2024年度科研机构科研人员停薪留职支持合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科研机构科研人员停薪留职支持合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语的定义1.2相关法律法规的引用2.合同双方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.停薪留职的适用范围3.1科研人员的资格要求3.2停薪留职的适用条件4.停薪留职的期限4.1停薪留职的最短期限4.2停薪留职的最长期限5.停薪留职期间的待遇5.1工资待遇5.2社会保险待遇5.3其他福利待遇6.停薪留职期间的科研任务6.1科研任务的要求6.2科研任务的完成期限7.停薪留职期间的考核与评价7.1考核指标7.2评价标准7.3考核与评价周期8.停薪留职期间的经费管理8.1经费来源8.2经费使用范围8.3经费报销流程9.停薪留职的解除与恢复9.1解除条件9.2解除程序9.3恢复工作流程10.合同的终止与解除10.1终止条件10.2解除条件10.3终止与解除的程序11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同的生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2其他补充条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语的定义1.1.1“停薪留职”是指乙方在同意甲方安排下，暂时停止工作，保留职务和工资待遇，专注于科研工作的行为。1.1.2“科研机构”是指依法设立，从事科学研究、技术开发和成果转化等活动的单位。1.1.3“科研人员”是指具有科研能力，从事科学研究工作的乙方。1.2相关法律法规的引用1.2.1本合同未尽事宜，参照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规执行。2.合同双方信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名称：[甲方全称]2.1.2甲方地址：[甲方地址]2.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.1.4甲方联系电话：[甲方联系电话]2.2乙方基本信息2.2.1乙方姓名：[乙方姓名]2.2.2乙方身份证号码：[乙方身份证号码]2.2.3乙方所在部门：[乙方所在部门]2.2.4乙方联系电话：[乙方联系电话]3.停薪留职的适用范围3.1科研人员的资格要求3.1.2乙方应无违法违纪行为，无不良记录。3.2停薪留职的适用条件3.2.1乙方提出书面申请，经甲方审核同意。3.2.2乙方所在项目或课题符合甲方科研规划和发展需求。4.停薪留职的期限4.1停薪留职的最短期限4.1.1停薪留职的最短期限为[最短期限]个月。4.2停薪留职的最长期限4.2.1停薪留职的最长期限为[最长期限]个月。5.停薪留职期间的待遇5.1工资待遇5.1.1乙方在停薪留职期间，保留原职务和工资待遇。5.1.2乙方工资待遇按月发放。5.2社会保险待遇5.2.1乙方在停薪留职期间，继续缴纳社会保险，由甲方承担相应费用。5.3其他福利待遇5.3.1乙方在停薪留职期间，享有国家法定节假日、休息日等福利待遇。6.停薪留职期间的科研任务6.1科研任务的要求6.1.1乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求完成科研任务。6.1.2科研任务应具备创新性、实用性和可行性。6.2科研任务的完成期限6.2.1科研任务完成期限为[完成期限]年内。7.停薪留职期间的考核与评价7.1考核指标7.1.1考核指标包括科研项目完成情况、论文发表数量和质量、专利申请和授权情况等。7.2评价标准7.2.1评价标准根据考核指标进行综合评价。7.3考核与评价周期7.3.1考核与评价周期为[考核周期]个月。8.停薪留职期间的经费管理8.1经费来源8.1.1停薪留职期间的科研经费由甲方提供，用于支持乙方完成科研任务。8.1.2经费来源包括但不限于科研项目经费、科研机构自筹资金等。8.2经费使用范围8.2.1经费主要用于科研项目实施所需的实验材料、设备租赁、人员劳务费等。8.2.2经费使用需严格按照科研项目预算执行，不得挪作他用。8.3经费报销流程8.3.1乙方应在科研项目实施过程中，按照甲方规定的报销流程提交报销申请。8.3.2甲方应在收到报销申请后[报销审核时限]内完成审核并支付经费。9.停薪留职的解除与恢复9.1解除条件9.1.1乙方违反合同约定，影响科研项目进展或损害甲方利益。9.1.2乙方因个人原因要求解除停薪留职。9.2解除程序9.2.1乙方提出解除申请，经甲方审核同意后，双方签订解除协议。9.2.2甲方应在[解除协议签署时限]内与乙方办理相关手续。9.3恢复工作流程9.3.1乙方解除停薪留职后，如有意愿恢复工作，需向甲方提出书面申请。9.3.2甲方应在收到申请后[恢复工作审核时限]内完成审核。10.合同的终止与解除10.1终止条件10.1.1停薪留职期限届满。10.1.2乙方完成科研项目，经甲方考核合格。10.2解除条件10.2.2甲方因不可抗力等原因，无法继续履行合同。10.3终止与解除的程序10.3.1合同终止或解除前，双方应就相关事宜进行协商。10.3.2双方应在[终止或解除协议签署时限]内签订终止或解除协议。11.违约责任11.1甲方违约责任11.1.1甲方未按合同约定提供科研经费或支持，应承担相应责任。11.1.2甲方因违约行为给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。