2024年度民办学校校长任期综合评价合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民办学校校长任期综合评价合同本合同目录一览1.总则1.1合同依据1.2合同目的1.3合同适用范围2.当事人信息2.1学校基本信息2.2校长基本信息3.任期目标3.1教育教学质量目标3.2学校管理水平目标3.3校长个人发展目标4.评价标准4.1教育教学质量评价标准4.2学校管理水平评价标准4.3校长个人发展评价标准5.评价方法5.1定量评价方法5.2定性评价方法5.3综合评价方法6.评价程序6.1评价准备阶段6.2评价实施阶段7.评价结果7.1评价结果确定7.2评价结果运用7.3评价结果反馈8.任期调整8.1任期调整原因8.2任期调整程序8.3任期调整后果9.违约责任9.1学校违约责任9.2校长违约责任9.3违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同终止条件11.4合同终止日期12.合同附件12.1附件一：任期目标具体内容12.2附件二：评价标准详细说明12.3附件三：评价方法具体操作13.其他约定13.1保密条款13.2法律适用13.3合同解释14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.总则1.1合同依据根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办学校校长任职资格和考核办法》等相关法律法规，以及《民办学校章程》，特制定本合同。1.2合同目的1.3合同适用范围本合同适用于民办学校2004年度校长任期综合评价工作。2.当事人信息2.1学校基本信息学校名称：民办学校学校地址：省市区路号法定代表人：X2.2校长基本信息姓名：X性别：男/女出生日期：年月日任职时间：2004年1月1日至2007年12月31日3.任期目标3.1教育教学质量目标（1）提高学校教育教学质量，确保学校在同类学校中名列前茅。（2）加强课程建设，提高教师教学水平，提高学生综合素质。3.2学校管理水平目标（1）完善学校管理制度，提高学校管理水平。3.3校长个人发展目标（1）提升自身教育教学管理能力，成为行业内的优秀校长。（2）积极参与教育研究，为学校发展提供有益建议。4.评价标准4.1教育教学质量评价标准（1）学生学业成绩：以学生在各学科考试中的平均成绩为依据。（2）教学质量：以教师的教学质量评价结果为依据。（3）学生满意度：以学生满意度调查结果为依据。4.2学校管理水平评价标准（1）学校制度完善程度：以学校管理制度是否健全为依据。（2）学校文化建设：以学校文化氛围是否浓厚为依据。（3）学校管理效果：以学校教育教学成果为依据。4.3校长个人发展评价标准（1）教育教学管理能力：以校长在教育教学管理中的实际表现为依据。（2）教育研究成果：以校长参与的教育研究项目及成果为依据。（3）社会影响力：以校长在行业内的知名度和影响力为依据。5.评价方法5.1定量评价方法（1）收集学生学业成绩、教学质量评价结果等数据。（2）进行学生满意度调查，获取相关数据。5.2定性评价方法（1）组织专家对学校管理制度、文化建设、管理效果进行评估。（2）组织专家对校长教育教学管理能力、教育研究成果、社会影响力进行评估。5.3综合评价方法将定量评价和定性评价结果进行综合分析，得出校长任期综合评价结果。6.评价程序6.1评价准备阶段（1）成立校长任期综合评价小组。（2）制定评价方案，明确评价内容、方法和时间安排。6.2评价实施阶段（1）按照评价方案进行评价工作。（2）收集评价数据，整理评价结果。（2）向学校董事会和校长反馈评价结果。8.任期调整8.1任期调整原因（1）因校长个人原因，如健康问题、家庭原因等，无法继续履行校长职责。（2）因学校发展需要，如学校战略调整、校长能力不足等，需对校长任期进行调整。8.2任期调整程序（1）学校董事会提出调整校长任期的建议。（2）召开学校董事会会议，讨论并决定是否调整校长任期。（3）如决定调整，需与校长进行协商，达成一致意见。8.3任期调整后果（1）如调整校长任期，需重新进行校长任职资格审核和选拔。（2）调整后的校长任期起始日期和结束日期由学校董事会决定。9.违约责任9.1学校违约责任（1）如学校未按照合同约定支付校长薪酬，需按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。（2）如学校未提供合同约定的工作条件，需承担相应的赔偿责任。9.2校长违约责任（1）如校长未履行合同约定的职责，需向学校支付违约金。（2）如校长违反合同约定的保密条款，需承担相应的法律责任。9.3违约责任承担（1）违约责任的具体金额由双方协商确定。（2）违约责任承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构（1）仲裁委员会由双方共同选定。（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.3争议解决程序（1）提出争议一方应在争议发生后30日内向对方提出书面争议通知。（2）争议双方应在接到争议通知后15日内提交仲裁委员会。11.合同生效与终止11.1合同生效条件（1）双方签订本合同。