2024年度企业核心技术人员离职竞业禁止合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业核心技术人员离职竞业禁止合同样本本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同有效期1.5合同解除条件2.离职员工信息2.1员工姓名2.2员工职位2.3员工入职时间2.4员工离职时间3.竞业禁止条款3.1竞业限制范围3.2竞业限制期限3.3竞业限制地域3.4竞业限制对象3.5违反竞业限制的后果4.离职补偿4.1离职补偿金额4.2离职补偿支付方式4.3离职补偿支付时间4.4离职补偿支付条件5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3保密期限5.4违反保密义务的后果6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止的程序7.法律适用与争议解决7.1适用法律7.2争议解决方式7.3争议解决机构8.其他条款8.1合同生效条件8.2合同变更与解除8.3合同解除后的通知义务8.4合同解除后的保密义务9.合同附件9.1附件一：离职员工信息表9.2附件二：竞业限制协议9.3附件三：保密协议10.合同签署10.1签署时间10.2签署地点10.3签署人10.4签署代表11.合同份数11.1合同原件份数11.2合同副本份数12.合同保管12.1合同保管人12.2合同保管期限12.3合同保管方式13.合同解释13.1合同解释权13.2合同解释原则13.3合同解释争议的解决14.合同生效与终止14.1合同生效时间14.2合同终止时间14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度企业核心技术人员离职竞业禁止合同”。1.2合同目的本合同的目的是为了规范核心技术人员离职后的竞业限制行为，保护企业的合法权益，维护市场秩序。1.3合同适用范围本合同适用于公司核心技术人员在离职后的竞业限制期间，无论离职原因如何。1.4合同有效期本合同自双方签署之日起生效，至离职员工完成竞业限制义务之日止。1.5合同解除条件（1）离职员工因公司原因被解除劳动合同；（2）离职员工因公司未履行合同约定的义务而解除劳动合同；（3）离职员工因法定事由提出解除劳动合同。2.离职员工信息2.1员工姓名（此处填写员工姓名）2.2员工职位（此处填写员工职位）2.3员工入职时间（此处填写员工入职时间）2.4员工离职时间（此处填写员工离职时间）3.竞业禁止条款3.1竞业限制范围离职员工在竞业限制期间，不得在与公司业务相同或相近的行业内，担任与公司业务直接竞争的职位。3.2竞业限制期限竞业限制期限为自离职之日起两年。3.3竞业限制地域竞业限制地域为公司注册地及公司业务开展地。3.4竞业限制对象竞业限制对象为公司的直接竞争对手。3.5违反竞业限制的后果若离职员工违反本合同约定的竞业限制义务，应向公司支付违约金，违约金数额为每月离职员工离职前十二个月平均工资的百分之五十。4.离职补偿4.1离职补偿金额离职员工在竞业限制期间，公司每月支付其离职前十二个月平均工资的百分之三十作为补偿。4.2离职补偿支付方式离职补偿以银行转账方式支付。4.3离职补偿支付时间离职补偿于每月的一个工作日支付。4.4离职补偿支付条件离职员工需在每月的一个工作日前向公司提交上月的工作证明。5.保密条款5.1保密信息范围保密信息包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2保密义务离职员工在离职后仍需履行保密义务，未经公司书面同意，不得泄露或使用保密信息。5.3保密期限保密期限为自离职之日起五年。5.4违反保密义务的后果若离职员工违反本合同约定的保密义务，应向公司支付违约金，违约金数额为泄露或使用保密信息所造成的直接经济损失的三倍。6.法律适用与争议解决6.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。6.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.其他条款8.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效，自生效之日起对双方具有法律约束力。8.2合同变更与解除任何一方对本合同的变更或解除，必须以书面形式提出，并经双方协商一致后签署书面协议。8.3合同解除后的通知义务任何一方解除本合同时，应在解除前至少三十个工作日以书面形式通知对方。8.4合同解除后的保密义务合同解除后，双方仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值。9.合同附件9.1附件一：离职员工信息表附件一应包括员工姓名、职位、入职时间、离职时间等基本信息。9.2附件二：竞业限制协议附件二应详细列明竞业限制的范围、期限、地域、对象及违约责任等内容。9.3附件三：保密协议附件三应详细列明保密信息的范围、保密义务、保密期限及违约责任等内容。10.合同签署10.1签署时间本合同签署时间为（此处填写签署日期）。10.2签署地点本合同签署地点为（此处填写签署地点）。