用工劳动安全合同范例

用工劳动安全合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方为从事__________行业的用人单位，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间的劳动安全事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方均无异议，本合同可自动续签，续签期限为__________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位的工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

三、劳动安全

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全设施和个人防护用品。

2.乙方应遵守劳动安全操作规程，正确使用安全设施和个人防护用品。

3.甲方应对乙方进行劳动安全教育，提高乙方安全意识和防范能力。

4.乙方在工作中发生意外伤害事故，甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，及时救治并承担相应责任。

四、劳动报酬

1.乙方工资按__________标准执行，每月__________日发放。

2.甲方根据乙方的工作表现和岗位要求，对乙方进行绩效考核，考核结果作为工资调整的依据。

3.乙方享有国家规定的各类福利待遇。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方违反劳动安全规定，严重威胁乙方的人身安全；

（3）乙方在试用期内，发现甲方存在欺诈行为。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

七、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）__________岗位工作说明书；

（2）__________岗位安全操作规程；

（3）__________岗位个人防护用品清单。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方安全服务机构）：

鉴于甲方为从事__________行业的用人单位，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方安全服务机构，为甲方提供劳动安全服务。为明确各方的权利、义务和责任，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间的劳动安全事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方均无异议，本合同可自动续签，续签期限为__________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位的工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

三、劳动安全

1.丙方作为第三方安全服务机构，负责为甲方提供劳动安全服务，包括但不限于：

（1）制定和实施劳动安全管理制度；

（2）对乙方进行劳动安全教育；

（3）提供必要的安全设施和个人防护用品；

（4）监督乙方遵守劳动安全操作规程。

2.丙方应确保乙方在工作过程中的人身安全，对乙方进行定期安全检查，发现问题及时整改。

四、甲方权益

1.甲方有权要求丙方按照国家有关法律法规和本合同约定，提供优质的劳动安全服务。

2.甲方有权对丙方提供的服务进行监督和检查，发现丙方存在违约行为，有权要求其整改或解除合同。

3.甲方有权要求丙方承担因劳动安全事故造成的经济损失。

五、丙方责任

1.丙方应按照国家有关法律法规和本合同约定，为甲方提供合格的劳动安全服务。

2.丙方应承担因劳动安全事故造成的经济损失，包括但不限于医疗费用、赔偿金等。

3.丙方应承担因违反本合同约定给甲方造成的其他经济损失。

六、乙方责任

1.乙方应遵守劳动安全操作规程，正确使用安全设施和个人防护用品。

2.乙方应接受丙方提供的劳动安全教育，提高自身安全意识和防范能力。

3.乙方在发生劳动安全事故时，应及时向甲方和丙方报告，配合调查处理。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

3.任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）丙方未履行本合同约定的义务，给甲方造成经济损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）丙方违反劳动安全规定，严重威胁乙方的人身安全；

（3）乙方在试用期内，发现甲方存在欺诈行为。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方安全服务机构，甲方可以更加专注于主营业务，降低劳动安全风险。

2.第三方专业机构提供的服务，有助于提高劳动安全水平，保障劳动者权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，对劳动安全负有主体责任，主导合同条款有助于保障自身权益。

2.通过明确各方的责任和义务，有助于提高劳动安全意识，降低劳动安全事故发生率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方健康保障机构）：

鉴于甲方为从事__________行业的用人单位，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方健康保障机构，为乙方提供健康保障服务。为明确各方的权利、义务和责任，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间的健康保障事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方均无异议，本合同可自动续签，续签期限为__________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位的工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

三、健康保障

1.丙方作为第三方健康保障机构，负责为乙方提供健康保障服务，包括但不限于：

（1）提供定期的健康检查和体检；

（2）建立个人健康档案，跟踪健康状况；

（3）在乙方发生健康问题时，提供相应的医疗咨询和援助；

（4）协助乙方处理健康相关的保险理赔事宜。

2.丙方应确保乙方在工作过程中享有充分的健康保障，对乙方的工作环境进行定期监测，确保符合健康标准。

四、乙方权益

1.乙方有权要求丙方按照国家有关法律法规和本合同约定，提供优质的健康保障服务。

2.乙方有权要求丙方提供必要的健康教育和培训，提高自身健康意识。

3.乙方有权在发生健康问题时，及时获得丙方的专业服务和援助。

4.乙方有权根据自身健康状况，要求丙方调整健康保障方案。

五、甲方责任

1.甲方应确保工作环境的安全和健康，遵守国家关于劳动保护的规定。

2.甲方应配合丙方对工作环境的健康监测，及时整改发现的问题。

3.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的健康保障条件。

六、丙方责任

1.丙方应按照国家有关法律法规和本合同约定，为乙方提供合格的健康保障服务。

2.丙方应承担因服务不当导致乙方健康受损的赔偿责任。

3.丙方应承担因违反本合同约定给乙方造成的其他经济损失。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未提供必要的健康保障条件或工作环境不安全，应承担相应的违约责任。

2.丙方违反本合同约定，未提供合格的健康保障服务或服务不当，应承担相应的违约责任。

3.任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行健康保障义务，严重损害乙方健康；

（2）丙方未履行健康保障服务，严重违反合同约定；

（3）乙方因健康原因无法继续履行合同。

3.以下情况之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一