2024版保密管理高级研修班培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版保密管理高级研修班培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.培训课程概述2.1培训课程名称2.2培训时间与地点2.3培训内容3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2付款时间及方式3.3退款政策4.培训人员信息4.1参训人员名单4.2参训人员资格要求4.3人员变动及替换5.培训资料提供5.1培训资料内容5.2资料提供时间5.3资料使用限制6.培训时间安排6.1培训课程表6.2课程调整及取消6.3考勤与请假7.培训质量保证7.1培训讲师资质7.2培训效果评估7.3质量问题处理8.合同解除与违约责任8.1合同解除条件8.2违约责任8.3违约金9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决期限10.合同生效与期限10.1合同生效条件10.2合同期限10.3合同续签11.其他约定11.1不可抗力11.2法律适用11.3合同附件12.合同签订12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同附件13.1附件一：培训课程详细内容13.2附件二：培训人员名单及资格证明13.3附件三：培训费用明细14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.3.1联系电话1.3.2电子邮箱1.3.3通讯地址2.培训课程概述2.1培训课程名称2.2培训时间与地点2.2.1培训开始日期2.2.2培训结束日期2.2.3培训地点2.3培训内容2.3.1课程大纲2.3.2教学方法2.3.3实践环节3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2付款时间及方式3.2.1首付款支付时间3.2.2尾款支付时间3.2.3付款方式3.3退款政策3.3.1退款条件3.3.2退款流程3.3.3退款期限4.培训人员信息4.1参训人员名单4.2参训人员资格要求4.2.1教育背景4.2.2工作经验4.2.3其他要求4.3人员变动及替换4.3.1人员变动通知4.3.2人员替换流程4.3.3替换后的费用调整5.培训资料提供5.1培训资料内容5.1.1手册5.1.2案例分析5.1.3其他辅助资料5.2资料提供时间5.3资料使用限制5.3.1资料版权5.3.2资料分发范围5.3.3资料保密要求6.培训时间安排6.1培训课程表6.1.1课程时间安排6.1.2课程内容安排6.1.3课程讲师安排6.2课程调整及取消6.2.1课程调整通知6.2.2课程取消通知6.2.3调整或取消后的处理6.3考勤与请假6.3.1考勤制度6.3.2请假流程6.3.3缺勤处理7.培训质量保证7.1培训讲师资质7.1.1讲师资质要求7.1.2讲师选拔流程7.1.3讲师评估体系7.2培训效果评估7.2.1评估方式7.2.2评估时间7.2.3评估结果应用7.3质量问题处理7.3.1质量问题报告7.3.2问题处理流程7.3.3处理结果反馈8.合同解除与违约责任8.1合同解除条件8.1.1当事人单方面解除合同的条件8.1.2双方协商解除合同的条件8.1.3因不可抗力解除合同的条件8.2违约责任8.2.1付款违约责任8.2.2人员变动违约责任8.2.3培训质量违约责任8.3违约金8.3.1违约金计算方式8.3.2违约金支付方式8.3.3违约金减免条件9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决9.1.2仲裁解决9.1.3诉讼解决9.2争议解决地点9.2.1协商解决地点9.2.2仲裁解决地点9.2.3诉讼解决地点9.3争议解决期限9.3.1协商解决期限9.3.2仲裁解决期限9.3.3诉讼解决期限10.合同生效与期限10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2付款完成10.1.3其他生效条件10.2合同期限10.2.1合同开始日期10.2.2合同结束日期10.2.3合同期限类型（固定期限/滚动期限）10.3合同续签10.3.1续签条件10.3.2续签流程10.3.3续签费用11.其他约定11.1不可抗力11.1.1不可抗力事件定义11.1.2不可抗力通知11.1.3不可抗力后果11.2法律适用11.2.1合同适用法律11.2.2法律变更影响11.2.3法律解释11.3合同附件11.3.1附件一：保密协议11.3.2附件二：培训服务协议11.3.3附件三：其他相关文件12.合同签订12.1签署日期12.1.1签署日期确定12.1.2签署时间12.2签署地点12.2.1签署地点确定12.2.2签署地点地址12.3签署人12.3.1签署人身份12.3.2签署人授权13.