2024年标准版全日制员工劳动协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准版全日制员工劳动协议范本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3双方2.工作内容2.1乙方的职位与职责2.2乙方的日常工作地点2.3乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方工资的支付方式3.3乙方奖金及其他福利4.合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期5.试用期规定5.1试用期的长度5.2试用期的工资待遇5.3试用期的评价标准6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围6.3保密期限7.终止与解除合同7.1合同终止的情形7.2合同解除的情形7.3合同终止或解除后的权利与义务8.违约责任8.1乙方的违约行为8.2甲方的违约行为8.3违约责任的赔偿方式9.争议解决9.1双方争议的解决方式9.2争议解决的地点与机构10.法律适用与管辖10.1本合同的适用法律10.2本合同的争议管辖地11.其他条款11.1双方的其他协议11.2本合同的修改与补充11.3本合同的生效时间12.附件12.1乙方简历12.2甲方公司规章制度13.签字页13.1甲方签字13.2乙方签字14.附件说明14.1附件的效力14.2附件的更新与替换第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指【填写甲方全称】。1.2乙方（员工）：指与甲方签订本合同的劳动者，姓名：【填写乙方姓名】。1.3双方：指甲方和乙方。第二条工作内容2.1乙方的职位与职责：乙方担任【填写乙方职位】，主要职责为【填写乙方主要职责】。2.2乙方的日常工作地点：乙方的日常工作地点为【填写乙方日常工作地点】。2.3乙方的工作时间：乙方的每周工作时间为【填写每周工作时间】，符合国家法定工作时间的有关规定。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为【填写乙方月工资标准】，工资形式为人民币。3.2乙方工资的支付方式：甲方每月【填写支付日期】前，以【填写支付方式】支付乙方工资。3.3乙方奖金及其他福利：乙方根据甲方的绩效考核结果，可获得【填写奖金名称】等福利。第四条合同期限4.1固定期限：本合同的期限为【填写起始日期】至【填写终止日期】。4.2无固定期限：本合同期限届满，双方未有异议的，自动续签。4.3试用期：本合同的试用期为【填写试用期长度】个月，自合同生效之日起计算。第五条试用期规定5.1试用期的长度：本合同的试用期为【填写试用期长度】个月。5.2试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资待遇为【填写试用期工资标准】。5.3试用期的评价标准：甲方应在试用期结束前【填写提前通知时间】内，对乙方进行试用期评价。第六条保密协议6.1乙方的保密义务：乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于客户资料、产品资料、技术资料等。6.3保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起计算，至【填写保密期限】止。第八条违约责任（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职。8.2甲方的违约行为：甲方违反本合同规定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.3违约责任的赔偿方式：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金标准为【填写违约金标准】。第九条争议解决9.1双方争议的解决方式：双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点与机构：本合同争议解决的地点为【填写争议解决地点】，争议解决的机构为【填写争议解决机构】。第十条法律适用与管辖10.1本合同的适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2本合同的争议管辖地：本合同争议的管辖地为【填写争议管辖地】。第十一条其他条款11.1双方的其他协议：本合同以外的其他事项，双方另有约定的，从其约定。11.2本合同的修改与补充：本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3本合同的生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条附件12.1乙方简历：详见附件【填写附件编号】。12.2甲方公司规章制度：详见附件【填写附件编号】。第十三条签字页13.1甲方签字：【填写甲方签字】【填写甲方盖章】13.2乙方签字：【填写乙方签字】【填写乙方盖章】第十四条附件说明14.1附件的效力：本合同附件与具有同等法律效力。14.2附件的更新与替换：附件如有更新或替换，应以书面形式签订，并注明附件的版本号。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历详细要求：乙方应提供个人基本情况、教育背景、工作经历等信息的真实、完整的简历。附件2：甲方公司规章制度详细要求：包括甲方公司的工作时间、请假制度、绩效考核标准、晋升制度等在内的各项公司内部管理制度。附件3：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限以及违约责任等保密协议的相关内容。附件4：试用期评价标准详细要求：明确乙方的试用期评价标准，包括工作表现、业务能力、团队合作等方面的评价指标。附件5：工资条详细要求：明确乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等在内的详细工资构成。附件6：社会保险证明详细要求：甲方应提供的乙方的社会保险缴纳证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件7：福利制度详细要求：明确甲方提供的各项福利制度，如年终奖、节假日福利、员工体检等。附件8：劳动合同解除或终止证明详细要求：明确合同解除或终止的情形、程序以及双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为：违约金标准：根据违约情节的严重程度，乙方的违约金标准为一个月工资。示例说明：若乙方未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月的工资。2.甲方违约行为：违约金标准：根据违约情节的严重程度，甲方的违约金标准为一个月工资。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为乙方一个月的工资。3.双方违约行为：违约金标准：根据违约情节的严重程度，双方约定的违约金标准为一个月工资。示例说明：若双方在合同履行过程中发生争议，经协商无法解决的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。说明三：法律名词及解释：1.甲方（用人单位）：指与乙方签订劳动合同的用人单位。2.乙方（员工）：指与甲方签订劳动合同的劳动者。3.固定期限：指劳动合同双方约定的合同期限。4.无固定期限：指劳动合同没有约定具体期限，双方约定合同解除或终止的条件。5.试用期：指劳动合同双方约定的一定期限，用于考察乙方是否符合职位要求。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经