签好劳工合同范例

签好劳工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.本合同期满前__________个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商，如协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作规章制度，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的工资调整、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作规章制度；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，损害乙方合法权益；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.除法律、法规规定外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合作机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，同时为保障甲方的权益和利益，丙方作为第三方合作机构参与本合同，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同签署，旨在明确甲乙双方及丙方的权利、义务和责任，确保甲方业务的顺利进行。

2.丙方作为第三方合作机构，负责为甲方提供乙方所需的专业技能培训、管理服务及保障措施。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.本合同期满前__________个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商，如协商一致，可续签本合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作规章制度，完成甲方分配的工作任务。

3.丙方负责对乙方进行专业技能培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的工资调整、奖金、津贴等福利待遇。

3.丙方负责为乙方提供培训费用及生活补贴。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责为乙方缴纳培训期间的意外伤害保险。

3.甲方和丙方共同承担乙方福利待遇。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权要求乙方参加丙方提供的培训，以提高乙方的工作能力。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或工作纪律时，根据情节轻重给予警告、罚款、停工等处罚。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定或工作纪律，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方未经甲方同意，不得将本合同项下的权利义务转让给第三方。

3.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供专业技能培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方负责对乙方进行日常管理，确保乙方遵守甲方的工作规章制度。

3.丙方负责监督乙方履行合同义务，确保甲方权益不受侵害。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方和丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.其他相关证明材料。

本合同引入第三方丙方，旨在保障甲方的权益和利益。甲方作为主导方，通过合同明确了自己的权利和责任，同时增加了多种利益条款。乙方和丙方在合同中承担相应的义务和责任，共同保障甲方的权益。本合同的签订，有助于提高甲方业务水平，降低风险，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳务派遣员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方与丙方之间存在劳务派遣关系，乙方作为劳务派遣员工，为丙方提供劳动服务，丙方作为第三方合作机构，负责对乙方进行管理和监督。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同签署，旨在明确甲乙双方及丙方的权利、义务和责任，确保乙方在丙方工作期间的合法权益得到保障。

2.丙方作为用工单位，负责乙方的工作安排、工作环境及福利待遇。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.本合同期满前__________个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商，如协商一致，可续签本合同。

三、工作内容

1.乙方同意在丙方处从事____________________工作。

2.乙方应按照丙方的要求，遵守丙方的工作规章制度，完成丙方分配的工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的工资调整、奖金、津贴等福利待遇。

3.丙方负责为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责为乙方缴纳企业年金、补充医疗保险等福利待遇。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方提供安全的工作环境和劳动保护措施。

2.乙方有权参与丙方的民主管理，对工作提出意见和建议。

3.乙方有权依法享受劳动者的各项权益。

八、甲方责任

1.甲方负责乙方的社会保险缴纳，确保乙方享有社会保险待遇。

2.甲方负责乙方的工资发放，确保乙方按月获得劳动报酬。

3.甲方负责乙方的工作调配，确保乙方的工作岗位符合其能力。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资总额百分之二十的违约金。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

3.甲方不得擅自调整乙方的工作岗位，未经乙方同意，不得将其派遣至其他单位。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方和丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.其他相关证明材料。

乙方为主导的目的和意义在于通过