2024事业单位科研人员招聘服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位科研人员招聘服务协议本合同目录一览1.招聘单位及招聘岗位介绍1.1招聘单位基本情况1.2招聘岗位及要求2.招聘程序及时间安排2.1招聘报名2.2笔试或面试2.3体检与考察2.4录用与公示3.招聘条件及资格3.1学历及专业要求3.2年龄要求3.3身体健康要求3.4其他要求4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2费用构成4.3支付方式及时间5.招聘服务内容5.1招聘宣传及推广5.2资格审核及报名管理5.3笔试或面试组织及实施5.4体检及考察安排5.5录用手续办理6.招聘合同期限及违约责任6.1合同期限6.2违约责任7.隐私保护及信息安全7.1个人信息保护7.2信息安全8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决方式10.其他约定事项10.1不可抗力10.2合同生效及变更10.3合同附件11.合同附件11.1招聘岗位需求表11.2招聘报名表11.3笔试或面试通知11.4体检通知11.5录用通知书12.合同签署及生效12.1合同签署12.2合同生效13.合同附件13.1招聘服务协议13.2招聘费用明细13.3其他相关文件14.合同附件14.1招聘单位介绍14.2招聘岗位详细介绍第一部分：合同如下：一、总则1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同双方当事人应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同遵守合同约定。二、招聘单位及招聘岗位2.1招聘单位：[招聘单位全称]2.2招聘岗位：[招聘岗位名称]2.3招聘岗位需求：[招聘岗位要求]三、招聘程序及时间安排3.1招聘报名：[报名方式、时间及要求]3.2笔试或面试：[笔试或面试时间、地点、内容、评分标准]3.3体检与考察：[体检时间、地点、标准、结果反馈]3.4录用与公示：[录用标准、公示时间、公示方式]四、招聘条件及资格4.1学历及专业要求：[学历、专业要求]4.2年龄要求：[年龄要求]4.3身体健康要求：[健康状况要求]4.4其他要求：[其他要求]五、招聘费用及支付方式5.1招聘费用总额：[招聘费用总额]5.2费用构成：[费用构成明细]5.3支付方式及时间：[支付方式、时间]六、招聘服务内容6.1招聘宣传及推广：[宣传推广方式、内容、时间]6.2资格审核及报名管理：[资格审核标准、报名管理流程]6.3笔试或面试组织及实施：[笔试或面试组织方式、实施流程]6.4体检及考察安排：[体检安排、考察流程]6.5录用手续办理：[录用手续办理流程]七、招聘合同期限及违约责任7.1合同期限：[合同期限]7.2违约责任：[违约责任条款]八、隐私保护及信息安全8.1个人信息保护：[个人信息保护措施]8.2信息安全：[信息安全措施]九、合同解除及终止9.1合同解除条件：[合同解除条件]9.2合同终止条件：[合同终止条件]十、争议解决方式10.1争议解决途径：[争议解决途径]10.2争议解决方式：[争议解决方式]十一、其他约定事项11.1不可抗力：[不可抗力条款]11.2合同生效及变更：[合同生效及变更条款]11.3合同附件：[合同附件清单]十二、合同附件12.1招聘岗位需求表12.2招聘报名表12.3笔试或面试通知12.4体检通知12.5录用通知书十三、合同签署及生效13.1合同签署：[合同签署时间、地点、双方代表]13.2合同生效：[合同生效时间]十四、合同附件14.1招聘服务协议14.2招聘费用明细14.3其他相关文件本合同一式两份，双方各执一份，自双方代表签字（或盖章）之日起生效。1.招聘单位及招聘岗位介绍1.1招聘单位基本情况1.2招聘岗位及要求2.招聘程序及时间安排2.1招聘报名2.2笔试或面试2.3体检与考察2.4录用与公示3.招聘条件及资格3.1学历及专业要求3.2年龄要求3.3身体健康要求3.4其他要求4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2费用构成4.3支付方式及时间5.招聘服务内容5.1招聘宣传及推广5.2资格审核及报名管理5.3笔试或面试组织及实施5.4体检及考察安排5.5录用手续办理6.招聘合同期限及违约责任6.1合同期限6.2违约责任7.隐私保护及信息安全7.1个人信息保护7.2信息安全8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决方式10.其他约定事项10.1不可抗力10.2合同生效及变更10.3合同附件11.合同附件11.1招聘岗位需求表11.2招聘报名表11.3笔试或面试通知11.4体检及考察安排11.5录用手续办理12.合同签署及生效12.1合同签署12.2合同生效13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.违约责任与赔偿14.1违约责任14.2赔偿标准第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的概念和定义1.1本合同所称第三方，是指本合同双方当事人之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、体检机构等。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，由本合同双方当事人共同认可的第三方提供专业服务或协助，以保障合同的有效履行。