2024版养鸡场人力资源合同：养鸡场员工招聘与培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版养鸡场人力资源合同：养鸡场员工招聘与培训协议本合同目录一览1.定义与解释1.1养鸡场1.2员工1.3招聘1.4培训1.5合同期限1.6工作地点1.7工作时间1.8薪酬福利1.9工作内容1.10职责与义务1.11保密条款1.12合同解除1.13违约责任1.14争议解决1.15合同生效与修改1.16其他约定事项第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1养鸡场：指本合同约定的养殖场地，包括但不限于鸡舍、养殖设备、生产设施等。1.2员工：指被养鸡场招聘并按照本合同约定提供劳动服务的人员。1.3招聘：指养鸡场根据工作需要，通过合法途径选拔、录用员工的过程。1.4培训：指养鸡场为提高员工技能和素质，安排的岗位技能培训、业务知识学习等。1.5合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自合同生效之日起计算。1.6工作地点：员工应按照本合同约定在养鸡场指定的工作地点履行工作职责。1.7工作时间：员工应按照养鸡场规定的工作时间制度，遵守作息时间。1.8薪酬福利：养鸡场将按照国家有关法律法规和本合同约定支付员工工资及福利待遇。第二条工作内容2.1员工应按照养鸡场的要求，从事鸡舍清洁、饲养管理、疾病预防等工作。2.2员工应按照岗位要求，完成养鸡场分配的其他工作任务。第三条职责与义务3.1员工应遵守国家法律法规、养鸡场的规章制度和本合同约定。3.2员工应爱护养鸡场的财产，合理使用生产设备。3.3员工应保守养鸡场的商业秘密，未经养鸡场同意，不得泄露或使用。3.4员工应积极参加养鸡场组织的培训活动，提高自身业务素质。第四条保密条款4.1员工在任职期间及离职后，对养鸡场的商业秘密负有保密义务。4.2员工违反保密义务，给养鸡场造成经济损失的，应承担相应的法律责任。第五条合同解除5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2因员工严重违反合同约定，养鸡场有权解除本合同。5.3因养鸡场经营困难，经双方协商一致，可以提前解除本合同。5.4因不可抗力导致合同无法履行，双方可以解除本合同。第六条违约责任6.1员工违反合同约定，给养鸡场造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2养鸡场违反合同约定，给员工造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第一部分：合同如下：第八条合同生效与修改8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同内容未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改。8.3任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）后生效。第九条其他约定事项9.1员工在试用期内，如不符合岗位要求或出现重大失误，养鸡场有权解除本合同。9.2员工在试用期内，享受本合同约定的薪酬待遇。9.3员工因工作原因受伤或患病的，养鸡场应依法承担相应的责任和医疗费用。9.4员工离职后，养鸡场应在一定期限内为员工办理离职手续。第十条合同解除后的待遇10.1员工因合同解除而离职，养鸡场应按照国家有关规定支付经济补偿。10.2员工因养鸡场原因离职，养鸡场应按照合同约定支付经济补偿。10.3员工因个人原因离职，且无重大违约行为，养鸡场应按照合同约定支付经济补偿。第十一条合同解除的后果11.1合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于财务结算、资料交接等。11.2合同解除后，双方应保持友好关系，不得因合同解除而产生任何纠纷。第十二条争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3诉讼过程中，双方应积极配合法院工作，依法维护自身合法权益。第十三条合同的终止13.1本合同期满，如双方无续签意向，合同自动终止。13.2本合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于财务结算、资料交接等。第十四条合同的附件14.1.1员工入职登记表14.1.2薪酬福利明细表14.1.3养鸡场规章制度14.1.4其他与本合同履行相关的文件14.2附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协议，介入合同关系，为甲乙双方提供咨询、服务、监督等辅助作用的个人或机构。第二条第三方的责权利2.1.1接受甲乙双方提供的必要信息，以完成其职责。2.1.2在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估。2.1.3根据合同约定，对甲乙双方提出建议或改进措施。2.2.1严格按照合同约定和甲乙双方的授权范围履行职责。2.2.2对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给无关第三方。2.2.3及时向甲乙双方报告合同履行过程中的问题，并提出解决方案。第三条第三方的责任限额3.1.1第三方因过错导致甲乙双方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。3.1.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的_____%。