药房员工培训制度

药房员工培训制度合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，并接受甲方制定的培训制度，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方参加甲方培训的有关事宜，达成如下协议：一、培训内容1.乙方需参加甲方组织的药房专业知识培训，包括药品知识、药品法律法规、药品储存与养护、药品销售技巧等。2.乙方需参加甲方组织的职业技能培训，包括药品配送、药品调剂、药品咨询、顾客服务等。3.乙方需参加甲方组织的职业道德培训，包括职业操守、服务规范、团队协作等。二、培训时间1.乙方应在入职后一个月内完成药房专业知识培训。2.乙方应在入职后三个月内完成职业技能培训。3.乙方应在入职后六个月内完成职业道德培训。三、培训方式1.甲方将通过内部培训、外部培训、在岗培训等多种方式对乙方进行培训。2.乙方应按照甲方的培训计划参加培训，培训期间不得无故缺席。3.乙方应认真参加培训，做好培训笔记，培训结束后向甲方提交培训心得。四、培训费用1.甲方承担乙方培训所需的费用，包括培训资料费、培训场地费、培训师资费等。2.乙方在培训期间产生的交通费、住宿费等个人费用自理。五、培训成果1.乙方完成培训后，甲方将根据乙方培训成绩，给予相应的薪酬待遇及晋升机会。2.乙方未能按照约定完成培训的，甲方有权解除劳动合同。六、保密条款1.乙方在培训期间及培训结束后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方在培训期间及培训结束后，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。七、违约责任1.乙方违反本协议第六条保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。2.甲方未按照本协议约定提供培训的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。八、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本协议一经签订，双方应严格履行，不得擅自变更、解除。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.培训计划及时间表3.培训课程大纲4.培训教材5.培训考核标准6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或客户信息。2.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.甲方未按照约定提供培训或未支付相应待遇。4.乙方未按照约定完成培训或未提交培训心得。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付报酬的企业或组织。2.员工：指在用人单位工作并接受培训的个人。3.培训：指为提升员工职业技能、知识水平及素质而进行的教育活动。4.保密条款：指在合同中约定的对双方商业秘密、技术秘密等进行保密的条款。5.违约金：指一方违反合同约定，需向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺席培训：及时与乙方沟通，了解原因，督促其参加培训。2.乙方未能完成培训：根据实际情况，给予补考或延长培训时间的机会。3.甲方未提供培训：及时与甲方沟通，要求其履行合同约定。4.泄露商业秘密：立即启动违约金条款，要求乙方赔偿损失。5.利用甲方资源从事竞争活动：立即启动违约金条款，要求乙方停止侵权行为。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供培训。2.甲方为在岗员工提供职业技能提升培训。3.甲方为提升服务