（2）本合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章。11.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同终止条件（1）合同约定的任期届满。（2）因一方违约，经对方书面通知后30日内未采取补救措施。（3）合同约定的其他终止条件。11.4合同终止日期（1）合同终止日期为合同约定的任期届满之日。（2）因违约终止的，终止日期为对方书面通知的次日起算。12.合同附件12.1附件一：任期目标具体内容详细列出校长在任期内的具体教育教学质量目标、学校管理水平目标和校长个人发展目标。12.2附件二：评价标准详细说明详细说明教育教学质量评价标准、学校管理水平评价标准和校长个人发展评价标准的具体内容。12.3附件三：评价方法具体操作详细说明定量评价方法、定性评价方法和综合评价方法的具体操作步骤。13.其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同解释本合同条款如存在歧义，由双方友好协商解决；协商不成的，由合同签订地人民法院解释。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行合同目的或提供相关服务而介入合同关系的组织或个人。第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、技术服务提供商等。15.2第三方介入原因（1）甲乙双方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行的顺利进行。（2）合同履行过程中，因特殊情况需要第三方提供专业服务或协助。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方共同确定第三方介入的必要性及具体事项。（2）甲乙双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同。（3）第三方在协议或合同约定的范围内履行职责。15.4第三方责任划分（1）第三方在合同约定范围内履行职责，其行为对合同履行产生影响的，由第三方承担相应责任。（2）第三方在合同约定范围外履行职责，其行为对合同履行产生影响的，由甲乙双方共同承担责任。（3）第三方因自身原因导致合同无法履行的，由第三方承担全部责任。16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保证第三方能够有效履行职责。（2）甲方应与第三方签订合作协议或服务合同，明确双方的权利、义务和责任。（3）甲方应监督第三方履行职责，确保第三方行为符合合同约定。16.2乙方额外条款（1）乙方应积极配合第三方履行职责，为第三方提供必要的协助和支持。（2）乙方应监督第三方行为，确保第三方行为符合合同约定。（3）乙方应向第三方提供必要的信息和资料，以保证第三方能够有效履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义本合同中的第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中发生的一切法律责任、违约责任和赔偿责任，在合同约定限额内由第三方承担。17.2第三方责任限额约定（1）合同中约定的第三方责任限额为人民币万元。（2）如第三方责任超过合同约定限额，超出部分由甲乙双方共同承担。17.3第三方责任限额适用范围（1）第三方因履行合同过程中发生的一切法律责任、违约责任和赔偿责任。（2）第三方因自身原因导致合同无法履行而产生的损失。18.第三方与其他各方的权利义务关系18.1第三方与甲方的权利义务关系（1）甲方有权要求第三方按照合同约定履行职责。（2）甲方有权监督第三方履行职责，确保第三方行为符合合同约定。18.2第三方与乙方的权利义务关系（1）乙方有权要求第三方按照合同约定履行职责。（2）乙方有权监督第三方履行职责，确保第三方行为符合合同约定。18.3第三方与甲乙双方的权利义务关系（1）第三方应遵守本合同约定，履行合同约定的职责。（2）第三方应承担因自身原因导致的法律责任、违约责任和赔偿责任。（3）第三方在合同履行过程中，应保持与甲乙双方的沟通，及时反馈相关信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：任期目标具体内容详细列出校长在任期内的具体教育教学质量目标、学校管理水平目标和校长个人发展目标。要求目标具体、可衡量、可实现、相关性强。2.附件二：评价标准详细说明详细说明教育教学质量评价标准、学校管理水平评价标准和校长个人发展评价标准的具体内容。要求标准明确、公正、合理，具有可操作性。3.附件三：评价方法具体操作详细说明定量评价方法、定性评价方法和综合评价方法的具体操作步骤。要求操作步骤清晰、严谨，便于执行。4.附件四：第三方合作协议详细列出第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。要求协议内容完整、具体，双方权利义务明确。5.附件五：争议解决机制明确争议解决方式、机构、程序及适用法律。要求争议解决机制合理、公正、高效。6.附件六：违约责任认定标准列出各种违约行为及相应的责任认定标准。