2024版出租车副班司机雇佣合同（含车辆更新换代政策）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出租车副班司机雇佣合同（含车辆更新换代政策）本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方信息2.1雇主信息2.2员工信息3.雇佣关系3.1雇佣期限3.2雇佣条件4.职责与义务4.1雇主职责4.2员工职责5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2福利待遇7.车辆使用7.1车辆分配7.2车辆维护8.车辆更新换代政策8.1更新换代条件8.2更新换代程序8.3更新换代补贴9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1雇主违约责任10.2员工违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.适用法律13.合同生效14.其他条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.1本合同指《2024版出租车副班司机雇佣合同（含车辆更新换代政策）》。1.1.2本合同所指“雇主”是指提供出租车运营服务的公司或个人。1.1.3本合同所指“员工”是指受雇于雇主的出租车副班司机。1.2术语解释1.2.1“出租车”是指经交通运输管理部门批准，用于出租服务的车辆。1.2.2“副班司机”是指为出租车司机提供辅助服务的司机。1.2.3“车辆更新换代”是指雇主根据市场情况和车辆状况，对现有出租车进行更新或换代的行为。2.双方信息2.1雇主信息2.1.1雇主名称：X出租车公司2.1.2雇主地址：市区路号2.1.3联系人：张先生2.1.4联系电话：138xxxx56782.2员工信息2.2.1员工姓名：李明2.2.2员工身份证号码：5101011990050500182.2.3员工住址：市区路号2.2.4联系电话：139xxxx56783.雇佣关系3.1雇佣期限3.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。3.1.2本合同期满后，如双方同意，可续签合同。3.2雇佣条件3.2.1员工须具备合法有效的驾驶证和出租车副班司机从业资格证。3.2.2员工须遵守国家有关法律法规、交通运输管理部门的规定以及雇主制定的各项规章制度。4.职责与义务4.1雇主职责4.1.1雇主负责为员工提供符合国家标准的出租车车辆。4.1.2雇主负责对车辆进行定期维护和保养。4.1.3雇主负责按照合同约定支付员工薪酬和福利。4.2员工职责4.2.1员工须遵守国家法律法规、交通运输管理部门的规定以及雇主制定的各项规章制度。4.2.2员工须遵守职业道德，提供优质服务。4.2.3员工须按照雇主的要求完成工作任务。5.工作时间与休息5.1工作时间5.1.1员工每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。5.1.2员工每月累计工作时间不得超过240小时。5.2休息时间5.2.1员工每工作6小时后应享有1小时休息时间。5.2.2员工每月累计休息时间不得少于48小时。6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.1.1员工薪酬包括基本工资、提成、加班费等。6.1.2基本工资按月支付，提成根据实际完成业务量计算。6.2福利待遇6.2.1雇主为员工购买社会保险。6.2.2雇主为员工提供带薪年假、病假等福利。8.车辆使用8.1车辆分配8.1.1雇主根据业务需要和员工表现，为员工分配出租车。8.2车辆维护8.2.1员工应按照雇主规定的时间进行车辆清洁和日常维护。8.2.2雇主负责车辆的定期检查、保养和修理。8.3车辆更新换代政策8.3.1雇主将根据市场状况和车辆使用年限，定期更新或换代出租车。8.3.2更新换代后的车辆将优先分配给服务年限长、表现优秀的员工。8.3.3更新换代政策的具体实施细则由雇主制定并公布。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除本合同。9.1.2员工严重违反合同规定或雇主规章制度，雇主有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，如双方无续签意向，合同自动终止。9.2.2员工因个人原因提出辞职，合同提前终止。10.违约责任10.1雇主违约责任10.1.1雇主未按时支付薪酬，应向员工支付违约金。10.1.2雇主未按约定提供车辆，应承担相应的赔偿责任。10.2员工违约责任10.2.1员工未经同意擅自离岗，应支付违约金。