2024年事业单位聘用合同续签示范文本（含试用期工资发放方式）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位聘用合同续签示范文本（含试用期工资发放方式）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称及地址1.2聘用人员姓名及身份证号码2.聘用岗位及职责2.1岗位名称及性质2.2岗位职责及工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3试用期工资发放方式6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳标准6.2住房公积金缴纳标准7.培训及职业发展7.1培训机会及费用7.2职业发展规划8.考核及晋升8.1考核方式及标准8.2晋升条件及程序9.违约责任9.1聘用单位违约责任9.2聘用人员违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：考核标准第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称：事业单位1.2聘用单位地址：省市区路号1.3聘用人员姓名：1.4聘用人员身份证号码：56199001052.聘用岗位及职责2.1岗位名称：行政助理2.2岗位性质：事业单位编制内工作人员2.3岗位职责：2.3.1负责单位的日常行政事务处理；2.3.2协助完成领导交办的其他工作任务；2.3.3负责单位档案管理及文件归档工作；2.3.4参与单位内部会议的筹备与记录。3.聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2027年12月31日止3.2合同续签条件：3.2.1聘用人员工作表现良好，无违纪违规行为；3.2.2单位业务发展需要，且无辞退聘用人员的合理理由。4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定：4.1.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时；4.1.2工作时间安排由单位根据工作需要调整。4.2休息休假规定：4.2.1周末休息；4.2.2法定节假日休息；4.2.3年休假：根据国家及单位规定执行。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币5000元；5.2奖金及津贴：根据单位及个人绩效评定；5.3试用期工资发放方式：5.3.1试用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止；5.3.2试用期工资：每月人民币4500元；5.3.3试用期满，经考核合格后，工资调整至基本工资标准。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳标准：6.1.1聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.1.2缴费比例按照国家及地方政策执行。6.2住房公积金缴纳标准：6.2.1聘用人员及单位按月缴纳住房公积金；6.2.2缴费比例按照国家及地方政策执行。7.培训及职业发展7.1培训机会及费用：7.1.1单位为聘用人员提供必要的在职培训；7.1.2培训费用由单位承担。7.2职业发展规划：7.2.1单位根据聘用人员的工作表现及发展潜力，制定相应的职业发展规划；7.2.2聘用人员需积极参加单位组织的各类培训，提升自身业务能力。8.考核及晋升8.1考核方式及标准：8.1.1单位每年对聘用人员进行年度考核；8.1.2考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面；8.1.3考核标准参照国家及单位相关规定。8.2晋升条件及程序：8.2.1.1工作表现优秀，连续两年考核合格；8.2.1.2具备晋升岗位所需的专业知识和技能；8.2.1.3符合晋升岗位的其他任职条件。8.2.2晋升程序：8.2.2.1提交晋升申请；8.2.2.2通过单位组织的考核；8.2.2.3经单位批准后正式晋升。9.违约责任9.1聘用单位违约责任：9.1.1单位未按时支付工资或福利待遇，应向聘用人员支付违约金；9.1.2单位未按合同约定提供工作条件或培训机会，应承担相应的赔偿责任。9.2聘用人员违约责任：9.2.1聘用人员未履行合同约定，擅自离职，应赔偿单位经济损失；9.2.2聘用人员泄露单位商业秘密，应承担法律责任。10.合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2聘用人员因个人原因提出解除合同；10.1.3单位因聘用人员严重违纪违规解除合同；10.1.4因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2单位解散或聘用人员退休。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决；11.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.1.3仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1劳动争议仲裁委员会；11.2.2人民法院。12.其他约定事项12.1保密条款：12.1.1聘用人员对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务；12.1.2保密期限自合同解除或终止之日起计算，不少于两年。12.2不可抗力条款：12.2.1因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任；12.2.2发生不可抗力事件，应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。