执纪审查业务专题培训

执纪审查业务专题培训演讲人：日期：FROMBAIDU执纪审查概述执纪审查业务流程执纪审查中的证据收集与运用执纪审查中的谈话技巧与策略执纪审查中的常见问题及解决对策执纪审查业务能力提升途径目录CONTENTSFROMBAIDU01执纪审查概述FROMBAIDUCHAPTER执纪审查是指党的纪律检查机关对党组织和党员违反党的纪律的行为进行的检查和处理。定义通过执纪审查，维护党的纪律的严肃性和权威性，促进党组织和党员严格遵守党的纪律，保持党的先进性和纯洁性。目的定义与目的执纪审查有助于发现和纠正党组织和党员违反党的纪律的行为，维护党的团结统一。维护党的团结统一促进党风廉政建设保障党员权利通过对违反党的纪律的行为进行查处，推动党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。执纪审查可以保障党员的合法权益，维护党员的正当权利，提高党员的归属感和责任感。030201执纪审查的重要性执纪审查必须依据党的纪律和国家法律进行，确保审查的合法性和公正性。依纪依法原则实事求是原则民主集中制原则教育为主、惩处为辅原则审查过程中必须坚持实事求是的原则，以事实为依据，以党章党规党纪为准绳。在执纪审查过程中，要坚持民主集中制的原则，充分发扬民主，确保审查结果的客观公正。执纪审查应以教育为主、惩处为辅，通过审查达到惩前毖后、治病救人的目的。执纪审查的基本原则02执纪审查业务流程FROMBAIDUCHAPTER接收并登记信访举报、上级交办、有关部门移送等问题线索。受理对受理的问题线索进行初步了解、核实，收集相关证据和信息。初步核实对反映问题较轻的干部进行谈话提醒或函询，要求其作出说明或检查。谈话函询受理与初步核实经初步核实，认为存在违纪事实，需要追究党纪责任的，予以立案。立案通过调查取证、查阅资料、询问证人等方式，全面收集证据，查清违纪事实。调查调查结束后，撰写调查报告，提出处理建议。撰写调查报告立案与调查提出审理意见根据审理情况，提出审理意见，报请相关领导或会议审议。审理对调查报告进行审理，审核证据是否确凿、事实是否清楚、定性是否准确、处理是否恰当。作出决定根据相关领导或会议审议结果，作出党纪处分决定或其他处理决定。审理与决定

执行与监督执行将党纪处分决定或其他处理决定送达相关单位和人员，并监督执行到位。回访教育对受处分人员进行回访教育，帮助其认识错误、改正错误。监督检查对执行情况进行监督检查，确保各项决定得到贯彻落实。03执纪审查中的证据收集与运用FROMBAIDUCHAPTER证据种类与要求包括文件、合同、会议记录等，要求真实、完整、准确。指与案件有关的物品、痕迹等，要求保持原状、妥善保管。指案件相关人员的陈述，要求客观、真实、详尽。包括电子邮件、聊天记录、电子文档等，要求安全、可靠、易读取。书面证据物证证人证言电子数据010204证据收集方法与技巧制定详细的调查计划，明确调查目的、范围和对象。善于运用谈话、询问、讯问等技巧，获取有价值的证言。注意现场勘查和物证收集，确保证据的完整性和真实性。依法依规使用技术侦查手段，获取关键电子数据等证据。03审查证据的真实性、合法性和关联性，排除非法证据。对证人证言进行交叉询问和印证，确保其可信度。对物证进行鉴定和辨认，确认其与案件的关联程度。综合分析各类证据，形成完整的证据链条。01020304证据审查与判断在执纪审查报告中详细罗列证据，说明其来源和证明事项。在审查谈话中灵活运用证据，引导被调查人如实说明问题。善于运用图表、图片等形式直观展示证据内容。在案件审理中依法依规使用证据，确保案件处理的公正性和准确性。证据运用与呈现04执纪审查中的谈话技巧与策略FROMBAIDUCHAPTER03了解相关法律法规和政策熟悉相关法律法规和政策，确保谈话内容合法合规，避免出现不当言论和行为。01明确谈话目的和对象在谈话前要明确谈话的目的、对象及其相关背景信息，以便更好地制定谈话计划和策略。02制定谈话计划和提纲根据谈话目的和对象，制定详细的谈话计划和提纲，包括谈话的时间、地点、方式、内容等。谈话前准备工作建立良好的沟通氛围通过适当的问候、寒暄等方式，建立良好的沟通氛围，使谈话对象感到轻松、自在。倾听和理解对方认真倾听谈话对象的陈述，理解其观点和立场，避免过早打断或评价对方的言论。提问和引导话题通过提问和引导话题，控制谈话的节奏和方向，使谈话内容更加深入和具体。谈话中的沟通技巧123当谈话对象出现抵触和抗拒情绪时，要保持冷静和耐心，通过解释、引导等方式化解对方的疑虑和不满。面对抵触和抗拒当发现谈话对象存在谎言和隐瞒情况时，要采取适当的方式进行质问和揭露，同时要注意证据收集和固定。面对谎言和隐瞒在谈话过程中遇到突发情况时，要迅速反应并妥善处理，确保谈话的顺利进行和安全性。面对突发情况谈话中的应对策略在谈话结束后及时整理谈话记录和材料，确保记录的准确性和完整性。整理谈话记录和材料对谈话情况进行深入分析和总结，提炼出有价值的信息和线索，为后续的执纪审查工作提供参考。分析和总结谈话情况根据谈话结果提出具体的处理意见和建议，并跟进处理情况，确保问题得到妥善解决。跟进处理意见和建议谈话后的跟进工作05执纪审查中的常见问题及解决对策FROMBAIDUCHAPTER问题表现信访举报质量不高，案源线索有限；部分单位内部监督发现线索能力不足等。对策措施拓宽线索来源渠道，如加强网络舆情监测、开展专项检查等；提高信访举报处理效率，加强分析研判；强化内部监督，发挥纪检监察机关职能作用等。线索发现难问题及对策证据收集不全面、不及时；证人证言获取困难；书证物证调取受阻等。制定详细调查方案，明确取证方向和重点；加强沟通协调，争取相关部门支持配合；依法依规使用调查措施，确保取证工作合法有效等。调查取证难问题及对策对策措施问题表现问题表现对违纪行为性质认定存在争议；量纪尺度把握不一等。对策措施准确理解和把握党纪党规，统一思想认识；坚持实事求是、宽严相济原则，合理确定处分档次；加强案例指导，发挥典型案例引领作用等。定性量纪难问题及对策涉案款物追缴不到位；处分决定执行不力；责任追究落实不彻底等。问题表现完善涉案款物管理制度，规范追缴程序；加强与相关部门的协调配合，形成工作合力；强化监督检查，确保处分决定和责任追究落实到位等。对策措施案件处理执行难问题及对策06执纪审查业务能力提升途径FROMBAIDUCHAPTER深入学习党的纪律和规矩，掌握执纪审查的基本原则和方法；加强思想政治教育，提高政治敏感性和鉴别力；学习相关法律法规和政策文件，增强法治意识和依法执纪能力。加强理论学习，提高政治素质积极参与执纪审查工作实践，不断积累经验；学习借鉴先进经验和做法，提高工作水平和效率；加强对典型案例的分析研究，提升解决实际问题的能力。注重实践锻炼，提高业务能力

加强团队协作，提高整体效能建立高效的团队协作机制，明确职责分工；加强团队