合同附件13.1附件一：培训课程详细内容13.1.1课程大纲13.1.2讲师简介13.1.3实践环节安排13.2附件二：培训人员名单及资格证明13.2.1参训人员名单13.2.2资格证明文件13.3附件三：培训费用明细13.3.1费用构成13.3.2付款计划14.合同份数及保管14.1合同份数14.1.1合同原件份数14.1.2合同副本份数14.2合同保管责任14.2.1原件保管责任14.2.2副本保管责任14.2.3失效或遗失处理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或同意参与合同履行的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、技术服务提供商、专家顾问或其他任何形式的服务提供者。15.2第三方介入目的15.2.1第三方的介入旨在提高合同履行的效率、保证服务质量、解决争议或提供专业意见。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并说明介入的原因和预期效果。16.第三方责任限额16.1责任限额定义16.1.1责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其过错导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定16.2.1责任限额应根据第三方提供服务的性质、服务费用及可能产生的风险等因素协商确定。16.2.2责任限额应在合同中明确约定，并作为合同的一部分。16.3责任限额的调整16.3.1在合同履行期间，如需调整责任限额，双方应重新协商并书面确认。17.第三方责权利界定17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展相关工作，并享有相应的服务费用。17.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，按时、按质完成相关工作。17.2.2第三方应保守合同内容和双方商业秘密。17.2.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。17.3第三方与其他各方的划分17.3.1第三方与甲方、乙方之间是服务提供与接受的关系，各自独立承担责任。17.3.2第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。17.3.3第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。18.第三方介入合同的附加条款18.1.1第三方的基本信息，包括名称、法定代表人或授权代表、联系方式等。18.1.2第三方提供的服务内容、标准、时间及费用。18.1.3第三方的责任限额及赔偿方式。18.1.4第三方的保密义务。18.1.5第三方与其他各方的权利义务关系。18.2第三方介入合同的签订18.2.1第三方介入合同应由甲方或乙方与第三方签订，并作为本合同的一部分。18.2.2第三方介入合同的签订应遵守国家法律法规和合同约定。19.第三方介入合同的管理19.1甲方或乙方应加强对第三方介入合同的管理，确保合同履行过程中的合规性。19.2甲方或乙方应定期对第三方的工作进行监督和评估，确保服务质量和效果。19.3如第三方未能履行合同义务或造成甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程详细内容详细要求：包含课程大纲、课程目标、课程时间安排、讲师介绍、课程资料等。附件说明：本附件为培训课程的核心内容，用于参训人员了解课程安排和学习目标。2.附件二：培训人员名单及资格证明详细要求：包含参训人员姓名、职务、资格证明文件等。附件说明：本附件用于确认参训人员的资格和身份，确保培训质量。3.附件三：培训费用明细详细要求：包含培训费用总额、费用构成、付款计划等。附件说明：本附件用于明确培训费用，便于双方进行费用结算。4.附件四：保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：本附件用于保护双方的商业秘密，确保信息不被泄露。5.附件五：培训服务协议详细要求：包含服务内容、服务标准、服务期限、服务费用等。附件说明：本附件用于明确双方在培训服务方面的权利义务。6.附件六：第三方介入合同详细要求：包含第三方基本信息、服务内容、费用、责任限额等。附件说明：本附件用于明确第三方介入的具体条款，确保合同履行。7.附件七：不可抗力事件证明详细要求：包含不可抗力事件的类型、发生时间、影响程度等。附件说明：本附件用于证明不可抗力事件的发生，以便双方协商处理。8.附件八：争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、地点、期限等。附件说明：本附件用于明确争议解决的程序和规则。