2024年度企业实习生综合能力培养劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业实习生综合能力培养劳动合同本合同目录一览第一条实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生出生日期1.5实习生联系电话1.6实习生电子邮箱1.7实习生所在院校及专业第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位工作内容2.4实习岗位工作地点第三条实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间及休息休假第四条实习工资及待遇4.1实习工资标准4.2工资支付方式及时间4.3社会保险及住房公积金4.4其他福利待遇第五条实习生权利与义务5.1实习生的权利5.2实习生的义务第六条实习生培训与考核6.1实习生培训内容6.2实习生考核方式及标准6.3实习生考核结果及处理第七条实习生离职及违约责任7.1实习生离职条件7.2实习生离职程序7.3实习生违约责任第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条合同生效及其他10.1合同生效日期10.2合同附件10.3其他约定事项第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条不可抗力12.1不可抗力事件的范围12.2不可抗力事件的认定12.3不可抗力事件的处理第十三条合同解除通知13.1合同解除通知的形式13.2合同解除通知的送达13.3合同解除通知的生效第十四条合同签订与履行14.1合同签订14.2合同履行14.3合同变更与解除第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003011.4实习生出生日期：1990年3月1日1.5实习生联系电话：138001380001.7实习生所在院校及专业：大学计算机科学与技术专业第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位部门：研发部2.3实习岗位工作内容：2.3.1参与软件开发项目的需求分析2.3.2协助进行系统设计及编码工作2.3.3参与项目测试及问题反馈2.3.4完成导师分配的其他工作2.4实习岗位工作地点：市区大厦第三条实习期限及工作时间3.1实习期限：2024年6月1日至2024年8月31日3.2工作时间及休息休假：3.2.1每周工作5天，每天工作8小时3.2.2每周至少休息1天，休息日为周六或周日3.2.3法定节假日休息第四条实习工资及待遇4.1实习工资标准：每月人民币2000元4.2工资支付方式及时间：4.2.1每月1日支付上一个月的工资4.2.2支付方式为银行转账4.3社会保险及住房公积金：4.3.1企业为实习生缴纳社会保险及住房公积金4.3.2具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行4.4其他福利待遇：4.4.1提供实习期间的工作餐4.4.2提供实习期间的住宿补贴第五条实习生权利与义务5.1实习生的权利：5.1.1获得必要的实习指导及培训5.1.2按照规定享受休息休假5.1.3遵守实习单位规章制度5.2实习生的义务：5.2.1遵守国家法律法规及实习单位规章制度5.2.2认真完成实习任务5.2.3保护实习单位商业秘密第六条实习生培训与考核6.1实习生培训内容：6.1.1软件开发基础技能培训6.1.2项目管理及团队协作培训6.1.3实习岗位专业技能培训6.2实习生考核方式及标准：6.2.1通过实习导师的日常考核6.2.2完成实习项目后的成果考核6.2.3考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级6.3实习生考核结果及处理：6.3.1对考核结果为优秀的实习生，给予实习证明及实习评价6.3.2对考核结果为不合格的实习生，经导师及人力资源部共同决定，可延长实习期限或终止实习第七条实习生离职及违约责任7.1实习生离职条件：7.1.1实习期限届满7.1.2实习生因特殊原因需提前终止实习7.2实习生离职程序：7.2.1提前至少一个月向实习单位提出书面离职申请7.2.2与实习单位进行离职面谈，确认离职事宜7.3实习生违约责任：7.3.1未按照约定时间离职的，需按照每日工资的100%支付违约金7.3.2在实习期间泄露实习单位商业秘密的，依法承担相应法律责任头第八条实习生培训与考核8.1实习生培训内容8.1.1软件开发基础技能培训8.1.1.1编程语言基础8.1.1.2数据结构与算法8.1.1.3版本控制工具使用8.1.2项目管理及团队协作培训8.1.2.1项目管理流程8.1.2.2团队沟通技巧8.1.2.3团队协作工具使用8.1.3实习岗位专业技能培训8.1.3.1相关软件工具操作8.1.3.2行业知识普及8.1.3.3项目实践操作8.2实习生考核方式及标准8.2.1通过实习导师的日常考核8.2.1.1工作态度与纪律8.2.1.2工作进度与质量8.2.1.3团队协作与沟通8.2.2完成实习项目后的成果考核8.2.2.1项目完成度8.2.2.2代码质量与可维护性8.2.2.3项目文档与报告8.2.3考核结果及处理8.2.