1雇主需提前一个月书面通知驾驶员，可解除合同。11.2.2雇主因驾驶员原因解除合同，需支付经济补偿。12.合同变更12.1合同变更条件：12.1.1双方协商一致，可变更合同内容。12.1.2变更内容需书面记录，并由双方签字确认。12.2合同变更程序：12.2.1双方应就变更内容进行充分沟通。12.2.2变更后的合同与原合同具有同等法律效力。13.合同终止13.1合同终止条件：13.1.1合同期限届满。13.1.2双方协商一致解除合同。13.1.3发生法律规定的合同终止情形。13.2合同终止程序：13.2.1双方应书面确认合同终止。13.2.2驾驶员需将车辆及工作交接完毕。14.其他约定事项14.1不可抗力条款：14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方。14.2法律适用：14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同附件：14.3.1本合同附件包括但不限于：驾驶员个人简历、车辆行驶证、安全培训合格证书等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估方、保险代理方等。15.1.2第三方系指本合同双方以外的独立主体，其参与本合同事务应经双方书面同意。15.2第三方介入情形：15.2.1驾驶员招聘过程中，第三方作为中介方提供招聘服务。15.2.2驾驶员培训过程中，第三方作为咨询方提供专业培训。15.2.3驾驶员车辆保险，第三方作为保险代理方提供保险服务。15.2.4驾驶员薪资发放，第三方作为代发工资机构提供服务。15.3第三方责任限额：15.3.1第三方在履行本合同过程中，因其过错导致驾驶员或雇主遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方责任限额根据其提供服务的内容和性质，由双方在合同中约定。15.4第三方责权利划分：15.4.1.1获取与履行职责相关的必要信息。15.4.1.2要求驾驶员或雇主提供必要的协助。15.4.1.3在其职责范围内，对驾驶员或雇主提出建议。15.4.2.1按照双方约定履行职责。15.4.2.2保守驾驶员或雇主的商业秘密。15.4.2.3对其提供的服务的质量和效果负责。15.5第三方与其他各方的划分说明：15.5.1第三方与驾驶员的关系：15.5.1.1第三方在驾驶员招聘、培训等环节中，与驾驶员建立合作关系。15.5.1.2第三方不得干预驾驶员的劳动权益。15.5.2第三方与雇主的关系：15.5.2.1第三方在提供保险、代发工资等服务时，与雇主建立合作关系。15.5.2.2第三方应遵守雇主的规定和合同约定。15.5.3第三方与合同双方的关系：15.5.3.1第三方应尊重合同双方的合法权益。15.5.3.2第三方在履行职责过程中，应遵循诚实信用原则。16.第三方变更与退出16.1第三方变更：16.1.1如需更换第三方，双方应书面通知对方，并经对方同意。16.1.2变更后的第三方应继续履行原合同约定。16.2第三方退出：16.2.1第三方因故退出本合同，应提前一个月书面通知双方。16.2.2第三方退出后，双方应协商确定新的第三方或自行履行相关职责。17.第三方责任追究17.1第三方责任追究：17.1.1第三方在履行职责过程中，如违反本合同约定，应承担相应的法律责任。17.1.2双方可向第三方追究违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。17.2第三方纠纷解决：17.2.1第三方在履行职责过程中发生纠纷，应协商解决。17.2.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼或仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.驾驶员个人简历要求：详细记录驾驶员的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：用于驾驶员的招聘和培训。2.驾驶员身份证复印件要求：身份证正反面复印件，清晰可辨。说明：用于驾驶员的身份验证。3.驾驶员驾驶证复印件要求：驾驶证正反面复印件，清晰可辨。说明：用于驾驶员的驾驶资格验证。4.驾驶员安全培训合格证书要求：安全培训合格证书复印件，清晰可辨。说明：用于证明驾驶员具备安全驾驶能力。5.驾驶员车辆行驶证复印件要求：车辆行驶证复印件，清晰可辨。说明：用于证明车辆合法上路。6.驾驶员劳动合同要求：劳动合同原件，双方签字盖章。说明：用于明确驾驶员与雇主之间的权利义务关系。7.驾驶员工资支付记录要求：工资支付记录单据，清晰可辨。说明：用于证明驾驶员工资支付情况。8.驾驶员社会保险缴纳凭证要求：社会保险缴纳凭证复印件，清晰可辨。说明：用于证明驾驶员享受社会保险待遇。9.驾驶员公积金缴纳凭证要求：公积金缴纳凭证复印件，清晰可辨。说明：用于证明驾驶员享受公积金待遇。10.驾驶员绩效考核结果要求：绩效考核结果记录，清晰可辨。说明：用于证明驾驶员的工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为及责任认定：违约行为：驾驶员未按时完成运输任务。责任认定：驾驶员需向雇主支付违约金，金额为合同约定工资的10%。示例：驾驶员未按时完成运输任务，需支付雇主违约金500元。2.雇主违约行为及责任认定：违约行为：雇主未按时足额支付驾驶员工资。责任认定：雇主需向驾驶员支付违约金，金额为未支付工资的20%。