10.3签署人（此处填写签署人姓名）10.4签署代表（此处填写签署代表姓名及职务）11.合同份数11.1合同原件份数本合同一式两份，双方各执一份。11.2合同副本份数（此处填写合同副本份数）12.合同保管12.1合同保管人本合同由（此处填写保管人姓名）负责保管。12.2合同保管期限本合同保管期限为合同有效期届满后五年。12.3合同保管方式本合同以电子文档和纸质文档两种方式同时保管。13.合同解释13.1合同解释权本合同的解释权归公司所有。13.2合同解释原则本合同的解释应遵循公平、诚实信用的原则。13.3合同解释争议的解决如对本合同的解释发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.合同生效与终止14.1合同生效时间本合同自双方签署之日起生效。14.2合同终止时间（1）离职员工完成竞业限制义务；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的解除条件成就；（4）依法被终止或解除。本合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他协助的个人或法人。15.2第三方介入范围（1）为甲乙双方提供合同履行的中介服务；（2）提供技术咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的技术问题；（3）提供法律咨询服务，协助甲乙双方处理合同履行中的法律事务；（4）提供其他必要的协助。16.甲乙双方责任16.1第三方介入的同意16.2第三方责任划分（1）第三方介入的决策和实施由甲乙双方共同负责，第三方仅提供专业建议或执行服务。（2）第三方在提供中介、咨询或技术服务时，其行为后果由甲乙双方承担。（3）第三方在提供技术服务时，如因技术问题导致合同无法履行，由第三方承担责任。17.第三方权利17.1收费权利第三方有权根据其提供的服务的性质和内容，向甲乙双方收取合理的服务费用。17.2保密权利第三方有权要求甲乙双方对其提供的服务内容保密，未经其同意，不得向任何第三方泄露。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在提供中介、咨询或技术服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿责任上限。18.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入前明确告知第三方。（2）责任限额应基于第三方提供服务的性质、难度、风险及可能造成的损失等因素综合确定。18.3超过责任限额的处理若第三方造成的损失超过约定的责任限额，甲乙双方应就超出部分另行协商解决。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的申请甲乙双方任何一方需引入第三方时，应提前三十日向对方提出书面申请，并说明第三方介入的理由、范围、预期效果等。19.2第三方介入的审查对方收到申请后，应在十个工作日内审查并给予书面回复。如不同意第三方介入，应说明理由。19.3第三方介入的协议经甲乙双方同意后，与第三方签订书面协议，明确各方权利、义务及责任。20.第三方介入的监督20.1监督主体甲乙双方共同对第三方介入进行监督。20.2监督内容（1）第三方是否按照协议约定提供服务；（2）第三方提供的服务是否达到合同要求；（3）第三方是否存在违法违规行为。20.3监督方式（1）定期召开三方会议，讨论第三方介入的进展情况；（2）对第三方提供的服务进行定期评估；（3）对第三方进行不定期的现场检查。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职员工信息表要求：包含员工姓名、职位、入职时间、离职时间、联系方式等基本信息。说明：此表格用于记录离职员工的详细信息，以便于合同执行过程中的身份识别和联系。2.附件二：竞业限制协议要求：详细列明竞业限制的范围、期限、地域、对象及违约责任等内容。说明：此协议是合同的一部分，明确了离职员工的竞业限制条款，确保其离职后不会对公司的业务造成竞争。3.附件三：保密协议要求：详细列明保密信息的范围、保密义务、保密期限及违约责任等内容。说明：此协议是合同的一部分，规定了离职员工对保密信息的保护义务，防止公司商业秘密的泄露。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的范围、服务内容、费用、责任划分、监督方式等。说明：此协议用于规范第三方介入合同履行过程中的各项事宜，确保第三方服务的质量和效果。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方意见、签署日期等。说明：此协议用于记录合同变更的历史和变更后的合同内容，确保双方对合同变更有清晰的了解。6.附件六：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、双方意见、签署日期等。说明：此协议用于记录合同解除的过程和原因，确保双方对合同解除有明确的记录。