二、第三方介入的同意和选择2.1第三方的选择和介入需经本合同双方当事人协商一致，并以书面形式同意。2.2双方当事人有权根据实际情况选择合适的第三方，并要求第三方具备相应的资质和信誉。三、第三方介入的职责和权利3.1.1按照合同要求提供专业服务或协助；3.1.2对提供的服务或协助承担相应的责任；3.1.3保守本合同双方当事人的商业秘密和隐私。3.2.1获得本合同双方当事人提供的必要信息和资料；3.2.2在合同履行过程中，对合同内容提出合理建议；3.2.3依法获得报酬。四、第三方介入的费用和支付4.1第三方介入所产生的费用，由本合同双方当事人按约定比例承担。4.2第三方费用的支付方式、时间及金额，由双方当事人与第三方协商确定，并在合同中明确。五、第三方责任限额5.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的违约责任。5.2第三方的责任限额，由本合同双方当事人与第三方协商确定，并在合同中明确。5.3若第三方责任限额低于实际损失，由本合同双方当事人共同承担超出部分的责任。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与本合同双方当事人之间的关系，是独立的专业服务或协助关系，不属于代理或雇佣关系。6.2第三方对合同履行过程中的任何信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。6.3第三方在本合同履行过程中，对合同双方当事人的权益负有保护义务，不得损害合同双方当事人的合法权益。七、第三方介入的合同变更7.1若因第三方介入导致合同内容需变更，本合同双方当事人应与第三方协商一致，并以书面形式修改合同。7.2修改后的合同条款，与本合同具有同等法律效力。八、第三方介入的合同解除8.1若第三方违反本合同约定，导致合同无法履行，本合同双方当事人有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。8.2若合同解除，第三方应退还已收取的报酬，并承担由此产生的损失。九、第三方介入的法律适用9.1本合同中关于第三方介入的条款，适用中华人民共和国相关法律法规。9.2若合同双方当事人与第三方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位需求表详细要求：包括招聘岗位名称、专业要求、学历要求、年龄要求、工作经历要求、技能要求等。附件说明：作为招聘的依据，明确招聘岗位的具体要求。2.招聘报名表详细要求：包括应聘者基本信息、学历证书、专业证书、工作经历证明、个人简历等。附件说明：用于收集应聘者的信息，用于后续的筛选和评估。3.笔试或面试通知详细要求：包括考试或面试的时间、地点、形式、注意事项等。附件说明：通知应聘者参加考试或面试，确保应聘者按时参加。4.体检及考察安排详细要求：包括体检时间、地点、项目、标准，考察时间、地点、内容等。附件说明：明确体检和考察的具体安排，确保招聘过程的顺利进行。5.录用通知书详细要求：包括录用岗位、薪资待遇、工作地点、报到时间等。附件说明：通知被录用者入职事宜，确保双方明确合同履行细节。6.招聘服务协议详细要求：包括招聘服务内容、费用、期限、违约责任等。附件说明：作为本合同的重要组成部分，明确招聘服务的内容和双方的权利义务。7.招聘费用明细详细要求：包括各项费用的构成、金额、支付时间等。附件说明：详细列出招聘过程中的费用，确保双方对费用有明确了解。8.其他相关文件详细要求：包括但不限于合同变更协议、保密协议等。附件说明：根据合同履行过程中的实际情况，可能产生的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付招聘费用、未按时发布招聘信息、未按时组织笔试或面试等。责任认定标准：根据合同约定，按日支付违约金或赔偿实际损失。示例说明：若招聘单位未按时支付招聘费用，每日应支付0.5%的违约金。2.招聘人员违约行为及责任认定违约行为：未按时参加体检、未按时参加考察、未按时报到上班等。责任认定标准：根据合同约定，按日支付违约金或赔偿实际损失。示例说明：若招聘人员未按时参加体检，每日应支付0.5%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供专业服务、服务质量不符合要求、泄露商业秘密等。责任认定标准：根据合同约定，按日支付违约金或赔偿实际损失。示例说明：若第三方未按时提供专业服务，每日应支付0.5%的违约金。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：一方未经对方同意擅自解除合同、违反合同约定导致合同无法履行等。责任认定标准：根据合同约定，支付违约金或赔偿实际损失。示例说明：若一方未经对方同意擅自解除合同，应支付相当于合同总价10%的违约金。全文完。2024事业单位科研人员招聘服务协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位2.2岗位要求2.3招聘人数3.招聘程序及时间安排3.1招聘流程3.2时间安排3.3报名方式4.考核与选拔4.1考核方式4.2选拔标准4.3选拔程序5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金6.工作内容与职责6.1工作内容6.2职责范围6.3工作标准7.工作时间与休息7.1工作时间7.2休息时间7.3假期安排8.