2024实习期实习生实习机会拓展服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习期实习生实习机会拓展服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名及身份证号码1.2实习生联系方式1.3实习生所在学校及专业1.4实习生导师姓名及联系方式1.5实习单位名称及法定代表人1.6实习单位联系方式2.实习目的及要求2.1实习目标2.2实习内容2.3实习要求3.实习时间及地点3.1实习期限3.2实习地点3.3实习工作安排4.实习待遇4.1工资及补贴4.2工作餐及住宿安排4.3社会保险及福利待遇5.实习生权利和义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习单位权利和义务6.1实习单位权利6.2实习单位义务7.实习考核及评价7.1考核标准7.2考核方式7.3评价结果8.实习过程中的变更8.1实习时间变更8.2实习地点变更8.3实习内容变更9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110101199003071.3实习生联系方式：138001380001.4实习生所在学校：北京大学1.5实习生专业：计算机科学与技术1.6实习生导师姓名：1.7实习生导师联系方式：139001390001.8实习单位名称：科技有限公司1.9实习单位法定代表人：1.10实习单位联系方式：01056782.实习目的及要求2.1实习目标：通过本次实习，实习生能够熟悉企业工作环境，掌握一定的专业技能，提升职业素养，为今后的就业打下基础。2.2实习内容：包括但不限于软件开发、项目管理、团队协作等。2.3实习要求：实习生需按时完成实习任务，积极参与公司活动，遵守公司规章制度。3.实习时间及地点3.1实习期限：自2024年7月1日至2024年9月30日，共计3个月。3.2实习地点：科技有限公司总部，具体办公地址：北京市海淀区路号。3.3实习工作安排：实习生按照公司工作安排，参与项目开发、测试、维护等工作。4.实习待遇4.1工资及补贴：实习生实习期间每月工资人民币3000元，另加生活补贴人民币1000元。4.2工作餐及住宿安排：公司提供免费工作餐，实习生自行解决住宿问题。4.3社会保险及福利待遇：实习生实习期间，公司按照国家规定缴纳社会保险，享受相应福利待遇。5.实习生权利和义务5.1实习生权利：享有公司提供的实习机会，参与实习项目，获得实习证明等。5.2实习生义务：遵守公司规章制度，按时完成实习任务，保守公司秘密等。6.实习单位权利和义务6.1实习单位权利：对实习生的实习过程进行监督和管理，根据实习生表现给予评价。6.2实习单位义务：为实习生提供必要的实习条件，保障实习生的合法权益。7.实习考核及评价7.1考核标准：根据实习生的实习表现、工作态度、团队协作能力等方面进行综合评价。7.2考核方式：实习期间，由实习生所在部门主管及导师进行定期考核。7.3评价结果：实习结束后，公司将出具实习评价报告，作为实习生实习证明。8.实习过程中的变更8.1实习时间变更：如因特殊原因需要变更实习时间，双方应提前一个月以书面形式协商一致，并签订补充协议。8.2实习地点变更：如因特殊原因需要变更实习地点，双方应提前一个月以书面形式协商一致，并签订补充协议。8.3实习内容变更：如因工作需要或实习生个人原因需要变更实习内容，双方应协商一致，并签订补充协议，明确变更后的实习内容。9.保密条款9.1保密内容：实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限：实习期间及实习结束后两年内。9.3违约责任：如实习生违反保密义务，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。10.合同解除10.1解除条件：如实习生严重违反公司规章制度，或实习单位因故终止实习，可单方面解除合同。10.2解除程序：一方提出解除合同时，应提前书面通知对方，并给予对方合理的解决期限。10.3解除后果：合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，实习生应将所获资料归还原单位，实习单位应退还实习生已发放的工资及补贴。11.违约责任11.1违约行为：任何一方违反合同约定，均构成违约。11.2违约责任：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构：双方协商选择的仲裁委员会。12.3争议解决程序：仲裁程序按照双方选择的仲裁委员会规则执行。13.合同生效及终止13.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同生效。13.2合同终止条件：实习期满，或因双方协商一致或法定事由终止。13.3合同终止程序：合同终止时，双方应办理相关手续，并签署终止协议。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：本合同中所述第三方，指在合同履行过程中，因提供中介服务、咨询、技术支持、培训等目的而介入本合同的任何自然人或法人。16.第三方介入的类型16.1中介方：指为本合同双方提供中介服务的第三方，包括但不限于招聘中介、咨询服务中介等。16.2咨询方：指为本合同双方提供专业咨询服务的第三方，如法律咨询、财务咨询等。16.3技术支持方：指为本合同双方提供技术支持服务的第三方，如软件开发、系统集成等。16.4培训方：指为本合同双方提供培训服务的第三方，如职业技能培训、企业内训等。17.第三方介入的条件17.1双方同意引入第三方，并就第三方的介入事项达成一致。17.2第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行需求。