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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习教师实习期间实习单位实习服务协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位法定代表人或负责人1.4实习教师姓名1.5实习教师身份证号码1.6实习教师联系方式2.实习目的与要求2.1实习目的2.2实习要求2.3实习内容3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期间请假规定4.实习地点与工作安排4.1实习地点4.2工作岗位4.3工作时间5.实习教师职责5.1教学职责5.2管理职责5.3沟通协调职责6.实习单位职责6.1提供实习条件6.2指导与监督6.3实习考核7.实习待遇7.1工资待遇7.2社会保险7.3其他福利8.实习考核与评价8.1考核标准8.2评价方法8.3考核结果运用9.合同解除与终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3解除或终止合同后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1特别约定事项13.2其他相关条款14.合同附件14.1附件一:实习计划14.2附件二:实习考核表14.3附件三:其他相关文件第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1实习单位名称:学校1.2实习单位地址:省市区街道号1.3实习单位法定代表人或负责人:1.4实习教师姓名:1.5实习教师身份证号码:056781.6实习教师联系方式:138xxxx56782.实习目的与要求2.1实习目的:提高实习教师的教学能力、管理能力和实践经验,为将来从事教育工作打下坚实基础。2.2实习要求:实习教师应遵守实习单位的规章制度,认真完成实习任务,积极参与教育教学活动。2.3实习内容:教学观摩、备课试讲、学生辅导、班级管理、班主任工作等。3.实习期限3.1实习开始时间:2024年9月1日3.2实习结束时间:2025年6月30日3.3实习期间请假规定:实习教师需提前向实习单位提出书面请假,经批准后方可请假,请假时间不得超过一个月。4.实习地点与工作安排4.1实习地点:学校4.2工作岗位:小学语文教师4.3工作时间:周一至周五,上午8:00至12:00,下午2:00至6:00。5.实习教师职责5.1教学职责:负责所任教学科目的备课、授课、作业批改、试卷评阅等工作。5.2管理职责:协助班主任管理班级,参与班级活动组织,维护课堂秩序。5.3沟通协调职责:与同事、学生及家长保持良好沟通,及时反馈学生情况。6.实习单位职责6.1提供实习条件:为实习教师提供必要的教学资源和设施,安排指导教师进行指导。6.2指导与监督:对实习教师的教学工作进行定期检查,提出改进意见。6.3实习考核:对实习教师的实习情况进行综合评价,考核内容包括教学能力、管理能力、实践经验等。7.实习待遇7.1工资待遇:实习教师实习期间每月工资为人民币3000元,按月发放。7.2社会保险:实习单位为实习教师缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。7.3其他福利:实习教师享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。8.实习考核与评价8.1考核标准:考核标准包括教学态度、教学能力、班级管理、学生评价、指导教师评价等方面。8.2评价方法:通过学生反馈、课堂观察、教学成果展示、指导教师评价等方式进行综合评价。8.3考核结果运用:考核结果作为实习教师实习评价的重要依据,对考核优秀者给予表彰,对考核不合格者进行辅导和改进。9.合同解除与终止9.1解除合同的条件:实习教师提出解除合同,需提前一个月书面通知实习单位。9.2终止合同的条件:实习教师严重违反实习单位规章制度,或因实习期间发生重大安全事故等不可抗力因素导致合同无法继续履行。9.3解除或终止合同后的处理:解除或终止合同后,实习单位应按照国家相关法律法规和合同约定,处理实习教师的工资、社会保险等相关事宜。10.保密条款10.1保密内容:实习过程中了解到的实习单位商业秘密、学生隐私等。10.2保密期限:自合同签订之日起至实习结束后的五年内。