培训与发展8.1培训计划8.2发展规划8.3培训方式9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用与许可10.3违约责任11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件13.合同生效与变更13.1生效条件13.2生效日期13.3变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[事业单位名称]乙方：[招聘服务公司名称]1.2双方地址甲方地址：[事业单位详细地址]乙方地址：[招聘服务公司详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[事业单位联系人姓名]联系电话：[联系电话]邮箱：[邮箱地址]乙方联系方式：[招聘服务公司联系人姓名]联系电话：[联系电话]邮箱：[邮箱地址]2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位[具体岗位名称]若干名2.2岗位要求2.2.1学历要求：[具体学历要求，如本科、硕士等]2.2.2专业要求：[具体专业要求]2.2.3工作经验：[具体工作经验要求]2.2.4其他要求：[其他相关要求]2.3招聘人数[具体招聘人数]3.招聘程序及时间安排3.1招聘流程3.1.1发布招聘信息3.1.2简历筛选3.1.3面试3.1.4体检3.1.5背景调查3.1.6录用通知3.2时间安排3.2.1招聘信息发布时间：[具体时间]3.2.2简历筛选时间：[具体时间]3.2.3面试时间：[具体时间]3.2.4体检时间：[具体时间]3.2.5背景调查时间：[具体时间]3.2.6录用通知时间：[具体时间]3.3报名方式3.3.1网上报名：[报名网站]3.3.2现场报名：[报名地点]4.考核与选拔4.1考核方式4.1.1笔试4.1.2面试4.1.3实践能力考核4.2选拔标准4.2.1笔试成绩4.2.2面试表现4.2.3实践能力考核结果4.3选拔程序4.3.1笔试成绩合格者进入面试环节4.3.2面试合格者进入实践能力考核环节4.3.3综合考核结果确定录用人员5.薪酬待遇5.1基本工资[具体基本工资数额]5.2奖金及津贴5.2.1绩效奖金：[具体奖金数额及发放条件]5.2.2住房补贴：[具体补贴数额及发放条件]5.3社会保险及公积金按照国家及地方相关规定缴纳社会保险及住房公积金。6.工作内容与职责6.1工作内容[具体工作内容描述]6.2职责范围6.2.1[具体职责1]6.2.2[具体职责2]6.2.3[具体职责3]6.3工作标准[具体工作标准描述]7.工作时间与休息7.1工作时间实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。7.2休息时间7.2.1周末休息：周六、日休息7.2.2法定节假日：按照国家规定执行7.3假期安排7.3.1事假：按照国家规定及单位制度执行7.3.2年假：按照国家规定及单位制度执行8.培训与发展8.1培训计划8.1.1入职培训：入职后的前三个月内，甲方将组织入职培训，包括岗位知识、公司文化、规章制度等。8.1.2专业技能培训：根据乙方岗位需求，甲方将定期组织专业技能培训，提升乙方的工作能力。8.1.3领导力培训：对于有晋升潜力的乙方，甲方将提供领导力培训，帮助其提升管理能力。8.2发展规划甲方将为乙方制定个人发展规划，包括短期和长期目标，并定期进行评估和调整。8.3培训方式培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、在线课程、导师制度等。9.知识产权9.1知识产权归属乙方在甲方工作期间产生的知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有。9.2使用与许可甲方有权在业务范围内使用乙方在甲方工作期间产生的知识产权，无需另行支付费用。9.3违约责任若乙方违反知识产权相关法律法规，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。10.违约责任与争议解决10.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1解除条件11.1.1另一方严重违约11.1.2发生不可抗力事件，且双方均无法克服11.2解除程序解除合同应提前[具体天数]书面通知对方，并按照双方约定的程序进行。11.3终止条件合同终止条件包括但不限于：11.3.1合同约定的期限届满11.3.2双方协商一致终止合同11.3.3法定或约定的终止事由出现12.合同生效与变更12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期[具体日期]12.3变更程序任何对本合同的变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。13.其他约定事项13.1通知除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或联系方式。13.2适用法律本合同的解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.合同附件14.1招聘岗位说明书14.2薪酬福利表14.3培训计划14.4其他双方约定的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定参与合同履行、提供专业服务或其他相关活动的个人、机构或组织。15.2第三方类型15.2.1中介机构：提供招聘、咨询、评估等服务的第三方机构。