2024年度高级厨师聘任及福利待遇管理服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高级厨师聘任及福利待遇管理服务合同本合同目录一览1.聘任双方基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘任期限3.1起止时间3.2续聘条件4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3工资支付方式5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.培训与职业发展7.1培训计划7.2职业发展路径8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除或终止程序11.违约责任11.1被聘任方违约责任11.2聘任方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1违约金13.2合同附件14.合同生效及终止14.1合同生效时间14.2合同终止时间第一部分：合同如下：1.聘任双方基本信息1.1聘任方基本信息1.1.1公司名称：________1.1.2注册地址：________1.1.3联系人：________1.1.4联系电话：________1.1.5法定代表人：________1.2被聘任方基本信息1.2.1姓名：________1.2.2性别：________1.2.3年龄：________1.2.4身份证号码：________1.2.5联系电话：________1.2.6居住地址：________2.聘任岗位及职责2.1岗位名称：高级厨师2.2岗位职责：2.2.1负责餐厅菜品制作及研发2.2.2确保菜品质量，符合餐厅标准2.2.3协助餐厅进行成本控制2.2.4指导和培训初级厨师2.2.5参与餐厅日常管理及活动3.聘任期限3.1起止时间：自____年____月____日起至____年____月____日止3.2续聘条件：根据双方实际情况，经协商一致，可续聘4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币____元/月4.2奖金及提成：根据餐厅业绩及个人表现，年终奖金为基本工资的____%4.3工资支付方式：每月____日前支付上月工资5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳：按照国家及地方相关政策，由聘任方为被聘任方缴纳社会保险5.2公积金缴纳：按照国家及地方相关政策，由聘任方为被聘任方缴纳住房公积金6.工作时间及休息休假6.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时6.2休息休假：按照国家规定及餐厅实际情况，安排休息休假7.培训与职业发展7.1培训计划：聘任方将为被聘任方提供专业培训，包括但不限于烹饪技术、食品安全等7.2职业发展路径：被聘任方可根据自身能力及表现，逐步晋升至更高职位8.竞业限制8.1竞业限制范围：在合同解除或终止后____年内，被聘任方不得在聘任方所在地的____区域内，直接或间接从事与聘任方相同或类似的业务活动。8.2竞业限制期限：自合同解除或终止之日起计算，竞业限制期限为____年。8.3违约责任：若被聘任方违反竞业限制条款，应向聘任方支付违约金，金额为每月基本工资的____%，累计支付金额不超过____万元。9.保密条款9.1保密内容：包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息、市场策略等。9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年止。9.3违约责任：若被聘任方泄露保密信息，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1解除条件：10.1.1双方协商一致；10.1.2被聘任方严重违反合同约定；10.1.3聘任方因不可抗力原因无法履行合同；10.2终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2被聘任方提前解除合同，需提前____个月书面通知聘任方；10.2.3聘任方因被聘任方原因提前终止合同；10.3解除或终止程序：双方应按照法律规定和合同约定进行。11.违约责任11.1被聘任方违约责任：11.1.1未按时支付工资的，应支付滞纳金，滞纳金按每日工资的____%计算；11.1.2严重违反保密条款的，应承担相应的法律责任；11.2聘任方违约责任：11.2.1未按时支付工资的，应支付滞纳金，滞纳金按每日工资的____%计算；11.2.2未提供合同约定的培训机会的，应承担相应的赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均可向聘任方所在地的人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1违约金：违约金金额按实际损失计算，最高不超过____万元；13.2合同附件：包括但不限于工作职责说明书、保密协议等。14.合同生效及终止14.1合同生效时间：自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止时间：合同期限届满或双方协商一致解除合同后终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方指介入合同执行过程中的中介机构、咨询服务提供商、技术支持单位或其他任何形式的第三方服务提供者。15.2.1提供招聘、筛选、推荐被聘任方服务的机构；15.2.2提供技术支持、培训服务的单位；15.2.3提供财务、法律咨询服务的机构；15.2.4提供合同执行监督、争议解决服务的单位。