人力外协合同范例

人力外协合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

鉴于甲方根据业务发展需要，拟将部分人力资源外协业务委托乙方承接，双方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方委托乙方提供的人力资源外协服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，为甲方提供人力资源外协服务，包括但不限于以下内容：

（1）招聘服务：协助甲方招聘各类岗位所需人才，包括但不限于简历筛选、面试组织、背景调查等。

（2）培训服务：为甲方员工提供各类培训课程，包括但不限于岗位技能培训、职业素养培训等。

（3）薪酬福利管理：协助甲方进行员工薪酬福利管理，包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定等。

（4）劳动关系管理：协助甲方处理员工劳动合同签订、变更、解除等劳动关系事宜。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为______年。

三、服务费用

3.1乙方按照甲方要求提供的人力资源外协服务，甲方应支付乙方相应服务费用。

3.2服务费用按月支付，每月支付金额为______元，支付日期为每月______日。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容及其履行过程中所涉及的商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或双方在履行合同过程中所获得的商业秘密。

五、违约责任

5.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金数额为本合同服务费用的______倍。

5.2因违约行为给对方造成损失的，还应赔偿对方因此所遭受的直接损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方委托乙方提供的人力资源外协服务需求清单

2.乙方提供的人力资源外协服务收费标准

3.乙方人员资质证明材料

4.甲方员工信息保密协议

5.甲方员工薪酬福利管理制度

6.甲方员工劳动合同范本

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：____________________

鉴于甲方业务发展需要，为提高人力资源外协服务的专业性和效率，甲方拟委托乙方作为服务提供方，并引入丙方作为专业第三方机构，共同为甲方提供人力资源外协服务。为明确各方的权利、义务和责任，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，为甲方提供人力资源外协服务，具体内容包括但不限于：

（1）招聘服务：协助甲方招聘各类岗位所需人才，包括但不限于简历筛选、面试组织、背景调查等。

（2）培训服务：为甲方员工提供各类培训课程，包括但不限于岗位技能培训、职业素养培训等。

（3）薪酬福利管理：协助甲方进行员工薪酬福利管理，包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定等。

（4）劳动关系管理：协助甲方处理员工劳动合同签订、变更、解除等劳动关系事宜。

1.2丙方作为专业第三方机构，负责提供以下服务：

（1）对乙方提供的服务进行质量监督和评估。

（2）提供专业的人力资源咨询服务，协助甲方优化人力资源管理体系。

（3）对乙方服务过程中出现的重大问题进行协调和解决。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.2本合同期满后，如各方无异议，可自动续签，续签期限为______年。

三、服务费用

3.1乙方按照甲方要求提供的人力资源外协服务，甲方应支付乙方相应服务费用。

3.2丙方提供的服务费用，甲方应支付丙方相应费用。

3.3服务费用按月支付，每月支付日期为每月______日。

四、甲方的权利与义务

4.1甲方的权利：

（1）对乙方和丙方提供的服务进行监督和评估。

（2）要求乙方和丙方在规定时间内完成服务任务。

（3）根据实际情况调整服务内容和需求。

（4）在合同约定的范围内，有权单方面解除合同。

4.2甲方的义务：

（1）按照合同约定支付服务费用。

（2）提供必要的资料和信息，协助乙方和丙方完成服务任务。

（3）对乙方和丙方提供的服务提出意见和建议。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方的权利：

（1）根据甲方需求提供人力资源外协服务。

（2）按照合同约定收取服务费用。

（3）在丙方监督下，有权对服务质量进行改进。

5.2乙方的义务：

（1）按照合同约定提供优质的人力资源外协服务。

（2）遵守国家法律法规和甲方内部管理制度。

（3）配合丙方的质量监督和评估工作。

六、丙方的权利与义务

6.1丙方的权利：

（1）对乙方提供的服务进行质量监督和评估。

（2）向甲方提供人力资源咨询服务。

6.2丙方的义务：

（1）按照合同约定提供专业的人力资源咨询服务。

（2）对乙方服务过程中出现的重大问题进行协调和解决。

七、违约责任与限制条款

7.1乙方违约责任：

（1）如乙方未按合同约定提供服务质量，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此所遭受的损失。

（2）如乙方未按时完成服务任务，甲方有权要求乙方支付违约金。

7.2丙方违约责任：

（1）如丙方未按合同约定提供咨询服务，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此所遭受的损失。

（2）如丙方未对乙方服务过程中的重大问题进行有效协调和解决，甲方有权要求丙方承担违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，各方可另行协商解决。