17.3第三方的介入应不违反本合同的基本原则和双方的权利义务。18.第三方的权利和义务18.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。18.2第三方应遵守本合同的约定，不得损害双方的合法权益。18.3第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与实习生：第三方不直接与实习生签订合同，实习生与本合同的甲方或乙方签订实习合同。19.2第三方与实习单位：第三方不直接与实习单位签订合同，实习单位与本合同的甲方或乙方签订实习合同。19.3第三方与实习生所在学校：第三方不直接与实习生所在学校签订合同，实习生所在学校与本合同的甲方或乙方签订合作协议。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额：第三方因提供的服务导致本合同履行受阻或造成损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的10%。20.2第三方的责任免除：因不可抗力或其他非第三方原因导致本合同履行受阻或造成损失的，第三方不承担赔偿责任。21.第三方变更与解除21.1第三方变更：如需变更第三方，双方应提前通知对方，并就变更事宜达成一致。21.2第三方解除：如第三方无法继续履行合同，应提前通知双方，并承担相应的责任。22.第三方争议解决22.1第三方争议：第三方与本合同其他方发生争议时，应通过协商解决。22.2争议解决：协商不成时，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。23.第三方介入的记录与报告23.1第三方介入记录：第三方应定期向甲方或乙方提供服务记录和报告，确保服务的质量和进度。23.2第三方报告：第三方应在服务结束后，向甲方或乙方提交完整的服务报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：简历应包含个人信息、教育背景、实习经历、技能特长等。2.实习生所在学校出具的推荐信要求：推荐信应加盖学校公章，由学校负责人签字。说明：推荐信用于证明实习生的学习能力和综合素质。3.实习协议要求：协议应详细列出实习期限、工作内容、待遇等。说明：协议为本合同的附件，用于明确双方权利义务。4.实习考核报告要求：报告应包含实习生在实习期间的表现、评价、建议等。说明：报告用于评估实习生的实习效果，为实习生提供反馈。6.第三方服务协议要求：协议应明确第三方的服务内容、费用、责任等。说明：协议为本合同的附件，用于规范第三方介入后的服务行为。7.保密协议要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：协议用于保护双方的商业秘密和技术秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未经甲方同意擅自离职、违反公司规章制度、泄露公司秘密等。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.实习单位违约行为违约行为：未按时支付实习生工资、未提供约定的工作条件、泄露实习生个人信息等。责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为违约行为：未按照合同约定提供服务、泄露双方商业秘密、违反保密协议等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。4.争议解决违约行为违约行为：一方拒绝协商解决争议、不履行仲裁裁决或法院判决等。责任认定：违约方应承担违约责任，支付对方合理的律师费和诉讼费用。示例说明：实习生未经甲方同意擅自离职，导致甲方项目进度受阻。实习生应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于项目延期费用、招聘新员工的费用等。实习单位未按时支付实习生工资，导致实习生生活困难。实习单位应支付实习生工资及相应的滞纳金。全文完。2024实习期实习生实习机会拓展服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2实习机会提供方信息2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间安排3.1实习起止时间3.2实习期间请假规定4.实习地点4.1实习单位地址4.2实习生住宿安排5.实习生职责与义务5.1实习生职责5.2实习生义务6.实习机会提供方职责与义务6.1实习机会提供方职责6.2实习机会提供方义务7.实习工资与待遇7.1实习工资标准7.2实习补贴7.3实习期间福利待遇8.实习成果与评价8.1实习成果要求8.2实习评价方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习机会提供方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1保密条款12.2解密条款12.3合同附件13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2实习机会提供方信息单位名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________2.实习目的与内容2.1实习目的本实习合同旨在通过实习机会，使实习生能够在实际工作中提高职业技能，增强团队协作能力，为实习生未来的职业发展打下坚实基础。2.2实习内容（1）协助完成日常工作任务；（2）学习并掌握相关岗位的专业技能；（3）参与团队项目，提高团队协作能力；（4）完成实习单位安排的其他工作任务。