11.2乙方违约责任11.2.1乙方未按合同约定完成科研任务，应承担相应责任。11.2.2乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应通过协商解决。12.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后[协商时限]内进行协商。12.2.2如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。13.合同的生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同自[生效日期]起生效。13.2合同修改程序13.2.1任何一方提出修改合同，应书面通知对方。13.2.2双方同意修改的，应重新签订书面协议。14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于科研项目计划书、经费预算表等。14.2其他补充条款14.2.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的而被甲方或乙方邀请介入的独立第三方主体。1.2第三方的范围包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问、审计机构等。2.第三方的职责与权利2.1.1中介机构：协助甲方和乙方进行合同谈判、签订合同、履行合同等。2.1.2技术服务提供商：为甲方或乙方提供所需的技术服务。2.1.3咨询顾问：为甲方或乙方提供专业咨询服务。2.1.4审计机构：对甲方或乙方的财务状况、项目执行情况进行审计。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息。2.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.第三方介入的条件与程序3.1第三方介入的条件：3.1.1双方同意第三方介入。3.1.2第三方具备完成相关职责的能力和资质。3.2第三方介入的程序：3.2.1双方签署第三方介入协议，明确第三方的职责、权利和义务。3.2.2第三方介入后，应立即通知甲乙双方，并取得双方同意。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额：4.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.1.2第三方责任限额为[责任限额]元。4.2责任限额的计算方式：4.2.1责任限额的计算依据为第三方提供服务的合同金额。4.2.2责任限额不包括因甲乙双方的故意或重大过失导致的损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的服务协议或中介协议约定。5.1.2第三方应遵守甲方的相关规定和程序。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的服务协议或中介协议约定。5.2.2第三方应遵守乙方的相关规定和程序。5.3第三方与合同履行过程中的其他方的关系：5.3.1第三方与其他方的关系由合同约定或相关法律法规规定。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更的条件：6.1.1双方同意变更合同内容。6.1.2第三方介入导致合同内容需要变更。6.2合同变更的程序：6.2.1双方签署合同变更协议，明确变更内容。6.2.2第三方介入后，应立即通知甲乙双方，并取得双方同意。7.第三方介入后的争议解决7.1.1双方通过协商解决。7.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，合同终止的条件：8.1.1双方同意终止合同。8.1.2第三方因自身原因无法继续履行职责。8.2合同终止的程序：8.2.1双方签署合同终止协议，明确终止内容。8.2.2第三方介入后，应立即通知甲乙双方，并取得双方同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.科研项目计划书详细要求：包括项目背景、研究目标、研究内容、研究方法、预期成果、项目进度安排等。附件说明：为项目执行提供指导性文件。2.经费预算表详细要求：详细列出项目所需各项经费，包括设备购置、材料费、人员劳务费等。附件说明：为项目经费管理提供依据。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方的职责、权利和义务，以及双方的合作方式。附件说明：确保第三方介入的合法性和有效性。4.合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、原因和生效日期。附件说明：确保合同变更的合法性和有效性。5.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序和期限。附件说明：为解决合同履行过程中的争议提供指导。6.终止协议详细要求：明确合同终止的原因、程序和双方的权利义务。附件说明：确保合同终止的合法性和有效性。7.考核报告详细要求：对乙方在停薪留职期间的科研任务完成情况进行评估。附件说明：为乙方是否恢复工作提供依据。8.第三方审计报告详细要求：对甲方或乙方的财务状况、项目执行情况进行审计。附件说明：确保项目资金使用的透明度和合规性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按合同约定提供科研经费或支持责任认定：甲方应赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。