15.2.2培训机构：提供员工培训服务的第三方机构。15.2.3专业服务机构：提供法律、财务、技术等服务的第三方机构。15.2.4其他：根据合同需要，可能涉及的其他第三方。16.第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1经甲乙双方书面同意。16.1.2第三方具备相应的资质和能力。16.1.3第三方提供的服务或活动与本合同内容相关。16.2程序16.2.1双方共同确定第三方介入的具体事宜。16.2.2双方与第三方签订书面合作协议。16.2.3第三方按照合作协议提供相应服务或活动。17.第三方的责权利17.1责任第三方的责任包括但不限于：17.1.1按照协议约定提供专业、高效的服务。17.1.2遵守国家法律法规和行业规范。17.1.3对其提供的服务或活动产生的后果承担相应的法律责任。17.2权利第三方的权利包括但不限于：17.2.1收取合理的服务费用。17.2.2要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.2.3在合同约定范围内行使自己的权利。17.3利益第三方的利益包括但不限于：17.3.1收取服务费用。17.3.3与甲乙双方建立长期合作关系。18.第三方的责任限额18.1限额设定18.1.1第三方在提供服务过程中造成甲乙双方的直接经济损失。18.1.2第三方在提供服务过程中违反法律法规，导致甲乙双方遭受的损失。18.2限额方式18.2.1固定金额：第三方在合同有效期内，对甲乙双方造成的损失总额不超过约定的固定金额。18.2.2比例限额：第三方按照其收取服务费用的比例，对甲乙双方造成的损失承担一定比例的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方的责任与其他各方责任划分如下：19.1.1第三方对其提供的服务或活动承担直接责任。19.1.2甲乙双方对自身的行为和决策承担责任。19.1.3若第三方违反法律法规或协议约定，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的责任。19.2信息共享与保密19.2.1第三方应遵守保密义务，不得向任何第三方泄露甲乙双方的商业秘密。19.2.2甲乙双方应向第三方提供必要的信息，以便其履行合同义务。19.3争议解决19.3.1第三方与其他各方之间发生争议，应通过协商解决。19.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书要求：详细描述招聘岗位的职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息。说明：用于明确招聘岗位的具体要求，确保招聘流程的顺利进行。2.薪酬福利表要求：列出基本工资、奖金、津贴、社会保险及公积金等福利待遇的具体数额和发放条件。说明：用于明确员工的薪酬福利，保障员工的合法权益。3.培训计划要求：列出培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等信息。说明：用于确保员工在入职后能够接受必要的培训，提升工作能力。4.保密协议要求：明确保密范围、保密义务、违约责任等内容。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。5.第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的条件、责任、权利、义务等内容。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。6.合同履行记录要求：记录合同履行过程中的重要事项，如付款凭证、服务记录等。说明：用于证明合同履行情况，便于双方核对和解决争议。7.争议解决记录要求：记录双方在合同履行过程中产生的争议及解决过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按合同约定履行招聘程序，导致招聘工作延误。乙方未按时支付甲方约定的服务费用。第三方未按协议约定提供专业、高效的服务。任何一方泄露商业秘密或知识产权。2.责任认定标准未能履行合同约定的招聘程序，导致招聘工作延误的，应承担相应的违约责任，如赔偿甲方因延误产生的损失。未按时支付服务费用的，应向甲方支付滞纳金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方未按协议约定提供服务的，应承担相应的违约责任，如赔偿甲乙双方因此遭受的损失。泄露商业秘密或知识产权的，应承担相应的法律责任，并赔偿受损方的损失。3.违约示例说明甲乙双方约定，乙方应在合同签订后15日内支付首期服务费用。若乙方未按时支付，则应向甲方支付每日千分之五的滞纳金，并赔偿甲方因延误付款产生的利息损失。第三方在提供招聘服务过程中，因工作失误导致招聘工作延误，甲方有权要求第三方赔偿因延误产生的损失，如面试费用、广告费用等。全文完。2024事业单位科研人员招聘服务协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1招聘单位基本信息1.2招聘人员基本信息2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位类别2.3招聘岗位条件3.招聘程序及时间安排3.1招聘公告发布3.2报名及资格审查3.3考试及考核3.4体检及政审3.5签订聘用合同4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.