3.实习时间安排3.1实习起止时间本实习合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。3.2实习期间请假规定实习生因特殊原因需要请假，应提前__天向实习机会提供方提出书面申请，经批准后方可请假。4.实习地点4.1实习单位地址____________________4.2实习生住宿安排实习生在实习期间，如需住宿，由实习机会提供方协助安排，住宿费用由实习生自行承担。5.实习生职责与义务5.1实习生职责（1）遵守实习单位规章制度；（2）按时完成实习单位安排的工作任务；（3）积极参加实习单位组织的各项活动；（4）维护实习生形象，不得损害实习单位利益。5.2实习生义务（1）服从实习单位的管理；（2）爱护实习单位财产；（3）保护实习单位商业秘密；（4）不得泄露实习单位信息。6.实习机会提供方职责与义务6.1实习机会提供方职责（1）为实习生提供实习岗位及相应的实习条件；（2）安排实习导师，指导实习生完成实习任务；（3）保障实习生的合法权益；（4）对实习生在实习期间的表现进行评价。6.2实习机会提供方义务（1）为实习生提供必要的实习设备和工具；（2）为实习生提供实习期间的安全保障；（3）对实习生在实习期间遇到的问题提供帮助；（4）协助实习生解决实习期间的生活问题。8.实习成果与评价8.1实习成果要求（1）掌握至少一项与实习岗位相关的专业技能；（2）完成实习单位布置的实习任务；8.2实习评价方式（1）实习导师定期对实习生进行考核，包括但不限于工作表现、团队协作、专业技能等方面；（2）实习结束前，由实习机会提供方对实习生进行综合评价；（3）实习生自我评价。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）实习生严重违反实习单位规章制度；（2）实习生在实习期间出现重大失误，给实习单位造成重大损失；（3）实习生因个人原因无法继续实习；9.2合同终止条件（1）实习合同到期；（2）实习生完成实习任务，达到实习目的；（3）双方协商一致，决定终止合同。10.违约责任10.1实习生违约责任（1）退还已发放的实习工资及补贴；（2）赔偿因违约行为给实习机会提供方造成的损失；（3）承担因违约行为产生的其他法律责任。10.2实习机会提供方违约责任（1）继续履行合同义务，提供相应的实习岗位和条件；（2）赔偿因违约行为给实习生造成的损失；（3）承担因违约行为产生的其他法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。12.其他约定事项12.1保密条款实习生在实习期间及合同终止后，应遵守保密义务，不得泄露实习机会提供方的商业秘密。12.2解密条款（1）公开信息；（2）法律要求；（3）双方书面同意。12.3合同附件（1）实习岗位说明书；（2）实习考核标准；（3）实习期间福利待遇明细。13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件本合同在满足第九条所述合同解除条件时，可解除合同。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所述第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、组织或单位，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2范围（1）协助甲方或乙方履行本合同的义务；（2）提供与本合同相关的服务或产品；（3）作为争议解决的中介方；（4）参与合同的签订、执行或监督。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方有意引入第三方介入时，应提前向对方书面提出申请，并说明第三方介入的具体事项和预期效果。16.2同意与协商双方应就第三方介入的事项进行充分协商，达成一致意见后方可引入第三方。16.3第三方资质要求引入第三方时，双方应共同对第三方的资质、能力及信誉进行审查，确保第三方具备履行相关义务的能力。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在介入本合同时，其责任范围仅限于其直接履行本合同所承担的义务和责任。17.2责任限额（1）第三方因其违约行为给甲方或乙方造成的损失，其赔偿金额不超过本合同总金额的10%；（2）第三方因其过失导致合同无法履行或履行不到位，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲方责任甲方负责与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利和义务，并确保第三方按照本合同的约定履行义务。18.2乙方责任乙方负责与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利和义务，并确保第三方按照本合同的约定履行义务。18.3第三方责任第三方应按照本合同的约定，履行其在合同中承担的义务，并对自身违约行为承担相应的法律责任。19.第三方介入的合同变更19.1变更程序任何一方认为需要变更第三方介入的事项时，应提前向对方书面提出变更申请，并说明变更原因和预期效果。19.2变更协议双方应就第三方介入的变更事项进行充分协商，达成一致意见后，与第三方签订相应的变更协议。20.第三方介入的合同终止20.1终止条件（1）第三方履行完毕其在本合同中的义务；（2）双方协商一致，决定终止第三方介入；（3）第三方违约，经协商无法达成一致解决方案。20.2终止程序第三方介入合同终止时，双方应与第三方进行协商，达成终止协议，并妥善处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入合同在履行过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构本合同中第三方介入的争议解决机构为合同签订地人民法院。