2024年城市观光车司机雇佣服务合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年城市观光车司机雇佣服务合同规范本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同结束时间2.3合同续签条件3.工作内容3.1司机岗位职责3.2工作时间3.3工作地点3.4工作范围4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金制度4.3考勤制度4.4调薪机制5.社会保险及福利5.1社会保险5.2节假日安排5.3休假制度5.4福利待遇6.车辆及设备使用6.1车辆提供方式6.2车辆使用规定6.3车辆保养与维修6.4设备使用规定7.工作纪律7.1出勤纪律7.2工作态度7.3安全意识7.4行为规范8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除责任11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同附件12.3合同份数13.合同签订日期14.合同签署双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X公司乙方：X先生/女士1.2合同双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始时间本合同自2024年1月1日起生效。2.2合同结束时间本合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.3合同续签条件在合同期满前一个月，如双方均同意继续合作，则可签订续签协议，续签期限同原合同期限。3.工作内容3.1司机岗位职责乙方作为甲方城市观光车司机，负责城市观光车的驾驶工作，包括但不限于：遵守交通规则，确保行车安全；维护车辆及车内设施；为乘客提供优质服务，解答乘客咨询；遵守甲方规章制度，服从甲方管理。3.2工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据实际需要安排。3.3工作地点乙方工作地点为甲方指定的城市观光车运营区域。3.4工作范围乙方工作范围为甲方指定范围内的城市观光车运营服务。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。4.2奖金制度乙方可根据工作表现获得季度奖金，奖金金额根据甲方规定执行。4.3考勤制度乙方应遵守甲方考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退或旷工等情况，按照甲方规定扣除相应工资。4.4调薪机制乙方调薪将根据甲方年度调薪政策及乙方工作表现进行。5.社会保险及福利5.1社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2节假日安排乙方享有国家法定节假日休息，具体休息时间按照国家规定执行。5.3休假制度乙方享有带薪年休假、病假、事假等休假待遇，具体休假规定按照甲方规定执行。5.4福利待遇甲方将为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。6.车辆及设备使用6.1车辆提供方式甲方负责提供符合要求的城市观光车供乙方使用。6.2车辆使用规定乙方在使用车辆过程中，应遵守车辆使用规定，确保车辆安全运行。6.3车辆保养与维修甲方负责车辆的保养与维修工作，乙方应按照甲方要求配合完成。6.4设备使用规定乙方在使用车辆配备的设备时，应遵守设备使用规定，确保设备正常运行。8.违约责任8.1违约行为定义乙方未按时履行合同约定的岗位职责；乙方违反交通规则，造成交通事故；乙方擅自离岗或未经批准离开工作地点；乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；乙方违反合同约定的保密条款。8.2违约责任承担乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；甲方违约，乙方有权要求甲方继续履行合同或赔偿损失。8.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据实际情况确定，包括但不限于：乙方违约导致甲方损失的，乙方应赔偿实际损失；甲方违约导致乙方损失的，甲方应赔偿实际损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。9.2争议解决机构如协商不成，争议可提交至省市仲裁委员会进行仲裁。9.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。10.合同解除10.1合同解除条件双方协商一致；一方严重违约，另一方提出解除合同；发生不可抗力，致使合同无法履行。10.2合同解除程序合同解除应书面通知对方，并按照法律规定进行。