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.2.3.2对考核结果为优秀的实习生，给予实习证明及实习评价8.2.3.3对考核结果为不合格的实习生，经导师及人力资源部共同决定，可延长实习期限或终止实习第九条实习生离职及违约责任9.1实习生离职条件9.1.1实习期限届满9.1.2实习生因特殊原因需提前终止实习，包括但不限于：9.1.2.1个人健康原因9.1.2.2家庭原因9.1.2.3就业需求变化9.2实习生离职程序9.2.1提前至少一个月向实习单位提出书面离职申请，内容包括：9.2.1.1离职原因9.2.1.2离职时间9.2.1.3离职交接事项9.2.2与实习单位进行离职面谈，确认离职事宜9.2.3完成离职手续，包括但不限于：9.2.3.1实习证明及评价的出具9.2.3.2离职交接清单的确认9.3实习生违约责任9.3.1未按照约定时间离职的，需按照每日工资的100%支付违约金9.3.2在实习期间泄露实习单位商业秘密的，依法承担相应法律责任9.3.3实习生违反实习协议其他条款的，实习单位有权终止实习协议，并要求实习生承担相应责任第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生严重违反实习协议或实习单位规章制度10.1.2实习单位因经营需要，需要调整或终止实习岗位10.1.3实习生因个人原因无法继续实习10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满10.2.2实习生完成实习任务，达到实习协议约定的考核标准10.3合同解除与终止的程序10.3.1实习生或实习单位提出解除或终止合同申请10.3.2双方协商一致，签署解除或终止合同协议10.3.3实习单位完成离职手续，包括但不限于：10.3.3.1实习证明及评价的出具10.3.3.2离职交接清单的确认第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1通过协商解决11.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁11.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会11.2.2人民法院第十二条合同生效及其他12.1合同生效日期12.1.1自双方签字盖章之日起生效12.2合同附件12.2.1实习生培训计划12.2.2实习生考核标准12.3其他约定事项12.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力12.3.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第十三条保密条款13.1保密内容13.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密13.1.2实习单位的其他保密信息13.2保密期限13.2.1实习期限届满后，保密期限继续有效，直至保密信息公开或技术秘密、商业秘密丧失保密性13.3违约责任13.3.1实习生泄露保密信息的，依法承担相应法律责任13.3.2实习单位违反保密义务的，依法承担相应法律责任第十四条不可抗力14.1不可抗力事件的范围14.1.1自然灾害14.1.2社会事件14.1.3其他不可抗力事件14.2不可抗力事件的认定14.2.1出现不可抗力事件时，双方应立即通知对方14.2.2双方应提供相关证明材料，如政府公告、新闻报道等14.3不可抗力事件的处理14.3.1在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同义务14.3.2不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同义务14.3.3因不可抗力事件导致的合同履行不能，双方互不承担责任第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1第三方定义1.1.1本合同所指第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训、担保等服务的独立法人、非法人组织或个人。1.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够为甲乙双方提供专业、高效的服务。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入本合同，旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行效率，保障双方合法权益。第二条第三方责任及权利2.1第三方责任2.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务的质量。2.1.2第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行服务职责。第三条第三方服务内容3.1第三方服务内容应根据合同约定具体确定，包括但不限于：3.1.1中介服务：为甲乙双方提供信息对接、沟通协调等服务。3.1.2咨询服务：为甲乙双方提供专业咨询意见。3.1.3评估服务：对甲乙双方履约能力进行评估。3.1.4培训服务：对甲乙双方进行相关技能培训。3.1.5担保服务：为甲乙双方提供履约担保。第四条第三方费用及支付4.1第三方费用应根据合同约定确定，包括但不限于服务费用、税费等。4.2第三方费用支付方式：4.2.1甲乙双方应按照合同约定，在规定的时间内支付第三方费用。4.2.2第三方费用支付方式为银行转账。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额应根据合同约定确定，包括但不限于：5.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿限额。5.1.2第三方因不可抗力原因造成甲乙双方损失的责任限额。5.2.1第三方服务的性质和范围5.2.2第三方服务的风险程度5.2.3第三方服务的市场价格第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方之间不存在隶属关系。6.2第三方在提供服务过程中，应保持中立立场，不得偏袒任何一方。6.3第三方与其他各方的责任划分：6.3.1甲乙双方对第三方提供的服务负有监督和验收义务。