22.第三方介入的保密义务22.1保密内容第三方在介入本合同时，应遵守保密义务，对甲方、乙方及合同内容保密。22.2保密期限第三方在合同终止后，仍应遵守保密义务，保密期限自合同终止之日起不少于__年。23.第三方介入的法律法规适用本合同中第三方介入的相关事宜，适用中华人民共和国相关法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细描述实习岗位的职责、要求、工作内容、考核标准等。2.实习考核标准规定实习生在实习期间应达到的技能水平、工作态度、团队协作等方面的考核标准。3.实习期间福利待遇明细列明实习生在实习期间享受的工资、补贴、保险、假期等福利待遇。4.第三方合作协议明确第三方在介入合同中的权利、义务、责任及违约责任。5.保密协议规定双方在实习期间及合同终止后的保密义务和违约责任。6.合同变更协议规定合同变更的程序、内容、生效条件及违约责任。7.合同终止协议规定合同终止的条件、程序、生效条件及违约责任。8.争议解决协议规定争议解决的方式、机构、程序及费用承担。9.第三方资质证明文件第三方提供的相关资质证明文件，如营业执照、资质证书等。10.实习生个人简历实习生提供的个人简历，包括教育背景、工作经验、技能特长等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按时完成实习任务，或未达到实习考核标准。违约行为：实习生违反实习单位规章制度，或损害实习单位利益。责任认定：实习生应承担违反规章制度的违约责任，包括但不限于赔偿实习机会提供方损失、解除实习合同等。2.实习机会提供方违约行为及责任认定违约行为：实习机会提供方未按合同约定提供实习岗位或相关条件。责任认定：实习机会提供方应承担未提供实习岗位或相关条件的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、继续履行合同等。违约行为：实习机会提供方违反保密义务，泄露实习生个人信息或商业秘密。责任认定：实习机会提供方应承担违反保密义务的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、承担法律责任等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定履行义务，或提供的服务不符合要求。责任认定：第三方应承担未履行义务或提供服务质量问题的违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方损失、承担法律责任等。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：任何一方未按争议解决协议约定履行争议解决程序。责任认定：违约方应承担未履行争议解决程序的违约责任，包括但不限于承担争议解决费用、承担败诉责任等。全文完。2024实习期实习生实习机会拓展服务合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生1.2实习机会1.3拓展服务2.合同目的与范围2.1目的2.2服务范围3.实习生资格与选拔3.1资格要求3.2选拔程序4.实习内容与要求4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习要求5.实习期限与工作安排5.1实习期限5.2工作时间5.3工作地点6.实习待遇与补贴6.1工资待遇6.2社会保险6.3其他补贴7.实习生权益保障7.1工作环境7.2健康安全7.3职业培训8.拓展服务内容8.1培训与讲座8.2职业规划与指导8.3人脉资源拓展9.合同变更与解除9.1变更程序9.2解除条件9.3解除程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2甲方违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.合同生效与终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生：指根据本合同约定，在甲方公司进行实习的人员，包括但不限于在校大学生、研究生等。1.2实习机会：指甲方公司为实习生提供的实习岗位、实习任务及相关培训等。1.3拓展服务：指甲方公司为实习生提供的职业培训、职业规划指导、人脉资源拓展等服务。2.合同目的与范围2.1目的：甲方公司通过提供实习机会，帮助实习生提升专业能力、积累工作经验，同时为实习生提供拓展服务，助力其职业发展。2.2.1实习岗位：实习生将在甲方公司指定的部门或岗位进行实习，具体岗位由甲方公司根据实习生专业背景和需求确定。2.2.2实习任务：实习生需按照甲方公司要求，完成实习任务，包括但不限于日常工作、项目参与、业务学习等。2.2.3职业培训：甲方公司将为实习生提供专业培训，包括但不限于技能培训、职业素养培训等。2.2.4职业规划与指导：甲方公司将为实习生提供职业规划指导，帮助实习生明确职业发展方向。2.2.5人脉资源拓展：甲方公司将为实习生提供人脉资源拓展机会，包括但不限于参加行业交流活动、与业内专家交流等。3.实习生资格与选拔3.1.2具备与实习岗位相关的专业知识和技能。3.1.3具备较强的学习能力和团队合作精神。3.1.4身体健康，能够适应实习工作要求。3.2选拔程序：甲方公司将根据实习生提交的申请材料，进行筛选和面试，最终确定实习人选。4.实习内容与要求4.1实习岗位：实习生将在甲方公司指定的部门或岗位进行实习，具体岗位由甲方公司根据实习生专业背景和需求确定。4.2.1参与日常工作，协助完成部门或岗位工作任务。