要求标准具体、明确，便于操作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：（1）未按时支付校长薪酬。（2）未提供合同约定的工作条件。（3）未按照合同约定履行其他义务。乙方违约行为：（1）未履行合同约定的职责。（2）违反合同约定的保密条款。（3）未按照合同约定履行其他义务。第三方违约行为：（1）未按照合作协议或服务合同履行职责。（2）因自身原因导致合同无法履行。（3）违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：（1）未按时支付校长薪酬：按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。（2）未提供合同约定的工作条件：承担相应的赔偿责任。乙方违约责任认定：（1）未履行合同约定的职责：向学校支付违约金。（2）违反合同约定的保密条款：承担相应的法律责任。第三方违约责任认定：（1）未按照合作协议或服务合同履行职责：按照合同约定承担违约责任。（2）因自身原因导致合同无法履行：承担全部责任。（3）违反合同约定的其他义务：按照合同约定承担相应责任。示例说明：甲方未按时支付校长薪酬，导致校长无法按时领取工资。甲方应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。乙方未履行合同约定的职责，导致学校教育教学质量下降。乙方应向学校支付违约金。第三方未按照合作协议履行职责，导致学校管理混乱。第三方应按照合同约定承担违约责任。全文完。2024年度民办学校校长任期综合评价合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.任期评价标准3.1评价原则3.2评价内容3.3评价方法4.任期目标4.1教育教学质量目标4.2学校管理目标4.3教师队伍建设目标4.4学生综合素质目标5.任期工作计划5.1教育教学工作计划5.2学校管理工作计划5.3教师队伍建设工作计划5.4学生综合素质教育工作计划6.评价机构及人员6.1评价机构6.2评价人员7.评价程序7.1评价准备阶段7.2评价实施阶段7.3评价结果反馈阶段8.评价结果运用8.1评价结果认定8.2评价结果反馈8.3评价结果运用9.合同履行9.1履行期限9.2履行方式9.3履行地点10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他14.1通知方式14.2附件14.3合同份数14.4合同修订14.5合同解释14.6合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：民办学校乙方：校长1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：，地址：省市区路号乙方联系方式：电话：，地址：省市区路号2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办学校校长任期综合评价办法》等相关法律法规。3.任期评价标准3.1评价原则公正、客观、全面、动态。3.2评价内容3.2.1教育教学质量3.2.2学校管理3.2.3教师队伍建设3.2.4学生综合素质3.3评价方法3.3.1定量评价：通过数据分析、统计等方式进行。3.3.2定性评价：通过观察、访谈、问卷调查等方式进行。4.任期目标4.1教育教学质量目标4.2学校管理目标4.3教师队伍建设目标4.4学生综合素质目标5.任期工作计划5.1教育教学工作计划5.1.1制定年度教学工作计划，明确教学目标、教学内容、教学方式等。5.1.2组织开展教学研讨活动，提高教师教育教学水平。5.1.3加强教学质量监控，确保教学质量稳步提升。5.2学校管理工作计划5.2.1制定年度学校管理工作计划，明确管理目标、管理措施等。5.2.2加强学校内部管理，提高管理效率。5.2.3优化学校资源配置，提高资源利用率。5.3教师队伍建设工作计划5.3.1制定年度教师队伍建设工作计划，明确队伍建设目标、措施等。5.3.2加强教师培训，提高教师业务水平。5.3.3优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质。5.4学生综合素质教育工作计划5.4.1制定年度学生综合素质教育工作计划，明确工作目标、内容等。5.4.2开展丰富多彩的课外活动，提高学生综合素质。5.4.3加强学生心理健康教育，促进学生全面发展。6.评价机构及人员6.1评价机构成立由学校董事会、教职工代表、家长代表等组成的校长任期综合评价小组。6.2评价人员评价小组成员由5人组成，其中学校董事会代表1人，教职工代表2人，家长代表1人，校外专家1人。8.评价结果运用8.1评价结果认定评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。评价结果由评价小组根据评价标准和评价方法综合评定。8.2评价结果反馈评价结果将在评价结束后10个工作日内向校长进行反馈，并要求校长就评价结果进行整改。8.3评价结果运用8.3.1评价结果将作为校长年度考核的重要依据。8.3.2对评价结果不合格的校长，学校将根据相关规定进行处理，包括但不限于培训、调整岗位或终止合同。9.合同履行9.1履行期限本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。