10.3违约责任:违反保密条款,泄露保密信息者,应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式:双方应友好协商解决合同履行过程中的争议;协商不成的,提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构:仲裁委员会。12.合同生效与变更12.1合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序:任何一方要求变更合同内容,应书面提出,经双方协商一致,签订书面变更协议。13.其他约定13.1特别约定事项:实习教师实习期间如有特殊情况,需及时与实习单位沟通,双方协商解决。13.2其他相关条款:本合同未尽事宜,按国家相关法律法规执行。14.合同附件14.1附件一:实习计划14.2附件二:实习考核表14.3附件三:其他相关文件第二部分:第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方:指在本合同履行过程中,为协助甲乙双方履行合同义务,提供中介、咨询、技术支持或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率,确保合同内容的实现,并保障甲乙双方的合法权益。3.第三方选择与指定3.1第三方的选择由甲乙双方共同决定,经协商一致后指定。3.2第三方的指定需书面通知对方,并自通知之日起生效。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定,并在合同附件中明确。4.2第三方责任限额包括但不限于:因第三方原因导致的合同履行延误、服务质量不合格、安全事故等。4.3第三方责任限额的具体数额根据第三方提供的服务性质、服务内容和潜在风险等因素确定。5.第三方权利与义务5.1第三方的权利:5.1.1根据合同约定,获得相应的服务费用。5.1.2在合同规定范围内,独立行使职责,不受甲乙双方直接干预。5.1.3在合同履行过程中,享有必要的知情权和参与权。5.2第三方的义务:5.2.1按照合同约定,提供高质量的服务。5.2.2保守甲乙双方的商业秘密和隐私。5.2.3在合同履行过程中,遵守国家法律法规和行业规范。6.第三方与其他各方的责任划分6.1第三方与甲方的责任划分:6.1.1第三方对甲方提供的服务负责,甲方对第三方提供的服务进行监督和评价。6.1.2第三方未履行合同义务或履行不当,甲方有权要求第三方承担责任。6.2第三方与乙方的责任划分:6.2.1第三方对乙方提供的服务负责,乙方对第三方提供的服务进行监督和评价。6.2.2第三方未履行合同义务或履行不当,乙方有权要求第三方承担责任。6.3第三方与甲乙双方的责任划分:6.3.1第三方对合同履行过程中的任何问题,应向甲乙双方报告,并协助解决问题。6.3.2第三方在履行合同过程中,如因不可抗力导致合同无法履行,应立即通知甲乙双方,并采取合理措施减轻损失。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入后,如需变更合同内容,甲乙双方应与第三方协商一致,并签订书面变更协议。7.2第三方介入的合同变更,不影响本合同的效力。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入引发的争议,由甲乙双方与第三方协商解决。8.2协商不成的,提交仲裁委员会仲裁。9.第三方介入的合同解除与终止9.1第三方介入的合同解除与终止,按照本合同的相关规定执行。9.2第三方介入的合同解除或终止后,甲乙双方应妥善处理与第三方的债权债务关系。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:实习计划详细要求:包括实习目标、实习内容、实习时间安排、实习地点、指导教师名单等。附件说明:实习计划是实习教师实习期间的指导文件,应详细明确。2.附件二:实习考核表详细要求:考核内容包括教学态度、教学能力、班级管理、学生评价、指导教师评价等。附件说明:实习考核表用于对实习教师实习期间的表现进行评估。3.附件三:实习单位规章制度详细要求:包括实习单位的工作时间、请假制度、奖惩措施等。附件说明:实习单位规章制度是实习教师实习期间必须遵守的行为准则。4.附件四:实习教师个人简历详细要求:包括实习教师的基本信息、教育背景、工作经历等。附件说明:个人简历用于了解实习教师的基本情况。