3.1.3第三方的责任限额应在合同中具体列明，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。第四条第三方介入的额外条款4.1.1第三方介入的具体事项和范围，应在合同中明确约定。4.1.2第三方介入的费用及支付方式，应在合同中明确约定。4.1.3第三方介入的期限，应在合同中明确约定。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间的关系为辅助和监督关系，第三方的职责是为甲乙双方提供专业意见和服务。5.2第三方不得直接与合同履行相关的其他方发生交易或合作关系。5.3第三方在介入合同关系时，不得损害甲乙双方的合法权益。第六条第三方介入的变更程序6.1.1双方协商确定第三方介入的事项和范围。6.1.2双方共同与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体条款。6.1.3双方将第三方介入的协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入的终止7.1.1双方书面通知第三方终止介入。7.1.2第三方应在收到终止通知后，及时完成已介入事项的收尾工作。7.1.3双方应按照约定进行费用结算和资料交接。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表详细要求：包含员工个人信息、教育背景、工作经历、体检结果等。说明：用于记录员工的基本信息，作为合同附件之一。2.薪酬福利明细表详细要求：列出员工工资结构、福利项目、发放时间等。说明：用于明确员工的薪酬福利待遇，确保双方权益。3.养鸡场规章制度详细要求：包括工作纪律、安全规定、奖惩制度等。说明：用于规范员工行为，保障养鸡场正常运营。4.培训计划及记录详细要求：列出培训内容、时间、地点、参与人员等。说明：用于记录员工培训情况，提高员工素质。5.工作任务分配及完成情况记录详细要求：记录员工工作任务、完成时间、完成质量等。说明：用于考核员工工作表现，确保工作顺利进行。6.财务结算单详细要求：包括工资发放、奖金发放、报销等财务事项。说明：用于记录财务收支情况，保障双方利益。7.合同解除通知书详细要求：明确合同解除原因、时间、双方责任等。说明：用于正式通知双方合同解除事宜。8.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入事项、责任、费用等。说明：用于规范第三方介入行为，保障合同履行。9.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序、期限等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为及责任认定违约行为：未经允许擅自离职责任认定：员工应承担违约责任，支付相当于一个月工资的违约金。示例：员工小明因个人原因未经允许离职，应支付相当于一个月工资的违约金。2.养鸡场违约行为及责任认定违约行为：未按时支付员工工资责任认定：养鸡场应支付员工工资及违约金，违约金为应付款项的_____%。示例：养鸡场未按时支付小李工资，应支付小李工资及相当于工资总额_____%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供虚假信息或服务责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此给甲乙双方造成的经济损失。示例：第三方中介在招聘过程中提供虚假信息，导致养鸡场招聘不当，应赔偿养鸡场因此造成的经济损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：一方未按照约定履行合同解除程序责任认定：违约方应承担违约责任，支付对方因此造成的经济损失。示例：养鸡场未按照合同约定通知员工合同解除事宜，应支付员工因此造成的经济损失。全文完。2024版养鸡场人力资源合同：养鸡场员工招聘与培训协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址1.4联系方式2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求2.4招聘人数3.招聘流程3.1招聘方式3.2报名时间及方式3.3面试安排3.4录用通知4.培训内容与安排4.1培训内容4.2培训时间4.3培训方式4.4培训考核5.员工入职5.1入职时间5.2入职手续5.3工作地点5.4工作时间6.薪酬福利6.1基本工资6.2岗位工资6.3绩效奖金6.4社会保险及公积金6.5其他福利7.员工考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果运用8.员工晋升8.1晋升条件8.2晋升流程8.3晋升待遇9.员工离职9.1离职通知9.2离职手续9.3离职补偿10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除流程12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1法律适用14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[养鸡场名称]乙方：[员工姓名]1.2法定代表人或负责人甲方：[法定代表人姓名]乙方：[负责人姓名]1.3注册地址甲方：[养鸡场注册地址]乙方：[员工居住地址]1.4联系方式甲方：[养鸡场联系电话]乙方：[员工联系电话]第二条招聘岗位及要求2.1岗位名称乙方被聘用为甲方养鸡场的[具体岗位名称]，如饲养员、兽医等。