10.2.2员工违反合同规定，造成雇主损失的，应承担赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应在30日内提出书面解决请求。11.2.2双方应积极配合争议解决程序的进行。12.适用法律12.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2如本合同中的任何条款与法律相抵触，该条款将自动失效，但不影响其他条款的效力。13.合同生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的独立主体。1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、评估机构、技术支持方等。2.第三方介入的适用范围2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，应经甲乙双方同意，并明确第三方的介入目的、职责和权限。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入事宜。3.2双方共同与第三方签订协议，明确第三方的权利、义务和责任。3.3第三方在协议中承诺，其行为符合法律法规和合同约定。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同中的责任限额，应根据其协议中的约定确定。4.2如第三方协议中未明确责任限额，其责任限额由甲乙双方协商确定。4.3第三方责任限额包括但不限于赔偿金、违约金、损失赔偿等。5.甲乙双方的责任5.1甲乙双方应确保第三方在本合同中的介入行为符合法律法规和合同约定。5.2甲乙双方对第三方在本合同中的行为承担连带责任，但第三方责任限额内由第三方承担责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的权利、义务和责任划分如下：6.1.1第三方仅对甲乙双方负责，不对其他第三方承担直接责任。6.1.2第三方在履行职责过程中，如对其他第三方造成损害，由甲乙双方共同承担连带责任。6.1.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成损害，由第三方承担相应责任。7.第三方介入后的合同修改7.2修改后的合同作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的解除8.1如第三方介入后，甲乙双方认为不再需要第三方介入，可协商解除第三方介入协议。8.2解除第三方介入协议后，甲乙双方应确保第三方在本合同中的行为符合法律法规和合同约定。9.第三方介入的保密9.1第三方在本合同中的介入行为，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。10.2协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三方介入协议中的争议解决方式优先适用。11.第三方介入的终止11.1如第三方介入后，甲乙双方或第三方因故需要终止第三方介入，应书面通知对方。11.2第三方介入终止后，甲乙双方应确保第三方在本合同中的行为符合法律法规和合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：出租车副班司机从业资格证复印件说明：提供复印件以证明员工具备合法的从业资格。2.附件二：出租车车辆登记证书复印件说明：提供复印件以证明出租车车辆合法注册。3.附件三：车辆使用维护记录说明：记录车辆的使用情况、维护保养情况，以及任何维修费用的凭证。4.附件四：车辆更新换代申请表说明：由员工填写并提交，申请车辆更新换代。5.附件五：车辆更新换代补贴明细说明：详细列出车辆更新换代补贴的计算依据和金额。6.附件六：薪酬发放明细说明：记录员工的薪酬发放情况，包括基本工资、提成、加班费等。7.附件七：社会保险缴纳证明说明：提供社会保险缴纳的证明，以证明雇主履行了缴纳义务。8.附件八：休息时间记录说明：记录员工的休息时间和累计休息时间。9.附件九：争议解决协议说明：在争议解决过程中，双方签署的协议文件。10.附件十：第三方介入协议说明：甲乙双方与第三方签订的介入协议，明确第三方的责任和权限。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按时完成工作任务。责任认定标准：员工未在规定时间内完成工作任务，雇主有权扣除相应的薪酬。示例说明：员工未在规定时间内完成当班任务，雇主扣除当班任务相应的提成。2.违约行为：雇主未按时支付薪酬。责任认定标准：雇主未在规定时间内支付薪酬，应向员工支付违约金。示例说明：雇主未在每月规定时间内支付薪酬，应向员工支付违约金，违约金按每日薪酬的1%计算。3.违约行为：员工违反交通安全规定。责任认定标准：员工在驾驶过程中违反交通安全规定，造成事故或违法行为。