2024年版装修工人聘用协议模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版装修工人聘用协议模板一本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（工人）1.3合同双方第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条工资待遇4.1乙方的工资标准4.2乙方的工资支付方式4.3乙方的工作奖金及福利第五条劳动条件5.1乙方的劳动保护5.2乙方的工作环境5.3乙方的休息时间第六条保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围6.3保密信息的期限第七条违约责任7.1甲方的违约责任7.2乙方的违约责任第八条争议解决8.1争议的解决方式8.2争议的解决时间8.3争议的解决地点第九条解除和终止合同9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件第十条合同的变更10.1合同的变更条件10.2合同变更的程序第十一条合同的转让11.1合同的转让条件11.2合同转让的程序第十二条法律适用及争议解决12.1合同适用的法律12.2争议解决的方式第十三条其他约定13.1甲方和乙方其他约定第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改程序14.3合同的解除程序第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）甲方为__________（公司名称或个人姓名），注册地址为__________（详细地址），联系人__________（姓名），联系电话__________（电话号码）。1.2乙方（工人）乙方为__________（姓名），身份证号码__________（身份证号码），联系电话__________（电话号码）。1.3合同双方本合同甲乙双方，甲方为雇佣方，乙方为被雇佣方。第二条合同期限2.1合同开始日期本合同自__________（年）__________（月）__________（日）起生效。2.2合同结束日期本合同至__________（年）__________（月）__________（日）结束。若双方同意续约，应提前__________（天数）书面通知对方。第三条工作内容3.1乙方的工作职责乙方同意按照甲方的要求，从事__________（工作内容）等相关工作。3.2乙方的工作地点乙方的工作地点为__________（工作地点）。3.3乙方的工作时间乙方的工作时间为__________（工作时间），如有加班，应提前通知甲方，并按甲方规定支付加班费。第四条工资待遇4.1乙方的工资标准乙方的月工资为人民币__________元整（小写：__________元），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方的工资支付方式甲方通过__________（支付方式，如银行转账、现金等）支付乙方工资。4.3乙方的工作奖金及福利乙方按照甲方规定的工作表现和业绩，有资格获得相应的奖金。甲方为乙方提供__________（福利待遇，如五险一金、年终奖等）。第五条劳动条件5.1乙方的劳动保护甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2乙方的工作环境甲方应保证乙方的工作环境符合__________（标准，如国家职业健康安全标准等）。5.3乙方的休息时间乙方每天应有__________（小时）的休息时间，每周应有__________（天）的休息日。第六条保密协议6.1乙方的保密义务乙方在合同期间及合同结束后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密信息的范围保密信息包括但不限于：客户资料、商业计划、技术资料、财务数据等。6.3保密信息的期限乙方的保密义务自合同签订之日起至合同结束后的__________（年）内有效。第七条违约责任7.1甲方的违约责任甲方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的__________%。7.2乙方的违约责任乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的__________%。第八条争议解决8.1争议的解决方式双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议的解决时间双方应在争议发生后的__________（天数）内解决，若未能解决，则可向法院提起诉讼。8.3争议的解决地点本合同争议的解决地点为__________（法院名称）。第九条解除和终止合同9.1合同解除的条件任何一方提前终止合同，应提前__________（天数）书面通知对方。9.2合同终止的条件（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）依法应终止的其他情形。第十条合同的变更10.1合同的变更条件合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。10.2合同变更的程序合同变更应由甲乙双方签署《合同变更协议》，经双方签字盖章后生效。第十一条合同的转让11.1合同的转让条件除非双方另有约定，合同不得转让给第三方。11.2合同转让的程序如甲方需将合同权益转让给第三方，应提前__________（天数）通知乙方，并经乙方同意。第十二条法律适用及争议解决12.1合同适用的法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决的方式如双方在合同履行过程中发生争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1甲方和乙方其他约定双方在合同履行过程中，如有其他补充协议，应以书面形式签署，与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的修改程序合同的修改应经甲乙双方协商一致，并书面确认。14.3合同的解除程序合同的解除应经甲乙双方协商一致，并书面确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）营业执照复印件附件二：乙方（工人）身份证复印件附件三：劳动合同附件四：保密协议附件五：工作职责说明书附件六：工资支付证明附件七：劳动保护措施说明附件八：工作环境标准附件九：休息时间安排附件十：合同变更协议附件详细要求和说明：附件一：甲方（雇主）营业执照复印件要求：需提供最新的营业执照复印件，确保甲方合法经营。附件二：乙方（工人）身份证复印件要求：需提供有效的身份证复印件，确保乙方的身份真实。附件三：劳动合同要求：详细规定甲乙双方的权利和义务，包括工作内容、工资待遇、劳动条件等。附件四：保密协议要求：明确保密信息的范围和保密期限，确保乙方在合同期间及合同结束后对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。附件五：工作职责说明书要求：详细描述乙方的具体工作职责，包括工作内容、工作地点、工作时间等。附件六：工资支付证明要求：提供工资支付的证明文件，包括工资单、银行转账记录等。附件七：劳动保护措施说明要求：详细说明甲方为乙方提供的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。附件八：工作环境标准要求：明确工作环境的标准和要求，确保乙方的工作环境符合国家职业健康安全标准等。附件九：休息时间安排要求：详细描述乙方的休息时间安排，包括每天休息时间和每周休息日。附件十：合同变更协议要求：明确合同变更的条件和程序，确保双方在合同履行过程中的权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付工资。2.甲方未提供乙方的工作条件。3.乙方未按约定履行工作职责。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。5.双方未按约定解决争议。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付工资：按照合同约定的工资标准和支付时间，计算应支付的工资金额，并向乙方支付违约金。2.甲方未提供乙方的工作条件：根据国家法律法规和合同约定，甲方应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金。3.乙方未按约定履行工作职责：根据合同约定的工作内容和职责，乙方应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息：按照保密协议的约定，乙方应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金。5.双方未按约定解决争议：按照合同约定的争议解决方式和时间，双方应承担相应的违约责任。示例说明：如果甲方未按约定支付工资，甲方应支付违约金，违约金计算方式为合同约定的工资标准的20%。如果乙方未按约定履行工作职责，乙方应支付违约金，违约金计算方式为合同约定的工资标准的10%。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方（雇主）与乙方（工人）之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.保密协议：指双方约定乙方在合同期间及合同结束后对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的协议。3.违约金：指违约方按照合同约定或国家法律法规规定，向守约方支付的赔偿金额。4.劳动保护：指甲方为乙方提供的人身安全保护措施，包括劳动安全、健康保护等。5.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中发生的争议。6.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。7.合同转让：指合同权益的转移，即原合同一方将其合同权益转让给第三方。8.合同变更：指合同双方对已签