2024年实习生劳动合同范本：国际贸易实习生聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生劳动合同范本：国际贸易实习生聘用合同本合同目录一览1.合同签订依据1.1国家相关法律法规1.2国际贸易行业规定2.定义与解释2.1术语定义2.2解释方式3.双方基本信息3.1用人单位基本信息3.2实习生基本信息4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位名称4.2实习工作内容4.3实习工作地点5.实习期限5.1实习起始时间5.2实习结束时间6.实习生待遇6.1工资及支付方式6.2工作时间及休息休假6.3社会保险及公积金7.实习生义务与责任7.1工作纪律7.2岗位职责7.3遵守国家法律法规8.用人单位义务与责任8.1提供实习岗位及工作条件8.2培训与指导8.3保护实习生合法权益9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.其他约定12.1保密条款12.2解除合同后的经济补偿12.3合同附件13.合同生效及终止13.1合同生效时间13.2合同终止条件14.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同签订依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及国际贸易行业规定签订。2.定义与解释2.1术语定义2.1.1“实习生”指在规定期限内，接受用人单位的实习指导和培训，从事与所学专业相关的实习工作的人员。2.1.2“用人单位”指提供实习岗位，负责实习生实习期间管理、培训及实习待遇的机构或企业。2.2解释方式2.2.1本合同中的术语、定义如无特殊说明，均按照国家相关法律法规及行业规定进行解释。3.双方基本信息3.1用人单位基本信息3.1.1用人单位名称：____________________3.1.2用人单位地址：____________________3.1.3用人单位法定代表人：____________________3.2实习生基本信息3.2.1实习生姓名：____________________3.2.2实习生身份证号码：____________________3.2.3实习生联系方式：____________________4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位名称：国际贸易实习生4.2实习工作内容：4.2.1协助国际贸易部门进行市场调研、信息收集；4.2.2协助处理国际贸易合同、订单等相关事宜；4.2.3参与国际贸易谈判、跟单及售后服务等工作；4.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。4.3实习工作地点：____________________5.实习期限5.1实习起始时间：____________________5.2实习结束时间：____________________6.实习生待遇6.1工资及支付方式：6.1.1实习生实习期间工资为人民币____________________元/月；6.1.2实习生工资每月____________________日支付。6.2工作时间及休息休假：6.2.1实习生实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时；6.2.2实习生享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。6.3社会保险及公积金：6.3.1用人单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金；6.3.2社会保险及公积金缴费比例及标准按照国家及地方相关政策执行。7.实习生义务与责任7.1工作纪律：7.1.1实习生应遵守用人单位的规章制度，服从工作安排；7.1.2实习生应保守用人单位的商业秘密，不得泄露公司信息；7.1.3实习生应按时完成工作任务，不得无故迟到、早退、旷工。7.2岗位职责：7.2.1实习生应按照实习工作内容，认真履行岗位职责；7.2.2实习生应主动学习，提高自身业务能力；7.2.3实习生应积极与同事合作，共同完成工作任务。7.3遵守国家法律法规：7.3.1实习生应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；7.3.2实习生应自觉维护用人单位的合法权益。8.用人单位义务与责任8.1提供实习岗位及工作条件：8.1.1用人单位应按照合同约定提供相应的实习岗位；8.1.2用人单位应提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等；8.1.3用人单位应保障实习生的人身安全，提供必要的安全防护措施。8.2培训与指导：8.2.1用人单位应安排有经验的员工对实习生进行业务培训；8.2.2用人单位应指导实习生熟悉工作流程，提高工作能力；8.2.3用人单位应定期评估实习生的实习表现，提供反馈。8.3保护实习生合法权益：8.3.1用人单位应保障实习生的合法权益，不得违法解除实习合同；8.3.2用人单位应尊重实习生的隐私权，不得泄露个人信息；8.3.3用人单位应依法为实习生提供劳动保护。9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生如因个人原因提前解除实习合同，应提前一个月书面通知用人单位；9.1.2实习生在实习期间违反用人单位规章制度，用人单位有权解除实习合同；9.1.3实习生违反国家法律法规，用人单位有权解除实习合同，并依法追究其法律责任。9.2用人单位违约责任：9.2.1用人单位如未按合同约定支付工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金；9.2.2用人单位如未按合同约定提供实习岗位或工作条件，应承担相应的违约责任；9.2.3用人单位如违法解除实习合同，应按实习生实际工作月数的工资支付经济补偿。