10.3合同解除责任合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定承担相应责任。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.3合同终止程序合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定办理相关手续。12.其他约定事项12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：车辆使用及维护手册；乙方岗位职责说明书；甲方规章制度。12.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。14.合同签署双方签字盖章甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的其他参与方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、保险代理方等。15.2第三方责权利15.2.1责任中介方：负责协助甲乙双方达成合同，提供相关信息和服务，但不直接参与合同主体权利义务的履行；技术服务提供方：提供必要的技术服务，确保合同履行过程中的技术要求得到满足；保险代理方：协助甲乙双方办理相关保险业务，保障合同履行过程中的风险得到有效控制。15.2.2权利中介方：有权根据合同约定收取中介费用；技术服务提供方：有权要求甲方支付技术服务费用；保险代理方：有权根据合同约定收取保险代理费用。15.2.3义务中介方：应确保提供的信息真实、准确、完整；技术服务提供方：应确保提供的技术服务符合合同要求；保险代理方：应确保保险业务的办理符合法律法规和合同约定。16.甲乙双方与第三方的关系16.1合作关系甲乙双方与第三方之间的关系为合作关系，各方应本着诚信、公平、合作的原则共同履行合同。16.2责任划分在合同履行过程中，甲乙双方与第三方之间的责任划分如下：甲方与乙方之间的权利义务关系由本合同约定；甲方与第三方之间的权利义务关系由甲乙双方与第三方签订的补充协议约定；乙方与第三方之间的权利义务关系由乙方与第三方签订的补充协议约定。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中因其责任导致甲乙双方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方提供服务的内容和质量；合同标的的价值；第三方提供服务的风险程度；相关法律法规和行业标准。17.3责任限额的调整在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，甲乙双方与第三方应协商一致，并签订补充协议。18.第三方介入的流程18.1介入申请甲乙双方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入原因和需求。18.2介入审核对方收到介入申请后，应审核申请内容的合理性和必要性。18.3介入实施双方同意第三方介入后，应与第三方签订补充协议，明确各方权利义务。18.4介入终止在合同履行过程中，如第三方介入不再必要或第三方无法履行合同义务，甲乙双方应终止第三方介入。19.保密条款19.1保密内容不泄露合同内容；不泄露甲乙双方和第三方之间的商业秘密；不泄露其他合同参与方的信息。19.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年内。20.补充协议20.1补充协议的签订甲乙双方与第三方在合同履行过程中，如需对合同内容进行修改或补充，应签订补充协议。20.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.车辆使用及维护手册详细要求：包含车辆操作规程、日常维护保养指南、故障排除步骤等。说明：此手册用于指导乙方正确使用和维护车辆，确保车辆安全运行。2.乙方岗位职责说明书详细要求：明确乙方的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：此说明书用于规范乙方的工作行为，确保乙方了解并履行其职责。3.甲方规章制度详细要求：包括公司管理制度、员工行为规范、奖惩制度等。说明：此规章制度用于规范甲乙双方的行为，维护公司正常运营。4.第三方合作协议详细要求：明确甲乙双方与第三方之间的权利义务、合作内容、违约责任等。说明：此协议用于规范甲乙双方与第三方之间的合作关系。5.保险合同详细要求：包含保险种类、保险金额、保险期限、保险费用等。说明：此合同用于保障甲乙双方在合同履行过程中的风险得到有效控制。6.薪资支付明细详细要求：记录乙方工资、奖金、福利等支付情况。说明：此明细用于证明乙方的薪资支付情况，确保乙方权益。7.考勤记录详细要求：记录乙方的出勤、迟到、早退、请假等情况。说明：此记录用于考核乙方的考勤情况，确保乙方遵守考勤制度。8.违约赔偿协议详细要求：明确违约行为的认定标准、赔偿金额、赔偿方式等。