16.甲乙双方与第三方的权利与义务16.1甲方的权利与义务：16.1.1有权选择合适的第三方，并与其签订相应的服务合同；16.1.2有权要求第三方按照合同约定提供服务；16.1.3有权对第三方的服务质量进行监督；16.1.4有义务向第三方提供必要的合同执行信息。16.2乙方的权利与义务：16.2.1有权接受第三方的服务，并按照合同约定支付服务费用；16.2.2有权对第三方的服务质量提出意见和建议；16.2.3有义务配合第三方提供必要的服务执行条件。17.第三方的责任限额17.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由甲方与第三方在签订服务合同时约定，并在本合同中予以明确。17.2.1第三方提供的服务质量不符合约定；17.2.2第三方在提供服务过程中造成乙方财产损失；17.2.3第三方违反保密条款造成乙方损失。18.第三方介入的合同变更18.1当第三方介入时，甲方应与乙方协商，对原合同进行必要的变更，包括但不限于服务内容、费用、责任划分等。18.2任何合同变更均应以书面形式进行，并经甲乙双方及第三方签字（或盖章）后生效。19.第三方介入的争议解决19.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；19.2若协商不成，任何一方均可向聘任方所在地的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的合同终止20.1当第三方介入的合同因任何原因终止时，甲方应立即通知乙方，并确保乙方权益不受损害；20.2乙方有权要求甲方提供第三方介入合同的终止证明。21.第三方的独立性21.1第三方在履行合同过程中，应保持独立性，不得利用其与甲乙双方的合同关系谋取不正当利益；21.2第三方不得参与甲乙双方之间的合同争议，不得偏袒任何一方。22.第三方的保密义务22.1第三方在履行合同过程中，对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务；22.2第三方不得泄露或使用甲方和乙方的保密信息，除非得到甲方和乙方的事先书面同意。23.第三方的责任免除23.1第三方在履行合同过程中，因不可抗力、甲方或乙方的过错等原因导致的损失，第三方不承担责任；23.2第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方的指令或配合不当导致的损失，第三方不承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述高级厨师岗位的职责、工作流程、考核标准等。要求：格式规范，内容清晰，由聘任方提供。2.保密协议明确双方在合同执行过程中的保密义务和违约责任。要求：双方签字（或盖章）后生效。3.培训计划列出被聘任方在合同期间应接受的培训内容、时间安排、考核标准等。要求：培训计划应具有针对性，满足被聘任方职业发展需求。4.第三方服务合同记载第三方提供的服务内容、费用、责任划分等。要求：第三方服务合同应经甲乙双方及第三方签字（或盖章）后生效。5.薪酬支付明细表列出被聘任方每月工资、奖金、提成等具体金额。要求：明细表应清晰、准确，每月支付工资时附上。6.社会保险及公积金缴纳明细表列出被聘任方每月社会保险及公积金缴纳金额。要求：明细表应清晰、准确，每月支付工资时附上。7.休息休假安排表列出被聘任方每月休息休假的具体日期。要求：安排表应提前一个月制定，并通知被聘任方。8.违约金计算标准明确违约金计算公式及适用条件。要求：计算标准应公平合理，双方签字（或盖章）后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘任方违约行为及责任认定：1.1未按时支付工资：责任认定：向乙方支付每日工资的____%作为滞纳金。示例：若乙方每月工资为____元，逾期未支付，每日滞纳金为____元。1.2严重违反保密条款：责任认定：承担相应的法律责任，并支付违约金____万元。示例：若被聘任方泄露保密信息，需支付违约金____万元。1.3严重违反工作职责：责任认定：根据实际情况，解除合同并要求乙方承担赔偿责任。示例：若被聘任方在工作过程中造成重大损失，解除合同并要求赔偿____万元。2.聘任方违约行为及责任认定：2.1未按时支付工资：责任认定：向乙方支付每日工资的____%作为滞纳金。示例：若乙方每月工资为____元，逾期未支付，每日滞纳金为____元。2.2未提供合同约定的培训机会：责任认定：承担相应的赔偿责任，并支付违约金____万元。示例：若聘任方未提供培训机会，需支付违约金____万元。2.3未能提供合同约定的工作条件：责任认定：根据实际情况，解除合同并要求甲方承担赔偿责任。示例：若聘任方未能提供合同约定的工作条件，解除合同并要求赔偿____万元。全文完。2024年度高级厨师聘任及福利待遇管理服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的2.1聘请高级厨师2.2管理福利待遇3.聘任期限3.1起始时间3.2结束时间4.职责与义务4.1厨师的职责4.2厨师的义务4.3企业的职责4.4企业的义务5.工资与待遇5.1基本工资5.2奖金5.3福利待遇5.4考勤与休假6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.