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付培训费用未按约定提供培训资料未按时参加培训未经允许泄露培训内容未按约定提供服务2.责任认定标准：违约行为发生时，由违约方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、恢复原状等。3.违约责任示例：若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付逾期付款利息，并承担乙方因此遭受的损失。若乙方未按约定提供培训资料，应向甲方提供相应的资料，并承担由此造成的甲方损失。若第三方泄露培训内容，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方的损失。全文完。2024版保密管理高级研修班培训合同1本合同目录一览1.保密管理高级研修班基本信息1.1培训名称1.2培训时间1.3培训地点1.4培训费用2.培训内容与安排2.1培训课程设置2.2培训师资介绍2.3培训教材及资料2.4培训时间安排3.培训参与人员3.1参与人员资格要求3.2报名流程3.3人数限制3.4报名截止日期4.合同签订与生效4.1合同签订方式4.2合同生效条件4.3合同生效日期5.培训费用支付5.1付款方式5.2付款时间5.3逾期付款处理6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密责任6.4违约责任7.培训场地与设施7.1场地设施要求7.2场地设施提供7.3场地设施使用规定8.培训资料与设备8.1资料与设备提供8.2资料与设备使用规定8.3资料与设备归还9.培训效果评估9.1评估方式9.2评估内容9.3评估结果应用10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同变更与解除13.1变更条件13.2解除条件13.3变更与解除程序14.合同附件与补充协议14.1附件内容14.2补充协议签订程序14.3补充协议效力第一部分：合同如下：1.保密管理高级研修班基本信息1.1培训名称：2024版保密管理高级研修班1.2培训时间：2024年3月1日至2024年3月10日1.3培训地点：北京市某培训中心1.4培训费用：人民币10,000元/人2.培训内容与安排2.1培训课程设置：保密法律法规解读保密管理实务操作保密技术防范措施保密意识提升与案例分析2.2培训师资介绍：师资团队由具有丰富保密管理经验的专家、律师和讲师组成师资团队具备相关专业背景和实践经验2.3培训教材及资料：教材和资料包含保密管理相关法律法规、案例分析和实际操作指导2.4培训时间安排：每天培训时间为9:0012:00，14:0017:30培训期间设有午休和茶歇时间3.培训参与人员3.1参与人员资格要求：具有保密管理相关工作经验或对保密管理有兴趣的人员具备一定的英语阅读能力，以便阅读英文资料3.2报名流程：填写报名表并提交相关资料等待审核通过后，支付培训费用收到报名确认函后，参加培训3.3人数限制：每期培训班人数不超过50人3.4报名截止日期：2024年2月15日4.合同签订与生效4.1合同签订方式：双方签订纸质合同签订合同前，双方需核实对方身份和资质4.2合同生效条件：双方签字盖章后生效培训费用支付完毕4.3合同生效日期：合同签订之日5.培训费用支付5.1付款方式：银行转账现金支付（仅限培训现场）5.2付款时间：在合同签订后的5个工作日内支付5.3逾期付款处理：逾期未付款，视为学员放弃培训资格逾期付款需支付违约金，违约金为未付款金额的5%6.保密条款6.1保密内容：培训期间所涉及的所有保密信息培训内容、资料和讲师信息6.2保密期限：自合同签订之日起至培训结束后的3年内6.3保密责任：学员有义务对保密内容进行保密违反保密义务的，承担相应的法律责任6.4违约责任：学员泄露保密信息，赔偿培训方因此遭受的损失培训方泄露学员信息，承担相应的法律责任7.培训场地与设施7.1场地设施要求：教室环境舒适，设备齐全有投影仪、音响、白板等教学设备提供茶歇和午餐服务7.2场地设施提供：培训方负责提供培训场地和设施学员无需承担场地和设施费用7.3场地设施使用规定：学员需遵守场地和设施使用规定不得擅自移动或损坏场地和设施8.培训资料与设备8.1资料与设备提供：培训方将为每位学员提供培训教材、讲义、案例分析等资料提供笔记本电脑、投影仪、白板等教学设备8.2资料与设备使用规定：学员在培训期间可自由使用培训资料和设备不得擅自复制、传播培训资料使用设备时需遵守操作规程，爱护公物8.3资料与设备归还：培训结束后，学员需将笔记本电脑、投影仪等设备归还培训方9.培训效果评估9.1评估方式：培训结束后进行书面考试和实操考核收集学员对培训内容的反馈意见9.2评估内容：学员对保密管理知识的掌握程度学员在实操中的表现学员对培训内容和形式的满意度9.3评估结果应用：培训方根据评估结果改进培训内容和方式学员根据评估结果调整学习方法和策略10.