说明：此协议用于规范违约行为的处理，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按时履行合同约定的岗位职责。乙方违反交通规则，造成交通事故。乙方擅自离岗或未经批准离开工作地点。乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。乙方违反合同约定的保密条款。甲方未按时支付乙方工资或福利。甲方未按时提供车辆及设备。第三方未按时提供技术服务。第三方泄露甲乙双方商业秘密。2.责任认定标准违约行为发生时，由违约方承担相应责任。违约方应赔偿因违约行为给对方造成的实际损失。赔偿金额根据实际情况和合同约定确定。3.示例说明乙方未按时履行合同约定的岗位职责，导致甲方损失。甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠薪及违约金。第三方未按时提供技术服务，导致甲方项目延误。甲方有权要求第三方赔偿项目延误损失。全文完。2024年城市观光车司机雇佣服务合同规范1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.2.雇员基本信息2.雇佣性质与工作内容2.1.雇佣性质2.2.工作内容3.工作时间与休息安排3.1.工作时间3.2.休息时间3.3.休息日4.工资与福利待遇4.1.基本工资4.2.绩效奖金4.3.社会保险与公积金4.4.其他福利5.雇员职责与义务5.1.遵守公司规章制度5.2.负责车辆维护5.3.保障游客安全5.4.维护公司形象6.雇主责任与义务6.1.提供必要的工作条件6.2.保障雇员合法权益6.3.提供培训与指导6.4.负责车辆保险7.合同期限7.1.合同起始日期7.2.合同终止日期7.3.合同续签8.违约责任8.1.雇员违约责任8.2.雇主违约责任9.解除合同9.1.雇员提出解除合同9.2.雇主提出解除合同9.3.因特殊情况解除合同10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决程序11.保密条款11.1.保密内容11.2.保密期限11.3.违反保密条款的责任12.其他约定12.1.担保条款12.2.不可抗力条款12.3.合同附件13.合同生效与修改13.1.合同生效条件13.2.合同修改程序14.合同附件清单14.1.附件一：工作职责说明书14.2.附件二：工资支付明细表14.3.附件三：车辆使用规定14.4.附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息雇佣方名称：_______法定代表人：_______注册地址：_______联系电话：_______电子邮箱：_______1.2.雇员基本信息雇员姓名：_______性别：_______身份证号码：_______出生年月：_______联系电话：_______家庭住址：_______2.雇佣性质与工作内容2.1.雇佣性质本合同为非全日制劳动合同，雇佣方与雇员双方均不承担无限期劳动合同的法律责任。2.2.工作内容雇员主要负责城市观光车的驾驶，确保车辆正常运行，遵守交通规则，保障游客安全。雇员需按照雇佣方的安排进行工作，包括但不限于城市观光车路线规划、车辆清洁与保养。3.工作时间与休息安排3.1.工作时间雇员每周工作时长不超过20小时，具体工作时间由雇佣方根据业务需求进行安排。3.2.休息时间雇员每日工作结束后享有至少1小时的休息时间。3.3.休息日雇员每周享有至少1天的休息日，具体安排由雇佣方根据业务需求进行。4.工资与福利待遇4.1.基本工资雇员每月基本工资为人民币_______元。4.2.绩效奖金雇员根据工作表现和完成的工作量，每月可享有人民币_______元的绩效奖金。4.3.社会保险与公积金雇佣方为雇员缴纳社会保险和公积金，具体缴纳比例按照国家相关规定执行。4.4.其他福利雇员享有国家法定节假日休息，并根据工作表现享有带薪年假。5.雇员职责与义务5.1.遵守公司规章制度雇员需严格遵守雇佣方的各项规章制度，服从管理。5.2.负责车辆维护雇员需对所驾驶的观光车进行日常保养，确保车辆处于良好状态。5.3.保障游客安全雇员需在驾驶过程中严格遵守交通规则，确保游客安全。5.4.维护公司形象6.雇主责任与义务6.1.提供必要的工作条件雇佣方需为雇员提供符合国家规定的工作条件和安全保障。6.2.保障雇员合法权益雇佣方需依法保障雇员的合法权益，不得拖欠工资。6.3.提供培训与指导雇佣方需为雇员提供必要的培训与指导，提高其业务水平。6.4.负责车辆保险雇佣方需为所提供的观光车购买相应的保险，确保车辆安全。8.违约责任8.1.雇员违约责任a)严重违反工作纪律，给雇佣方造成重大经济损失；b)被依法追究刑事责任；c)擅自离岗、旷工或无正当理由不参加培训；d)其他违反合同约定或法律法规的行为。8.2.雇主违约责任a)未按时支付工资或福利；b)未提供符合国家规定的工作条件和安全保障；c)侵害雇员合法权益；d)其他违反合同约定或法律法规的行为。9.解除合同9.1.雇员提出解除合同雇员提出解除合同，需提前_______天以书面形式通知雇佣方。