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决；10.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：10.2.1双方应在争议发生后一个月内提出协商请求；10.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，及时交换意见。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同，应提前一个月书面通知用人单位；11.1.2用人单位因实习生严重违反工作纪律或合同约定，有权解除实习合同；11.1.3实习生在实习期间发生重大责任事故，用人单位有权解除实习合同。11.2合同解除程序：11.2.1双方解除实习合同，应书面通知对方；11.2.2解除实习合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。12.其他约定12.1保密条款：12.1.1实习生在实习期间及实习结束后，应保守用人单位的商业秘密；12.1.2用人单位对实习生的个人信息负有保密义务。12.2解除合同后的经济补偿：12.2.1实习生提前解除实习合同，用人单位无需支付经济补偿；12.2.2用人单位因实习生严重违反工作纪律或合同约定解除实习合同，用人单位无需支付经济补偿。12.3合同附件及补充协议：12.3.1本合同附件包括但不限于实习计划、实习考核标准等；12.3.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同生效及终止13.1合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件：13.2.1实习期限届满；13.2.2双方协商一致解除实习合同；13.2.3因不可抗力导致实习合同无法继续履行。14.合同附件及补充协议：如前所述。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，指在甲方（用人单位）与乙方（实习生）之间提供中介服务、咨询、培训或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，应经甲方与乙方协商一致，并由甲方书面通知乙方。15.3第三方介入程序15.3.1甲方应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利义务；15.3.2甲方应将合作协议副本发送给乙方，并确保乙方知晓协议内容。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任，以甲方与第三方签订的合作协议中约定的责任限额为准。16.2第三方义务16.2.1第三方应按照合作协议的约定，履行相应的中介服务、咨询、培训或其他相关服务；16.2.2第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规及行业规范；16.2.3第三方应保守甲方和乙方的商业秘密和个人隐私。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合作协议的约定，收取相应的服务费用；17.1.2第三方有权要求甲方和乙方配合其完成相关服务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1甲方对本合同项下的实习岗位、工作条件及实习生待遇承担主要责任；18.1.2第三方对本合同项下的中介服务、咨询、培训或其他相关服务承担相应责任；18.1.3乙方应按照本合同及甲方的要求，履行实习生的义务。18.2权利划分18.2.1甲方享有本合同项下的用人单位权利，如对乙方的工作进行管理和监督；18.2.2第三方享有合作协议项下的权利，如收取服务费用；18.2.3乙方享有本合同项下的实习生权利，如获得实习工资和福利。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更19.1.1如因第三方介入导致本合同内容需要变更，应由甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式变更本合同。19.2合同解除19.2.1如第三方介入违反合作协议或本合同约定，任何一方均有权解除本合同，并追究第三方责任。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决；20.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决程序20.2.1争议发生后，争议各方应保持沟通，及时交换意见；20.2.2争议各方可邀请第三方介入协助调解。21.第三方介入的其他事项21.1第三方介入的费用承担21.1.1第三方介入的费用由甲方承担，并在合作协议中明确约定。21.2第三方介入的信息保密21.2.1第三方介入过程中，任何一方均应遵守本合同及合作协议中的保密条款，不得泄露对方信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书1.1详细描述实习岗位的工作内容、实习周期、考核标准等。1.2由甲方制定，并在合同签订前提交乙方。2.实习考核标准2.1列明实习生的考核指标、考核方式及考核周期。2.2由甲方制定，并在合同签订前提交乙方。3.第三方合作协议3.1明确甲方、乙方与第三方之间的权利义务、责任范围及费用承担。3.2由甲方与第三方签订，并在合同签订前提交乙方。4.实习生个人信息登记表4.1记录实习生的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。4.2由乙方填写，并在合同签订前提交甲方。5.工资支付明细表5.1列明实习生的工资构成、支付时间及支付方式。