本合同引入第三方丙方，旨在提高人力资源外协服务的专业性和效率，保障甲方权益。甲方作为主导方，通过明确各方的权利、义务和责任，确保服务质量，实现自身利益最大化。同时，丙方的介入有助于提升整体服务质量，保障合同各方权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：____________________

鉴于乙方作为专业的人力资源服务提供商，拥有丰富的行业经验和专业团队，甲方希望通过引入丙方作为第三方机构，共同参与人力资源服务项目，以提升服务质量和满足甲方特定需求。为明确各方的权利、义务和责任，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，为甲方提供人力资源服务，具体内容包括但不限于：

（1）招聘服务：协助甲方招聘各类岗位所需人才，包括但不限于简历筛选、面试组织、背景调查等。

（2）培训服务：为甲方员工提供各类培训课程，包括但不限于岗位技能培训、职业素养培训等。

（3）薪酬福利管理：协助甲方进行员工薪酬福利管理，包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定等。

（4）劳动关系管理：协助甲方处理员工劳动合同签订、变更、解除等劳动关系事宜。

1.2丙方作为第三方机构，负责提供以下服务：

（1）对乙方提供的服务进行质量监督和评估。

（2）提供人力资源咨询服务，协助乙方提升服务水平和优化服务流程。

（3）协助甲方对乙方服务过程中的问题进行协调和解决。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.2本合同期满后，如各方无异议，可自动续签，续签期限为______年。

三、服务费用

3.1乙方按照甲方要求提供的人力资源服务，甲方应支付乙方相应服务费用。

3.2丙方提供的服务费用，甲方应支付丙方相应费用。

3.3服务费用按月支付，每月支付日期为每月______日。

四、乙方的权利与义务

4.1乙方的权利：

（1）按照合同约定独立开展人力资源服务，享有服务成果的所有权。

（2）在丙方的监督下，有权对服务流程进行优化和改进。

（3）在合同约定的范围内，有权拒绝甲方不合理的要求。

4.2乙方的义务：

（1）按照合同约定提供高质量的人力资源服务。

（2）确保服务质量符合行业标准和甲方要求。

（3）配合丙方的质量监督和评估工作。

五、丙方的权利与义务

5.1丙方的权利：

（1）对乙方提供的服务进行质量监督和评估。

（2）在必要时，有权向甲方提出改进服务的建议。

（3）在合同约定的范围内，有权要求乙方提供相关信息和资料。

5.2丙方的义务：

（1）按照合同约定提供人力资源咨询服务。

（2）协助乙方提升服务水平和优化服务流程。

（3）对乙方服务过程中的问题进行协调和解决。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方的权利：

（1）对乙方和丙方提供的服务进行监督和评估。

（2）在合同约定的范围内，有权要求乙方和丙方提供相关服务。

（3）在必要时，有权要求乙方和丙方对服务问题进行解释和整改。

6.2甲方的义务：

（1）按照合同约定支付服务费用。

（2）提供必要的资料和信息，协助乙方和丙方完成服务任务。

（3）对乙方和丙方提供的服务提出意见和建议。

七、违约责任与限制条款

7.1甲方违约责任：

（1）如甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

（2）如甲方提出的要求超出合同约定范围，乙方有权拒绝，并要求甲方承担相应费用。

7.2乙方违约责任：

（1）如乙方未按合同约定提供服务质量，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此所遭受的损失。

（2）如乙方未按时完成服务任务，甲方有权要求乙方支付违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，各方可另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为人力资源服务的专业提供方，希望通过与丙方的