9.2履行方式校长应按照本合同约定履行职责，确保各项任期目标的实现。9.3履行地点履行地点为民办学校所在地。10.违约责任10.1违约情形10.1.1校长未能履行本合同约定的职责，影响学校正常教育教学秩序。10.1.2校长违反国家法律法规、学校规章制度，造成不良影响。10.1.3校长未按照合同约定完成任期目标。10.2违约责任10.2.1发生违约情形时，违约方应承担相应的违约责任。10.2.2学校有权采取必要措施，包括但不限于书面警告、暂停职务、解除合同等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，决定解除合同。12.1.2出现本合同约定的解除情形。12.1.3因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同解除程序12.2.1双方应书面通知对方解除合同。12.2.2解除合同后，双方应按照合同约定进行清算。13.合同生效及终止13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止本合同履行完毕或因本合同约定的解除条件出现而终止。14.其他14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件等方式送达。14.2附件本合同附件包括但不限于：14.2.12024年度民办学校校长任期综合评价标准14.2.22024年度民办学校校长任期综合评价工作计划14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同修订本合同的任何修订必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.5合同解释本合同的解释权归学校董事会所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方的定义本合同所指第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、代理、监督等活动的个人或组织。1.2第三方类型1.2.1专业服务机构：如律师事务所、会计师事务所、评估机构等。1.2.2咨询机构：如教育咨询公司、管理咨询公司等。1.2.3代理机构：如代理公司、经纪人等。1.2.4监督机构：如教育行政部门、第三方评估机构等。2.第三方责权利2.1责任第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对因自身原因造成的损失承担相应责任。2.2权利2.2.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。2.2.3第三方有权在合同约定的范围内独立开展活动。2.3义务2.3.1第三方应按照合同约定履行职责，确保工作质量和效率。2.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方聘请的专业服务方，应服从甲方的管理和监督。3.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方委托的专业服务方，应尊重乙方的意愿，协助乙方履行合同义务。3.3第三方与甲乙双方的关系第三方在履行合同过程中，应保持中立地位，公正、客观地处理甲乙双方之间的关系。4.第三方介入时的额外条款4.1第三方介入的条件4.1.1双方协商一致，同意引入第三方。4.1.2第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行的需要。4.2第三方介入的程序4.2.1双方共同确定第三方。4.2.2第三方与甲乙双方签订服务协议。4.2.3第三方介入合同履行，履行完毕后向甲乙双方提交报告。5.第三方责任限额5.1责任限额的设定第三方责任限额应根据第三方提供的专业服务内容、风险程度和合同金额等因素确定。5.2责任限额的调整如合同履行期间，第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。5.3责任限额的履行5.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损失，应按照合同约定承担相应责任，并赔偿甲乙双方损失。5.3.2第三方责任限额的履行，由甲乙双方共同监督。6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行过程中，第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，独立开展活动。6.2甲乙双方应积极配合第三方的工作，为第三方提供必要的协助和配合。6.3合同履行完毕后，第三方应向甲乙双方提交工作报告，包括工作内容、工作成果、存在的问题及建议等。7.合同解除与终止7.1第三方介入合同在履行过程中，如出现合同约定的解除或终止情形，甲乙双方应按照合同约定办理。7.2第三方介入合同解除或终止后，甲乙双方应根据合同约定进行清算，并按照法律规定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：2024年度民办学校校长任期综合评价标准详细要求：包括评价原则、评价内容、评价方法等具体细节。