示例：雇主未按时支付驾驶员工资1000元，需支付违约金200元。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按约定履行服务职责。责任认定：第三方需向驾驶员或雇主支付违约金，金额为合同约定服务费的20%。示例：第三方未按约定提供保险服务，需支付违约金1000元。4.合同解除违约行为及责任认定：违约行为：驾驶员或雇主单方面解除合同。责任认定：违约方需向对方支付经济补偿，金额为合同约定工资或服务费的30%。示例：驾驶员单方面解除合同，需支付雇主经济补偿1500元。5.不可抗力违约行为及责任认定：违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：双方互不承担责任。示例：因自然灾害导致运输任务，双方互不承担责任。全文完。2024年危险化学品驾驶员劳动合同权益保护措施2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4注册地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1职务描述3.2工作地点3.3工作时间3.4工作任务4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3加班工资计算标准4.4工资支付方式及时间5.社会保险和公积金5.1社会保险缴纳比例5.2公积金缴纳比例5.3社会保险和公积金的缴纳时间6.休息休假6.1带薪年休假6.2事假、病假、产假等假期规定6.3休息日及法定节假日安排7.工作安全与劳动保护7.1安全生产责任制7.2劳动防护用品7.3工作环境及设备安全8.职业培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训费用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除合同的情形11.2解除合同的程序12.合同生效12.1合同生效时间12.2合同生效条件13.其他约定13.1保密条款13.2违约金条款13.3合同变更及解除的书面通知14.合同附件14.1合同附件清单14.2合同附件内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4注册地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1职务描述3.2工作地点3.3工作时间3.4工作任务4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3加班工资计算标准4.4工资支付方式及时间5.社会保险和公积金5.1社会保险缴纳比例5.2公积金缴纳比例5.3社会保险和公积金的缴纳时间6.休息休假6.1带薪年休假6.2事假、病假、产假等假期规定6.3休息日及法定节假日安排7.工作安全与劳动保护7.1安全生产责任制7.2劳动防护用品7.3工作环境及设备安全8.职业培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训费用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除合同的情形11.2解除合同的程序12.合同生效12.1合同生效时间12.2合同生效条件13.其他约定13.1保密条款13.2违约金条款13.3合同变更及解除的书面通知14.合同附件14.1合同附件清单14.2合同附件内容第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或者法律法规规定，介入合同履行，提供专业服务、咨询、监督或其他辅助性服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益。16.第三方介入程序16.1介入申请甲乙双方协商一致后，任何一方均可向对方提出第三方介入的申请。16.2介入同意双方应就第三方介入的具体事项达成一致，并签署书面协议。16.3第三方选定双方应共同选定第三方，或由一方推荐，另一方同意。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在合同履行过程中，仅限于其专业服务、咨询、监督或其他辅助性工作范围内承担责任。17.2限额确定第三方责任限额应根据其提供服务的性质、范围和风险程度，由甲乙双方在合同中约定。17.3限额赔偿若第三方在履行职责过程中造成甲乙任何一方损失，第三方应在其责任限额内承担赔偿责任。18.第三方权利与义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务。18.1.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行必要的监督和检查。18.1.3第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.2.3第三方应遵守相关法律法规，不得违反合同约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的责任划分如下：19.1.1甲乙双方对合同本身的履行承担责任。19.1.2第三方对其提供的服务承担责任。19.2义务划分19.2.1甲乙双方应按照合同约定，履行各自的义务。19.2.2第三方应按照合同约定，履行其服务义务。19.3风险划分19.3.1甲乙双方