示例说明：员工在驾驶过程中违反交通规则，造成事故，员工承担相应责任。4.违约行为：雇主未提供符合标准的车辆。责任认定标准：雇主提供的车辆不符合国家规定的运营标准。示例说明：雇主提供的出租车车辆不符合安全标准，导致车辆故障，雇主负责维修或更换车辆。5.违约行为：第三方未履行协议义务。责任认定标准：第三方在介入协议中未履行约定的义务。示例说明：第三方在车辆更新换代过程中未能按时提供补贴，应承担相应的违约责任。全文完。2024版出租车副班司机雇佣合同（含车辆更新换代政策）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.出租车公司名称及法定代表人1.2.副班司机姓名及身份证号码2.雇佣关系及期限2.1.雇佣起始日期2.2.雇佣终止日期2.3.雇佣合同续签条件3.出租车车辆信息3.1.车辆型号及车牌号3.2.车辆购买日期及购置价值3.3.车辆保险情况4.车辆更新换代政策4.1.更新换代政策说明4.2.更新换代条件及流程4.3.更新换代车辆价格及费用承担5.工作内容及工作时间5.1.副班司机工作内容5.2.工作时间安排5.3.休息日及加班规定6.工资及待遇6.1.基本工资及支付方式6.2.额外奖励及补贴6.3.工资调整机制7.社会保险及公积金7.1.社会保险缴纳比例及标准7.2.公积金缴纳比例及标准7.3.社会保险及公积金缴纳流程8.违约责任8.1.双方违约行为及违约责任8.2.违约金的计算及支付8.3.违约责任的承担方式9.合同解除及终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.合同解除及终止后的处理10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决期限11.合同生效及修改11.1.合同生效日期11.2.合同修改程序11.3.合同附件及补充协议12.其他约定事项12.1.双方共同遵守的规定12.2.保密条款12.3.其他约定事项13.合同附件13.1.出租车车辆购置发票13.2.社会保险及公积金缴纳证明13.3.其他相关证明材料14.合同签署14.1.双方签字盖章14.2.合同生效日期14.3.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称：出租车有限公司1.2出租车公司法定代表人：1.3副班司机姓名：1.4副班司机身份证号码：110101199003072.雇佣关系及期限2.1雇佣起始日期：2024年1月1日2.2雇佣终止日期：2024年12月31日2.3雇佣合同续签条件：双方协商一致，并提前一个月书面通知对方。3.出租车车辆信息3.1车辆型号：丰田卡罗拉3.2车牌号：京A53.3车辆购买日期：2023年6月15日3.4车辆购置价值：人民币18万元3.5车辆保险情况：全险，保险有效期至2024年12月31日。4.车辆更新换代政策4.1更新换代政策说明：根据市场情况和车辆使用年限，出租车公司将对车辆进行更新换代。4.2更新换代条件及流程：副班司机需满足车辆使用年限及行驶里程要求，并按照公司规定流程提出申请。4.3更新换代车辆价格及费用承担：更新换代车辆价格由双方协商确定，费用由出租车公司承担。5.工作内容及工作时间5.1副班司机工作内容：协助出租车驾驶员完成日常运营工作，包括车辆清洁、乘客服务等。5.2工作时间安排：每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。5.3休息日及加班规定：每周休息1天，加班按照国家规定支付加班费。6.工资及待遇6.1基本工资及支付方式：基本工资为人民币5000元/月，每月10日支付。6.2额外奖励及补贴：根据公司规定，副班司机可享受节假日加班费、高温补贴等。6.3工资调整机制：根据公司经营状况及市场行情，每年进行一次工资调整。7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳比例及标准：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴纳比例为当地规定比例，具体标准以当地政府规定为准。7.2公积金缴纳比例及标准：公积金缴纳比例为当地规定比例，具体标准以当地政府规定为准。7.3社会保险及公积金缴纳流程：按照当地政府规定流程，由出租车公司代为缴纳。8.违约责任8.1双方违约行为及违约责任8.1.1副班司机如有旷工、迟到、早退等行为，每次扣除一天工资。8.1.2副班司机如有违反公司规定的行为，根据情节严重程度，可扣除一定数额的工资或解除合同。8.1.3出租车公司如有未按时支付工资、未按合同规定提供车辆等情况，应向副班司机支付违约金，违约金为应支付工资的10%。8.2违约金的计算及支付8.2.1违约金按实际违约天数计算，一次性支付。8.2.2违约金支付方式：直接转账至副班司机指定账户。