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：离职员工违反竞业限制义务；离职员工泄露公司保密信息；第三方未按照协议约定提供服务；甲乙双方未按照合同约定履行义务。2.责任认定标准：违约行为的性质；违约行为的严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约行为的持续时间。3.违约责任认定示例：离职员工违反竞业限制义务，每月支付违约金，违约金数额为离职前十二个月平均工资的百分之五十；离职员工泄露公司保密信息，赔偿公司因此遭受的直接经济损失；第三方未按照协议约定提供服务，根据协议约定支付违约金；甲乙双方未按照合同约定履行义务，根据合同约定支付违约金或赔偿损失。全文完。2024年度企业核心技术人员离职竞业禁止合同样本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2合同术语解释2.合同当事人2.1当事人基本信息2.2合同签订时间与地点3.离职竞业禁止的范围3.1竞业禁止的定义3.2竞业禁止地域范围3.3竞业禁止行业范围4.离职竞业禁止期限4.1竞业禁止期限长度4.2期限起始时间4.3期限终止条件5.离职竞业禁止的补偿5.1补偿金额及支付方式5.2补偿支付期限5.3补偿调整机制6.离职竞业禁止违约责任6.1违约行为定义6.2违约责任承担方式6.3违约金计算方法7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密期限7.4违约责任8.解除合同的条件8.1双方协商解除8.2法定解除条件8.3解除程序9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：竞业禁止协议11.2附件二：保密协议12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人身份证明13.合同生效13.1合同生效时间13.2合同生效条件14.其他约定事项14.1合同变更14.2合同补充14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2合同术语解释在本合同中，除非上下文另有规定，下列术语的含义如下：（1）“离职”指乙方与公司解除劳动合同或合同终止；（2）“竞业禁止”指乙方在离职后一定期限内不得在相同或相关行业内与公司或其关联公司竞争；（3）“竞业禁止地域范围”指乙方竞业禁止活动的地理区域；（4）“竞业禁止行业范围”指乙方竞业禁止活动的行业领域；（5）“保密信息”指公司在其业务活动中所拥有的，不属于公开信息的商业秘密。2.合同当事人2.1当事人基本信息甲方：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________2.2合同签订时间与地点本合同于____年____月____日在____市____区____路____号签订。3.离职竞业禁止的范围3.1竞业禁止的定义乙方在离职后____年内，不得在竞业禁止地域范围内从事与甲方业务相同或相关的行业。3.2竞业禁止地域范围乙方竞业禁止地域范围为中华人民共和国境内。3.3竞业禁止行业范围乙方竞业禁止行业范围为甲方主营业务及其相关行业。4.离职竞业禁止期限4.1竞业禁止期限长度乙方竞业禁止期限为自离职之日起____年。4.2期限起始时间竞业禁止期限自乙方离职之日起计算。4.3期限终止条件（1）乙方竞业禁止期限届满；（2）乙方经甲方书面同意，不再从事与甲方业务相同或相关的行业；（3）法律法规或政策调整导致竞业禁止期限终止。5.离职竞业禁止的补偿5.1补偿金额及支付方式甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金，补偿金额为每月____元，支付方式为____。5.2补偿支付期限甲方应在每月____日前支付乙方当月竞业禁止补偿金。5.3补偿调整机制竞业禁止补偿金根据物价指数、生活成本等因素进行调整。6.离职竞业禁止违约责任6.1违约行为定义乙方在竞业禁止期限内违反本合同约定的竞业禁止义务，属于违约行为。6.2违约责任承担方式乙方违反竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为每月____元。6.3违约金计算方法违约金按照实际违约月数计算，累计违约金总额不超过竞业禁止补偿金总额。7.保密条款7.1保密信息定义保密信息是指公司在其业务活动中所拥有的，不属于公开信息的商业秘密。7.2保密义务乙方在任职期间及离职后，均应严格保守公司的保密信息，不得泄露给任何第三方。7.3保密期限乙方保密期限自离职之日起____年。7.4违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.解除合同的条件8.1双方协商解除在合同履行期间，如双方协商一致，可解除本合同。8.2法定解除条件（1）甲方因法定原因解除劳动合同，导致乙方离职；（2）乙方因法定原因提出离职，且甲方同意；（3）乙方在竞业禁止期限内，故意泄露公司保密信息，给公司造成重大损失。