2024年度大型活动现场记录详尽场记人员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大型活动现场记录详尽场记人员聘用合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方信息2.1聘用方信息2.2场记人员信息3.聘用条件3.1聘用期限3.2工作地点3.3工作内容4.工作职责4.1活动现场记录4.2活动资料整理4.3活动效果评估5.工作时间与工作地点5.1工作时间安排5.2工作地点变更6.工资与福利6.1基本工资6.2奖金与提成6.3社会保险与公积金6.4其他福利待遇7.工作考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用8.违约责任8.1聘用方违约责任8.2场记人员违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同补充协议13.其他条款13.1法律适用13.2合同份数13.3通知送达14.合同附件14.1附件一：工作职责详细说明14.2附件二：考核评价标准14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同是指聘用方与场记人员之间就2024年度大型活动现场记录工作所达成的具有法律约束力的协议。1.2术语解释（1）“聘用方”指委托场记人员从事活动现场记录的甲方单位。（2）“场记人员”指接受聘用方委托，从事活动现场记录工作的乙方个人。（3）“活动现场记录”指对2024年度大型活动现场的全程进行记录，包括文字、音频、视频等形式。（4）“工作地点”指聘用方指定的活动现场地点。2.双方信息2.1聘用方信息（1）名称：[聘用方名称]（2）地址：[聘用方地址]（3）联系人：[联系人姓名]（4）联系电话：[联系电话]2.2场记人员信息（1）姓名：[场记人员姓名]（2）身份证号码：[场记人员身份证号码]（3）联系方式：[场记人员联系方式]3.聘用条件3.1聘用期限本合同聘用期限为自[聘用起始日期]至[聘用结束日期]，共计[聘用期限时长]。3.2工作地点场记人员应按照聘用方要求，在指定的工作地点（[具体工作地点]）进行工作。3.3工作内容（1）活动流程记录；（2）嘉宾发言记录；（3）现场互动环节记录；（4）活动效果评估。4.工作职责4.1活动现场记录场记人员应确保活动现场记录的全面性、准确性和及时性，对活动现场的重要环节进行详细记录。4.2活动资料整理场记人员应在活动结束后，对记录资料进行整理，形成完整的工作报告。4.3活动效果评估场记人员应参与活动效果评估，为聘用方提供活动改进建议。5.工作时间与工作地点5.1工作时间安排场记人员应根据活动需求，按照聘用方安排的工作时间表进行工作。5.2工作地点变更如因特殊情况需要变更工作地点，聘用方应提前[提前通知天数]通知场记人员，并确保场记人员的合理交通和住宿安排。6.工资与福利6.1基本工资场记人员的基本工资为每月[基本工资数额]，按月支付。6.2奖金与提成根据活动效果和场记人员表现，聘用方可给予场记人员相应的奖金或提成。6.3社会保险与公积金场记人员应依法参加社会保险和缴纳住房公积金。6.4其他福利待遇场记人员享有国家法定节假日、年假等福利待遇。8.违约责任8.1聘用方违约责任如聘用方未按合同约定支付场记人员工资、奖金或福利待遇，应向场记人员支付相应违约金，违约金数额为应付款项的[违约金比例]%。8.2场记人员违约责任如场记人员未按合同约定履行工作职责，或因个人原因导致活动记录工作无法正常进行，聘用方有权解除合同，并要求场记人员承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的直接经济损失。9.保密条款9.1保密内容场记人员应保守聘用方的商业秘密和活动相关信息，包括但不限于活动策划、嘉宾信息、客户资料等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[保密期限时长]。9.3违约责任如场记人员违反保密义务，聘用方有权依法追究其法律责任，并要求其承担相应的违约金。10.合同解除10.1合同解除条件（1）聘用方有正当理由认为场记人员无法履行合同或违反合同约定时，有权解除合同。（2）场记人员因个人原因无法继续履行合同时，应提前[提前通知天数]书面通知聘用方。（3）因不可抗力因素导致合同无法履行时，双方均可解除合同。10.2合同解除程序合同解除应书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。10.3合同解除后的处理合同解除后，双方应妥善处理合同终止前的遗留事务，包括但不限于工作交接、费用结算等。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可选择仲裁作为争议解决方式，并将争议提交至[仲裁机构名称]仲裁。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序合同的任何变更均需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。12.3合同补充协议本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.其他条款13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。13.3通知送达除合同另有约定外，任何一方以书面形式发出的通知，应采用挂号邮寄或直接送达对方的方式，自送达之日起生效。14.合同附件14.1附件一：工作职责详细说明14.2附件二：考核评价标准14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指本合同中除聘用方和场记人员以外的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方等。