8.3违约责任的承担方式8.3.1违约方应在违约行为发生后3日内承担违约责任。8.3.2如违约方拒绝承担违约责任，另一方有权向人民法院提起诉讼。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1副班司机提出解除合同，需提前30日书面通知出租车公司。9.1.2出租车公司因车辆更新换代等原因，需提前60日书面通知副班司机解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满自然终止。9.2.2双方协商一致解除合同。9.3合同解除及终止后的处理9.3.1合同解除或终止后，双方应结清工资、社保、公积金等费用。9.3.2副班司机应将车辆及公司物品归还出租车公司。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1当地劳动仲裁委员会。10.3争议解决期限10.3.1争议发生后60日内提交仲裁。11.合同生效及修改11.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序：任何一方要求修改合同内容，需书面提出，经双方协商一致后，重新签订书面合同。11.3合同附件及补充协议：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。12.其他约定事项12.1双方共同遵守国家法律法规及公司规章制度。12.2保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同附件13.1出租车车辆购置发票13.2社会保险及公积金缴纳证明13.3其他相关证明材料14.合同签署14.1双方签字盖章：出租车公司代表签字盖章，副班司机签字盖章。14.2合同生效日期：2024年1月1日。14.3合同份数及保管：本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与界定15.1第三方介入的定义：本合同所指的第三方介入，是指除甲乙双方以外的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等，在履行本合同过程中提供专业服务或协助。15.2第三方的资格：第三方介入方应具备相应的资质和执业许可，并保证其服务的专业性和合法性。16.第三方介入的职责与权利16.1职责：16.1.1第三方介入方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。16.1.2第三方介入方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其服务不违反本合同条款。16.2权利：16.2.1第三方介入方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务任务。16.2.2第三方介入方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用。17.第三方介入的流程与条件17.1流程：17.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。17.1.2甲乙双方共同与第三方介入方签订服务协议，明确服务内容、费用及期限等。17.1.3第三方介入方根据服务协议，开展相关工作。17.2条件：17.2.1第三方介入方应经甲乙双方同意。17.2.2第三方介入方的服务内容应与合同履行相关。18.甲乙双方的权利与义务18.1甲方的权利与义务：18.1.1甲方有权要求第三方介入方按照合同约定提供服务。18.1.2甲方应按时支付第三方介入方的服务费用。18.1.3甲方应配合第三方介入方完成相关工作。18.2乙方的权利与义务：18.2.1乙方有权要求第三方介入方按照合同约定提供服务。18.2.2乙方应按时支付第三方介入方的服务费用。18.2.3乙方应配合第三方介入方完成相关工作。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义：本合同所指的责任限额，是指第三方介入方在履行服务过程中，因自身过错导致的损失，甲方和乙方要求第三方承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的确定：19.2.1第三方介入方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定。19.2.2若服务协议未约定责任限额，则默认为第三方介入方应承担的赔偿责任不超过其收取服务费用的三倍。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式：第三方介入引发的争议，甲乙双方应协商解决。