印刷厂纸张物料员聘用合同

印刷厂纸张物料员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、聘用岗位、职责及期限1.乙方担任印刷厂纸张物料员，负责纸张物料的采购、保管、分发等工作。2.聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、劳动报酬2.奖金根据乙方的工作绩效、工作年限、公司业绩等因素按月或季度发放。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。4.甲方提供乙方规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过法定工作时间部分按国家规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动纪律和考核1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。五、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应违约责任。3.甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。4.本合同期满，双方未续签，则自动终止。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司岗位职责说明7.甲方公司员工手册二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。3.乙方违反甲方公司规章制度，造成严重后果。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金及社会保险。5.甲方未提供乙方劳动保护用品，导致乙方人身安全和健康受到威胁。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所支付的工资。4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给员工的补偿。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，尽量协商解决。2.乙方泄露商业秘密：与乙方签订保密协议，加强内部信息安全管理。3.乙方违反规章制度：根据公司规章制度对乙方进行相应处罚，如警告、罚款、解除合同等。4.甲方未支付工资、奖金及社会保险：甲方应及时足额支付乙方工资、奖金及社会保险，确保乙方权益。5.甲方未提供劳动保护用品：甲方应按照相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护用品。五、所有应用场景：1.甲方为印刷厂，需招聘纸张物料员。2.乙方具备相关学历和职业资格，寻求纸张物料员职位。3.双方就