6.3.2第三方对甲乙双方提供的服务负有履约责任。6.3.3第三方对因自身原因造成甲乙双方损失承担赔偿责任。第七条第三方介入合同的变更7.1本合同在第三方介入后，如需变更，应经甲乙双方和第三方协商一致。7.2合同变更后，第三方应按照变更后的合同履行其职责。第八条第三方介入合同的终止8.1本合同在第三方介入后，如需终止，应经甲乙双方和第三方协商一致。8.2合同终止后，第三方应按照合同约定，完成剩余服务或进行必要的交接。第九条第三方介入合同的争议解决9.1本合同在第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。第十条本附加说明条款作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十一条本附加说明条款自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、出生日期、联系电话、电子邮箱、所在院校及专业等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，作为合同附件之一。2.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的名称、部门、工作内容、工作地点等信息。说明：用于明确实习岗位的具体信息，方便实习生了解工作内容。3.实习生培训计划要求：详细列出实习生的培训内容、时间安排、考核方式等。说明：用于规范实习生的培训过程，确保实习生能够获得必要的知识和技能。4.实习生考核标准要求：明确实习生的考核指标、评分标准、结果处理等。说明：用于评估实习生的实习表现，作为实习生考核的依据。5.实习协议要求：明确实习生的权利、义务、工资待遇、工作时间、离职条件等内容。说明：作为实习生与实习单位之间的法律约束文件。6.实习证明及评价要求：实习结束后，由实习单位出具实习证明及评价。说明：用于证明实习生的实习经历和实习表现。7.第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：作为第三方与甲乙双方之间的服务合同。8.离职交接清单要求：离职时，由实习生与实习单位共同确认离职交接事项。说明：用于明确离职时的交接责任和事项。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按照约定时间离职责任认定：按照每日工资的100%支付违约金违约行为：泄露实习单位商业秘密责任认定：依法承担相应法律责任违约行为：严重违反实习协议或实习单位规章制度责任认定：实习单位有权终止实习协议，并要求实习生承担相应责任2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按照约定支付实习工资责任认定：按照未支付工资的100%支付违约金违约行为：未按照约定提供培训或考核责任认定：根据实际情况，给予相应赔偿或补偿违约行为：未按照约定提供实习证明及评价责任认定：根据实际情况，给予相应赔偿或补偿3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照约定履行服务职责责任认定：按照合同约定，承担相应赔偿责任违约行为：泄露甲乙双方的商业秘密责任认定：依法承担相应法律责任全文完。2024年度企业实习生综合能力培养劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容2.3工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3合同续签条件4.实习生待遇4.1工资及支付方式4.2工作时间及休息休假4.3社会保险及住房公积金4.4其他福利待遇5.实习生职责5.1实习生应遵守的规章制度5.2实习生应完成的工作任务5.3实习生应具备的职业道德6.用人单位职责6.1用人单位应提供的实习条件6.2用人单位应提供的指导与培训6.3用人单位应保障实习生权益7.实习生考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果处理8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.其他约定11.1合同变更11.2合同补充11.3合同附件12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除后的终止13.合同附件13.1实习生信息表13.2实习生岗位说明书13.3其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签名14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：[实习生姓名]1.2实习生身份证号码：[实习生身份证号码]1.3用人单位名称：[用人单位名称]1.4用人单位统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：[具体岗位名称]2.2实习工作内容：[具体工作内容描述]2.3工作地点：[具体工作地点]3.实习期限3.1实习开始时间：[具体开始日期]3.2实习结束时间：[具体结束日期]3.3合同续签条件：[续签条件描述，如：实习生表现良好，双方协商一致等]4.实习生待遇4.1工资及支付方式：[具体工资数额及支付方式，如：月薪[数额]元，每月[具体日期]发放]4.2工作时间及休息休假：[具体工作时间及休息休假规定，如：每日工作[具体时长]，每周休息[具体天数]，国家法定节假日休息等]4.3社会保险及住房公积金：[缴纳比例及具体说明，如：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，具体比例为[比例]等]4.4其他福利待遇：[其他福利待遇描述，如：提供午餐补助、交通补贴等]5.