5.附件五:实习合同详细要求:包括合同双方基本信息、实习目的与要求、实习期限、实习待遇等。附件说明:实习合同是甲乙双方权利义务的书面约定。6.附件六:第三方服务协议详细要求:包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。附件说明:第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间的服务约定。7.附件七:保密协议详细要求:包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明:保密协议是甲乙双方与第三方之间的保密约定。8.附件八:争议解决协议详细要求:包括争议解决方式、争议解决机构等。附件说明:争议解决协议是甲乙双方解决争议的约定。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:实习教师未按时参加实习或擅自离岗。实习单位未按合同约定提供实习条件或未及时支付实习工资。第三方未按服务协议提供约定服务或服务质量不合格。甲乙双方未按合同约定履行义务。2.责任认定标准:实习教师未按时参加实习或擅自离岗,应赔偿实习单位相应的经济损失。实习单位未按合同约定提供实习条件或未及时支付实习工资,应承担相应的违约责任。第三方未按服务协议提供约定服务或服务质量不合格,应退还部分或全部服务费用。甲乙双方未按合同约定履行义务,应根据违约情况承担相应的违约责任。3.示例说明:实习教师未按时参加实习,擅自离岗三天,应赔偿实习单位经济损失1000元。实习单位未按合同约定支付实习工资,应向实习教师支付违约金500元。第三方服务协议约定服务期限为一个月,实际服务时间为两周,应退还服务费用50%。全文完。2024实习教师实习期间实习单位实习服务协议1本合同目录一览第一条实习教师的基本情况1.1实习教师姓名1.2实习教师性别1.3实习教师出生年月1.4实习教师学历1.5实习教师毕业院校1.6实习教师专业1.7实习教师联系方式第二条实习单位的基本情况2.1实习单位名称2.2实习单位性质2.3实习单位地址2.4实习单位联系电话2.5实习单位联系人第三条实习期间的工作安排3.1实习时间3.2实习岗位3.3实习内容3.4实习工作要求3.5实习考核标准第四条实习教师的待遇4.1实习工资4.2工作时间4.3假期安排4.4社会保险4.5住房公积金第五条实习教师的工作职责5.1教学任务5.2班级管理5.3教师培训5.4教研活动5.5其他工作第六条实习教师的权益保障6.1实习教师的人身安全6.2实习教师的合法权益6.3实习教师的隐私保护6.4实习教师的劳动权益第七条实习教师的培训与指导7.1培训内容7.2培训方式7.3指导老师职责7.4指导老师选拔标准第八条实习教师的考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果运用8.4考核结果的反馈第九条实习合同的变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除合同的条件9.4解除合同的通知方式第十条违约责任10.1实习教师的违约责任10.2实习单位的违约责任10.3违约金的计算与支付11.1争议解决方式11.2争议解决地点11.3争议解决机构第十二条合同的生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止通知方式第十三条其他约定事项13.1实习教师的保密义务13.2实习教师的离职手续13.3实习合同附件第十四条合同的签署与附件14.1合同签署时间14.2合同签署地点14.3合同附件清单第一部分:合同如下:第一条实习教师的基本情况1.1实习教师姓名:1.2实习教师性别:男1.3实习教师出生年月:1995年5月10日1.4实习教师学历:本科1.5实习教师毕业院校:大学1.6实习教师专业:汉语言文学1.7实习教师联系方式:138xxxx5678第二条实习单位的基本情况2.1实习单位名称:中学2.2实习单位性质:公立2.3实习单位地址:市区路号2.4实习单位联系电话:0571876543212.5实习单位联系人:李老师第三条实习期间的工作安排3.1实习时间:2024年8月1日至2024年10月31日3.2实习岗位:语文教师3.3实习内容:3.3.1承担初一年级一个班的语文教学工作3.3.2参与备课、教研、听课等活动3.3.3协助班主任进行班级管理工作3