9.2.雇主提出解除合同雇佣方提出解除合同，需提前_______天以书面形式通知雇员。9.3.因特殊情况解除合同因不可抗力、疾病或其他特殊情况，双方可协商解除合同。10.争议解决10.1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2.争议解决程序仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起_______日内作出裁决。11.保密条款11.1.保密内容雇员对雇佣方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。11.2.保密期限保密期限自合同终止之日起_______年。11.3.违反保密条款的责任雇员违反保密条款，雇佣方有权要求其承担相应法律责任。12.其他约定12.1.担保条款雇员在签订合同时，可自愿提供担保，具体事宜双方另行协商。12.2.不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.3.合同附件a)工作职责说明书b)工资支付明细表c)车辆使用规定d)其他相关文件13.合同生效与修改13.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2.合同修改程序对合同内容的修改，需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.合同附件清单14.1.附件一：工作职责说明书14.2.附件二：工资支付明细表14.3.附件三：车辆使用规定14.4.附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义本合同所指第三方，是指除雇佣方和雇员之外，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、企业或其他组织。15.2.第三方介入目的第三方介入旨在协助合同双方履行合同义务，提高服务质量，或实现合同目的。16.第三方介入形式16.1.中介方中介方是指为雇佣方和雇员提供联系、沟通、协调等服务的第三方。16.2.服务方服务方是指为雇佣方或雇员提供具体服务或产品，如车辆维修、保险、培训等。16.3.监管机构监管机构是指负责监督合同履行，维护市场秩序的政府机构或行业组织。17.第三方责任限额17.1.责任限额定义责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其过错导致合同一方或双方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2.责任限额约定第三方在介入本合同时，应与合同双方明确约定责任限额，并在合同附件中予以说明。18.第三方责权利18.1.第三方权利第三方有权根据合同约定，获得合理的报酬和服务费用。18.2.第三方义务第三方应按照合同约定，履行相关服务或义务，确保服务质量。18.3.第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身过错导致合同一方或双方遭受损失时，应承担相应责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.责任划分第三方介入本合同时，其责任范围仅限于合同约定的服务内容，与合同双方的责任划分明确。19.2.权利划分第三方在合同中的权利仅限于合同约定的范围内，不得侵犯合同双方的权利。19.3.利益划分第三方在合同中的利益，包括报酬和服务费用，应按照合同约定进行分配。20.第三方介入合同的变更与解除20.1.变更第三方介入合同如需变更，应经合同双方同意，并签订补充协议。20.2.解除第三方介入合同如需解除，应经合同双方和第三方协商一致，并签订解除协议。21.第三方介入合同的争议解决21.1.争议解决方式第三方介入合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21.2.争议解决程序仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起_______日内作出裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细说明雇员的职责、工作流程、工作标准等，作为雇员履行职责的依据。2.工资支付明细表列明雇员的基本工资、绩效奖金、加班费、扣除项等，作为工资支付依据。3.车辆使用规定规定车辆的使用规范、保养要求、保险条款等，确保车辆安全运行。4.培训记录记录雇员参加的培训课程、培训时间、培训内容等，作为提升雇员技能的依据。5.保密协议明确雇员对雇佣方商业秘密的保密义务，以及违反保密义务的责任。6.合同附件清单列明本合同所有附件的名称和说明，确保合同附件的完整性。7.第三方服务协议与第三方服务方签订的服务协议，明确服务内容、费用、责任等。8.争议解决协议与仲裁委员会签订的争议解决协议，明确争议解决方式和程序。9.