违约责任7.1厨师的违约责任7.2企业的违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：高级厨师简历13.2附件二：福利待遇明细13.3附件三：社会保险缴纳明细14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签名第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘请方：[企业名称]1.1.2被聘请方：[高级厨师姓名]1.2双方地址1.2.1聘请方地址：[企业地址]1.2.2被聘请方地址：[高级厨师地址]1.3双方联系方式1.3.1聘请方联系人：[联系人姓名]1.3.1.1联系电话：[联系电话]1.3.1.2电子邮箱：[电子邮箱]1.3.2被聘请方联系人：[高级厨师联系人姓名]1.3.2.1联系电话：[联系电话]1.3.2.2电子邮箱：[电子邮箱]2.合同目的2.1聘请高级厨师2.1.1被聘请方同意接受聘请，担任聘请方的高级厨师职位。2.2管理福利待遇2.2.1聘请方负责被聘请方的福利待遇管理。3.聘任期限3.1起始时间：[合同起始日期]3.2结束时间：[合同结束日期]4.职责与义务4.1厨师的职责4.1.1负责餐厅的菜品制作和烹饪。4.1.2保证菜品质量，满足顾客需求。4.1.3遵守餐厅的规章制度和操作流程。4.2厨师的义务4.2.1保守餐厅的商业秘密和客户隐私。4.2.2按时参加餐厅的培训和会议。4.2.3配合餐厅的管理工作。4.3企业的职责4.3.1提供相应的厨房设备和工作环境。4.3.2确保厨师的人身安全。4.3.3按合同约定支付厨师工资和福利待遇。4.4企业的义务4.4.1保障厨师的合法权益。4.4.2提供厨师的工作培训和晋升机会。4.4.3保障厨师的工作时间和休假权益。5.工资与待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：[基本工资金额]5.1.2工资支付周期：[支付周期]5.2奖金5.2.1绩效奖金：[奖金金额及计算方法]5.3福利待遇5.3.1社会保险：[社会保险缴纳比例及项目]5.3.2公积金：[公积金缴纳比例及项目]5.3.3休假：[年休假、事假、病假等休假规定]6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.1.1聘请方负责缴纳被聘请方的社会保险。6.2公积金缴纳6.2.1聘请方负责缴纳被聘请方的公积金。7.违约责任7.1厨师的违约责任7.1.1未按合同约定履行职责，给企业造成损失的，承担相应责任。7.2企业的违约责任7.2.1未按合同约定支付工资和福利待遇的，支付违约金。7.3双方违约责任7.3.1双方均违反合同约定的，各自承担相应的违约责任。8.保密条款8.1保密内容8.1.1聘请方商业秘密8.1.2被聘请方在任职期间及离职后知悉的任何有关聘请方的商业信息、客户信息、技术信息、经营策略等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止或双方另有约定的期限内。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1厨师因健康原因无法继续履行职责，经医院证明需休息治疗且无法胜任工作。9.1.2企业因经营需要，经双方协商一致同意解除合同。9.1.3厨师严重违反合同约定，经企业书面通知后仍不改正。9.1.4企业因破产、解散或其他法律规定的情形导致合同无法继续履行。9.2合同终止条件9.2.1合同约定的期限届满。9.2.2双方协商一致同意终止合同。9.2.3厨师因个人原因提出离职，并经企业同意。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为[具体机构名称]，双方同意将争议提交该机构进行仲裁。11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1任何一方对合同内容提出修改，需以书面形式提出，经双方协商一致并签署书面文件后生效。12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。12.2其他约定事项二12.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3其他约定事项三12.3.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：高级厨师简历13.1.1[高级厨师姓名]的个人简历。13.2附件二：福利待遇明细13.2.1[高级厨师姓名]的福利待遇明细表。13.3附件三：社会保险缴纳明细13.3.1[高级厨师姓名]的社会保险缴纳明细表。14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2签署人签名14.2.1聘请方代表：[姓名]14.2.2被聘请方代表：[姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提供专业服务或解决合同执行中的问题。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通过提供咨询服务、技术支持、调解争议等方式实现。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定16.1.1第三方在介入本合同时，其责任仅限于其提供的服务内容，且不得超出其专业能力和服务范围。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方服务的性质和预期风险确定。16.3责任免除16.3.1在正常履行职责的情况下，第三方不承担因不可抗力、甲乙双方未履行合同义务或甲乙双方违反合同约定而导致的损失。17.第三方权利和义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，获取甲乙双方提供的相关信息，以完成其服务职责。17.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付其服务费用。