示例：甲方未按合同约定提供科研经费，导致乙方无法正常开展科研项目，乙方因此遭受的损失应得到赔偿。1.2未按合同约定解除或终止合同责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未在合同约定的期限内解除或终止合同，乙方因此遭受的损失应得到赔偿。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按合同约定完成科研任务责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按合同约定完成科研任务，导致甲方项目进度延误，甲方因此遭受的损失应得到赔偿。2.2乙方违反合同约定，影响科研项目进展或损害甲方利益责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方利益受损，乙方应承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按合同约定履行职责责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方未按合同约定提供技术服务，导致甲方或乙方项目进度延误，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年度科研机构科研人员停薪留职支持合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2上下文解释2.合同双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.停薪留职的条件3.1适用范围3.2申请条件3.3审批程序4.停薪留职期间的待遇4.1薪酬处理4.2社会保险4.3其他福利待遇5.停薪留职期间的权益保障5.1职业发展5.2知识产权5.3职业保密6.停薪留职的期限6.1最短期限6.2最长期限6.3延长条件7.停薪留职的解除7.1解除条件7.2解除程序7.3解除后的处理8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1生效条件10.2终止条件10.3生效日期11.合同附件11.1附件一：停薪留职申请表11.2附件二：停薪留职审批表11.3附件三：其他相关文件12.合同变更与解除12.1变更条件12.2变更程序12.3解除条件12.4解除程序13.合同通知13.1通知方式13.2通知内容13.3通知送达14.其他条款14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1"停薪留职"指科研人员在特定条件下，经单位批准，暂时停止工资发放，保留其职务和职级。1.1.2"科研人员"指在本合同中，与甲方签订劳动合同的科研岗位人员。1.1.3"甲方"指提供科研支持的单位。1.1.4"乙方"指申请停薪留职的科研人员。1.2上下文解释1.2.1本合同所涉及的一切权利、义务和责任，均应以本合同及附件为准。2.合同双方信息2.1甲方信息2.1.1单位名称：[甲方单位名称]2.1.2法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.1.3地址：[甲方地址]2.2乙方信息2.2.1姓名：[乙方姓名]2.2.2身份证号码：[乙方身份证号码]2.2.3职务：[乙方职务]2.2.4所在部门：[乙方所在部门]3.停薪留职的条件3.1适用范围3.1.1本合同适用于甲方单位内的科研人员。3.2申请条件3.2.2乙方须有明确的科研目标和计划。3.2.3乙方须提供相关证明材料。3.3审批程序3.3.1乙方向甲方提交书面申请。3.3.2甲方组织专家评审组对申请进行评审。3.3.3评审通过后，甲方批准乙方停薪留职。4.停薪留职期间的待遇4.1薪酬处理4.1.1乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资。4.1.2乙方停薪留职期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险。4.2社会保险4.2.1乙方停薪留职期间，甲方应按照国家规定继续为乙方缴纳社会保险。4.3其他福利待遇4.3.1乙方停薪留职期间，享有国家规定的其他福利待遇。5.停薪留职期间的权益保障5.1职业发展5.1.1乙方停薪留职期间，甲方应支持乙方参加各类培训和学术交流活动。5.2知识产权5.2.1乙方在停薪留职期间所取得的知识产权归甲方所有。5.3职业保密5.3.1乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的保密规定。6.停薪留职的期限6.1最短期限6.1.1乙方停薪留职的最短期限为[最短期限]。6.2最长期限6.2.1乙方停薪留职的最长期限为[最长期限]。6.3延长条件6.3.1乙方在停薪留职期间，如需延长，应向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可延长。7.停薪留职的解除7.1解除条件7.1.1乙方未能在规定期限内完成科研任务。7.1.2乙方违反合同约定，损害甲方利益。7.2解除程序7.2.1甲方应在[解除期限]内向乙方发出书面解除通知。7.3解除后的处理7.3.1乙方在解除合同后，应按照国家规定和甲方的相关规定办理相关手续。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按合同约定支付乙方停薪留职期间的保险费用，应按欠缴金额的每日万分之五向乙方支付违约金。8.1.2若甲方未按合同约定为乙方提供必要的科研条件，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约责任8.2.2若乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。