不可抗力证明发生不可抗力事件时，提供的相关证明材料。10.其他相关文件与合同履行相关的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员违约行为及责任认定a)严重违反工作纪律，给雇佣方造成重大经济损失：赔偿金额为损失金额的_______倍。b)被依法追究刑事责任：赔偿金额为_______元。c)擅自离岗、旷工或无正当理由不参加培训：赔偿金额为_______元/天。d)其他违反合同约定或法律法规的行为：根据具体情况，赔偿金额为_______元。2.雇主违约行为及责任认定a)未按时支付工资或福利：赔偿金额为应付工资或福利金额的_______倍。b)未提供符合国家规定的工作条件和安全保障：赔偿金额为_______元。c)侵害雇员合法权益：赔偿金额为_______元。d)其他违反合同约定或法律法规的行为：根据具体情况，赔偿金额为_______元。3.第三方违约行为及责任认定a)未履行合同约定的服务或义务：赔偿金额为_______元。b)因第三方原因导致合同一方或双方遭受损失：赔偿金额为损失金额的_______倍。c)其他违反合同约定或法律法规的行为：根据具体情况，赔偿金额为_______元。示例说明：若雇员因违反工作纪律导致雇佣方损失10万元，则雇员需赔偿100万元。若雇佣方未按时支付工资，导致雇员损失5000元，则雇佣方需赔偿10000元。全文完。2024年城市观光车司机雇佣服务合同规范2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.1.1.雇佣方名称1.1.2.雇佣方地址1.1.3.雇佣方法定代表人1.1.4.雇佣方联系电话1.2.雇佣人基本信息1.2.1.雇佣人姓名1.2.2.雇佣人性别1.2.3.雇佣人身份证号码1.2.4.雇佣人联系电话1.3.合同签订时间及地点2.雇佣事项2.1.雇佣岗位2.2.工作地点2.3.工作时间2.4.工作内容2.5.工作职责3.薪酬待遇3.1.薪酬标准3.2.薪酬支付方式3.3.薪酬支付时间3.4.加班工资计算4.社会保险及福利待遇4.1.社会保险4.1.1.职工基本养老保险4.1.2.职工基本医疗保险4.1.3.工伤保险4.1.4.失业保险4.1.5.生育保险4.2.福利待遇4.2.1.休息休假4.2.2.带薪年假4.2.3.婚假、产假、陪产假5.工作纪律与行为规范5.1.遵守国家法律法规5.2.遵守雇佣方规章制度5.3.诚实守信，保守商业秘密5.4.不得从事与雇佣方业务竞争的行为6.工作考核与评价6.1.考核方式6.2.考核内容6.3.评价标准6.4.考核结果应用7.违约责任7.1.雇佣方违约责任7.2.雇佣人违约责任8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件8.3.合同解除或终止的程序9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构9.3.争议解决费用10.合同生效与变更10.1.合同生效条件10.2.合同变更程序10.3.合同解除或终止后的处理11.合同附件11.1.附件一：城市观光车司机岗位说明书11.2.附件二：社会保险缴纳明细表12.其他约定事项12.1.隐私保护12.2.数据安全12.3.不可抗力13.合同签订与生效13.1.合同签订13.2.合同生效14.合同附件清单14.1.附件一：城市观光车司机岗位说明书14.2.附件二：社会保险缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.1.1.雇佣方名称：城市观光车有限公司1.1.2.雇佣方地址：市区路号1.1.3.雇佣方法定代表人：1.1.4.雇佣方联系电话：02156781.2.雇佣人基本信息1.2.1.雇佣人姓名：1.2.2.雇佣人性别：男1.2.3.雇佣人身份证号码：320100199005561.2.4.雇佣人联系电话：13856781.3.合同签订时间及地点1.3.1.合同签订时间：2024年4月1日1.3.2.合同签订地点：市区路号城市观光车有限公司2.雇佣事项2.1.雇佣岗位：城市观光车司机2.2.工作地点：市主要观光区域2.3.工作时间：每日8小时，每周工作5天，休息2天2.4.工作内容：负责城市观光车的驾驶、维护及乘客服务2.5.工作职责：2.5.1.遵守交通规则，确保行车安全2.5.2.保持车辆整洁，按时进行车辆维护2.5.3.为乘客提供优质服务，解答乘客咨询2.5.4.遵守雇佣方规章制度，服从工作安排3.薪酬待遇3.1.薪酬标准：人民币2000元/月3.2.薪酬支付方式：按月支付，次月10日前发放3.3.薪酬支付时间：每月10日3.4.加班工资计算：按国家规定计算加班工资4.社会保险及福利待遇4.1.社会保险：4.1.1.职工基本养老保险4.1.2.职工基本医疗保险4.1.3.工伤保险4.1.4.失业保险4.1.5.生育保险4.2.福利待遇：4.2.1.休息休假：享受国家法定节假日及年假4.2.2.带薪年假：根据工作年限享受相应天数带薪年假4.2.3.