实习生职责5.1实习生应遵守的规章制度：[具体规章制度描述，如：遵守公司规章制度，服从领导安排等]5.2实习生应完成的工作任务：[具体工作任务描述，如：完成部门分配的任务，协助完成项目等]5.3实习生应具备的职业道德：[职业道德要求描述，如：诚实守信，保守公司秘密等]6.用人单位职责6.1用人单位应提供的实习条件：[具体实习条件描述，如：提供必要的办公设备、工作环境等]6.2用人单位应提供的指导与培训：[具体指导与培训内容描述，如：安排指导老师，定期进行技能培训等]6.3用人单位应保障实习生权益：[权益保障描述，如：保障实习生的人身安全，维护实习生合法权益等]8.违约责任8.1实习生违约责任：8.1.1实习生未按照合同约定完成实习任务的，用人单位有权扣除部分或全部实习工资。8.1.2实习生提前解除合同，需提前[具体天数]通知用人单位，并赔偿用人单位因此遭受的损失。8.1.3实习生违反国家法律法规或公司规章制度，造成严重后果的，用人单位有权解除合同，并要求承担相应的法律责任。8.2用人单位违约责任：8.2.1用人单位未按照合同约定支付工资或提供实习待遇的，实习生有权要求支付赔偿金。8.2.2用人单位未提供安全的工作环境或未保障实习生人身安全的，实习生有权要求赔偿。8.2.3用人单位违反合同约定，导致实习生权益受损的，实习生有权要求解除合同并赔偿损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：[具体仲裁委员会名称]9.2.1争议发生后，双方应尝试通过协商解决争议。9.2.2如协商不成，任何一方均可向上述争议解决机构申请仲裁。9.2.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1实习生因故提前终止实习的，应满足合同约定的条件。10.1.2用人单位因故提前解除实习合同，应满足合同约定的条件。10.2合同解除程序：10.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。10.2.2单方解除合同，需提前[具体天数]通知对方，并说明理由。10.3合同解除后的处理：10.3.1解除合同后，双方应按照合同约定进行财务结算。10.3.2实习生应将工作资料和设备交还用人单位。10.3.3用人单位应协助实习生办理实习证明等手续。11.其他约定11.1合同变更：11.1.1合同任何条款的变更，需双方书面同意，并签订书面变更协议。11.2合同补充：11.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同附件：11.3.1本合同附件包括但不限于：实习生信息表、实习岗位说明书等。12.合同生效及终止12.1合同生效条件：12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件：12.2.1实习期满或双方协商一致解除合同。12.3合同解除后的终止：12.3.1合同解除后，双方应立即终止本合同的履行。13.合同附件13.1实习生信息表13.2实习岗位说明书14.合同签署14.1签署日期：[具体签署日期]14.2签署地点：[具体签署地点]14.3签署人签名：14.3.1实习生签名：14.3.2用人单位代表签名：14.4合同份数：14.4.1实习生份数：[份数]14.4.2用人单位份数：[份数]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入情形：15.2.1甲方或乙方在履行本合同过程中，可能需要引入第三方提供专业服务或协助。15.3第三方介入程序：15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前[具体天数]通知对方，并说明介入原因和预期效果。15.4第三方责任限额：15.4.1第三方在履行职责过程中，因其自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过[具体金额]。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方额外条款及说明：16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所必需的资质和能力。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.1.3甲方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合本合同要求。16.2乙方额外条款及说明：16.2.1乙方应配合甲方引入的第三方开展工作。16.2.2乙方应向第三方提供必要的工作条件和信息。16.2.3乙方应监督第三方的工作，并及时向甲方反馈。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分：17.1.1第三方在履行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担。17.1.2第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方原因导致的损失，由相应方承担。17.2权利划分：17.2.1第三方有权按照本合同和与甲方或乙方签订的协议行使权利。17.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和信息。17.3沟通协调：17.3.2甲方和乙方应共同协调第三方的工作，确保其符合本合同要求。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更：18.1.1第三方介入导致合同内容需要变更的，甲方和乙方应协商一致，并签订书面变更协议。18.2变更通知：18.2.1任何一方在合同变更后，应及时通知对方，并确保对方了解变更内容。19