8.3解除程序（1）一方提出解除合同，应提前____天以书面形式通知对方；（2）双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；（3）因法定原因解除合同的，按照相关法律法规执行。9.合同生效与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）法律法规或政策调整导致合同终止。9.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于：（1）竞业禁止补偿金的支付；（2）保密信息的保护；（3）合同解除后的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均有权将争议提交至____仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序按照____仲裁委员会的仲裁规则进行。11.合同附件11.1附件一：竞业禁止协议11.2附件二：保密协议12.合同签署12.1签署时间本合同自____年____月____日起生效。12.2签署地点本合同签署地点为____市____区____路____号。12.3签署人身份证明双方签署人应提供有效的身份证明文件。13.合同生效13.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效条件本合同经双方签字盖章后，自双方约定的生效之日起生效。14.其他约定事项14.1合同变更任何一方对本合同的修改、补充或变更，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2合同补充本合同未尽事宜，由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与介入方式1.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、仲裁机构等。1.2第三方介入方式（1）甲方或乙方邀请第三方参与合同履行或争议解决；（2）双方协商一致，将特定事项委托第三方处理；（3）法律法规或政策要求第三方介入。2.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明2.1甲方责任（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够独立、客观、公正地履行其职责；（2）甲方应对第三方提供的信息和资料承担保密义务；（3）甲方应按照合同约定支付第三方费用。2.2乙方责任（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和便利；（2）乙方应对第三方提供的信息和资料承担保密义务；（3）乙方应按照合同约定支付第三方费用。3.第三方的责权利3.1第三方的权利（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据合同约定，独立、客观、公正地履行其职责；（3）第三方有权要求甲方和乙方支付其费用。3.2第三方的义务（1）第三方应遵守法律法规，不得从事违法活动；（2）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密；（3）第三方应按照合同约定履行其职责。4.第三方与其他各方的划分说明4.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系为委托与受托关系，甲方为委托方，第三方为受托方。4.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系为协助与配合关系，乙方应配合第三方的工作，第三方应尊重乙方的合法权益。4.3第三方与合同第三方作为合同的一方，应按照合同约定履行其职责，合同中的权利和义务均适用于第三方。5.第三方的责任限额5.1第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2责任限额（1）第三方对甲方或乙方承担的责任限额，不得超过合同约定的赔偿总额；（2）若第三方责任导致甲方或乙方损失超过合同约定赔偿总额的，超出部分由甲方或乙方自行承担；（3）第三方责任限额可根据实际情况进行调整，调整需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式确认。6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行（1）合同约定的权利义务继续有效；（2）第三方应按照合同约定履行其职责；（3）甲方和乙方应按照合同约定配合第三方工作。6.2争议解决若甲方、乙方与第三方之间发生争议，应按照合同约定或法律法规的规定，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞业禁止协议详细要求：协议内容应明确竞业禁止的范围、期限、违约责任等；协议应由甲方、乙方双方签字盖章；协议应与主合同具有同等法律效力。附件说明：该附件用于明确双方在离职后竞业禁止的具体条款，保障公司的商业利益。2.