婚假、产假、陪产假：按国家规定享受相应假期5.工作纪律与行为规范5.1.遵守国家法律法规5.2.遵守雇佣方规章制度5.3.诚实守信，保守商业秘密5.4.不得从事与雇佣方业务竞争的行为6.工作考核与评价6.1.考核方式：定期考核6.2.考核内容：工作态度、工作业绩、服务态度等6.3.评价标准：根据考核内容制定相应评价标准6.4.考核结果应用：考核结果作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据7.违约责任7.1.雇佣方违约责任：7.1.1.未按时支付薪酬，应支付违约金7.1.2.未履行合同约定的其他义务，应承担相应责任7.2.雇佣人违约责任：7.2.1.未按时完成工作任务，应承担相应责任7.2.2.严重违反工作纪律，经警告后仍不改正，可解除合同8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.1.1.雇佣人提出解除合同，需提前一个月书面通知雇佣方8.1.2.雇佣人严重违反工作纪律或合同约定，雇佣方有权解除合同8.1.3.雇佣人因健康原因无法继续工作，经医院证明，双方协商一致可解除合同8.2.合同终止条件8.2.1.合同期满8.2.2.双方协商一致解除合同8.2.3.因不可抗力导致合同无法履行8.3.合同解除或终止的程序8.3.1.解除或终止合同，双方应书面通知对方8.3.2.双方应在合同解除或终止后30日内办理相关手续9.争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.双方应友好协商解决争议9.1.2.协商不成，提交市仲裁委员会仲裁9.2.争议解决机构9.2.1.市仲裁委员会9.3.争议解决费用9.3.1.仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外10.合同生效与变更10.1.合同生效条件10.1.1.双方签字盖章后生效10.1.2.合同签订后5个工作日内报相关部门备案10.2.合同变更程序10.2.1.变更内容应以书面形式提出10.2.2.双方协商一致，修改合同条款10.3.合同解除或终止后的处理10.3.1.合同解除或终止后，双方应按照约定办理交接手续10.3.2.未了事宜由双方另行协商解决11.合同附件11.1.附件一：城市观光车司机岗位说明书11.2.附件二：社会保险缴纳明细表12.其他约定事项12.1.隐私保护12.1.1.雇佣方承诺对雇佣人个人信息予以保密12.1.2.雇佣人同意在合同期间接受雇佣方的调查12.2.数据安全12.2.1.雇佣人负责保管与工作相关的数据资料12.2.2.雇佣方承诺采取必要措施保障数据安全12.3.不可抗力12.3.1.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任12.3.2.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等13.合同签订与生效13.1.合同签订13.1.1.本合同一式两份，双方各执一份13.1.2.双方代表签字盖章后生效13.2.合同生效13.2.1.本合同自双方签字盖章之日起生效14.合同附件清单14.1.附件一：城市观光车司机岗位说明书14.2.附件二：社会保险缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方是指在本合同履行过程中，为提供特定服务或协助而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询顾问、技术服务提供商等。15.2.第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1.提供招聘、选拔和培训服务15.2.2.提供财务、法律、技术等咨询服务15.2.3.提供车辆维护、保险、维修等服务16.第三方介入的审批程序16.1.雇佣方或雇佣人如需引入第三方，应提前向对方书面通知，并获得对方的同意。16.2.引入第三方前，双方应共同评估第三方的资质和信誉，确保其能够履行合同约定的职责。17.第三方责任限额17.1.第三方在本合同项下的责任，不得超过其与雇佣方或雇佣人签订的协议中约定的责任限额。17.2.若第三方责任超过其协议中的责任限额，超出部分由雇佣方或雇佣人根据实际情况承担。18.第三方权利与义务18.1.第三方有权根据其与雇佣方或雇佣人签订的协议，收取相应的服务费用。18.2.第三方应遵守国家法律法规，遵守合同约定，确保其提供的服务符合行业标准。18.3.第三方应保守雇佣方或雇佣人的商业秘密和隐私。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与雇佣方、雇佣人之间是独立的服务关系，双方应各自承担相应的法律责任。19.2.第三方不得直接与雇佣人或雇佣方签订任何与本合同无关的协议。19.3.雇佣方或雇佣人应确保第三方在其提供服务的过程中，不得损害雇佣人或雇佣方的合法权益。20.第三方介入的合同变更20.1.第三方