1.2第三方介入是指因本合同履行需要，聘用方或场记人员邀请或委托第三方参与本合同项下的工作或提供相关服务。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额是指第三方在本合同项下因违约、疏忽或侵权行为对聘用方或场记人员造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。2.2第三方责任限额应在合同中明确约定，如无约定，则默认为第三方所提供服务的合同金额的[具体比例]%。3.第三方责任划分3.1第三方责任划分是指第三方在本合同项下所承担的责任范围，包括但不限于：（1）第三方因自身原因导致的违约责任；（2）第三方因疏忽或过失导致的赔偿责任；（3）第三方因侵权行为导致的法律责任。3.2第三方责任划分应在本合同中明确约定，并确保第三方的责任与聘用方和场记人员的责任界限清晰。4.第三方权利4.1第三方权利是指在合同履行过程中，第三方依法享有的权利，包括但不限于：（1）按照合同约定收取服务费用；（2）要求聘用方或场记人员提供必要的工作条件和协助；（3）在合同履行过程中，有权对聘用方或场记人员提出合理的工作建议。5.第三方义务5.1第三方义务是指在合同履行过程中，第三方应承担的义务，包括但不限于：（1）按照合同约定提供高质量的服务；（2）遵守国家法律法规和行业规范；（3）保护聘用方和场记人员的商业秘密和知识产权。6.第三方介入程序6.1第三方介入程序是指聘用方或场记人员邀请或委托第三方介入合同履行的流程，包括：（1）聘用方或场记人员向第三方发出邀请或委托；（2）第三方接受邀请或委托，并与聘用方或场记人员签订相关协议；（3）第三方按照协议约定履行职责。7.第三方介入合同的签订7.1第三方介入合同是指聘用方或场记人员与第三方签订的，明确双方权利义务的合同。（1）第三方的名称、地址和联系方式；（2）第三方提供的服务内容和标准；（3）第三方应承担的责任和赔偿金额；（4）第三方权利和义务；（5）合同期限和终止条件。8.第三方介入合同的变更与解除8.1第三方介入合同的变更与解除应按照相关法律法规和合同约定进行。8.2第三方介入合同变更或解除后，聘用方或场记人员应书面通知第三方，并确保第三方在合同变更或解除后的权利和义务得到妥善处理。9.第三方介入合同的争议解决9.1第三方介入合同的争议解决方式应与本合同争议解决方式一致。9.2第三方介入合同的争议解决机构应与本合同争议解决机构一致。10.第三方介入合同的其他条款10.1第三方介入合同的其他条款应与本合同的其他条款一致。10.2本合同对本合同项下第三方介入合同的适用性无任何限制。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明要求：详细列出场记人员的具体工作职责和任务；包括活动现场记录的具体要求、资料整理的标准和方法；附上活动效果评估的指标体系。说明：此附件旨在明确场记人员的工作内容和标准，确保双方对工作要求有共同的理解。2.附件二：考核评价标准要求：制定详细的考核评价标准，包括工作质量、工作效率、团队合作等方面；标准应具有可量化、可操作的特点；明确考核周期和评价结果的运用方式。说明：此附件用于规范考核流程，确保评价的公正性和客观性。3.附件三：保密协议要求：明确保密内容的具体范围，包括但不限于商业秘密、客户信息、活动策划等；规定保密期限，通常不少于合同期限；约定违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。说明：此附件用于保护聘用方和场记人员的合法权益，防止信息泄露。4.附件四：第三方介入合同要求：详细列出第三方介入的原因、服务内容和标准；明确第三方的权利和义务；规定第三方责任限额和违约责任。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，确保第三方在合同项下的责任和义务清晰。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：场记人员未按时完成工作，影响活动顺利进行；场记人员记录内容失真，导致活动资料不准确；场记人员泄露聘用方或活动相关方的商业秘密；第三方未按约定提供服务，或提供的服务不符合质量要求；聘用方未按时支付工资、奖金或福利待遇。2.责任认定标准：场记人员未按时完成工作，每次延误应支付[延误赔偿金额]；记录内容失真，每次失误应支付[失误赔偿金额]；泄露商业秘密，每泄露一次应支付[泄露赔偿金额]；第三方未按约定提供服务，每次失误应支付[失误赔偿金额]；聘用方未按时支付款项，每次延误应支付[延误赔偿金额]。示例说明：场记人员因个人原因未能按时完成活动记录工作，延误活动开始，聘用方有权要求场记人员支付[延误赔偿金额]。场记人员在记录活动中发现记录内容存在明显错误，经核实，聘用方有权要求场记人员支付[失误赔偿金额]。场记人员在合同履行期间泄露活动策划方案，聘用方有权要求场记人员支付[泄露赔偿金额]。第三方提供的技术支持服务存在严重故障，导致活动中断，聘用方有权要求第三方支付[失误赔偿金额]。聘用方因故未能按时支付场记人员工资，每延误一天应支付[延误赔偿金额]。全文完。2024年度大型活动现场记录详尽场记人员聘用合同1本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据1.2法律适用范围2.当事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.场记人员聘用条件3.1乙方资格要求3.2乙方应聘流程3.3甲方对乙方聘用条件的确认4.聘用期限及工作地点4.1聘用期限4.2工作地点5.工作内容及职责5.1乙方工作内容5.2乙方职责5.3乙方工作要求6.工作时间及休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假规定7.工资及福利待遇7.1工资构成7.2工资支付方式及时间7.3福利待遇8.