9.2争议解决机构9.2.1[争议解决机构名称]为中国[地区名称]仲裁委员会。10.合同生效与终止10.1生效条件10.1.1本合同经双方签字盖章后生效。10.2终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3出现合同约定的解除条件。10.3生效日期10.3.1本合同自[生效日期]起生效。11.合同附件11.1附件一：停薪留职申请表11.2附件二：停薪留职审批表11.3附件三：其他相关文件12.合同变更与解除12.1变更条件12.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更。12.2变更程序12.2.1变更内容应以书面形式提出，并由双方签字盖章后生效。12.3解除条件12.3.1出现合同约定的解除条件。12.4解除程序12.4.1一方提出解除合同的通知，另一方应在[解除通知期限]内予以答复。13.合同通知13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式进行。13.2通知内容13.2.1通知内容应包括通知的接收人、事由、时间等。13.3通知送达13.3.1通知应按照双方约定的送达地址进行送达。14.其他条款14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期14.3.1本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1"第三方"指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询或协助的非合同当事人。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在提供服务过程中，因其疏忽或过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方责任限额为[金额]，超过部分由甲乙双方自行承担。15.3第三方责权利15.3.1第三方有权根据合同约定，独立开展其服务范围内的相关工作。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。15.3.3第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供专业服务，甲方支付服务费用，双方之间不存在雇佣或劳动合同关系。15.4.2第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供科研支持，乙方支付相关费用，双方之间不存在雇佣或劳动合同关系。15.4.3第三方与甲乙双方的关系：第三方为甲乙双方提供中介、咨询或协助服务，不参与甲乙双方的合同履行，仅提供专业意见。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申请16.1.1甲乙双方协商一致，可邀请第三方介入合同履行。16.2第三方介入审批16.2.1第三方介入申请经甲乙双方同意后，甲方应向第三方发出邀请函，邀请函应明确第三方的服务内容、费用及期限。16.3第三方介入合同16.3.1第三方介入合同应明确第三方的权利、义务及责任。16.3.2第三方介入合同应经甲乙双方签字盖章后生效。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，各自履行其义务。17.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方开展工作。17.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方的工作进展情况及时通报对方。18.第三方介入后的争议解决18.1第三方介入后，若甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。18.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。19.第三方介入后的合同解除19.1第三方介入后，若出现合同约定的解除条件，甲乙双方可解除合同。19.2第三方介入后的合同解除，应按照本合同第12条的规定执行。20.第三方介入后的其他条款20.1本合同第15条至第19条为本合同第三方介入后的附加条款。20.2本合同其他条款对本合同第三方介入后的附加条款无影响。20.3本合同第三方介入后的附加条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：停薪留职申请表要求：申请表应包含申请人的基本信息、停薪留职的理由、期限、预期成果等。说明：申请人填写此表，由所在部门负责人审核后提交给甲方。2.附件二：停薪留职审批表要求：审批表应记录甲方的审批意见、审批日期、审批人签名等。说明：甲方根据申请表内容进行审批，审批通过后，填写审批表。3.附件三：停薪留职协议要求：协议应详细列出双方的权利、义务、待遇、期限、解除条件等。说明：甲乙双方在签订停薪留职协议时，需明确各项条款。4.附件四：第三方介入协议要求：协议应明确第三方的职责、服务内容、费用、期限、责任限额等。说明：甲乙双方与第三方签订协议，明确第三方在合同履行中的角色和责任。5.附件五：争议解决协议要求：协议应记录争议解决的方式、机构、程序等。说明：甲乙双方在发生争议时，可参照协议中的规定进行解决。6.附件六：合同变更协议要求：协议应记录合同变更的内容、原因、日期、双方签字盖章等。说明：合同在履行过程中如需变更，双方应签订变更协议。7.