乌鲁木齐超市劳动合同范例

乌鲁木齐超市劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份证号码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

鉴于甲方从事超市零售业务，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前，甲乙双方应提前____个月协商续签或终止合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方超市从事____________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行____________________工作制度。

2.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____________________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.乙方加班工资按照国家规定计算。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动合同解除与终止

1.甲方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（4）甲方违反国家规定解除劳动合同。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方缴纳社会保险证明复印件

4.甲方为乙方缴纳住房公积金证明复印件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份证号码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份证号码：________________

鉴于甲方从事超市零售业务，为提高运营效率，丙方提供专业的人力资源服务，乙方愿意加入甲方工作，三方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前，甲乙双方应提前____个月协商续签或终止合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方超市从事____________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，完成甲方分配的工作任务。

3.乙方在丙方的指导下，接受专业培训，提高工作技能。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行____________________工作制度。

2.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____________________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.乙方加班工资按照国家规定计算。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

4.丙方负责乙方的工作培训和职业发展规划。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的工作安排、培训、考核及晋升。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并提出改进建议。

3.丙方有权根据市场变化和甲方需求，调整乙方的工作内容和岗位。

4.丙方应确保乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

七、甲方的权益与责任

1.甲方享有对乙方的监督管理权，乙方应服从甲方的管理。

2.甲方有权根据超市运营情况，调整乙方的班次和工作时间。

3.甲方有权对乙方的工作进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.甲方有权在丙方指导下，对乙方进行必要的技能培训。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权要求赔偿：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反国家法律法规。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方缴纳社会保险证明复印件

4.甲方为乙方缴纳住房公积金证明复印件

5.丙方服务协议

第三方丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，提高运营效率，降低人力成本。甲方作为主导方，在合同中享有广泛的权益和权利，以确保超市的正常运营。同时，增加乙方的违约及限制条款，有利于保护甲方的合法权益。本合同的签订，有助于规范甲乙丙三方的权利义务，维护双方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份证号码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份证号码：________________

鉴于乙方具备专业技能，甲方希望通过丙方的专业人力资源服务，为乙方提供工作机会，乙方愿意加入甲方工作，三方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前，甲乙双方应提前____个月协商续签或终止合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任____________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，完成甲方分配的工作任务。

3.乙方接受丙方的职业规划服务，提升个人职业素养。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行____________________工作制度。

2.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____________________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.乙方享有绩效奖金、年终奖等激励措施。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

4.丙方负责为乙方提供职业规划、培训、晋升机会等增值服务。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方与甲方之间的沟通协调，确保合同履行。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并提出改进建议。

3.丙方有权根据市场变化和甲方需求，调整乙方的工作内容和岗位。

4.丙方应确保乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

七、甲方的责任与义务

1.甲方应保证乙方的工作条件符合国家相关法律法规。

2.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

3.甲方应保障乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

4.甲方应提供乙方所需的培训和晋升机会。

八、乙方的权利与利益

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件。

2.乙方有权要求甲方支付工资及福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供职业规划、培训和晋升机会。

4.乙方有权要求甲方保护其个人隐私和商业秘密。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资及福利待遇；

（2）未保障乙方合法权益，非法解除劳动合同；

（3）未提供乙方所需的工作条件、培训及晋升机会。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿：

（1）泄露乙方个人隐私和商业秘密；

（2）违反国家法律法规。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方