附件二：保密协议详细要求：协议内容应明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等；协议应由甲方、乙方双方签字盖章；协议应与主合同具有同等法律效力。附件说明：该附件用于保护公司的商业秘密，确保乙方在离职后不会泄露公司机密。3.附件三：第三方介入协议详细要求：协议内容应明确第三方介入的原因、方式、责任等；协议应由甲方、乙方及第三方签字盖章；协议应与主合同具有同等法律效力。附件说明：该附件用于规范第三方介入合同履行或争议解决的相关事宜。4.附件四：合同履行情况报告详细要求：报告内容应包括合同履行情况、存在的问题、改进措施等；报告应由甲方、乙方或第三方编制；报告应定期提交，如每月或每季度。附件说明：该附件用于监督合同履行情况，确保合同目标的实现。5.附件五：争议解决记录详细要求：记录内容应包括争议发生的时间、地点、涉及人员、争议内容、解决方式等；记录应由争议双方或第三方编制；记录应保存完整，以便日后查阅。附件说明：该附件用于记录争议解决过程，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方在竞业禁止期限内，违反竞业禁止协议，从事与甲方业务相同或相关的行业；（2）乙方泄露公司保密信息，给公司造成损失；（3）甲方未按照合同约定支付竞业禁止补偿金；（4）第三方在介入合同履行或争议解决过程中，违反合同约定或法律法规。2.责任认定标准（1）乙方违约行为导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任；（2）甲方违约行为导致乙方损失，甲方应承担赔偿责任；（3）第三方违约行为导致甲方或乙方损失，第三方应承担赔偿责任。3.违约责任示例说明（1）示例一：乙方在竞业禁止期限内，加入与甲方业务相同的公司，导致甲方损失客户。乙方应向甲方支付违约金，金额为____元。（2）示例二：甲方未按照合同约定支付竞业禁止补偿金，导致乙方生活困难。甲方应立即支付欠付的补偿金，并承担相应的违约责任。全文完。2024年度企业核心技术人员离职竞业禁止合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.离职竞业禁止协议的适用范围2.1离职竞业禁止协议的适用对象2.2离职竞业禁止协议的适用岗位2.3离职竞业禁止协议的适用地域3.离职竞业禁止协议的生效条件3.1离职竞业禁止协议的签署3.2离职竞业禁止协议的生效日期3.3离职竞业禁止协议的生效期限4.离职竞业禁止协议的具体内容4.1离职竞业禁止协议的竞业限制期限4.2离职竞业禁止协议的竞业限制地域4.3离职竞业禁止协议的竞业限制对象4.4离职竞业禁止协议的竞业限制范围4.5离职竞业禁止协议的竞业限制条件4.6离职竞业禁止协议的竞业限制补偿5.离职竞业禁止协议的违约责任5.1违约行为的界定5.2违约责任的承担5.3违约责任的赔偿5.4违约责任的追偿6.离职竞业禁止协议的解除与终止6.1离职竞业禁止协议的解除条件6.2离职竞业禁止协议的终止条件6.3离职竞业禁止协议的解除程序6.4离职竞业禁止协议的终止程序7.保密条款7.1保密信息的定义7.2保密信息的范围7.3保密信息的保护措施7.4违反保密条款的责任8.合同争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用9.合同的变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同变更的程序9.3合同解除的条件9.4合同解除的程序10.合同的生效与失效10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同失效条件10.4合同失效日期11.其他约定事项11.1其他约定事项的界定11.2其他约定事项的内容11.3其他约定事项的执行12.合同附件12.1附件一：离职竞业禁止协议12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他相关文件13.合同份数与送达13.1合同份数13.2合同送达13.3合同签署14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[企业名称]乙方：[核心技术人员姓名]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[本人]1.3合同双方地址甲方地址：[企业地址]乙方地址：[个人地址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]2.离职竞业禁止协议的适用范围2.1离职竞业禁止协议的适用对象本协议适用于甲方公司离职的核心技术人员。2.2离职竞业禁止协议的适用岗位本协议适用于甲方公司[具体岗位名称]岗位。2.3离职竞业禁止协议的适用地域本协议适用于[具体地域范围]。3.离职竞业禁止协议的生效条件3.1离职竞业禁止协议的签署本协议由甲方与乙方共同签署，自双方签字盖章之日起生效。3.2离职竞业禁止协议的生效日期本协议自[生效日期]起生效。3.3离职竞业禁止协议的生效期限本协议的生效期限为[生效期限]，自协议生效之日起计算。4.