13.合同生效及修改13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同内容符合法律法规规定。13.2合同修改程序：13.2.1任何一方提出修改合同，应书面通知对方；13.2.2双方协商一致后，签订补充协议。14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、技术服务机构等；15.1.2第三方应当具备相应的资质和执业资格，能够独立承担法律责任。15.2第三方的责任：15.2.1第三方在履行本合同过程中，应当遵守法律法规和行业规范；15.2.2第三方对因自身过错导致的损失，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方的权利：15.3.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助；15.3.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方、乙方之间为独立的合同关系，第三方对甲方、乙方的权利义务由第三方自行承担；15.4.2第三方在履行合同过程中，不得损害甲方、乙方的合法权益；15.4.3第三方在履行合同过程中，如涉及甲方、乙方的商业秘密，应予以保密。16.第三方介入的具体条款16.1介入原因：16.1.1甲方和乙方在履行本合同过程中，如遇合同内容需专业评估、鉴定或咨询等情况，可引入第三方；16.1.2第三方的介入，需经甲方和乙方协商一致。16.2介入程序：16.2.1甲方和乙方共同确定第三方；16.2.2甲方和乙方与第三方签订服务合同；16.2.3第三方根据服务合同履行职责。16.3第三方责任限额：16.3.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲方和乙方在服务合同中约定；16.3.2如无约定，第三方责任限额为服务费用总额的100%。16.4第三方介入的终止：16.4.1第三方完成服务任务后，甲方和乙方应按照服务合同约定支付服务费用；16.4.2第三方完成服务任务或合同约定终止条件成就后，第三方应将相关报告、文件等资料提交甲方和乙方；16.4.3第三方介入终止后，甲方和乙方应按照本合同约定继续履行合同义务。17.第三方介入的附加条款17.1保密条款：17.1.1第三方对本合同内容及甲方、乙方的商业秘密负有保密义务；17.1.2保密期限自本合同签订之日起计算，不少于三年。17.2责任免除条款：17.2.1第三方在履行合同过程中，如因不可抗力、甲方或乙方原因导致合同无法履行，不承担责任；17.2.2第三方在履行合同过程中，如因甲方或乙方提供的资料错误、不完整等原因导致合同无法履行，不承担责任。17.3争议解决条款：17.3.1第三方与本合同相关争议，应通过协商解决；17.3.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：1.1岗位名称、性质及职责描述；1.2岗位所需的专业技能和知识要求；1.3岗位的工作内容和工作流程；1.4岗位的工作环境和条件；1.5岗位的考核标准和晋升途径。说明：岗位说明书是明确岗位职责和任职条件的重要文件，用于指导双方履行合同。2.附件二：考核标准详细要求：2.1考核内容：工作态度、工作能力、工作业绩等；2.2考核标准：根据国家及单位相关规定制定；2.3考核方法：定期考核、绩效评估等。说明：考核标准是评价聘用人员工作表现的重要依据。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：3.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；3.2缴费比例：按照国家及地方政策执行；3.3缴费时间：每月缴纳。说明：社会保险缴纳明细是明确双方社会保险缴纳情况的文件。4.附件四：住房公积金缴纳明细详细要求：4.1住房公积金种类：住房公积金；4.2缴费比例：按照国家及地方政策执行；4.3缴费时间：每月缴纳。说明：住房公积金缴纳明细是明确双方住房公积金缴纳情况的文件。5.附件五：培训计划详细要求：5.1培训内容：岗位技能、业务知识等；5.2培训时间：根据单位及个人需求制定；5.3培训方式：内部培训、外部培训等。说明：培训计划是明确单位为聘用人员提供培训安排的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：1.1.1未按时支付工资或福利待遇；1.1.2未按合同约定提供工作条件或培训机会；1.1.3未按合同约定解除合同。1.2乙方违约：1.2.1擅自离职；1.2.2泄露单位商业秘密；1.2.3未按合同约定履行工作职责。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：2.1.1未按时支付工资或福利待遇，应支付违约金；2.1.2未按合同约定解除合同，应赔偿乙方经济损失。2.2乙方违约责任认定：2.2.1擅自离职，应赔偿甲方经济损失；2.2.2泄露单位商业秘密，应承担法律责任；2.2.3未按合同约定履行工作职责，应承担相应责任。示例说明：1.甲方未按时支付工资，应支付乙方违约金，违约金金额为应支付工资的10%。2.乙方擅自离职，应赔偿甲方经济损失，经济损失金额为乙方离职前三个月的平均工资。3.乙方泄露单位商业秘密，应承担法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年事业单位聘用合同续签示范文本（含试用期工资发放方式）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方联系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.