2024年物业企业综合工种劳动协议样式

2024年物业企业综合工种劳动协议样式本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（物业企业）1.2乙方（员工）1.3丙方（第三方）第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责和任务第四条：工作时间4.1工作时间和休息时间4.2加班规定第五条：劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2奖金和福利第六条：社会保险和福利6.1甲方应缴纳的社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险6.3福利待遇第七条：劳动保护和安全生产7.1甲方应提供的劳动保护条件7.2乙方应遵守的安全生产规定第八条：保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密期限第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十条：违约责任10.1甲方违约的责任10.2乙方违约的责任第十一条：争议解决11.1争议解决的途径11.2争议解决的时间限制第十二条：合同的终止12.1合同终止的条件12.2合同终止后的待遇处理第十三条：其他约定13.1甲方和乙方其他约定事项第十四条：合同的生效和修改14.1合同的生效条件14.2合同的修改条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同的开始日期为双方签字之日起。2.2合同的结束日期为____年__月__日。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位为物业综合工种，包括但不限于保洁、维修、安保等岗位。3.2乙方的职责和任务包括但不限于：3.2.1按照甲方的工作要求和标准，完成分配的工作任务；3.2.2遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；3.2.3积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身的工作能力；3.2.4保持工作环境的整洁和安全，维护甲方的形象和利益。第四条：工作时间4.1乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方加班时，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费。第五条：劳动报酬5.1乙方的工资待遇为____元/月，甲方按月支付乙方工资。5.2乙方根据甲方规定和业绩，有资格获得奖金和福利。第六条：社会保险和福利6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。6.3乙方享有国家法定的休假待遇，包括但不限于春节、国庆节、中秋节等。6.4甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。6.5乙方因病、因事需请假时，应按照甲方的规定办理手续。第七条：劳动保护和安全生产7.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。7.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，服从甲方的安全生产管理。7.3乙方发现安全生产事故隐患时，应立即向甲方报告。7.4甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。7.5甲方应按照国家的规定为乙方缴纳工伤保险费，并负责处理乙方在工作中发生的事故。第八条：保密协议8.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。8.2保密信息不包括公共知识或无需保密的技术信息。8.3乙方的保密义务在本合同终止后继续有效，时间为____年。第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件：9.1.1双方协商一致；9.1.2国家法律法规发生变化，要求合同变更；9.1.3甲方经营需要，经乙方同意。9.2合同解除的条件：9.2.1双方协商一致；9.2.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；9.2.3乙方因病、伤残等原因不能继续履行合同，经甲方同意解除；9.2.4甲方因国家政策调整、经营需要等原因，经乙方同意解除。第十条：违约责任10.1甲方违约的责任：10.1.1甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利等，应支付乙方违约金，违约金为未支付金额的____%；10.1.2甲方未提供合同约定的劳动保护条件，应承担相应的违约责任。10.2乙方违约的责任：10.2.1乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权扣除乙方工资，并视情节严重程度支付违约金；10.2.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为泄露信息造成的损失金额的____%。第十一条：争议解决11.1争议解决的途径：11.1.1双方应通过友好协商解决合同争议；11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决的时间限制：11.2.1双方应在争议发生之日起____日内协商解决；11.2.2如协商无果，任何一方应在争议发生之日起____日内向法院提起诉讼。第十二条：合同的终止12.1合同终止的条件：12.1.1双方协商一致终止合同；12.1.2合同到期，双方未续签；12.1.3乙方达到法定退休年龄；12.1.4乙方因病因残不能继续工作，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；12.1.5法律规定的其他终止条件。12.2合同终止后的待遇处理：12.2.1甲方应支付乙方合同终止后的经济补偿，按照乙方工龄每满一年支付一个月工资的标准支付；12.2.2甲方应依法为乙方办理失业保险手续；12.2.3乙方应按照甲方规定办理工作交接手续。第十三条：其他约定13.1甲方和乙方其他约定事项：13.1.1双方同意，合同内的规定如有冲突，以本合同为准；13.1.2双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。第十四条：合同的生效和修改14.1合同的生效条件：14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；14.1.2双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。14.2合同的修改条件：14.2.1合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行；14.2.2修改后的合同经双方签字盖章后生效，与原合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度附件二：乙方工作岗位说明附件三：保密协议详细内容附件四：甲方提供的劳动保护用品清单附件五：乙方工资待遇明细表附件六：社会保险缴纳明细表附件七：甲方安全生产规章制度附件八：乙方培训和学习计划附件九：甲方提供的福利项目清单附件十：合同终止和经济补偿计算公式附件一的详细要求和说明：本附件应包含甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、晋升制度、奖惩制度等。乙方应充分了解并遵守甲方的规章制度。附件二的详细要求和说明：本附件应详细说明乙方的具体工作岗位，包括工作内容、工作职责、工作标准等。乙方应按照附件二的要求履行工作职责。附件三的详细要求和说明：本附件应详细说明保密信息的范围、保密义务的期限以及保密违约的责任。乙方应严格履行保密义务，保护甲方的商业秘密和技术秘密。附件四的详细要求和说明：本附件应列出甲方提供的劳动保护用品清单，包括种类、数量、使用方法等。乙方应正确使用劳动保护用品，确保工作安全。附件五的详细要求和说明：本附件应详细列出乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。甲方应按照附件五的约定支付乙方工资。附件六的详细要求和说明：本附件应详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等。甲方应依法为乙方缴纳社会保险。附件七的详细要求和说明：本附件应包含甲方的安全生产规章制度，包括安全生产责任、安全生产措施、应急预案等。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，确保生产安全。附件八的详细要求和说明：本附件应详细说明乙方的培训和学习计划，包括培训内容、培训时间、学习目标等。甲方应按照附件八的约定对乙方进行培训和学习。附件九的详细要求和说明：本附件应列出甲方提供的福利项目清单，包括福利种类、享受条件、享受方式等。乙方应按照附件九的约定享受福利。附件十的详细要求和说明：本附件应包含合同终止和经济补偿的计算公式。甲方应按照附件十的公式计算并支付乙方合同终止后的经济补偿。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利等。2.甲方未提供合同约定的劳动保护条件。3.乙方未按照合同约定履行工作职责。4.乙方违反保密协议。5.双方未按照合同约定协商解决争议。违约责任认定标准：1.甲方未支付工资、奖金、福利等的，应支付乙方违约金，违约金为未支付金额的10%。2.甲方未提供劳动保护条件的，应承担相应的违约责任。3.乙方未履行工作职责的，甲方有权扣除乙方工资，并视情节严重程度支付违约金。4.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为泄露信息造成的损失金额的20%。5.双方未协商解决争议的，按照合同约定向法院提起诉讼。示例说明：1.甲方未支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为未支付工资的10%。2.乙方在工作中未佩戴安全帽，违反了甲方的安全生产规章制度，甲方可以扣除乙方当天的工资，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：3.保密信息：指甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等应予以保密的信息。4.劳动保护条件：指甲方为乙方提供的工作环境、安全设施、劳动保护用品等。5.违约