招聘人员待遇及保障5.1薪酬待遇5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.招聘人员入职及转正6.1入职时间6.2转正条件及时间7.招聘人员离职及解聘7.1离职条件及程序7.2解聘条件及程序7.3离职待遇8.协议违约责任8.1招聘单位违约责任8.2招聘人员违约责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决方式10.协议的生效、变更及终止10.1协议生效条件10.2协议变更程序10.3协议终止条件11.其他约定事项11.1协议附件11.2协议解释权12.协议签订及生效日期13.协议份数及保管14.协议签署及见证第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1招聘单位基本信息1.1.1单位名称：____________________1.1.2单位地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.2招聘人员基本信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生年月：____________________1.2.4身份证号码：____________________1.2.5联系电话：____________________1.2.6电子邮箱：____________________2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称：____________________2.2招聘岗位类别：____________________2.3招聘岗位条件2.3.1学历要求：____________________2.3.2专业要求：____________________2.3.3职称要求：____________________2.3.4工作经验：____________________2.3.5其他要求：____________________3.招聘程序及时间安排3.1招聘公告发布3.1.1发布时间：____________________3.1.2发布平台：____________________3.2报名及资格审查3.2.1报名时间：____________________3.2.2报名方式：____________________3.2.3资格审查时间：____________________3.2.4审查结果通知时间：____________________3.3考试及考核3.3.1考试时间：____________________3.3.2考试形式：____________________3.3.3考核时间：____________________3.3.4考核结果通知时间：____________________3.4体检及政审3.4.1体检时间：____________________3.4.2体检地点：____________________3.4.3政审时间：____________________3.4.4政审结果通知时间：____________________3.5签订聘用合同3.5.1合同签订时间：____________________3.5.2合同期限：____________________4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额：____________________4.2费用支付方式4.2.1银行转账：____________________4.2.2现金支付：____________________4.3费用支付时间：____________________5.招聘人员待遇及保障5.1薪酬待遇5.1.1基本工资：____________________5.1.2绩效工资：____________________5.1.3其他津贴：____________________5.2社会保险及公积金5.2.1社会保险：____________________5.2.2公积金：____________________5.3其他福利待遇5.3.1带薪年假：____________________5.3.2婚假、产假、陪产假：____________________6.招聘人员入职及转正6.1入职时间：____________________6.2转正条件及时间6.2.1转正条件：____________________6.2.2转正时间：____________________7.招聘人员离职及解聘7.1离职条件及程序7.1.1离职条件：____________________7.1.2离职程序：____________________7.2解聘条件及程序7.2.1解聘条件：____________________7.2.2解聘程序：____________________7.3离职待遇7.3.1离职经济补偿：____________________7.3.2社会保险及公积金转移：____________________8.协议违约责任8.1招聘单位违约责任8.1.1如招聘单位未按约定时间发布招聘公告，应向招聘人员支付违约金，金额为____________________。8.1.2如招聘单位未按约定时间完成资格审查、考试、考核、体检及政审等工作，应向招聘人员支付违约金，金额为____________________。8.1.3如招聘单位未按约定时间与招聘人员签订聘用合同，应向招聘人员支付违约金，金额为____________________。