4.2.2参与项目，提供专业意见和建议。4.2.3参加甲方公司组织的培训和学习活动。4.3实习要求：实习生应遵守甲方公司规章制度，服从工作安排，积极完成实习任务。5.实习期限与工作安排5.1实习期限：本合同约定的实习期限为三个月，自实习生报到之日起计算。5.2工作时间：实习生工作时间与甲方公司正常工作时间一致，具体工作时间由甲方公司根据实际工作需要确定。5.3工作地点：实习生工作地点为甲方公司所在地，具体工作地点由甲方公司根据实习生岗位需求确定。6.实习待遇与补贴6.1工资待遇：实习生在实习期间，将按甲方公司规定支付实习工资，具体工资标准由双方协商确定。6.2社会保险：实习生在实习期间，甲方公司将为实习生购买社会保险，具体险种和缴纳比例由双方协商确定。6.3其他补贴：实习生在实习期间，甲方公司还将根据实际情况，提供交通补贴、通讯补贴等。7.实习生权益保障7.1工作环境：甲方公司将为实习生提供安全、舒适的工作环境，确保实习生的人身安全和健康。7.2健康安全：甲方公司将为实习生提供必要的健康安全培训，确保实习生掌握基本的健康安全知识。7.3职业培训：甲方公司将为实习生提供专业培训，帮助实习生提升专业能力和职业素养。8.拓展服务内容8.1培训与讲座8.1.1甲方公司将为实习生定期组织专业培训，包括但不限于行业动态、技能提升等。8.1.2甲方公司还将邀请行业专家进行专题讲座，提升实习生的专业知识和视野。8.2职业规划与指导8.2.1甲方公司将设立职业规划指导服务，由专业导师为实习生提供一对一的职业规划指导。8.2.2指导内容包括但不限于职业目标设定、个人能力评估、求职技巧等。8.3人脉资源拓展8.3.1甲方公司将为实习生提供与行业内外专业人士交流的机会，如参加行业论坛、研讨会等。8.3.2甲方公司还将协助实习生建立和维护专业人脉网络。9.合同变更与解除9.1变更程序9.1.1合同双方如需变更合同内容，应提前三十日书面通知对方，并达成书面协议。9.2解除条件9.2.1实习生因个人原因提出解除合同时，应提前十五日书面通知甲方公司。9.2.2甲方公司因实习生严重违反合同约定或公司规章制度，有权解除合同。9.3解除程序9.3.1解除合同时，双方应就实习生的工资待遇、社会保险等事宜进行结算。9.3.2实习生解除合同时，应将工作交接清单提交给甲方公司。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生如未按照合同约定履行实习义务，甲方公司有权要求实习生承担相应的违约责任。10.1.2实习生如有严重违约行为，甲方公司有权解除合同，并要求实习生承担违约金。10.2甲方违约责任10.2.1甲方公司如未按照合同约定提供实习机会或拓展服务，应承担相应的违约责任。10.2.2甲方公司如有严重违约行为，实习生有权解除合同，并要求甲方公司承担违约金。11.保密条款11.1保密内容11.1.1实习生在实习期间接触到的甲方公司商业秘密、技术秘密等，应予以保密。11.2保密义务11.2.1实习生在实习期间和实习结束后，均应遵守保密义务，未经甲方公司同意，不得泄露或使用保密信息。12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式12.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.2.2如协商不成，任何一方均可向甲方公司所在地人民法院提起诉讼。13.合同生效与终止13.1生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2终止条件13.2.1合同期满自动终止。13.2.2双方协商一致解除合同。13.2.3按照法律规定或合同约定终止合同。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托，参与合同执行或提供相关服务的独立个体或实体，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同执行过程中，应遵守本合同的相关规定，并对其提供的服务或行为承担相应的责任。15.2.2第三方的责任范围包括但不限于服务质量、服务期限、服务成果等。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持，以保证其履行合同义务。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系：第三方应向甲方报告其执行合同的情况，并接受甲方的监督。15.4.2第三方与乙方的关系：第三方应向乙方报告其执行合同的情况，并接受乙方的监督。15.4.3第三方与实习生的关系：第三方应尊重实习生的合法权益，保障其实习期间的权益。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入的同意16.1.1甲方或乙方在引入第三方介入前，应取得对方书面同意。16.1.2第三方介入的同意书应包含第三方的名称、服务内容、服务期限、费用等详细信息。16.2第三方介入的合同16.2.1第三方介入后，甲方、乙方与第三方应签订单独的服务合同，明确各自的权利和义务。16.2.2服务合同应与本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方在服务合同中约定。16.3.2第三方介入的费用应包含在甲方或乙方的费用预算中。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲方、乙方在服务合同中约定，不得超过合同总额的某一比例。17.1.2第三方的责任限额包括但不限于因其过失、疏忽或违法行为给甲方、乙方或实习生造成的损失。17.2责任限额的执行17.2.1在第三方责任事件发生时，甲方、乙方应根据服务合同中约定的责任限额