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.2.3第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方对甲乙双方的直接责任仅限于其提供的服务内容，甲乙双方对各自的行为承担责任。18.1.2第三方不承担因甲乙双方违反合同约定而导致的损失。18.2沟通与协调18.2.1第三方应与甲乙双方保持良好沟通，及时反馈服务进展和问题。18.2.2甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更19.1.1若因第三方介入需要，甲乙双方可协商变更合同内容，包括服务内容、费用、期限等。19.1.2合同变更需以书面形式通知对方，并经双方签字盖章确认。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止条件20.1.1第三方完成其服务职责，合同目的实现。20.2合同终止程序20.2.1第三方完成服务后，甲乙双方应进行服务验收。20.2.2验收合格后，双方签署合同终止协议，并办理相关手续。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入引起的争议，由第三方与甲乙双方协商解决。21.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构21.2.1争议解决机构为[具体机构名称]，双方同意将争议提交该机构进行仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：高级厨师简历要求：详细列出高级厨师的个人资料、工作经历、技能特长等。说明：此附件用于确认被聘请方的资格和能力。2.附件二：福利待遇明细要求：详细列出被聘请方的工资、奖金、福利待遇等具体内容。说明：此附件用于明确被聘请方的薪酬和福利待遇。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列出被聘请方应缴纳的社会保险种类、缴费比例和金额。说明：此附件用于明确被聘请方的社会保险缴纳情况。4.附件四：合同签订确认书要求：双方代表签字盖章，确认合同内容。说明：此附件用于证明合同的有效性和双方对合同内容的确认。5.附件五：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的具体内容、费用、期限等。说明：此附件用于明确第三方服务的范围和条件。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式和机构。说明：此附件用于在出现争议时提供解决依据。7.附件七：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因和双方签字盖章。说明：此附件用于记录合同变更的历史和现状。8.附件八：合同终止协议要求：详细列出合同终止的原因、日期和双方签字盖章。说明：此附件用于记录合同终止的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1被聘请方未按合同约定时间到岗或离职。1.2被聘请方未按合同约定提供劳动或服务质量不符合要求。1.3聘请方未按合同约定支付工资或福利待遇。1.4第三方未按服务协议提供满意的服务。1.5任何一方未履行合同约定的保密义务。2.责任认定标准2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.2违约方应承担因违约行为产生的直接和间接损失。2.3违约方应承担因违约行为导致合同无法履行的责任。2.4违约方应承担因违约行为导致的争议解决费用。3.违约示例3.1被聘请方因个人原因未能按时到岗，导致餐厅运营受到影响，应赔偿餐厅因此遭受的损失。3.2聘请方未按合同约定支付工资，被聘请方有权要求支付欠薪并赔偿相应利息。3.3第三方未按服务协议提供满意的服务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度高级厨师聘任及福利待遇管理服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位名称2.2职责描述2.3工作地点3.聘任期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3调薪机制6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.培训与发展7.1职业培训7.2职业晋升8.福利待遇8.1节日福利8.2年假8.3体检9.工作保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属10.违约责任10.1聘任方违约责任10.2被聘任方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1合同生效条件13.2合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘任方基本信息（1）名称：X餐饮管理有限公司（2）住所：X省X市X区X路X号（3）法定代表人：X（4）联系电话：X1.2被聘任方基本信息（1）姓名：X（2）性别：男/女（3）身份证号码：（4）联系电话：X2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位名称：高级厨师2.2职责描述：（1）负责菜品研发与创新；（2）负责厨房日常管理；（3）负责厨房人员培训与指导；（4）负责菜品制作及质量把控；（5）完成公司交办的其他任务。3.