说明：本附件为评价校长任期的具体标准，用于指导评价工作的开展。2.附件二：2024年度民办学校校长任期综合评价工作计划详细要求：包括工作目标、具体措施、时间安排等。说明：本附件为评价工作的时间表和行动指南，确保评价工作的有序进行。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、保密条款等。说明：本附件为第三方与甲乙双方签订的服务协议，明确双方的权利和义务。4.附件四：校长任期目标责任书详细要求：包括校长任期内的各项目标、责任、考核标准等。说明：本附件为校长个人目标责任书，明确校长在任期内的责任和目标。详细要求：包括校长任期内的各项工作开展情况、取得的成绩、存在的问题及改进措施等。6.附件六：第三方评价报告详细要求：包括评价过程、评价结果、分析建议等。说明：本附件为第三方评价报告，用于反馈评价结果和提出改进建议。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件为争议解决协议，明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按合同约定履行合同义务。1.2第三方未按合同约定履行职责。1.3校长未按合同约定完成任期目标。1.4任何一方违反国家法律法规、学校规章制度，造成不良影响。2.违约责任认定标准2.1甲乙双方未按合同约定履行合同义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2第三方未按合同约定履行职责，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。2.3校长未按合同约定完成任期目标，应根据合同约定进行考核，并根据考核结果承担相应的责任。2.4违反国家法律法规、学校规章制度的行为，应根据相关法律法规和学校规章制度进行处理。3.违约责任示例说明3.1甲乙双方未按合同约定履行合同义务，如甲方未按时支付乙方款项，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.2第三方未按合同约定履行职责，如第三方在评价过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。3.3校长未按合同约定完成任期目标，如校长任期结束时，学校教育教学质量未达到预期目标，校长应根据合同约定承担相应的责任。3.4违反国家法律法规、学校规章制度的行为，如校长在学校管理过程中违反了国家相关法律法规，学校有权根据法律规定进行处理。全文完。2024年度民办学校校长任期综合评价合同2本合同目录一览1.总则1.1合同依据1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同生效条件1.5合同变更与解除1.6合同争议解决方式2.校长任职资格与条件2.1任职资格要求2.2任职条件2.3任职审查程序3.任期期限3.1任期起始时间3.2任期结束时间3.3任期延期申请4.校长权利与义务4.1校长权利4.1.1决策权4.1.2管理权4.1.3监督权4.1.4表达权4.2校长义务4.2.1教育教学管理责任4.2.2校园文化建设责任4.2.3学校财务管理工作4.2.4依法治校责任5.综合评价标准与方法5.1评价标准5.1.1教育教学成果5.1.2管理水平与能力5.1.3校园文化影响力5.1.4财务管理状况5.2评价方法5.2.1定量评价5.2.2定性评价5.2.3360度评价6.评价组织与实施6.1评价组织机构6.2评价实施程序6.3评价结果反馈7.奖励与激励措施7.1奖励标准7.2激励措施7.3奖励与激励的实施程序8.违约责任8.1校长违约行为8.2学校违约行为8.3违约责任承担9.保密条款9.1信息保密9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.合同解除条件10.1合同解除事由10.2合同解除程序10.3合同解除的法律后果11.合同终止条件11.1合同终止事由11.2合同终止程序11.3合同终止的法律后果12.合同附件12.1评价标准细则12.2评价指标权重表12.3奖励与激励措施细则13.合同签订与生效13.1签订主体13.2签订程序13.3合同生效时间14.其他14.1合同解释14.2合同附件效力14.3合同签署日期14.4合同份数第一部分：合同如下：1.总则1.1合同依据1.1.1《中华人民共和国民办教育促进法》1.1.2《民办学校校长任职资格和任职条件》1.1.3《民办学校年度综合评价办法》1.2合同目的1.2.1明确民办学校校长的任职资格和任职条件1.2.2规范校长任期综合评价工作1.2.3提高民办学校教育教学质量和管理水平1.3合同适用范围1.3.1适用对象为民办学校现任校长1.3.2适用范围为校长任期内综合评价工作1.4合同生效条件1.4.1双方签订合同1.4.2合同经双方签字盖章1.4.3合同符合法律法规及相关政策规定1.5合同变更与解除1.5.1合同变更需经双方协商一致，并书面确认1.5.2合同解除需符合法律法规及相关政策规定1.5.3合同解除后，双方应依法处理相关事宜1.6合同争议解决方式1.6.1双方应友好协商解决合同争议1.6.