合同解除与终止10.1合同解除条件：培训方因不可抗力原因导致培训无法进行学员因个人原因提前解除合同10.2合同终止条件：培训结束后合同双方协商一致解除合同10.3解除或终止程序：双方书面通知对方解除或终止合同后，办理相关手续11.违约责任11.1违约情形：学员未按时支付培训费用培训方未按时提供培训服务学员泄露保密信息11.2违约责任承担：学员未按时支付培训费用，需支付滞纳金培训方未按时提供培训服务，需退还培训费用学员泄露保密信息，承担法律责任11.3违约赔偿：学员需赔偿培训方因此遭受的损失培训方需赔偿学员因此遭受的损失12.争议解决12.1争议解决方式：双方协商解决争议无法协商解决的，提交仲裁机构仲裁12.2争议解决程序：双方在争议发生后30日内协商解决协商不成，提交仲裁机构仲裁12.3争议解决地点：北京市仲裁委员会13.合同变更与解除13.1变更条件：合同签订后，如需变更培训时间、地点、内容等，双方协商一致13.2解除条件：合同签订后，如遇不可抗力导致合同无法履行，双方协商解除13.3变更与解除程序：双方书面通知对方变更或解除合同后，办理相关手续14.合同附件与补充协议14.1附件内容：培训课程表培训场地设施清单培训费用明细14.2补充协议签订程序：双方协商一致后，签订补充协议补充协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力14.3补充协议效力：补充协议自签订之日起生效，与合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所称第三方包括但不限于中介方、担保方、技术支持方、咨询服务方等。第三方是指本合同签订的甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，提高合同履行的效率和安全性，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入形式：第三方可以以咨询顾问、监督执行、调解仲裁等形式介入。16.甲乙双方责任划分16.1甲方的责任：向乙方提供必要的资料和信息，确保第三方能够有效履行职责。对第三方的行为承担连带责任，包括第三方在履行职责过程中产生的合理费用。16.2乙方的责任：配合第三方履行职责，提供必要的协助和支持。对第三方在履行职责过程中产生的合理费用承担相应责任。17.第三方责任17.1第三方责任限额：第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的10%。若第三方责任超出约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。17.2第三方责任范围：第三方的责任限于其在合同约定的职责范围内，因自身原因造成的损失。第三方不对因不可抗力、甲方或乙方原因造成的损失承担责任。17.3第三方责任承担：第三方在履行职责过程中造成损失的，由其自行承担赔偿责任。若第三方责任涉及甲方或乙方，甲方或乙方应承担相应的连带责任。18.第三方介入程序18.1第三方介入申请：甲乙双方任何一方均可向对方提出第三方介入申请。申请需明确介入目的、形式和预期效果。18.2第三方介入审批：双方同意第三方介入后，需签订补充协议，明确第三方的职责和权利。补充协议作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。18.3第三方介入实施：第三方介入后，按照合同约定和补充协议的条款履行职责。甲乙双方应配合第三方的工作，确保第三方能够有效履行职责。19.第三方介入终止19.1第三方介入终止条件：合同履行完毕或合同解除。第三方完成合同约定的职责。双方协商一致终止第三方介入。19.2第三方介入终止程序：双方书面通知第三方终止介入。第三方在收到终止通知后，应在合理期限内完成工作交接，并退出介入。20.第三方介入争议解决20.1争议解决方式：第三方介入过程中出现的争议，由甲乙双方协商解决。协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。20.2争议解决地点：争议解决地点为合同签订地或争议发生地。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细列出培训课程的名称、时间、地点、讲师、课程内容等信息。2.培训场地设施清单列出培训所需的教室、设备、材料等，并标注其数量、规格、品牌等信息。3.培训费用明细列出培训费用的构成，包括培训费、资料费、场地费、设备费等，并标注各项费用的金额。4.保密协议明确双方在培训期间及培训结束后应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限、违约责任等。5.第三方介入补充协议在第三方介入时，详细列明第三方的职责、权利、义务以及甲乙双方与第三方之间的责任划分。6.学员名单及签到表记录参加培训的学员名单，以及培训期间的签到情况。7.