附件七：合同解除协议要求：协议应记录合同解除的原因、日期、双方签字盖章等。说明：合同在履行过程中如需解除，双方应签订解除协议。8.附件八：其他相关文件要求：根据合同履行过程中的具体情况，可能涉及的其他相关文件。说明：包括但不限于研究报告、项目进展报告、财务报表等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行义务。第三方未按合同约定提供服务。任何一方违反合同约定的保密条款。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为对守约方造成的损失进行赔偿。赔偿金额应根据实际损失计算，包括直接损失和间接损失。第三方违约责任按合同约定执行。3.违约责任示例说明：甲乙双方约定，甲方应在收到乙方提交的停薪留职申请后[时间]内进行审批。若甲方未按时审批，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为[违约金比例]%。第三方在提供咨询服务时，因自身原因导致咨询意见错误，给甲乙双方造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。任何一方违反保密条款，泄露合同内容，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度科研机构科研人员停薪留职支持合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式1.3合同签订日期2.停薪留职适用范围2.1适用人员范围2.2停薪留职条件2.3停薪留职期限3.停薪留职期间待遇3.1基本待遇3.2社会保险待遇3.3其他相关待遇4.停薪留职期间考核4.1考核方式4.2考核内容4.3考核结果及处理5.停薪留职期间工作安排5.1工作职责5.2工作目标5.3工作成果6.停薪留职期间费用报销6.1报销范围6.2报销程序6.3报销标准7.停薪留职期间合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序8.停薪留职期间争议解决8.1争议解决方式8.2争议处理机构8.3争议处理期限9.合同生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除条件10.合同附件10.1附件一：停薪留职人员名单10.2附件二：停薪留职人员考核表10.3附件三：费用报销标准11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担方式11.3违约赔偿标准12.合同保密12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.合同解除后的处理13.1合同解除后的待遇13.2合同解除后的社会保险转移13.3合同解除后的其他事宜14.其他约定14.1争议管辖地14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：科研机构全称法定代表人：姓名乙方：科研人员姓名法定代表人：姓名1.2双方联系方式甲方地址：详细地址联系电话：电话号码电子邮箱：电子邮箱地址乙方地址：详细地址联系电话：电话号码电子邮箱：电子邮箱地址1.3合同签订日期本合同于____年____月____日签订。第二条停薪留职适用范围2.1适用人员范围本合同适用于甲方科研机构内部符合停薪留职条件的科研人员。2.2停薪留职条件2.2.1科研人员因个人原因，需在一定期限内暂时离开工作岗位；2.2.2科研人员同意甲方关于停薪留职的安排，并承诺在规定期限内返回工作岗位；2.2.3科研人员符合国家及地方相关政策规定。2.3停薪留职期限停薪留职期限最长为____年，自合同签订之日起计算。第三条停薪留职期间待遇3.1基本待遇3.1.1甲方在停薪留职期间，按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险；3.1.2甲方在停薪留职期间，不支付乙方工资及奖金。3.2社会保险待遇3.2.1甲方应按照乙方实际缴纳比例，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；3.2.2乙方在停薪留职期间，社会保险待遇按照相关政策规定执行。3.3其他相关待遇3.3.1甲方在停薪留职期间，为乙方保留原职务及岗位；3.3.2乙方在停薪留职期间，享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。第四条停薪留职期间考核4.1考核方式甲方对乙方在停薪留职期间的科研工作进行考核，考核结果作为乙方复职的重要依据。4.2考核内容4.2.1乙方在停薪留职期间所取得的科研成果；4.2.2乙方在停薪留职期间的科研工作进度及质量；4.2.3乙方在停薪留职期间的团队合作及沟通能力。4.3考核结果及处理4.3.1甲方根据考核结果，对乙方进行评价，并予以书面通知；4.3.2对考核不合格的乙方，甲方有权终止合同，并按照合同约定处理。第五条停薪留职期间工作安排5.1工作职责乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求，完成科研工作任务。5.2工作目标乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求，达到一定的科研工作目标。5.3工作成果乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求，取得一定的科研成果。第六条停薪留职期间费用报销6.1报销范围乙方在停薪留职期间，因科研工作产生的合理费用，可向甲方申请报销。6.2报销程序6.2.1乙方应在费用发生之日起____日内，向甲方提出报销申请；6.2.2甲方应在收到报销申请后____日内，完成费用审核及报销。