儿童生长发育诊所医生招聘合同

儿童生长发育诊所医生招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事儿童生长发育研究的诊所，乙方愿意加入甲方团队，共同为儿童的健康成长贡献力量。甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签____年。第二条工作内容1.乙方担任甲方诊所的医生，负责为儿童提供生长发育相关的诊疗服务。2.乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，认真履行医生职责，确保医疗服务质量。3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习，提高自身业务水平。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________________元整）。2.乙方的工作奖金、加班费、出差补贴等，按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方请假应提前向甲方提出申请，并根据甲方规定办理相关手续。第五条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的业务秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方商业秘密，不得在合同期间及解除合同后一年内，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.甲方应保守乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。第六条合同的变更、解除与终止1.双方同意，合同的变更、解除或终止，应书面签署，并经双方确认。2.在合同有效期内，甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或职务。（1）严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）合同期内，乙方累计旷工超过____天的；（5）乙方未经甲方同意，擅自离岗的。4.乙方解除本合同，应提前____天向甲方提出书面申请。5.合同期满，双方未续签，本合同自然终止。第七条违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。3.甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金为乙方应得工资的____%。第八条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.双方应严格遵守国家法律法规，履行合同义务，共同维护双方的合法权益。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方医疗机构执业许可证6.甲方规章制度7.甲方工作职责描述8.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点提供服务的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规定的工作职责履行职责的，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，属于违约行为。4.乙方违反保密条款，在合同期间及解除合同后一年内从事与甲方业务相同或相似的经营活动的，属于违约行为。5.乙方未按时足额支付甲方工资及各项福利待遇的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位、支付工资报酬、依法为劳动者缴纳社会保险费用的组织。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付的工资及其他福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到无法解决的技术难题。解决办法：乙方应向上级医生或甲方寻求帮助，共同解决技术难题。2.问题：乙方因故需要请假，但未提前向甲方申请。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面请假申请，并根据甲方规定办理相关手续。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇，如甲方违约，乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.问题：乙方在工作中发生医疗事故。解决办法：甲方应按照相关法律法规和医