.4实习工作要求:3.4.1严格遵守学校规章制度3.4.2认真备课,按时完成教学任务3.4.3积极参与学校组织的各项活动3.5实习考核标准:3.5.1教学态度认真负责3.5.2教学内容充实,方法得当3.5.3学生评价良好3.5.4参与教研活动积极,成果显著第四条实习教师的待遇4.1实习工资:每月人民币3000元4.2工作时间:每周一至周五,每天8小时4.3假期安排:按照国家法定节假日安排4.4社会保险:实习期间不缴纳社会保险4.5住房公积金:实习期间不缴纳住房公积金第五条实习教师的工作职责5.1教学任务:5.1.1按时完成教学计划,保证教学质量5.1.2定期进行教学反思,改进教学方法5.2班级管理:5.2.1协助班主任进行班级日常管理5.2.2关心学长,做好思想教育工作5.3教师培训:5.3.1参加学校组织的教师培训活动5.3.2积极学习先进的教育教学理念5.4教研活动:5.4.1参与教研组活动,提出教学建议5.5其他工作:5.5.1完成学校安排的其他工作任务5.5.2积极配合学校各部门的工作要求第六条实习教师的权益保障6.1实习教师的人身安全:实习单位负责保障实习教师的人身安全6.2实习教师的合法权益:实习单位尊重实习教师的合法权益6.3实习教师的隐私保护:实习单位对实习教师的个人信息进行保密6.4实习教师的劳动权益:实习单位按照国家相关规定保障实习教师的劳动权益第八条实习教师的考核与评价8.1考核方式:8.1.1实习教师自评8.1.2班主任评价8.1.3同事评价8.1.4学生评价8.2评价标准:8.2.1教学质量:教学内容的准确性、教学方法的适当性、教学效果的达成度8.2.2教学态度:工作责任心、敬业精神、对待学生的态度8.2.3班级管理:班级纪律、学生行为规范、班级活动组织8.2.4教研活动:参与度、贡献度、创新性8.3考核结果运用:8.3.1考核结果作为实习教师实习成绩的依据8.4考核结果的反馈:8.4.1实习结束后,实习单位向实习教师反馈考核结果8.4.2实习教师如有异议,可向实习单位提出申诉第九条实习合同的变更与解除9.1合同变更:9.1.1实习期间,如遇特殊情况需变更实习岗位或时间,双方应协商一致,签订补充协议9.1.2变更内容不得违反国家法律法规和双方约定9.2合同解除:9.2.1实习教师因个人原因提前解除实习合同,需提前一个月书面通知实习单位9.2.2实习单位因实习教师严重违约或违反学校规定,有权解除实习合同9.3解除合同的条件:9.3.1实习教师严重违反实习单位的规章制度9.3.2实习教师因健康原因无法继续实习9.3.3实习单位因经营困难需提前终止实习合同9.4解除合同的通知方式:9.4.1书面通知:通过挂号信、快递等方式送达9.4.2电子通知:通过电子邮件、即时通讯工具等方式发送第十条违约责任10.1实习教师的违约责任:10.1.1实习教师未按约定完成实习任务,应向实习单位支付违约金10.1.2实习教师因个人原因提前解除实习合同,应向实习单位支付违约金10.2实习单位的违约责任:10.2.1实习单位未按约定提供实习岗位或待遇,应向实习教师支付违约金10.2.2实习单位提前解除实习合同,未按约定支付实习教师工资及补偿10.3违约金的计算与支付:10.3.1违约金按实习合同约定的比例计算10.3.2违约金应一次性支付第十一条争议解决11.1争议解决方式:11.1.1双方协商解决11.1.2争议无法协商解决时,提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决地点:11.2.1争议解决地点为实习单位所在地11.3争议解决机构:11.3.1争议解决机构为市仲裁委员会第十二条合同的生效与终止12.1合同生效条件:12.1.1双方签署合同12.1.2实习单位收到实习教师签署的实习协议12.2合同终止条件:12.2.1实习期满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3合同约定的其他终止条件12.3合同终止通知方式:12.3.1书面通知:通过挂号信、快递等方式送达12.3.2电子通知:通过电子邮件、即时通讯工具等方式发送第十三条其他约定事项13.1实习教师的保密义务:13.1.1实习教师对实习期间了解的实习单位商业秘密负有保密义务13.1.2保密期限为实习期间及实习终止后两年13.2实习教师的离职手续:13.2.1实习教师离职前需完成实习单位安排的工作交接13.2.2实习教师需归还实习单位提供的资料和物品13.3实习合同附件:13.3.1实习教师个人信息表13.3.2实习单位规章制度13.3.3实习工作计划13.3.4实习考核表第十四条合同的签署与附件14.1合同签署时间:2024年6月20日14.2合同签署地点:市区路号14.3合同附件清单:14.3.1实习教师个人信息表14.3.2实习单位规章制度14.3.3实习工作计划14.3.4实习考核表第二部分:第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义:本合同所称的第三方,是指除甲乙双方以外的,为甲乙双方提供相关服务或协助的独立法人或其他组织。