职位及职责3.1职位名称3.2职位职责3.3工作地点4.工作时间4.1工作时间制度4.2工作时间安排4.3加班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3试用期工资发放方式5.4工资调整机制6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3休假制度7.职业培训与发展7.1职业培训7.2职业发展8.纪律与考核8.1纪律要求8.2考核制度9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1保密条款13.2知识产权归属13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：事业单位（2）乙方：X1.2双方法定代表人或负责人（1）甲方法定代表人或负责人：X（2）乙方法定代表人或负责人：X1.3双方联系方式2.合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用终止日期：2024年12月31日3.职位及职责3.1职位名称：X岗位3.2职位职责：（1）负责X工作；（2）执行X任务；（3）完成X项目。3.3工作地点：事业单位办公地点4.工作时间4.1工作时间制度：实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2工作时间安排：具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行安排。4.3加班制度：根据国家相关法律法规及事业单位规章制度执行加班制度。5.工资待遇5.1基本工资：根据甲方岗位工资标准确定，具体数额为X元/月。5.2奖金及津贴：包括绩效奖金、岗位津贴等，具体数额及发放方式由甲方根据实际情况确定。5.3试用期工资发放方式：试用期工资为基本工资的80%，自试用期满之日起调整为基本工资全额。5.4工资调整机制：根据国家及地方相关政策、甲方单位经济效益和乙方工作表现，定期对工资进行调整。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。6.3休假制度：具体休假安排按照国家及地方相关政策执行。8.纪律与考核8.1纪律要求（1）乙方应严格遵守国家法律法规、事业单位规章制度及甲方各项管理规定。（3）乙方应按时完成工作任务，积极参加培训和学习，不断提高自身业务水平。8.2考核制度（1）甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括德、能、勤、绩等方面。（2）考核结果作为乙方晋升、调岗、奖惩的重要依据。（3）考核不合格的，甲方有权根据规定对乙方进行处理。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方违反合同约定，未履行职责或违反纪律；（2）乙方擅自离职或未经甲方同意从事与甲方业务相竞争的活动；（3）乙方泄露甲方商业秘密或损害甲方利益。9.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；（2）因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任；（3）乙方违约行为严重，甲方有权解除合同。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；（2）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）争议解决机构为甲方所在地人民法院；（2）争议解决机构为双方共同认可的仲裁委员会。11.合同解除11.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）乙方擅自离职，甲方有权解除合同；（3）甲方因工作需要调整岗位，经双方协商一致，可以解除合同。11.2合同解除程序（1）甲方提出解除合同，应提前30日书面通知乙方；（2）乙方在接到解除合同通知后，应在15日内办理相关手续；（3）合同解除后，双方应按照约定履行各自义务。12.合同生效与终止12.1合同生效条件（1）本合同经双方签字（或盖章）后生效；（2）本合同自合同生效之日起，对双方具有法律约束力。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）其他导致合同终止的情形。13.其他约定13.1保密条款（1）双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。13.2知识产权归属（1）乙方在履行本合同过程中产生的知识产权归甲方所有；（2）乙方同意甲方有权使用其知识产权。13.3合同附件（1）本合同附件包括但不限于：岗位说明书、考核标准等；（2）合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织。（2）第三方可能包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入目的（1）第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同、解决争议或提供专业服务。（2）第三方介入应遵循公平、公正、自愿的原则。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。（2）第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、职责和权利。（3）第三方介入期间，甲乙双方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定（1）第三方在介入过程中，因其自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方在介入过程中，因不可抗力等原因导致甲乙双方损失的，不承担赔偿责任。