5.2由甲方在工资支付后提供。6.社会保险及公积金缴纳明细表6.1列明实习生的社会保险及公积金缴纳情况。6.2由甲方在缴纳后提供。7.实习生培训记录7.1记录实习生的培训内容、时间及培训效果。7.2由甲方或第三方提供。8.实习生考核结果8.1列明实习生的考核结果及改进建议。8.2由甲方在实习结束后提供。9.实习合同解除证明9.1证明实习合同已解除，包括解除原因、时间及双方签字。9.2由甲方在合同解除后提供。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：实习生未按时完成工作任务，或工作表现不符合考核标准。1.2责任认定：甲方有权根据实习考核结果，要求实习生进行整改或解除实习合同。2.用人单位违约行为及责任认定2.1违约行为：甲方未按时支付实习生工资，或未提供合同约定的实习岗位和工作条件。2.2责任认定：甲方应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未按合作协议的约定履行中介服务、咨询、培训或其他相关服务。3.2责任认定：第三方应按合作协议的约定承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：实习生违约：实习生未能按时完成工作任务，甲方根据实习考核结果，要求实习生进行整改，如整改无效，甲方有权解除实习合同。用人单位违约：甲方未按时支付实习生工资，乙方有权要求甲方按中国人民银行同期贷款利率支付违约金，并追究甲方法律责任。第三方违约：第三方未按合作协议的约定提供中介服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因第三方违约造成的损失。全文完。2024年实习生劳动合同范本：国际贸易实习生聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习生权利和义务4.1实习生权利4.1.1受到尊重和保护的权利4.1.2享受实习单位提供的设施和条件4.1.3参与单位组织的活动4.2实习生义务4.2.1遵守实习单位的规章制度4.2.2完成实习单位分配的工作任务4.2.3保守实习单位商业秘密5.实习待遇5.1实习工资5.1.1工资支付方式5.1.2工资支付时间5.1.3工资标准5.2社会保险5.2.1社会保险种类5.2.2社会保险缴纳比例5.2.3社会保险缴纳时间6.实习考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果处理7.实习违约责任7.1实习生违约责任7.1.1旷工、迟到、早退的处罚7.1.2违反实习单位规章制度的处罚7.1.3未经批准擅自离职的处罚7.2用人单位违约责任7.2.1未按时支付工资的赔偿7.2.2未提供实习岗位或工作内容的赔偿7.2.3侵犯实习生权益的赔偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除和终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.其他约定事项11.1隐私保护11.2法律适用11.3合同份数及效力12.合同附件12.1实习生简历12.2实习岗位说明书13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同备案及存档14.1备案机构14.2存档要求第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息实习生姓名：________________________实习生性别：________________________实习生身份证号码：____________________实习生联系电话：____________________实习生电子邮箱：____________________1.2用人单位基本信息用人单位名称：_____________________用人单位法定代表人：_________________用人单位住所地：____________________用人单位联系电话：____________________用人单位电子邮箱：____________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：国际贸易实习生2.2工作内容描述：2.2.1协助处理国际贸易相关文件和资料2.2.2参与市场调研和竞争对手分析2.2.3协助跟进订单执行和客户服务2.2.4参与部门内部会议和项目讨论2.3工作地点：________________________3.实习期限3.1实习起始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日4.实习生权利和义务4.1实习生权利4.1.1受到尊重和保护的权利4.1.1.1实习单位应尊重实习生的人格尊严，不得进行任何形式的歧视和侮辱。4.1.1.2实习单位应保障实习生的人身安全，提供必要的安全防护措施。4.1.2享受实习单位提供的设施和条件4.1.2.1实习单位应提供符合国家规定的办公场所和设施。4.1.2.2实习单位应提供必要的办公用品和设备。4.1.3参与单位组织的活动4.1.3.1实习生有权参加实习单位组织的各类活动。4.1.3.2实习单位应保障实习生在参加活动时的安全。4.2实习生义务4.2.1遵守实习单位的规章制度4.2.1.1实习生应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的管理。4.2.1.2实习生应保守实习单位的商业秘密。4.2.2完成实习单位分配的工作任务4.2.2.1实习生应按照实习单位的要求，按时完成工作任务。4.2.2.2实习生应保证工作质量，不得敷衍了事。4.2.3保守实习单位商业秘密4.2.3.1实习生应遵守保密协议，不得泄露实习单位的商业秘密。4.2.3.2实习生离职后，仍应遵守保密协议，不得利用实习单位的商业秘密进行不正当竞争。