15.2范围:第三方介入包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方、培训机构等。第十六条第三方的责权利16.1责任:16.1.1第三方应按照本合同的约定,履行其提供的服务或协助。16.1.2第三方对提供的服务或协助质量负责,如存在瑕疵或不符合约定,应承担相应的责任。16.2权利:16.2.1第三方有权要求甲乙双方按照本合同约定支付服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。16.3利益:16.3.1第三方通过提供服务或协助,获得合理的报酬。16.3.2第三方在履行合同过程中,享有合法权益的保护。第十七条第三方与其他各方的划分说明17.1划分:17.1.1甲乙双方为本合同的主体,负责合同的履行和责任承担。17.1.2第三方作为独立第三方,不参与甲乙双方的直接合同关系,但根据本合同的约定,与甲乙双方存在合作关系。17.1.3第三方与甲乙双方的关系,由本合同中关于第三方介入的条款约定。第十八条第三方介入的程序18.1甲乙双方需在合同中明确第三方介入的具体事项和方式。18.2甲乙双方应与第三方签订书面协议,明确双方的权利义务。18.3第三方介入后,甲乙双方应保持沟通,确保第三方能够顺利履行其职责。第十九条第三方的责任限额19.1责任限额:19.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定,包括但不限于服务费用、违约金等。19.1.2第三方的责任限额不得超过本合同约定的总额的20%。19.2超出责任限额的部分,由甲乙双方按照各自的责任承担。19.3第三方的责任限额不得违反相关法律法规的规定。第二十条第三方违约的处理20.1处理:20.1.1第三方违约,甲乙双方应与第三方协商解决。20.1.2协商不成的,甲乙双方可依据本合同约定,向第三方追究违约责任。20.1.3如第三方无法承担违约责任,甲乙双方可根据本合同约定,追究对方的责任。第二十一条第三方介入的保密义务21.1保密义务:21.1.1第三方对甲乙双方提供的信息负有保密义务,不得泄露给任何第三方。21.1.2第三方的保密义务不因本合同的解除而终止。第二十二条第三方介入的合同解除22.1合同解除:22.1.1如第三方严重违约,甲乙双方有权解除与第三方的协议。22.1.2解除协议后,第三方应立即停止提供服务或协助,并按照约定退还已收取的费用。第二十三条第三方介入的争议解决23.1争议解决:23.1.1第三方介入产生的争议,由甲乙双方与第三方协商解决。23.1.2协商不成的,争议解决方式按照本合同中关于争议解决的相关条款执行。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.实习教师个人信息表详细要求:包含实习教师的基本信息、教育背景、工作经历等。说明:此表格用于记录实习教师的基本情况和实习期间的个人信息。2.实习单位规章制度详细要求:包含实习单位的组织结构、工作流程、纪律要求等。说明:此文件用于指导实习教师了解实习单位的基本规则和工作环境。3.实习工作计划详细要求:包含实习期间的教学计划、班级管理计划、个人成长计划等。说明:此文件用于规划实习教师的工作内容和成长目标。4.实习考核表详细要求:包含实习教师的考核指标、评价标准、考核结果等。说明:此表格用于评估实习教师的工作表现和实习成果。5.实习协议补充协议详细要求:针对实习合同中未明确或需要变更的内容进行补充。说明:此协议用于调整实习合同的相关条款,确保双方的权益。6.第三方合作协议详细要求:明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明:此协议用于规范第三方介入后的合作关系。7.违约金支付凭证详细要求:记录违约金支付的时间、金额、方式等。