16.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，一般不超过介入服务费用的X%。（2）若第三方责任超出约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按照约定的比例分担。17.第三方权利（1）根据合同约定和甲乙双方提供的信息，独立开展工作；（2）要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（3）在必要时，请求甲乙双方提供担保。18.第三方义务（1）遵守国家法律法规和甲乙双方签订的协议；（2）保护甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）按照合同约定和甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的责任划分（1）第三方在介入过程中对甲方造成的损失，由第三方承担主要责任。（2）甲方在第三方介入过程中提供的资料和信息，若存在虚假或误导，甲方承担相应责任。19.2第三方与乙方的责任划分（1）第三方在介入过程中对乙方造成的损失，由第三方承担主要责任。（2）乙方在第三方介入过程中提供的资料和信息，若存在虚假或误导，乙方承担相应责任。19.3第三方与甲乙双方的责任划分（1）第三方在介入过程中因不可抗力等原因导致甲乙双方损失的，由甲乙双方按照约定的比例分担。（2）若第三方在介入过程中违反合同约定，导致甲乙双方损失的，第三方承担主要责任，甲乙双方按照约定的比例分担。20.合同变更与终止20.1合同变更（1）甲乙双方经协商一致，可对第三方介入的相关条款进行变更。（2）合同变更后，甲乙双方与第三方应重新签订书面协议。20.2合同终止（1）合同终止后，第三方应立即停止介入活动。（2）甲乙双方应按照约定处理第三方介入期间的遗留问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细要求：包括职位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、工作时间等。说明：岗位说明书是乙方了解和履行职责的重要依据。2.考核标准详细要求：包括考核内容、考核方法、考核周期、考核结果应用等。说明：考核标准是甲乙双方对乙方进行考核的依据。3.社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。说明：社会保险缴纳明细是甲方履行社会保险缴纳义务的凭证。4.福利待遇明细详细要求：包括福利种类、福利标准、享受条件等。说明：福利待遇明细是乙方享有福利待遇的依据。5.第三方协议详细要求：包括第三方名称、介入目的、服务内容、费用、责任限额等。说明：第三方协议是甲乙双方与第三方合作的正式文件。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是甲乙双方保护商业秘密的重要文件。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议是甲乙双方对合同内容进行变更的正式文件。8.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除后双方权利义务等。说明：合同解除协议是甲乙双方解除合同的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按时完成工作任务；（2）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；（3）乙方擅自离职或未经甲方同意从事与甲方业务相竞争的活动；（4）第三方在介入过程中违反合同约定，导致甲乙双方损失。2.责任认定标准（1）乙方未按时完成工作任务，每延迟一天，甲方有权要求乙方支付相当于日工资X%的违约金；（2）乙方泄露甲方商业秘密，每泄露一次，乙方应赔偿甲方经济损失的X倍；（3）乙方擅自离职或从事与甲方业务相竞争的活动，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金；（4）第三方在介入过程中违反合同约定，每发生一次违约行为，第三方应赔偿甲乙双方经济损失的X倍。3.示例说明（1）若乙方未按时完成一项工作任务，延误了甲方的工作进度，甲方有权要求乙方支付X元的违约金；（2）若乙方在第三方介入过程中泄露了甲方的一项商业秘密，乙方应赔偿甲方X万元的经济损失；（3）若乙方擅自离职，甲方有权解除合同，并要求乙方支付X元的违约金；（4）若第三方在介入过程中违反了合同约定，导致甲乙双方经济损失共计X万元，第三方应赔偿X万元。全文完。2024年事业单位聘用合同续签示范文本（含试用期工资发放方式）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方单位名称、地址、法定代表人1.2乙方个人信息、联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称、性质2.2岗位职责及工作内容3.聘用期限3.1聘用起始时间3.2聘用终止时间4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3试用期工资发放方式6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.职业培训及继续教育7.1职业培训7.2继续教育8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同的生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.