2.2岗位职责乙方在甲方养鸡场担任[具体岗位名称]，主要职责包括但不限于：[列举具体职责1][列举具体职责2][列举具体职责3]2.3岗位要求[列举要求1][列举要求2][列举要求3]2.4招聘人数本次招聘人数为[招聘人数]名。第三条招聘流程3.1招聘方式本次招聘采用[招聘方式，如：网络招聘、现场招聘等]。3.2报名时间及方式报名时间为[报名时间]，报名方式为[报名方式，如：网上报名、现场报名等]。3.3面试安排面试时间为[面试时间]，面试地点为[面试地点]。3.4录用通知甲方将在面试结束后[通知时间]内通知乙方是否录用。第四条培训内容与安排4.1培训内容乙方入职后需参加甲方组织的培训，培训内容包括但不限于：[列举培训内容1][列举培训内容2][列举培训内容3]4.2培训时间培训时间为[培训时间]，具体安排由甲方另行通知。4.3培训方式培训方式为[培训方式，如：集中授课、现场操作等]。4.4培训考核培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格后方可上岗。第五条员工入职5.1入职时间乙方应在[入职时间]前到甲方养鸡场办理入职手续。5.2入职手续身份证原件及复印件毕业证原件及复印件[其他需要提供的材料]5.3工作地点乙方的工作地点为甲方养鸡场所在地。5.4工作时间乙方的工作时间为[工作时间]，具体安排由甲方另行通知。第六条薪酬福利6.1基本工资乙方的基本工资为[基本工资数额]，按[支付周期，如：月、季度等]支付。6.2岗位工资根据乙方所担任的[具体岗位名称]，岗位工资为[岗位工资数额]。6.3绩效奖金根据乙方的绩效考核结果，甲方将支付[绩效奖金数额]。6.4社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳[社会保险及公积金缴纳比例]。6.5其他福利[列举福利1][列举福利2][列举福利3]第七条员工考核7.1考核方式甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核方式为[考核方式，如：季度考核、年度考核等]。7.2考核内容考核内容包括但不限于：[列举考核内容1][列举考核内容2][列举考核内容3]7.3考核结果运用考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。第八部分：员工晋升8.1晋升条件在当前岗位上工作满[晋升所需工作年限]年；年度绩效考核成绩达到[晋升所需绩效考核成绩]；具备晋升岗位所需的专业技能和知识。8.2晋升流程晋升流程如下：乙方提出晋升申请；甲方进行资格审查；甲方组织晋升考核；根据考核结果确定晋升名单。8.3晋升待遇晋升后的乙方将享有更高的岗位工资、福利待遇以及相应的职务权利。第九部分：员工离职9.1离职通知乙方需提前[离职通知期限]天向甲方提出书面离职申请。9.2离职手续结清所有工资、奖金及福利；归还工作工具及公司财产；交接工作，确保工作连续性。9.3离职补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲方将支付乙方相应的离职补偿。第十部分：违约责任10.1违约情形乙方违反合同约定，未履行岗位职责；甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资；任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金；恢复原状或赔偿损失；依法承担法律责任。第十一部分：合同解除11.1合同解除条件乙方严重违反合同约定；甲方因不可抗力导致合同无法履行；双方协商一致解除合同。11.2合同解除流程提出解除合同通知；协商解决或提交仲裁；办理合同解除手续。第十二部分：争议解决12.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。12.2争议解决机构仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十三部分：合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件合同期满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行。第十四部分：其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：[列举附件1][列举附件2][列举附件3]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行过程中，因提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务而介入合同关系的个人或组织。15.2范围提供招聘中介服务，协助甲方招聘员工；提供技术咨询，协助甲方解决生产过程中的技术问题；提供法律咨询服务，协助甲方处理合同履行中的法律事务；提供其他相关服务，如培训、物流等。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式双方协商一致，明确第三方介入的具体事项和服务内容；甲方和乙方共同选择合适的第三方，并与其签订服务协议；甲方和乙方将第三方介入的事项及服务协议内容通知对方。17.第三方的责任与权利17.1责任按照服务协议约定，提供高质量的服务；不得泄露甲方和乙方的商业秘密；对因自身原因造成的服务瑕疵或损失，承担相应的赔偿责任。17.2权利按照服务协议约定，收取服务费用；享有服务过程中产生的合法权益；在服务过程中，有权获得甲方和乙方的配合。18.第三方责任限额18.1明确责任限额第三方的责任限额，即第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿额；责任限额的计算方法，如按服务费用的一定比例或固定金额计算。