聘任期限3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签：经双方协商一致，可续签本合同。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。4.2休息休假：（1）每周休息1天，具体休息日由双方协商确定；（2）国家法定节假日按照国家规定执行；（3）婚假、产假、丧假等按照国家规定执行。5.工资待遇5.1基本工资：人民币元/月。5.2奖金及提成：（1）年终奖金：根据公司业绩及被聘任方表现，年终奖金为基本工资的X倍；（2）提成：根据被聘任方业绩，每月可获取一定比例的提成。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险：（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）养老保险个人缴纳部分由被聘任方承担，其余由聘任方承担；（3）医疗保险个人缴纳部分由被聘任方承担，其余由聘任方承担；（4）失业保险、工伤保险、生育保险由聘任方全额承担。6.2住房公积金：（1）住房公积金个人缴纳部分由被聘任方承担，其余由聘任方承担；（2）住房公积金缴纳比例为个人工资的X%。7.培训与发展7.1职业培训：（1）聘任方为被聘任方提供必要的职业培训；（2）被聘任方参加培训期间，工资待遇不变。7.2职业晋升：（1）被聘任方表现优秀，可晋升为更高职位；（2）晋升条件由双方协商确定。8.福利待遇8.1节日福利：（1）春节、中秋节、端午节等传统节日，提供节日慰问金或等值礼品；（2）员工生日，提供生日蛋糕或等值礼品。8.2年假：（1）根据国家规定，员工享有带薪年假；（2）连续工作满一年的员工，享有X天年假，逐年增加；（3）年假期间，工资待遇不变。8.3体检：（1）公司每年为员工提供一次免费体检；（2）体检费用由公司承担。9.工作保密与知识产权9.1保密条款：（1）被聘任方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方；（2）保密期限自合同终止之日起X年内。9.2知识产权归属：（1）被聘任方在履行职责过程中所创作的菜品配方、工艺流程等知识产权，归公司所有；（2）被聘任方应保证其创作的知识产权不侵犯任何第三方的合法权益。10.违约责任10.1聘任方违约责任：（1）未按时支付工资或福利待遇的，应向被聘任方支付违约金；（2）擅自解除合同，应支付被聘任方相当于X个月工资的违约金。10.2被聘任方违约责任：（1）违反保密条款，泄露公司商业秘密的，应支付违约金；（2）未履行合同约定的职责，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：（1）合同签订地为X省X市；（2）争议解决机构为X市人民法院。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：（1）被聘任方严重违反合同约定的；（2）聘任方因不可抗力原因无法履行合同的；（3）双方协商一致解除合同的。12.2合同终止条件：（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）其他法律规定的合同终止情形。13.其他约定事项13.1合同生效条件：（1）本合同经双方签字盖章后生效；（2）自合同生效之日起，双方应严格遵守合同约定。13.2合同附件：（1）本合同附件包括但不限于：a.聘任方提供的岗位说明书；b.被聘任方的个人简历及资格证书复印件。14.合同签署及生效日期14.1合同签署：（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）双方代表签字盖章后，合同生效。14.2合同生效日期：（1）本合同自双方代表签字盖章之日起生效；（2）自合同生效之日起，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入条件1.1第三方定义：本合同中提及的第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，为提供中介、咨询、技术服务、专业评估等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入条件：a.甲乙双方协商一致，同意引入第三方；b.第三方具备相应的资质和能力，能够胜任所提供的服务；c.第三方的服务内容、费用及期限等在合同中明确约定。2.第三方责任限额2.1责任限额定义：本合同中所述的责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。2.2责任限额确定：a.第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围及可能产生的风险进行评估；b.责任限额应在合同中明确约定，并由甲乙双方与第三方共同确认。3.第三方权利与义务3.1第三方权利：a.第三方有权按照合同约定，独立开展中介、咨询、技术服务、专业评估等活动；b.第三方有权获得合同约定的报酬。3.2第三方义务：a.第三方应遵守国家法律法规及行业规范；b.第三方应按照合同约定，按时、保质、保量完成服务任务；c.第三方应保守甲乙双方的商业秘密；d.第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方的责任划分：a.第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方损失的，由第三方承担赔偿责任；b.甲方因第三方原因造成损失的，有权要求第三方赔偿。4.2第三方与乙方的责任划分：a.第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成乙方损失的，由第三方承担赔偿责任；b.乙方因第三方原因造成损失的，有权要求第