考核及奖惩8.1考核方式8.2奖励措施8.3惩罚措施9.保密条款9.1保密义务9.2保密责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2法律适用范围本合同适用中华人民共和国法律，合同双方均应遵守中华人民共和国的法律、法规和政策。2.当事人信息2.1甲方信息甲方名称：X公司法定代表人：X住所地：X2.2乙方信息乙方姓名：X身份证号码：住所地：X3.场记人员聘用条件3.1乙方资格要求（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满18周岁；（5）熟悉活动策划与执行流程。3.2乙方应聘流程乙方应聘流程如下：（1）乙方向甲方提交个人简历及相关证明材料；（2）甲方对乙方提交的材料进行审核；（3）甲方通知符合条件者参加面试；（4）甲方根据面试情况确定聘用人员。3.3甲方对乙方聘用条件的确认甲方有权对乙方进行面试、考核，以确认乙方是否符合聘用条件。4.聘用期限及工作地点4.1聘用期限本合同聘用期限为2024年度，自合同签订之日起至2024年12月31日止。4.2工作地点乙方工作地点为甲方指定的活动现场。5.工作内容及职责5.1乙方工作内容（1）负责活动现场的记录、整理、归档；（2）协助甲方完成活动策划、筹备及执行；（3）负责活动现场的协调、沟通及处理突发事件。5.2乙方职责（1）严格遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排；（2）保守活动秘密，不得泄露活动内容；（3）爱护活动场地及设施，确保活动顺利进行。5.3乙方工作要求乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。6.工作时间及休息休假6.1工作时间安排乙方工作时间为每日8小时，每周工作5天。6.2休息休假规定乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等福利待遇。具体休假安排由甲方根据实际情况制定。8.工资及福利待遇8.1工资构成乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资及加班费构成。8.2工资支付方式及时间甲方应于每月15日前支付乙方上月工资，工资支付方式为银行转账。8.3福利待遇（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；（3）带薪年休假：按照国家规定享受带薪年休假；（4）节日福利：根据国家规定发放节日福利；（5）其他福利：甲方根据实际情况提供的其他福利待遇。9.考核及奖惩9.1考核方式甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。9.2奖励措施乙方在工作中表现突出，甲方将给予奖励，包括但不限于：（1）晋升机会；（2）物质奖励；（3）精神奖励。9.3惩罚措施乙方在工作中出现重大失误或严重违反甲方规定，甲方将给予惩罚，包括但不限于：（1）警告；（2）记过；（3）降职或解聘。10.保密条款10.1保密义务乙方在履行职务过程中，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。10.2保密责任乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1甲方违约责任如甲方未按约定支付工资、福利待遇，或未履行合同约定的其他义务，甲方应承担相应的违约责任。11.2乙方违约责任如乙方未履行合同约定的义务，如擅自离职、泄露甲方秘密等，乙方应承担相应的违约责任。12.合同解除及终止12.1合同解除条件（1）乙方提出书面辞职，甲方同意；（2）乙方因故不能履行合同，经甲方同意；（3）合同约定的其他解除条件。12.2合同终止条件（1）聘用期限届满；（2）合同约定的其他终止条件。13.争议解决方式13.1争议解决途径双方发生争议时，应通过友好协商解决。13.2争议解决机构协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.合同生效及终止14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止条件本合同因聘用期限届满、合同解除或终止而终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等，是指在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，介入合同关系并提供相关服务的独立第三方。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）协助甲方或乙方完成合同项下的相关工作；（2）提供专业咨询、技术服务或专业意见；（3）在合同履行过程中进行监督、协调和调解。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序（2）双方协商确定第三方的选择标准和介入方式；（3）甲方或乙方与第三方签订相关合作协议或服务合同；（4）第三方根据协议或合同规定履行职责。16.2第三方介入条件（1）第三方具备完成介入工作所需的专业能力和资质；（2）第三方介入不会对甲乙方的合法权益造成不利影响；（3）第三方介入符合合同约定和相关法律法规。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定第三方的责任限于其在合同约定范围内提供的服务的直接后果，且不承担甲乙双方因自身原因造成的损失。17.2第三方责任限额（1）第三方对甲乙双方的赔偿责任，以本合同约定的总金额为限；（2）第三方对甲乙双方因第三方自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其从甲方或乙方处获得的报酬。