6.3报销标准6.3.1报销标准按照甲方相关财务规定执行；6.3.2乙方应提供相关发票及费用证明。第七条停薪留职期间合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；7.1.2乙方在停薪留职期间，因个人原因无法继续履行合同；7.1.3乙方触犯国家法律法规，受到刑事处罚。7.2合同终止条件7.2.1停薪留职期限届满，乙方按照合同约定返回工作岗位；7.2.2乙方在停薪留职期间，因个人原因主动提出终止合同。7.3合同解除与终止程序7.3.1甲方应在合同解除或终止前____日内，书面通知乙方；7.3.2乙方应在接到通知后____日内，办理相关手续；7.3.3合同解除或终止后，甲方应根据合同约定，处理相关事宜。第八条停薪留职期间争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决争议；8.1.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议处理机构8.2.1本合同争议应提交至甲方所在地的人民法院解决；8.2.2争议处理过程中，双方应积极配合，提供必要证据。8.3争议处理期限8.3.1双方应在争议发生后____日内提交争议解决申请；8.3.2法院应在收到争议解决申请后____个月内作出判决。第九条合同生效、变更与解除9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；9.1.2本合同经双方法定代表人或授权代表签字后生效。9.2合同变更程序9.2.1合同任何一方提出变更请求时，应书面通知对方；9.2.2双方应在收到变更通知后____日内就变更内容达成一致。9.3合同解除条件9.3.1合同双方协商一致，可以解除合同；9.3.2出现合同约定的解除条件时，任何一方均可单方面解除合同。第十条合同附件10.1附件一：停薪留职人员名单10.1.1列明所有适用停薪留职政策的科研人员名单。10.2附件二：停薪留职人员考核表10.2.1包含考核标准、考核内容、考核时间等信息。10.3附件三：费用报销标准10.3.1列明各项费用的报销范围、标准和流程。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1任何一方未履行合同约定的义务；11.1.2任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。11.2违约责任承担方式11.2.1违约方应承担相应的违约责任；11.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿标准11.3.1赔偿标准按照合同约定及法律规定执行；11.3.2双方应根据实际情况协商确定赔偿金额。第十二条合同保密12.1保密内容12.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等；12.1.2任何涉及双方合作关系的敏感信息。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同签订之日起____年；12.2.2保密期限届满或双方另有约定的除外。12.3违约责任12.3.1违反保密义务的，应承担相应的违约责任；12.3.2违约责任包括但不限于停止违约行为、赔偿损失等。第十三条合同解除后的处理13.1合同解除后的待遇13.1.1甲方应在合同解除后____日内，为乙方办理社会保险转移手续；13.1.2乙方在合同解除后，应按照国家及地方相关政策规定享受相关待遇。13.2合同解除后的社会保险转移13.2.1乙方在合同解除后，应按照国家及地方相关政策规定，将社会保险关系转移到新单位或个人账户。13.3合同解除后的其他事宜13.3.1双方应在合同解除后____日内，完成合同解除后的其他事宜处理；13.3.2双方应保持良好合作关系，共同维护双方权益。第十四条其他约定14.1争议管辖地本合同争议管辖地为本合同签订地。14.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、审计、仲裁等服务，或参与合同履行活动的独立第三方机构或个人。1.2第三方的类型包括但不限于：1.2.1中介机构：为甲乙双方提供交易撮合、信息传递等服务的机构；1.2.2咨询机构：为甲乙双方提供专业咨询、技术指导等服务的机构；1.2.3评估机构：对甲乙双方提供的资产、项目等进行评估的机构；1.2.4审计机构：对甲乙双方的财务、业务等进行审计的机构；1.2.5仲裁机构：对甲乙双方的争议进行仲裁的机构。第二条第三方介入的条款及说明2.1第三方介入的条款2.1.1合同中明确约定第三方介入的条款，包括第三方介入的目的、方式、权限等。2.1.2合同中应明确约定第三方介入的具体情况，如介入时间、介入范围、介入条件等。2.2第三方介入的说明2.2.1第三方介入应在合同履行过程中，经甲乙双方协商一致后进行。2.2.2第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，维护甲乙双方的合法权益。第三条甲乙方增加的额外条款及说明3.1甲乙方在合同中增加的额外条款3.1.1明确第三方介入的具体程序，包括第三方介入的申请、审批、实施等环节。3.1.2明确第三方介入的费用承担，由甲乙双方根据实际情况协商确定。3.1.3明确第三方介入的结果对甲乙双方具有约束力。3.2甲乙方增加的额外说明3.2.1第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，确保第三方介入的顺利进行。3.2.2第三方介入过程中，甲乙双方应尊重第三方的独立性，不得干涉第三方的正常