5.实习待遇5.1实习工资5.1.1工资支付方式：按月支付5.1.2工资支付时间：每月5日5.1.3工资标准：人民币2000元/月5.2社会保险5.2.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2.2社会保险缴纳比例：按照国家规定缴纳5.2.3社会保险缴纳时间：自实习开始之日起，由实习单位按规定缴纳6.实习考核6.1考核方式：定期考核6.2考核内容：工作态度、工作能力、工作成果6.3考核结果处理：根据考核结果，对实习生进行奖惩或调整工作内容7.实习违约责任7.1实习生违约责任7.1.1旷工、迟到、早退的处罚：每次旷工、迟到、早退，扣除当月工资的10%7.1.2违反实习单位规章制度的处罚：根据违规程度，扣除当月工资的10%30%7.1.3未经批准擅自离职的处罚：扣除当月工资的50%7.2用人单位违约责任7.2.1未按时支付工资的赔偿：每逾期一日，赔偿实习生工资的1%7.2.2未提供实习岗位或工作内容的赔偿：按照实习生当月工资的10%赔偿7.2.3侵犯实习生权益的赔偿：根据侵权程度，赔偿实习生损失金额的1%5%8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生提出解除合同：实习生可提前30日以书面形式通知用人单位解除合同。8.1.2用人单位提出解除合同：用人单位在实习生违反合同约定的情况下，有权解除合同。8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满：实习期限届满，合同自然终止。8.2.2实习生因故提前终止实习：实习生因健康原因或其他正当理由，可提前终止实习。8.3合同解除和终止的程序8.3.1实习生提出解除合同：需向用人单位提交书面解除合同申请，并经用人单位签字确认。8.3.2用人单位提出解除合同：需以书面形式通知实习生，并说明解除合同的理由。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：无10.合同生效及修改10.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同即生效。10.2合同修改程序：任何一方提出修改合同内容，需经双方协商一致，并以书面形式修改。11.其他约定事项11.1隐私保护：双方同意对在合同履行过程中所获得的对方个人信息进行保密，不得向任何第三方泄露。11.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.3合同份数及效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1实习生简历12.2实习岗位说明书13.合同签署13.1签署日期：________________________13.2签署地点：________________________14.合同备案及存档14.1备案机构：无14.2存档要求：双方应妥善保管合同文本，并按照规定进行存档。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为提供特定服务或解决争议而介入合同关系的独立实体。15.1.2第三方可以是中介机构、调解机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行过程中，如发生争议，双方可共同选择第三方介入进行调解或仲裁。15.2.2在合同履行过程中，如需要第三方提供服务，如评估、咨询等，经双方协商一致，可邀请第三方介入。15.3第三方责权利15.3.1责任：第三方在介入合同关系时，应遵守相关法律法规，客观公正地履行职责。15.3.2权利：第三方有权要求合同各方提供必要的信息和资料，以完成其职责。15.3.3利益：第三方在提供服务的合理范围内，可收取相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方（实习生）的关系：第三方应尊重甲方在合同中的权利和义务，不得损害甲方的合法权益。15.4.2第三方与乙方（用人单位）的关系：第三方应尊重乙方在合同中的权利和义务，不得损害乙方的合法权益。15.4.3第三方与合同其他方的划分：第三方在介入合同关系时，应明确其服务对象，不得超越其服务范围。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的信息和资料。16.1.2甲方应承担因第三方介入而产生的合理费用。16.1.3甲方应遵守第三方提出的合理建议。16.2乙方责任16.2.1乙方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的信息和资料。16.2.2乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。16.2.3乙方应遵守第三方提出的合理建议。16.3第三方责任限额16.3.1第三方在介入合同关系时，其责任限额不得超过合同标的的10%。16.3.2第三方在提供专业服务时，其责任限额应根据服务内容和性质另行约定。16.3.3第三方在介入合同关系时，如因自身原因造成合同各方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.第三方介入的程序17.1双方协商：甲乙双方在发生争议或需要第三方介入时，应进行协商，确定第三方介入的必要性。17.2第三方选择：双方协商一致后，共同选择合适的第三方。17.3第三方介入：第三方在介入合同关系后，根据合同约定和相关法律法规，履行其职责。17.4第三方报告：第三方在介入结束后，应向甲乙双方提交书面报告，说明介入过程和结果。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：简历应包含实习生的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：实习生简历是合同附件之一，用于证明实习生的基本情况。