18.第三方与其他各方的权利义务划分18.1第三方与甲方（1）第三方应按照合同约定，履行对甲方提供的服务；（2）甲方有权监督第三方的工作，并提出改进意见；（3）甲方应按约定支付第三方报酬。18.2第三方与乙方（1）第三方应按照合同约定，履行对乙方提供的服务；（2）乙方有权监督第三方的工作，并提出改进意见；（3）乙方应按约定支付第三方报酬。18.3第三方与甲乙双方（1）第三方应遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（2）第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益；（3）第三方应按照合同约定，及时向甲乙双方报告工作进展。19.第三方变更与退出19.1第三方变更如需变更第三方，双方应协商一致，并重新签订相关协议。19.2第三方退出（1）如第三方因故退出合同，应提前通知甲乙双方；（3）第三方退出后，其责任限额按照本合同约定执行。20.第三方争议解决20.1第三方争议处理第三方与甲乙双方发生争议时，应通过协商解决。20.2第三方争议解决机构协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三方争议的解决，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.第三方资质证明文件4.第三方合作协议或服务合同5.工作计划及时间表6.活动现场记录及场记材料7.考核报告及奖惩记录8.工资支付凭证9.社会保险缴纳证明10.住房公积金缴纳证明11.带薪年休假证明12.节日福利发放证明13.争议解决相关文件14.其他与本合同履行相关的文件和资料附件详细要求和说明：1.所有附件应为复印件，并由提供方加盖公章或签字确认。2.附件内容应真实、完整，与合同内容相符。3.附件应在合同签订时提交，或按照合同约定的时间和方式提交。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未按时支付乙方福利待遇；c.未按约定提供乙方工作条件；d.违反保密条款，泄露乙方或第三方信息。（2）乙方违约行为：a.未按约定完成工作内容；b.泄露甲方商业秘密；c.违反保密条款，泄露甲方信息；d.未按约定履行保密义务。（3）第三方违约行为：a.未按约定提供服务质量；b.泄露甲乙双方商业秘密；c.未履行合同约定责任。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：a.甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付工资或福利待遇的10%；b.甲方应赔偿乙方因违约造成的直接经济损失。（2）乙方违约责任认定：a.乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方违约行为造成的直接经济损失的10%；b.乙方应赔偿甲方因违约造成的直接经济损失。（3）第三方违约责任认定：a.第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金金额为第三方违约行为造成的直接经济损失的10%；b.第三方应赔偿甲乙双方因违约造成的直接经济损失。简要示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付工资的10%。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方因商业秘密泄露造成的直接经济损失的10%。3.第三方未按约定提供服务质量，甲乙双方可以要求第三方支付违约金，违约金金额为服务质量问题造成的直接经济损失的10%。全文完。2024年度大型活动现场记录详尽场记人员聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及全称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.聘用人员基本要求2.1聘用人员资质及技能要求2.2聘用人员年龄及健康状况要求2.3聘用人员工作经历要求3.聘用人员工作内容及职责3.1场记人员工作职责概述3.2场记人员具体工作内容3.3场记人员与其他岗位的配合与协调4.工作时间及工作地点4.1工作时间安排4.2工作地点4.3工作时间调整及加班规定5.薪酬待遇5.1薪酬构成5.2薪酬支付方式及时间5.3薪酬调整机制6.保险福利6.1社会保险及公积金缴纳6.2其他福利待遇7.考核与评价7.1考核方式及内容7.2评价标准及结果应用7.3考核周期及结果反馈8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除及终止后的处理12.合同附件12.1附件一：场记人员工作职责明细12.2附件二：薪酬待遇明细12.3附件三：考核评价标准13.合同签署及备案13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同备案手续14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜的补充14.2本合同附件的效力14.3合同解释权归甲方所有第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及全称甲方：有限公司乙方：先生/女士1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：先生/女士1.3合同双方联系方式2.聘用人员基本要求2.1聘用人员资质及技能要求乙方须具备相关专业学历，具备场记工作经验，熟练掌握相关软件及设备操作。2.2聘用人员年龄及健康状况要求乙方年龄须在25至45岁之间，身体健康，无传染性疾病。2.3聘用人员工作经历要求3.