离职竞业禁止协议的具体内容4.1离职竞业禁止协议的竞业限制期限乙方离职后，在[竞业限制期限]内，不得在[竞业限制地域]内，直接或间接从事与甲方公司业务相竞争的业务。4.2离职竞业禁止协议的竞业限制地域竞业限制地域为[具体地域范围]。4.3离职竞业禁止协议的竞业限制对象竞业限制对象包括但不限于：[具体业务领域或行业]。4.4离职竞业禁止协议的竞业限制范围竞业限制范围为：[具体业务范围或技术领域]。4.5离职竞业禁止协议的竞业限制条件乙方在竞业限制期内，不得自行或与他人合作，从事与甲方公司业务相竞争的业务，否则视为违约。4.6离职竞业禁止协议的竞业限制补偿甲方同意在乙方离职后，按照[具体补偿金额]给予乙方竞业限制补偿。5.离职竞业禁止协议的违约责任5.1违约行为的界定乙方违反本协议约定的竞业限制条款，视为违约行为。5.2违约责任的承担乙方违反本协议约定的，应向甲方支付违约金，违约金为[具体违约金金额]。5.3违约责任的赔偿乙方违约造成甲方损失的，除支付违约金外，还应承担赔偿责任。5.4违约责任的追偿甲方有权依法追究乙方的违约责任，包括但不限于诉讼、仲裁等法律途径。6.离职竞业禁止协议的解除与终止6.1离职竞业禁止协议的解除条件（1）[具体解除条件1]（2）[具体解除条件2]（3）[具体解除条件3]6.2离职竞业禁止协议的终止条件（1）[具体终止条件1]（2）[具体终止条件2]（3）[具体终止条件3]6.3离职竞业禁止协议的解除程序甲方或乙方要求解除本协议的，应提前[提前通知期限]书面通知对方。6.4离职竞业禁止协议的终止程序本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续。8.合同争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向[具体仲裁机构]申请仲裁。8.2争议解决机构本合同的争议解决机构为[具体仲裁机构名称]。8.3争议解决程序争议解决程序应按照[具体仲裁机构]的仲裁规则进行。8.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。9.合同的变更与解除9.1合同变更的条件任何一方提出变更本合同条款，必须书面通知对方，经双方协商一致，签署书面变更协议后方可生效。9.2合同变更的程序（1）提出变更申请；（2）双方协商；（3）签署变更协议；（4）变更协议生效。9.3合同解除的条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致。9.4合同解除的程序（1）提出解除申请；（2）通知对方；（3）签署解除协议；（4）合同解除生效。10.合同的生效与失效10.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。10.2合同生效日期本合同生效日期为[生效日期]。10.3合同失效条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除或终止；（3）法律、法规规定的其他失效情形。10.4合同失效日期合同失效日期为[失效日期]。11.其他约定事项11.1其他约定事项的界定本合同中未明确约定的其他事项，双方应友好协商解决。11.2其他约定事项的内容[具体其他约定事项内容]11.3其他约定事项的执行双方应严格按照其他约定事项的内容执行。12.合同附件12.1附件一：离职竞业禁止协议12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他相关文件13.合同份数与送达13.1合同份数本合同一式[合同份数]份，甲方[份数]份，乙方[份数]份。13.2合同送达本合同自签署之日起，甲方应将合同送达乙方。13.3合同签署本合同经双方签署后生效。14.合同签署日期本合同签署日期为[签署日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念本合同所称第三方，是指与甲乙双方签订合同或协议，参与本合同履行、监督或提供专业服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方的定义（1）中介机构：在甲乙双方之间提供中介服务的机构；（2）咨询机构：提供专业咨询服务的机构；（3）监理机构：对合同履行过程进行监督的机构；（4）评估机构：对合同标的进行评估的机构；（5）其他第三方：经甲乙双方认可的参与本合同履行的机构或个人。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任第三方在本合同中的责任包括但不限于：（1）按照合同约定履行中介、咨询、监理、评估等职责；（2）保证其提供的服务符合法律法规和行业标准；（3）对因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方的义务第三方在本合同中的义务包括但不限于：（1）保守甲乙双方的商业秘密；（2）遵守本合同的约定；（3）按照合同约定的时间、地点和方式提供服务。17.第三方的权利17.1第三方的权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）根据