18.2责任限额的适用第三方在提供服务过程中，因自身过失导致甲方或乙方遭受的损失；第三方违反服务协议约定，造成甲方或乙方损失的。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系由服务协议约定，甲方对第三方的服务质量和行为负责。19.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系由服务协议约定，乙方对第三方的服务质量和行为负责。19.3第三方与其他第三方第三方之间如存在合作关系，其责任划分由各自的服务协议约定。20.第三方变更与退出20.1变更如需变更第三方，甲方和乙方应协商一致，并通知对方。20.2退出第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前[退出通知期限]天向甲方和乙方发出书面通知，并完成现有服务事项的交接。20.3退出后的责任承担第三方退出后，如因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，仍应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求说明书要求：详细描述岗位要求、职责、任职资格等信息。2.附件二：员工培训计划要求：包括培训内容、时间、方式、考核标准等。说明：本附件用于指导员工的培训工作，确保员工具备岗位所需技能。3.附件三：员工考核标准要求：明确考核指标、评分标准、考核周期等。说明：本附件用于评估员工的工作表现，作为薪酬调整和晋升的依据。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细要求：列明社保和公积金的缴纳比例、缴费基数、缴费期限等。说明：本附件用于确保员工享有相应的社会保险和公积金待遇。5.附件五：劳动合同要求：包括合同期限、工作内容、薪酬福利、违约责任等。说明：本附件为正式的劳动合同，双方需签字（或盖章）生效。6.附件六：员工晋升方案要求：明确晋升条件、流程、待遇等。说明：本附件用于指导员工的晋升工作，激发员工的工作积极性。7.附件七：离职通知及手续要求：明确离职通知期限、离职手续、离职补偿等。说明：本附件用于规范员工离职流程，保障双方权益。8.附件八：第三方服务协议要求：包括服务内容、费用、责任、期限等。说明：本附件用于明确第三方提供的服务内容、费用及责任，保障合同履行。9.附件九：争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作，影响生产进度。责任认定：乙方应承担延迟完成工作的责任，并支付相应的违约金。示例：乙方未能在规定时间内完成饲养任务，导致鸡只生长缓慢，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应承担未按时支付工资的责任，并支付相应的赔偿金。示例：甲方未在规定日期支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.违约行为：第三方泄露甲方商业秘密。责任认定：第三方应承担泄露商业秘密的责任，并赔偿甲方损失。示例：第三方在提供服务过程中，泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿损失。4.违约行为：合同一方未履行合同约定的保密义务。责任认定：未履行保密义务的一方应承担违约责任，并赔偿对方损失。示例：甲方在合同履行过程中，泄露了乙方商业秘密，乙方有权要求甲方赔偿损失。5.违约行为：合同一方未履行合同约定的合作义务。责任认定：未履行合作义务的一方应承担违约责任，并赔偿对方损失。示例：乙方未按合同约定提供技术服务，甲方有权要求乙方赔偿损失。全文完。2024版养鸡场人力资源合同：养鸡场员工招聘与培训协议2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立的时间与地点1.3合同生效条件2.招聘条件2.1招聘岗位及要求2.2应聘者资格审核2.3招聘流程3.员工入职3.1入职手续办理3.2入职培训3.3工资及福利待遇4.员工培训4.1基础培训4.2专业技能培训4.3继续教育5.工作内容与职责5.1岗位职责5.2工作标准5.3工作时间与休息休假6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与公积金6.4其他福利待遇7.考勤与考核7.1考勤制度7.2考核制度7.3考核结果运用8.员工晋升与发展8.1晋升机制8.2培训与发展8.3职业规划9.员工离职9.1离职手续9.2离职补偿9.3离职后的权益10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同其他约定13.1保密条款13.2合同解除条件13.3合同附件14.合同生效与终止14.1合同生效日期14.2合同终止条件14.3合同终止程序第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方：养鸡场名称地址：养鸡场详细地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：应聘者姓名身份证号码：应聘者身份证号码1.2合同订立的时间与地点合同订立时间为：2024年X月X日合同订立地点为：养鸡场办公室1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，甲方在收到乙方入职手续齐全的情况下，合同正式生效。2.招聘条件2.1招聘岗位及要求甲方招聘岗位为：养殖员岗位要求：（1）年龄在1845周岁之间；（3）身体健康，无传染性疾病；（4）有相关养殖经验者优先。