合同的变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同的附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：劳动合同书14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方单位名称：X事业单位1.2甲方单位地址：省市区路号1.3甲方单位法定代表人：1.4乙方姓名：1.5乙方身份证号码：X1.6乙方联系方式：电话：X，电子邮箱：X2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称：行政助理2.2岗位性质：事业单位编制内工作人员2.3岗位职责：2.3.1协助完成办公室日常行政管理工作；2.3.2负责文件资料的整理、归档和保管；2.3.3协助完成领导交办的其他工作任务。3.聘用期限3.1聘用起始时间：2024年4月1日3.2聘用终止时间：2027年3月31日4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排：实行五天工作制，每日工作时间为8小时；4.2休息休假规定：按照国家法定节假日及调休规定执行。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币元；5.2奖金及津贴：根据工作表现及绩效考核结果发放；5.3试用期工资发放方式：试用期工资为基本工资的80%，试用期结束后按照正式工资标准发放。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳：按照国家及地方政策规定，由甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.2福利待遇：享受国家法定福利待遇，包括带薪年假、病假、产假等。7.职业培训及继续教育7.1职业培训：甲方为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会；7.2继续教育：鼓励乙方参加继续教育，提高自身业务能力。8.违约责任8.1甲方违约责任：8.1.1若甲方未按照合同约定支付乙方工资，应立即补发，并支付相当于所欠工资金额的20%的违约金；8.1.2若甲方未按照合同约定提供社会保险，乙方有权要求甲方立即补缴，并支付相当于所欠保险费金额的20%的违约金；8.1.3若甲方违反合同约定解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿金。8.2乙方违约责任：8.2.1若乙方未履行合同约定的岗位职责，甲方有权给予警告或解除合同；8.2.2若乙方违反国家法律法规或单位规章制度，甲方有权解除合同；8.2.3若乙方未提前30日书面通知甲方解除合同，应支付相当于一个月工资的违约金。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同的生效与解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；10.2合同解除条件：10.2.1双方协商一致，且不违反法律法规；10.2.2乙方提出辞职，并提前30日书面通知甲方；10.2.3甲方因工作需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整；10.2.4出现合同约定的解除条件。11.合同的变更11.1合同变更条件：因不可抗力、法律法规变更等原因，导致合同内容需要变更；11.2合同变更程序：双方应书面协商一致，并签订补充协议，作为本合同的附件。12.合同的终止12.1合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、法定解除条件出现；12.2合同终止程序：合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于财务结算、工作交接等。13.合同的附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：劳动合同书14.其他约定事项14.1其他约定事项一：本合同未尽事宜，双方可另行协商；14.2其他约定事项二：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义：本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持、风险评估等服务的独立法人或其他组织。15.2.1人才招聘与引进；15.2.2职业培训与继续教育；15.2.3法规咨询与风险评估；15.2.4其他经甲乙双方约定的服务。16.第三方介入的协议与授权16.2第三方介入的授权：甲乙双方授权第三方在协议范围内代表其进行相关事务的处理。17.第三方介入的责任划分17.1第三方的责任：第三方应按照甲乙双方签订的专项服务协议履行其职责，如因第三方原因导致合同履行受到影响，第三方应承担相应的责任。17.2甲乙双方的责任：甲乙双方应按照本合同约定履行各自义务，并对第三方的服务进行监督，确保服务质量。18.第三方介入的费用承担18.1费用支付：第三方介入产生的费用由甲乙双方按协议约定承担，或由第三方直接向甲乙双方收取。18.2费用争议：若对费用产生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。19.第三方介入的责任限额19.1责任限额：第三方介入时，其责任限额由甲乙双方在专项服务协议中约定，但不得超过甲乙双方所受损失的总额。19.2超额责任：若第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按比例承担。20.第三方介入的保密义务20.1保密义务：第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得泄露或用于其他目的。21.第三方介入的合