2.实习岗位说明书要求：岗位说明书应详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等。说明：实习岗位说明书是合同附件之一，用于明确实习岗位的具体要求。3.保密协议要求：保密协议应明确约定双方对商业秘密的保护范围、保密义务和违约责任。说明：保密协议是合同附件之一，用于保护双方的商业秘密。4.第三方介入协议要求：第三方介入协议应明确约定第三方的服务内容、费用、责任等。说明：第三方介入协议是合同附件之一，用于规范第三方介入合同关系的行为。5.争议解决协议要求：争议解决协议应明确约定争议解决方式、争议解决机构等。说明：争议解决协议是合同附件之一，用于规范争议解决程序。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按时完成工作任务。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，如扣除当月工资的10%。示例：实习生未按时完成市场调研报告，扣除当月工资的10%。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按时支付工资。责任认定：用人单位应支付违约金，每逾期一日，赔偿实习生工资的1%。示例：用人单位未在约定时间支付工资，赔偿实习生工资的1%。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照约定履行职责。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如退还已收取的服务费用。示例：第三方未在约定时间内完成评估报告，退还已收取的评估费用。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未履行争议解决协议。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，如支付违约金。示例：一方未按照争议解决协议参加仲裁，支付违约金。5.保密违约行为及责任认定违约行为：一方泄露商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，如支付赔偿金。示例：一方泄露了实习单位的客户信息，支付赔偿金。全文完。2024年实习生劳动合同范本：国际贸易实习生聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息1.3实习岗位信息2.实习期限与工作时间2.1实习期限2.2工作时间2.3工作地点3.实习内容与职责3.1实习内容3.2实习职责3.3实习成果要求4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险与福利待遇4.3休假待遇5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利6.2用人单位义务7.实习生考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果的应用8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：实习生个人信息表11.2附件二：实习岗位说明书11.3附件三：实习考核评价表12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同的生效日期13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3其他约定事项14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字14.3合同份数与保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1实习生姓名：____________________1.1.2实习生身份证号码：____________________1.1.3实习生联系方式：____________________1.1.4实习生住址：____________________1.2用人单位基本信息1.2.1用人单位名称：____________________1.2.2用人单位法定代表人：____________________1.2.3用人单位联系电话：____________________1.2.4用人单位地址：____________________1.3实习岗位信息1.3.1实习岗位名称：国际贸易实习生1.3.2实习岗位部门：国际贸易部1.3.3实习岗位职责：负责协助处理国际贸易相关事务2.实习期限与工作时间2.1实习期限：自2024年X月X日至2024年X月X日，共计X个月。2.2工作时间：每周工作X天，每天工作X小时。2.3工作地点：____________________3.实习内容与职责3.1实习内容：3.1.1协助进行市场调研和分析；3.1.2协助处理外贸订单和合同；3.1.3协助完成产品进出口文件的准备和整理；3.1.4协助完成客户关系维护和沟通；3.1.5完成部门领导交办的其他工作。3.2实习职责：3.2.1遵守公司规章制度，服从工作安排；3.2.2认真学习国际贸易相关知识，提高业务能力；3.2.3与同事保持良好沟通，共同完成工作任务；3.2.4完成实习期间的工作目标和考核要求。4.实习待遇4.1工资待遇：实习期间，实习生工资为人民币每月X元。4.2社会保险与福利待遇：实习生在实习期间不享受社会保险及福利待遇，但公司承诺在实习生正式入职后，按照国家规定办理社会保险。4.3休假待遇：实习生按照国家规定享受法定节假日、休息日及年休假。5.实习生权利与义务5.1实习生权利：5.1.1获得与实习岗位相关的培训和学习机会；5.1.2获得实习期间的工资报酬；5.1.3对实习过程中发现的问题提出建议和意见；5.1.4在实习期间受到不公平待遇时，有权要求公司给予解释和改正。