20.2争议解决机构：协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除条件：若第三方介入方违反服务协议，甲乙双方可共同决定解除服务协议。21.2合同解除后的处理：服务协议解除后，甲乙双方应结清相关费用，并处理第三方介入方遗留的问题。22.第三方介入的终止22.1终止条件：服务协议约定的服务期限届满或双方协商一致解除服务协议。22.2终止后的处理：服务协议终止后，甲乙双方应结清相关费用，并处理第三方介入方遗留的问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.出租车车辆购置发票要求：真实、合法、有效，加盖税务机关印章。说明：证明车辆购置的真实性和购置价值。2.社会保险及公积金缴纳证明要求：真实、合法、有效，加盖社会保险机构及公积金管理中心印章。说明：证明甲乙双方依法缴纳社会保险及公积金。3.甲方营业执照副本要求：真实、合法、有效，加盖甲方公章。说明：证明甲方具备合法经营资格。4.乙方身份证复印件要求：真实、有效，加盖乙方手印。说明：证明乙方身份真实。5.第三方介入服务协议要求：真实、合法、有效，加盖甲乙双方及第三方介入方公章。说明：明确第三方介入方的服务内容、费用、期限及责任等。6.车辆更新换代申请表要求：真实、有效，加盖乙方手印。说明：申请车辆更新换代的相关资料。7.工资支付凭证要求：真实、有效，加盖甲方财务章。说明：证明甲方已支付乙方工资。8.加班记录表要求：真实、有效，加盖乙方手印。说明：记录乙方加班情况。9.争议解决相关文件要求：真实、有效，加盖争议解决机构或法院印章。说明：争议解决过程中产生的相关文件。10.合同变更协议要求：真实、有效，加盖甲乙双方公章。说明：合同变更的相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付乙方工资。1.1.2未按合同规定提供车辆。1.1.3违反合同约定，擅自解除合同。1.2乙方违约行为1.2.1违反公司规章制度，造成公司损失。1.2.2未按时完成工作任务。1.2.3未经甲方同意，擅自变更合同内容。2.责任认定标准：2.1违约责任认定：根据违约行为对合同履行的影响程度，确定违约责任。2.2赔偿标准：根据违约行为造成的损失，确定赔偿金额。3.示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。甲方应支付违约金，并赔偿乙方因违约行为造成的损失。3.2乙方违约示例：乙方违反公司规章制度，造成公司损失。乙方应承担相应的赔偿责任，并接受公司处罚。全文完。2024版出租车副班司机雇佣合同（含车辆更新换代政策）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车公司基本信息1.2副班司机基本信息2.合同期限及工作内容2.1合同期限2.2工作内容2.3工作地点3.车辆使用及维护3.1车辆使用规定3.2车辆维护责任3.3车辆保险4.工资待遇4.1基本工资4.2驾驶员补贴4.3节假日加班工资4.4社会保险及住房公积金5.考勤及请假制度5.1考勤制度5.2请假规定5.3迟到、早退、旷工处理6.车辆更新换代政策6.1更新换代条件6.2更新换代流程6.3更新换代补贴7.车辆报废及回收7.1车辆报废条件7.2车辆回收流程7.3车辆回收补贴8.违约责任8.1出租车公司违约责任8.2副班司机违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除及终止合同的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1车辆清单11.2考勤记录11.3薪资支付凭证12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改流程13.其他约定事项13.1法律法规适用13.2合同签订日期13.3合同份数14.合同签署及见证第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车公司基本信息公司名称：出租车有限公司注册地址：市区路号法定代表人：联系电话：1381.2副班司机基本信息姓名：身份证号系电话：1395678驾驶证号：A02.合同期限及工作内容2.1合同期限本合同自2024年1月1日起生效，至2027年12月31日止，共计四年。2.2工作内容副班司机在合同有效期内，负责在出租车公司所属范围内，按照公司安排，协助正班司机完成乘客的接送任务。2.3工作地点工作地点为市区，具体工作区域由公司根据实际情况指定。3.车辆使用及维护3.1车辆使用规定副班司机在使用车辆时，应遵守国家相关交通法规，确保行车安全。副班司机不得擅自改变车辆外观、内饰及车辆性能。3.2车辆维护责任副班司机在使用过程中，应妥善保养车辆，发现车辆故障应及时报告公司。车辆的日常维护保养费用由公司承担，大修费用按公司规定执行。