2.2应聘者资格审核（1）身份证原件及复印件；（2）户口本原件及复印件；（3）学历证书原件及复印件；（4）健康证明；（5）其他相关证明材料。甲方对乙方提交的材料进行审核，合格者进入下一招聘环节。2.3招聘流程招聘流程包括：发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、录用通知。3.员工入职3.1入职手续办理乙方接到录用通知后，应在规定时间内办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、提交相关证明材料、缴纳社会保险等。3.2入职培训甲方为乙方提供入职培训，内容包括：公司简介、企业文化、岗位技能、安全生产等。3.3工资及福利待遇乙方入职后，甲方将按照国家规定及本合同约定支付乙方工资及福利待遇。4.员工培训4.1基础培训甲方为乙方提供基础培训，内容包括：岗位技能、安全生产、职业道德等。4.2专业技能培训甲方根据乙方工作需要，提供专业技能培训，提高乙方业务水平。4.3继续教育甲方鼓励乙方参加继续教育，提升个人综合素质。5.工作内容与职责5.1岗位职责（1）负责鸡舍日常管理；（2）负责鸡只饲养、防疫、消毒等工作；（3）负责鸡场环境卫生；（4）执行甲方安排的其他相关工作。5.2工作标准乙方应按照甲方制定的工作标准，确保工作质量。5.3工作时间与休息休假乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。甲方按照国家规定安排乙方休息休假。6.工资与福利待遇6.1基本工资乙方基本工资为：人民币元/月。6.2绩效奖金甲方根据乙方工作表现，每月发放绩效奖金，具体金额由甲方制定。6.3社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.4其他福利待遇（1）带薪年假；（2）节日慰问；（3）生日礼品；（4）定期体检；（5）其他由甲方规定的福利待遇。8.员工晋升与发展8.1晋升机制（1）内部竞聘：根据工作表现和岗位需求，乙方有机会通过内部竞聘晋升至更高职位。（2）培训选拔：甲方将定期组织培训，优秀学员将有机会获得晋升机会。8.2培训与发展（1）新员工入职培训；（2）在职员工技能提升培训；（3）管理层领导力培训；（4）专业知识和技能培训。8.3职业规划乙方应与甲方共同制定个人职业规划，甲方将根据规划提供必要的支持和资源。9.员工离职9.1离职手续员工离职时，应提前向甲方提出书面申请，并按照规定完成离职手续。9.2离职补偿根据乙方在甲方的工作年限和离职原因，甲方将按照国家相关法律法规和合同约定支付乙方相应的离职补偿。9.3离职后的权益乙方离职后，其社会保险关系将按规定转移，甲方将协助乙方办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按合同约定支付乙方工资；（2）乙方未按合同约定履行工作职责；（3）任何一方违反合同约定的保密条款。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.合同争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构若双方同意，可以约定将争议提交至仲裁委员会仲裁。12.合同其他约定12.1保密条款双方对本合同内容以及业务往来中的商业秘密负有保密义务。12.2合同解除条件（1）一方违反合同约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未改正；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.3合同附件（1）乙方入职登记表；（2）乙方工资表；（3）乙方福利待遇明细；（4）其他相关协议或文件。13.合同生效与终止13.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同双方协商一致解除；（3）合同因法定事由被解除；（4）其他导致合同终止的情形。13.3合同终止程序合同终止时，双方应按照法定程序办理合同终止手续，包括但不限于确认终止事实、清理债权债务等。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、审计机构、法律顾问等，在合同中扮演辅助或支持角色，协助甲方或乙方履行合同义务或实现合同目的。14.2第三方责任14.2.1第三方责任限额甲方和乙方应明确第三方在合同中的责任范围和责任限额。第三方责任限额应根据第三方提供的服务内容、服务的重要性以及可能产生的风险来确定。责任限额应在合同中明确规定，并以书面形式签署。14.2.2第三方责任承担若第三方在履行合同过程中出现违约行为或造成损失，应由第三方承担相应的法律责任。甲方和乙方应要求第三方提供相应的担保或保险，以保障自身权益。14.3第三方介入程序14.3.1介入申请任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明第三方介入的原因、目的和预期效果。14.3.2介入同意对方应在收到介入申请后，在一定期限内（如5个工作日内）回复是否同意第三方介入。若同意，双方应共同与第三方签订相关协议。14.4第三方责任划分14.4.1责任主体在第三方介入的情况下，甲方、乙方和第三方之间的责任划分如下：（1）甲方与乙方之间的合同责任不变，双方仍需按照合同约定履行各自义务。（2）第三方在合同中的责任仅限于其提供的服务范围，对甲方和乙方的其他责任不承担。14.4.2责任界定甲方、乙方和第三方之间的责任界定如下：（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，由第三方承担全部责任。（2）因甲方或乙方的行为导致合同无法履行或造成损失，由甲方