说明:此凭证用于证明违约金的支付情况。8.争议解决协议详细要求:明确争议解决的方式、地点、机构等。说明:此协议用于指导双方在发生争议时的处理流程。9.离职手续清单详细要求:记录实习教师离职时需要办理的手续和提交的材料。说明:此清单用于确保实习教师离职时的流程规范。说明二:违约行为及责任认定:1.实习教师违约行为及责任认定违约行为:未按时完成教学任务,违反实习单位规章制度。责任认定:实习教师应向实习单位支付违约金,金额根据违约程度确定。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为:未按时支付实习教师工资,未提供约定的实习岗位。责任认定:实习单位应向实习教师支付违约金,金额根据违约程度确定。示例:实习单位未按时支付实习教师工资,需支付人民币500元违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为:未按照约定提供服务或协助,服务或协助质量不符合要求。责任认定:第三方应向甲乙双方支付违约金,金额根据违约程度确定。示例:第三方提供的技术支持服务存在重大缺陷,需支付人民币2000元违约金。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为:未按约定参加争议解决会议,未提供相关证据。责任认定:违约方应承担不利后果,包括但不限于承担争议解决费用。示例:一方未按时参加争议解决会议,需承担人民币1000元违约金。全文完。2024实习教师实习期间实习单位实习服务协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议有效期2.实习教师基本信息2.1实习教师姓名2.2实习教师性别2.3实习教师身份证号码2.4实习教师联系方式3.实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系人3.4实习单位联系方式4.实习岗位及要求4.1实习岗位名称4.2实习岗位要求4.3实习岗位工作内容5.实习时间安排5.1实习开始时间5.2实习结束时间5.3实习期间工作时间6.实习期间待遇6.1实习津贴6.2住宿安排6.3交通补贴6.4其他福利7.实习教师职责7.1实习教师工作职责7.2实习教师工作纪律7.3实习教师考核标准8.实习单位职责8.1实习单位工作安排8.2实习单位指导教师责任8.3实习单位安全保障9.实习考核与评价9.1实习考核方式9.2实习考核内容9.3实习评价结果10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.违约责任11.1实习教师违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他权利义务13.2保密条款14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2附件清单第一部分:合同如下:1.协议概述1.1协议名称本协议名称为《2024实习教师实习期间实习单位实习服务协议》。1.2协议目的本协议旨在明确实习教师与实习单位在实习期间的权利、义务和责任,确保实习工作的顺利进行,促进实习教师的成长与发展。1.3协议适用范围本协议适用于2024年度参加实习的教师,以及接收实习教师的实习单位。1.4协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效,至实习结束之日终止。2.实习教师基本信息2.1实习教师姓名[姓名]2.2实习教师性别[性别]2.3实习教师身份证号码[身份证号码]2.4实习教师联系方式[联系电话];[电子邮箱]3.实习单位基本信息3.1实习单位名称[单位名称]3.2实习单位地址[单位地址]3.3实习单位联系人[联系人姓名]3.4实习单位联系方式[联系电话];[电子邮箱]4.实习岗位及要求4.1实习岗位名称[岗位名称]4.2实习岗位要求具备相应的专业知识和技能;能适应实习单位的工作环境;4.3实习岗位工作内容参与实习单位的日常教学工作;协助指导教师进行教学活动;参与实习单位的教研活动;完成实习单位安排的其他工作任务。5.实习时间安排5.1实习开始时间[开始日期]5.2实习结束时间[结束日期]5.3实习期间工作时间工作时间:[工作时间]休息时间:[休息时间]6.实习期间待遇6.1实习津贴实习教师将按照[金额]元/月的标准获得实习津贴。