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文档简介
小食堂劳务合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(雇佣方):__________
乙方(被雇佣方):__________
鉴于甲方经营的小食堂需要乙方提供劳务服务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、劳务内容
1.乙方同意在甲方的小食堂从事以下工作:
(1)负责食堂的日常管理工作,包括食材采购、菜品制作、环境卫生、顾客服务等;
(2)协助甲方处理食堂相关事务,确保食堂的正常运营;
(3)遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。
二、劳务期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.如因特殊原因需延长合同期限,双方应提前____天协商一致,并签订书面协议。
三、劳务报酬
1.乙方每月工资为人民币____元,按月支付,每月____日为工资发放日。
2.甲方根据国家规定和乙方的工作表现,可对乙方进行奖励或处罚。
四、工作时间和休息休假
1.乙方每天工作时间不超过____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家规定的休息休假权利,包括法定节假日、带薪年假等。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利:
(1)提供符合国家规定的劳动保护用品;
(2)提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境;
(3)提供符合国家规定的加班工资和节假日工资。
六、违约责任
1.乙方违反本合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
2.甲方违反本合同约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.本合同履行过程中,如涉及法律、法规的变更,双方应按变更后的规定执行。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
附件:
1.甲方制定的各项规章制度;
2.乙方提供的个人简历及身份证复印件;
3.乙方与甲方签订的社会保险缴纳协议。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(雇佣方):__________
乙方(被雇佣方):__________
第三方(劳务派遣方):__________
鉴于甲方经营的小食堂需要乙方提供劳务服务,为保障甲方权益,提高劳务服务质量,经甲乙双方及第三方充分协商,达成如下协议:
一、劳务内容
1.第三方同意将其旗下员工派遣至甲方的小食堂从事以下工作:
(1)负责食堂的日常管理工作,包括食材采购、菜品制作、环境卫生、顾客服务等;
(2)协助甲方处理食堂相关事务,确保食堂的正常运营;
(3)遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。
二、劳务期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.如因特殊原因需延长合同期限,甲乙双方及第三方应提前____天协商一致,并签订书面协议。
三、劳务报酬及支付
1.第三方每月向甲方支付人民币____元劳务派遣费用,按月支付,每月____日为支付日。
2.第三方负责支付其派遣员工的工资、社会保险、福利等费用。
3.甲方有权对派遣员工进行考核,并根据考核结果调整其工资及福利。
四、工作时间和休息休假
1.第三方派遣员工每天工作时间不超过____小时,每周工作____天。
2.第三方派遣员工享有国家规定的休息休假权利,包括法定节假日、带薪年假等。
五、甲方权益
1.甲方有权要求第三方提供其派遣员工的个人信息、资质证明等资料。
2.甲方有权对派遣员工进行培训、考核和奖惩。
3.甲方有权要求第三方更换不符合要求的派遣员工。
六、第三方责任
1.第三方应对其派遣员工的行为负责,如因派遣员工违反甲方规章制度或造成甲方损失,第三方应承担相应的法律责任。
2.第三方应确保派遣员工具备履行合同所需的专业技能和职业素质。
七、乙方责任
1.乙方应按照甲方要求,配合第三方完成派遣员工的招聘、培训、考核等工作。
2.乙方应维护派遣员工的合法权益,保障其工作环境和工作条件。
八、违约责任
1.乙方违反本合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
2.第三方违反本合同约定,甲方有权解除合同,并要求第三方承担相应的违约责任。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式三份,甲乙双方及第三方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,由甲乙双方及第三方另行协商解决。
附件:
1.甲方制定的各项规章制度;
2.第三方派遣员工的基本信息及资质证明;
3.第三方与甲方签订的社会保险缴纳协议。
第三方介入的意义和目的:
1.通过劳务派遣,甲方可以降低人力成本,提高管理效率。
2.第三方作为专业的劳务派遣机构,负责派遣员工的招聘、培训、考核等工作,有利于甲方集中精力经营业务。
甲方为主导的目的和意义:
1.甲方作为合同主导方,有权对派遣员工进行考核、奖惩,确保其工作质量和效率。
2.甲方通过直接与第三方签订合同,保障了自身的权益,降低了合同执行风险。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(服务提供方):__________
乙方(服务接受方):__________
第三方(服务外包方):__________
鉴于乙方需要专业的服务外包以提升运营效率,经甲乙双方及第三方充分协商,达成如下协议:
一、服务内容
1.第三方同意向乙方提供以下服务:
(1)负责乙方办公场所的日常维护与管理;
(2)提供专业的清洁、安保、绿化等服务;
(3)确保服务的质量和安全,满足乙方的运营需求。
二、服务期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.如因特殊原因需延长合同期限,甲乙双方及第三方应提前____天协商一致,并签订书面协议。
三、服务费用及支付
1.第三方每月向乙方收取人民币____元服务费用,按月支付,每月____日为支付日。
2.乙方有权根据服务质量和服务效果对服务费用进行调整。
四、乙方权益
1.乙方有权要求第三方提供详细的服务方案和人员配置方案。
2.乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评估,并提出改进意见。
3.乙方有权在合同期限内解除合同,但需提前____天通知第三方。
五、第三方责任
1.第三方应确保派遣至乙方的服务人员具备相应的资质和技能。
2.第三方应按照乙方的需求,提供符合标准的服务。
3.第三方应承担因服务人员不当行为或服务质量问题导致的损失责任。
六、甲方责任
1.甲方应配合乙方与第三方之间的沟通和协调。
2.甲方应确保乙方对第三方提供的服务满意,如乙方对服务不满意,甲方应协助乙方与第三方协商解决。
七、违约责任
1.第三方未履行合同义务或提供的服务不符合约定,乙方有权要求第三方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2.乙方未按约定支付服务费用,第三方有权暂停或终止服务,并要求乙方支付逾期付款的滞纳金。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式三份,甲乙双方及第三方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,由甲乙双方及第三方另行协商解决。
附件:
1.第三方提供的服务方案和人员配置方案;
2.乙方对第三方服务的评估标准和考核办法;
3.第三方与乙方签订的社会保险缴纳协议。
乙方为主导的目的和意义:
1.乙方作为服务接受方,通过合同明确了自身的权益和利益,确保了服务的质量和效果。
2.乙方能够根据自身需求调整服务内容和费用,提高了运营的灵活性和自主性。
3.乙方通过直接
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