3.3车辆保险出租车公司为车辆投保全车盗抢险、第三者责任险等商业保险。副班司机应遵守保险条款，如有保险事故，应及时向公司报告并配合处理。4.工资待遇4.1基本工资副班司机的基本工资为每月人民币元。4.2驾驶员补贴副班司机每月享有元驾驶员补贴。4.3节假日加班工资节假日加班工资按国家规定计算。4.4社会保险及住房公积金出租车公司依法为副班司机缴纳社会保险及住房公积金。5.考勤及请假制度5.1考勤制度副班司机应按照公司规定的作息时间上班，按时打卡。5.2请假规定副班司机需提前向公司提出请假申请，经批准后方可请假。5.3迟到、早退、旷工处理迟到、早退、旷工按公司规定处理。6.车辆更新换代政策6.1更新换代条件车辆使用年限达到公司规定年限或车辆技术性能达到报废标准时，可申请更新换代。6.2更新换代流程副班司机提出申请，公司审核通过后，安排更新换代。6.3更新换代补贴更新换代车辆时，公司给予副班司机一定金额的补贴。8.违约责任8.1出租车公司违约责任若出租车公司未按合同约定支付工资、补贴或社会保险，应向副班司机支付违约金，违约金为未支付金额的%。8.2副班司机违约责任副班司机未经公司同意，擅自离岗或拒绝执行工作任务的，公司有权扣除当月工资的%作为违约金。9.合同解除及终止9.1合同解除条件合同双方协商一致，可以解除合同。出租车公司因车辆更新换代等原因，需解除合同时，应提前一个月通知副班司机。9.2合同终止条件副班司机因健康原因无法继续工作，经医院证明，合同可以终止。出租车公司因经营不善或法律、法规规定需终止合同，合同可以终止。9.3解除及终止合同的处理合同解除或终止后，双方应结清工资、补贴及社会保险等费用。副班司机应将车辆及相关物品归还出租车公司。10.争议解决10.1争议解决方式合同双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同附件11.1车辆清单车辆清单应包括车辆型号、车牌号、行驶证号、购买日期等信息。11.2考勤记录考勤记录应包括副班司机的工作时间、请假记录、迟到早退记录等信息。11.3薪资支付凭证薪资支付凭证应包括工资单、补贴发放单、社会保险及住房公积金缴纳凭证等。12.合同生效及修改12.1合同生效条件合同双方签字盖章后生效。12.2合同修改流程合同修改需双方协商一致，签署书面修改协议，并注明修改日期。13.其他约定事项13.1法律法规适用本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。13.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.合同签署及见证出租车公司（盖章）：________________副班司机（签名）：________________见证人（签名）：________________见证日期：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同中所称的“第三方”，是指除合同双方（甲方：出租车公司；乙方：副班司机）以外的，因合同执行需要介入合同关系中的任何个人、组织或实体。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介方、评估机构、维修保养服务提供商、保险公司、法律顾问等。2.第三方介入的条件与程序2.1条件第三方介入必须基于合同双方的同意，且不得违反法律法规和合同约定。第三方介入的目的是为了更好地履行合同义务，提高合同执行效率或解决合同执行中的问题。2.2程序甲方或乙方提出需要第三方介入的申请，经对方同意后，双方共同确定第三方。第三方介入后，甲方、乙方与第三方应签订相应的合作协议或补充协议，明确各自的权利、义务和责任。3.第三方权利与义务3.1权利第三方有权根据合同约定或合作协议，获取合同执行所需的必要信息。第三方有权在合同执行过程中，对合同双方的履行情况进行监督和评估。3.2义务第三方应遵守国家法律法规，尊重合同双方的合法权益。第三方应按照合同约定或合作协议，提供专业、高效的服务。4.第三方责任限额4.1责任限额第三方因提供的服务或履行义务不当导致合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过其从合同双方获得的报酬总额。4.2责任免除因不可抗力、自然灾害等原因导致合同无法履行或第三方损失，第三方不承担责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由双方签订的合作协议或补充协议约定。甲方对第三方的行为承担连带责任，但第三方应当承担责任。5.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由双方签订的合作协议或补充协议约定。乙方对第三方的行为承担连带责任，但第三方应当承担责任。5.3第三方与其他第三方第三方与其他第三