培训效果评估报告对培训效果的评估结果进行汇总和分析，包括学员对培训内容的满意度、知识掌握程度等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：学员未按时支付培训费用。培训方未按时提供培训服务。学员泄露保密信息。第三方未按约定履行职责。甲乙双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：学员未按时支付培训费用，需支付滞纳金，滞纳金为未付款金额的5%。培训方未按时提供培训服务，需退还培训费用。学员泄露保密信息，赔偿培训方因此遭受的损失。第三方未按约定履行职责，由其自行承担赔偿责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。甲乙双方未按约定履行合同义务，应根据违约程度承担相应的违约责任。3.违约示例说明：学员A未按时支付培训费用，导致培训方无法提供培训服务。培训方有权要求学员A支付滞纳金，并退还已收费用。培训方因设备故障未能按时开始培训，导致学员B无法按时参加培训。培训方应退还学员B已支付的培训费用。学员C在培训期间泄露了保密信息，导致培训方遭受经济损失。学员C应赔偿培训方因此遭受的损失。第三方D未按时完成项目报告，导致甲乙双方无法按时提交项目成果。第三方D应承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。甲乙双方未按约定履行合同义务，导致项目进度延误。双方应根据延误程度和责任承担比例，各自承担相应的违约责任。全文完。2024版保密管理高级研修班培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.培训项目概述2.1培训名称2.2培训时间2.3培训地点2.4培训内容3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2付款方式3.3付款时间3.4付款凭证4.培训报名及确认4.1报名方式4.2报名截止时间4.3确认方式4.4确认截止时间5.培训参与人员及资格要求5.1参与人员5.2资格要求5.3参与人员名单确认6.培训资料及设备6.1培训资料6.2培训设备6.3资料及设备提供方式7.培训讲师及授课方式7.1讲师信息7.2授课方式7.3讲师授课时间安排8.培训纪律及注意事项8.1培训纪律8.2注意事项8.3违规处理9.培训考核及证书9.1考核方式9.2考核标准9.3证书发放10.合同解除及违约责任10.1合同解除条件10.2违约责任10.3违约金11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密措施12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.合同争议解决方式13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方信息甲方名称：____________________甲方法定代表人：____________________甲方地址：____________________甲方联系方式：____________________1.2乙方信息乙方名称：____________________乙方法定代表人：____________________乙方地址：____________________乙方联系方式：____________________2.培训项目概述2.1培训名称培训名称：2024版保密管理高级研修班2.2培训时间培训时间：2024年3月1日至2024年3月5日2.3培训地点培训地点：北京市朝阳区大厦2.4培训内容培训内容主要包括保密管理的基本理论、法律法规、实际案例分析、保密技术手段等。3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额培训费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）3.2付款方式付款方式为银行转账，乙方指定收款账户如下：收款人名称：____________________开户银行：____________________银行账号：____________________3.3付款时间甲方应在收到乙方开具的正规发票后10个工作日内支付全部培训费用。3.4付款凭证甲方支付培训费用后，应提供银行转账凭证作为付款凭证。4.培训报名及确认4.1报名方式报名方式为电子邮件报名，报名邮箱：____________________4.2报名截止时间报名截止时间为2024年2月15日。4.3确认方式乙方将在收到报名信息后3个工作日内以电子邮件形式确认报名结果。4.4确认截止时间确认截止时间为2024年2月18日。5.培训参与人员及资格要求5.1参与人员参与人员为甲方指定的保密管理相关岗位人员。5.2资格要求参与人员需具备一定的保密管理知识和工作经验。5.3参与人员名单确认甲方应在收到乙方确认报名结果后3个工作日内向乙方提供参与人员名单。