8.2招聘人员违约责任8.2.1如招聘人员未按约定时间参加考试、考核、体检及政审等工作，应向招聘单位支付违约金，金额为____________________。8.2.2如招聘人员未按约定时间入职，应向招聘单位支付违约金，金额为____________________。8.2.3如招聘人员在聘用期间擅自离职，应向招聘单位支付违约金，金额为____________________。9.争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1协商：双方应通过协商解决争议。9.1.2仲裁：协商不成时，双方可提交____________________仲裁委员会仲裁。9.2争议解决方式9.2.1仲裁委员会应根据《中华人民共和国仲裁法》及有关法律法规进行仲裁。9.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.协议的生效、变更及终止10.1协议生效条件10.1.1双方签字盖章后，本协议自____________________起生效。10.2协议变更程序10.2.1协议变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.3协议终止条件10.3.1招聘人员按约定完成工作期限；10.3.2双方协商一致解除协议；10.3.3因不可抗力导致协议无法履行。11.其他约定事项11.1协议附件11.1.1本协议附件包括：11.1.1.1招聘岗位说明书；11.1.1.2聘用合同样本；11.1.1.3其他相关文件。11.2协议解释权11.2.1本协议的解释权归招聘单位所有。12.协议签订及生效日期12.1协议签订日期：____________________12.2协议生效日期：____________________13.协议份数及保管13.1本协议一式____________________份，双方各执____________________份。13.2协议保管13.2.1招聘单位应妥善保管本协议及相关附件；13.2.2招聘人员应妥善保管本协议及相关附件。14.协议签署及见证14.1双方代表签字：14.1.1招聘单位代表（签字）：____________________14.1.2招聘人员代表（签字）：____________________14.2协议见证14.2.1本协议由____________________见证。14.2.2见证人（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙双方参与本合同签订、履行或监督的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方一致同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行质量或解决合同履行中的争议。15.3第三方介入的范围15.3.1.1协助甲乙双方进行招聘信息的发布、宣传和推广；15.3.1.2对招聘人员的资格进行评估；15.3.1.3对招聘过程进行监督；15.3.1.4协助解决合同履行中的争议。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定。16.1.2若第三方责任超过约定限额，甲乙双方应按比例分担超出部分的责任。16.2第三方责任承担16.2.1第三方在履行本合同过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担全部责任。16.2.2第三方在履行本合同过程中，因一般过失造成甲乙双方损失的，应根据损失情况承担相应责任。16.3第三方责任免除16.3.1因不可抗力导致第三方无法履行本合同义务的，第三方不承担违约责任。16.3.2第三方在履行本合同过程中，如因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导导致第三方遭受损失的，第三方有权要求甲乙双方承担相应的责任。17.第三方权利17.1第三方有权根据本合同约定收取服务费用。17.2第三方有权要求甲乙双方提供履行本合同所需的信息和资料。17.3第三方有权对甲乙双方履约情况进行监督，并提出合理建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方作为独立第三方，其与甲乙双方之间不存在雇佣关系。18.2第三方与其他各方（如招聘人员）之间不存在任何直接的法律关系。18.3第三方在履行本合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的协议19.1甲乙双方与第三方签订的第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。19.2第三方介入协议的签订、履行和终止，应遵守本合同的相关规定。20.第三方变更及退出20.1第三方变更20.1.1第三方如需变更，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。20.1.2第三方变更后，其权利义务由变更后的第三方承担。20.2第三方退出20.2.1第三方退出本合同，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。20.2.2第三方退出后，甲乙双方应根据本合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附