6.2住宿安排实习教师将免费提供[住宿条件]的住宿。6.3交通补贴实习教师每月可获得[金额]元的交通补贴。6.4其他福利实习教师享有实习单位提供的带薪假期;实习教师可参加实习单位组织的各类培训活动。7.实习教师职责7.1实习教师工作职责遵守实习单位规章制度,服从实习单位工作安排;积极参与实习单位的教学活动,认真完成实习任务;按时参加实习单位组织的各类活动;配合实习单位进行实习考核。7.2实习教师工作纪律不得迟到、早退、旷工;不得在工作时间从事与实习无关的活动;不得泄露实习单位商业秘密;不得在实习期间参与违法活动。7.3实习教师考核标准工作态度:[比例];工作能力:[比例];团队合作:[比例];教学成果:[比例]。8.实习单位职责8.1实习单位工作安排实习单位应按照本协议约定,为实习教师提供必要的工作条件和环境,确保实习工作的顺利进行。8.2实习单位指导教师责任实习单位应指派一名具备丰富教学经验的教师作为实习教师的指导教师,负责实习教师的日常教学指导和考核。8.3实习单位安全保障实习单位应确保实习场所的安全,为实习教师购买意外伤害保险,并采取必要的安全措施。9.实习考核与评价9.1实习考核方式实习考核包括实习期间的日常工作表现、教学成果、指导教师的评价和实习单位的综合评价。9.2实习考核内容教学能力:教学设计、课堂组织、教学方法、教学效果;教学态度:工作态度、责任心、团队协作;教学成果:学生反馈、教学成果展示;9.3实习评价结果实习评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,评价结果将作为实习教师实习成绩的重要依据。10.合同解除与终止10.1合同解除条件实习教师因个人原因提出解除协议;实习单位因实习教师严重违反协议约定或实习纪律提出解除协议;10.2合同终止条件实习期满;实习教师因个人原因无法继续实习;10.3合同解除与终止程序双方协商一致,签订解除或终止协议;提前[天数]天向对方书面通知。11.违约责任11.1实习教师违约责任实习教师未按约定完成实习任务,按日扣除相应实习津贴;实习教师严重违反实习纪律,实习单位有权解除协议,并要求赔偿损失。11.2实习单位违约责任实习单位未按约定提供实习岗位和工作条件,赔偿实习教师损失;实习单位未按时支付实习津贴,按日支付违约金。12.争议解决12.1争议解决方式双方协商解决;争议无法协商解决,提交[仲裁机构名称]仲裁。12.2争议解决机构[仲裁机构名称]。13.其他约定13.1其他权利义务实习教师应遵守国家法律法规和实习单位规章制度;实习单位应尊重实习教师的合法权益。13.2保密条款双方对本协议内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。14.合同生效及附件14.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。14.2附件清单实习教师个人信息表;实习岗位说明书;实习考核评价标准。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念本合同中的第三方是指在本合同履行过程中,根据甲乙双方的需要,介入本合同相关事务的独立第三方,包括但不限于中介方、评估机构、担保机构等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同,提高合同履行的效率和安全性。2.第三方介入的审批程序2.1介入审批任何第三方介入本合同,均需经甲乙双方书面同意,并签订相应的协议。2.2介入协议第三方介入后,甲乙双方与第三方应签订书面协议,明确各方的权利、义务和责任。3.第三方权利和义务3.1第三方权利第三方有权根据合同约定,获取必要的信息和资料;第三方有权对甲乙双方履行合同的情况进行监督和评估;第三方有权根据合同约定,对甲乙双方进行奖惩。3.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规和合同约定;第三方应保守商业秘密,不得泄露甲乙双方的信息;第三方应按照合同约定,履行相应的职责。4.第三方责任限额4.1责任限额概述第三方的责任限额是指第三方在履行合同过程中,对甲乙双方或其财产造成的损失,承担的最高赔偿金额。4.2责任限额确定第三方责任限额根据合同约定和第三方介入协议确定;第三方责任限
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