6.培训资料及设备6.1培训资料6.2培训设备乙方提供培训场地、投影仪、音响、白板等培训设备。6.3资料及设备提供方式培训资料及设备在培训期间由乙方负责提供。8.培训课程安排8.1课程设置本次培训共分为5个模块，分别为：保密管理概述、法律法规解读、案例分析、技术手段应用、实际操作演练。8.2课程时间分配模块一：保密管理概述（1天）模块二：法律法规解读（1天）模块三：案例分析（1天）模块四：技术手段应用（1天）模块五：实际操作演练（1天）8.3课程内容8.3.1模块一：保密管理概述保密管理的定义及重要性保密管理体系保密管理制度8.3.2模块二：法律法规解读国家保密法及相关法律法规企业内部保密制度8.3.3模块三：案例分析典型保密案例分析保密事件处理流程8.3.4模块四：技术手段应用保密技术概述信息安全防护技术数据加密技术8.3.5模块五：实际操作演练保密系统操作保密事件应急处理9.培训师资及授课方式9.1师资力量本次培训由甲方邀请具有丰富保密管理经验的专家和讲师授课。9.2授课方式授课方式包括讲座、研讨、案例分析、实际操作等。10.培训考核及证书10.1考核方式培训结束后，将对学员进行书面考试，考试合格者将获得甲方颁发的《保密管理高级研修班培训证书》。10.2考核标准考核标准将参照国家保密相关法律法规及企业内部保密制度。10.3证书发放证书将在考试合格后10个工作日内由甲方统一发放。11.合同解除及违约责任11.1合同解除条件11.1.1甲方在合同签订后5个工作日内未支付培训费用的；11.1.2乙方未按照合同约定提供培训服务的；11.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行的。11.2违约责任11.2.1甲方未按约定支付培训费用的，应向乙方支付合同金额5%的违约金；11.2.2乙方未按约定提供培训服务的，应退还甲方已支付的全部培训费用；11.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方互不承担责任。12.保密条款12.1保密内容本合同内容、培训资料、培训过程中获取的信息等均属保密内容。12.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。12.3保密措施双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性，不得泄露给任何第三方。13.合同生效及期限13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同期限本合同有效期为自合同生效之日起至2024年3月5日培训结束之日止。14.其他约定事项14.1争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2合同变更本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式修改。14.3合同解除本合同解除，应经双方协商一致，并以书面形式通知对方。14.4合同附件本合同附件包括但不限于培训课程安排、培训师资介绍、保密协议等。14.5本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方、培训机构等，在履行本合同过程中提供必要协助或服务的独立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高培训质量、降低风险、优化服务流程等。15.3第三方选择15.3.1甲方有权选择合适的第三方介入本合同，并签订相应的合作协议。15.3.2乙方应配合甲方选择第三方，并提供必要的协助。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方应根据合作协议承担相应的责任，包括但不限于：提供合格的培训服务；遵守保密条款；按时完成工作任务；对因第三方原因造成的损失承担赔偿责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲方和第三方在合作协议中约定，并不得超过本合同培训费用总额的10%。16.2.2若第三方责任限额低于本合同培训费用总额的10%，则甲方和第三方应在合作协议中明确责任限额的具体金额。17.第三方权利17.1第三方权利范围根据合作协议获得相应的报酬；在合同约定范围内使用甲方提供的资源；遵循甲方和乙方的要求，执行工作任务。17.2第三方权利限制17.2.1第三方不得将本合同权利转让给任何第三方；17.2.2第三方不得利用甲方和乙方的信息进行不正当竞争。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分甲方对乙方负责，乙方对甲方负责；第三方对甲方和乙方负责，但责任限额由合作协议约定；若第三方违约，甲方和乙方均有权追究其责任。18.2义务划分甲方和乙方应按照本合同约定履行各自义务；第三方应按照合