聘用人员工作内容及职责3.1场记人员工作职责概述乙方作为场记人员，负责活动现场的记录工作，包括但不限于：活动流程记录、嘉宾发言记录、现场问题处理等。3.2场记人员具体工作内容（1）提前熟悉活动流程，确保记录准确无误；（2）活动现场及时记录嘉宾发言及重要信息；（3）协助活动主持人处理突发状况；（4）活动结束后，整理记录资料，形成活动报告。3.3场记人员与其他岗位的配合与协调乙方需与活动策划、现场执行、媒体等岗位保持良好沟通，确保活动顺利进行。4.工作时间及工作地点4.1工作时间安排乙方工作时间为2024年度，具体工作时间为每日8小时，每周工作5天。4.2工作地点乙方工作地点为甲方指定的活动现场。4.3工作时间调整及加班规定如因特殊情况需调整工作时间，双方需提前协商一致。如需加班，甲方需支付乙方加班费。5.薪酬待遇5.1薪酬构成乙方薪酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等。5.2薪酬支付方式及时间甲方每月支付乙方工资，具体支付时间为每月10日。5.3薪酬调整机制根据乙方工作表现及公司薪酬政策，甲方有权对乙方薪酬进行调整。6.保险福利6.1社会保险及公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.2其他福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。7.考核与评价7.1考核方式及内容甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作成果等。7.2评价标准及结果应用考核评价标准将根据乙方工作职责及公司要求制定，考核结果将作为乙方薪酬调整及晋升的依据。7.3考核周期及结果反馈考核周期为每季度一次，考核结果将在考核结束后一周内反馈给乙方。8.违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的违约金。若甲方无故解除合同，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的赔偿金。8.2乙方违约责任若乙方因个人原因无法履行合同，应提前30日向甲方提出书面申请，并支付相当于一个月工资的违约金。若乙方在合同期内离职，且未提前30日通知甲方，乙方应支付相当于一个月工资的违约金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同规定，经警告后仍不改正；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方因个人原因无法履行合同，经甲方多次催告后仍未解决。9.2合同终止条件合同期满后，如双方无续签意愿，合同自动终止。9.3合同解除及终止的程序合同解除或终止，双方应提前30日书面通知对方，并按照合同约定进行善后处理。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，除非法律另有规定。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序合同任何条款的变更，必须经双方书面同意，并签订书面变更协议。11.3合同解除及终止后的处理合同解除或终止后，双方应立即办理相关手续，并妥善处理遗留问题。12.合同附件12.1附件一：场记人员工作职责明细详见附件一。12.2附件二：薪酬待遇明细详见附件二。12.3附件三：考核评价标准详见附件三。13.合同签署及备案13.1合同签署日期本合同于2024年1月1日签署。13.2合同签署地点本合同在甲方公司所在地签署。13.3合同备案手续本合同签订后，双方应按国家有关规定办理备案手续。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜的补充本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商一致后签订补充协议。14.2本合同附件的效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释权归甲方所有本合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指合同双方在履行本合同过程中，为提供专业服务、协助合同履行或进行相关活动而介入合同关系的第三方主体，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方等。15.2第三方介入范围（1）协助甲方进行活动策划、组织与管理；（2）提供技术支持，如音响、灯光、舞台搭建等；（3）提供咨询服务，如市场调研、风险评估等；（4）其他经合同双方同意的第三方介入活动。16.第三方介入的审批程序16.1介入申请任何第三方介入本合同，均需向合同双方提出书面申请，并详细说明介入原因、服务内容、预期效果等。16.2介入审批合同双方应在收到第三方介入申请后的10个工作日内，对第三方介入申请进行审批。审批通过后，合同双方与第三方签订相关合作协议。17.第三方责任及权利17.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定，对其提供的服务质量、安全及合法性承担相应的责任。17.2第三方权利第三方有权根据合作协议收取合理的服务费用，并享有合同双方提供的相应便利条件。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方在履行本合同过程中因自身原因造成合同一方或双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定合同双方应根据第三方提供的服务性质、风险程度及市场价格等因素，在合作协议中明确第三方责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在履行本合同过程中，若因其自身原因