5.2实习生义务：5.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度；5.2.2保守公司商业秘密，不得泄露公司信息；5.2.3认真完成实习任务，提高自身业务能力；5.2.4积极配合公司各项检查和考核。6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利：6.1.1对实习生进行工作指导、培训和考核；6.1.2要求实习生按照规定完成实习任务；6.1.3对实习生违反合同规定的行为进行处理。6.2用人单位义务：6.2.1为实习生提供必要的工作条件和环境；6.2.2对实习生进行职业道德和业务技能培训；6.2.3保障实习生的人身安全和健康；6.2.4在实习生实习期满后，根据实习生表现给予评价和推荐。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生单方面解除合同：实习生可提前X天书面通知用人单位解除合同，但需承担提前解除合同的责任。8.1.2.1实习生严重违反公司规章制度；8.1.2.2实习生无法胜任工作，经培训后仍不能达到岗位要求；8.1.2.3实习生因个人原因无法继续实习；8.1.2.4用人单位因经营状况发生变化，需调整实习生岗位或人数。8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满；8.2.2实习生完成实习任务，经考核合格；8.2.3用人单位因故提前终止实习岗位。8.3合同解除与终止的程序8.3.1双方协商一致解除或终止合同；8.3.2实习生或用人单位提前X天书面通知对方；8.3.3双方办理合同解除或终止手续。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按照合同约定完成实习任务，需承担相应的责任；9.1.2实习生提前解除合同，需支付相当于一个月工资的违约金；9.1.3实习生泄露公司商业秘密，需承担相应的法律责任。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按照合同约定支付工资，需支付违约金；9.2.2用人单位未按照合同约定提供实习条件，需承担相应的责任；9.2.3用人单位泄露实习生个人信息，需承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决；10.1.2向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为：____________________10.2.2争议解决机构地址：____________________10.3争议解决程序10.3.1双方在争议发生后X日内协商解决；10.3.2协商不成，可向争议解决机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.合同附件11.1附件一：实习生个人信息表11.2附件二：实习岗位说明书11.3附件三：实习考核评价表12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同条款符合法律法规。12.2合同修改程序12.2.1双方协商一致；12.2.2修改内容以书面形式补充或修改原合同；12.2.3修改后的合同自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1实习生和用人单位双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款13.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方均不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。13.3其他约定事项13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同签署14.1签署日期：____________________14.2签署人签字：14.2.1实习生：____________________14.2.2用人单位代表：____________________14.3合同份数与保管14.3.1本合同一式两份，双方各执一份；14.3.2合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定需要由甲乙双方共同邀请或选择，参与合同执行、监督或提供服务的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、法律顾问等。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入的原因包括但不限于：15.2.1.1协助甲乙双方进行合同履行的监督和协调；15.2.1.2为甲乙双方提供专业咨询或技术支持；15.2.1.3解决合同执行过程中出现的争议；15.2.1.4评估合同履行的效果。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应共同商定第三方介入的具体事项，并确定第三方的职责和权限；15.3.2甲乙双方应书面通知第三方介入的事项、期限和条件；15.3.3第三方应在接到通知后X日内，确认其介入的意愿和能力。15.4第三方的责任与义务15.4.1第三方应根据甲乙双方的要求，履行其职责和义务；15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何相关信息；15.4.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确；16.2第三方责任限额应包括但不限于：16.2.1第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的赔偿责任；16.2.2第三方因履行