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼2.校长任职资格与条件2.1任职资格要求2.1.1具有中华人民共和国国籍2.1.5具有丰富的教育教学和管理经验2.2任职条件2.2.1熟悉国家教育法律法规和政策2.2.2具有较强的教育教学领导能力2.2.3具有较强的组织协调能力和团队管理能力2.3任职审查程序2.3.1学校成立校长任职资格审查小组2.3.2审查小组对校长任职资格进行审查2.3.3审查合格后，由学校报教育行政部门备案3.任期期限3.1任期起始时间3.1.1任期自合同签订之日起计算3.2任期结束时间3.2.1任期为三年3.2.2任期届满前一个月，学校应启动校长任期综合评价工作3.3任期延期申请3.3.1校长如需延期任职，应提前一个月向学校提出申请3.3.2学校审查后，向教育行政部门提出延期任职申请4.校长权利与义务4.1校长权利4.1.1决策权4.1.1.1制定学校发展规划4.1.1.2决定学校内部机构设置和人员配备4.1.1.3审批学校年度预算和决算4.1.2管理权4.1.2.1组织实施学校教育教学工作4.1.2.2管理学校资产和财务4.1.2.3维护学校正常教学秩序4.1.3监督权4.1.3.1监督学校内部管理制度的执行4.1.3.2监督学校教育教学质量4.1.3.3监督学校财务管理4.1.4表达权4.1.4.1代表学校参加社会活动4.1.4.2参与学校重大事项决策4.2校长义务4.2.1教育教学管理责任4.2.1.1制定学校教育教学计划4.2.1.2组织实施教育教学活动4.2.1.3提高教育教学质量4.2.2校园文化建设责任4.2.2.1传承和弘扬优秀传统文化4.2.2.3促进学生全面发展4.2.3学校财务管理工作4.2.3.1依法管理学校财务4.2.3.2确保学校财务收支平衡4.2.3.3严格执行财务管理制度4.2.4依法治校责任4.2.4.1依法办学，维护学校合法权益4.2.4.2保障师生合法权益4.2.4.3维护学校正常教育教学秩序8.综合评价标准与方法8.1评价标准8.1.1教育教学成果8.1.1.1学生综合素质评价8.1.1.2教学成果获奖情况8.1.1.3教师队伍建设情况8.1.2管理水平与能力8.1.2.1学校规章制度执行情况8.1.2.2学校内部管理效率8.1.2.3学校安全管理状况8.1.3校园文化影响力8.1.3.1校园文化活动开展情况8.1.3.2校园文化品牌建设8.1.3.3社会影响力评价8.1.4财务管理状况8.1.4.1财务收支合法性8.1.4.2资产管理状况8.1.4.3财务风险控制8.2评价方法8.2.1定量评价8.2.1.1数据统计分析8.2.1.2指标体系构建8.2.2定性评价8.2.2.1问卷调查8.2.2.2专家评审8.2.3360度评价8.2.3.1校长自评8.2.3.2学校领导评价8.2.3.3教师评价8.2.3.4学生评价8.2.3.5社会评价9.评价组织与实施9.1评价组织机构9.1.1成立评价委员会9.1.2评价委员会成员构成9.1.3评价委员会职责9.2评价实施程序9.2.1制定评价方案9.2.2收集评价材料9.2.3组织评价活动9.2.4分析评价结果9.2.5反馈评价结果9.3评价结果反馈9.3.1向校长反馈评价结果9.3.2向学校反馈评价结果9.3.3向教育行政部门报告评价结果10.奖励与激励措施10.1奖励标准10.1.1教育教学成果显著10.1.2学校管理水平提升10.1.3校园文化建设成效10.1.4财务管理规范10.2激励措施10.2.1提供培训和进修机会10.2.2调整薪酬待遇10.2.3表彰和奖励10.3奖励与激励的实施程序10.3.1奖励与激励计划的制定10.3.2奖励与激励的申请与审批10.3.3奖励与激励的发放与管理11.违约责任11.1校长违约行为11.1.1违反合同约定，损害学校利益11.1.2违反国家法律法规11.1.3严重违反职业道德11.2学校违约行为11.2.1未按时支付校长薪酬11.2.2未提供合同约定的工作条件11.2.3侵犯校长合法权益11.3违约责任承担11.3.1违约方应承担违约责任11.3.2违约责任的形式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等12.保密条款12.1信息保密12.1.1双方应对合同内容、评价结果等信息保密12.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露12.2保密期限12.2.1保密期限自合同终止之日起计算12.3违反保密义务的责任12.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任13.合同解除条件13.1合同解除事由13.1.1校长因健康原因无法履行职责13.1.2学校因故终止办学13.1.3双方协商一致解除合同13.1.4其他法定或约定解除事由13.2合同解除程序13.2.1提出解除合同申请13.2.2双方协商解除合同13.2.3书面通知对方13.3合同解除的法律后果13.3.1解除合同后，双方应依法处理相关事宜13.3.2解除合同不影响已发生的权利和义务14.合同终止条件14.1合同终止事由14.1.1任期届满14.1.2双方协商一致终止合同14.1.3其他法定或约定终止事由14.2合同终止程序14.2.1提出终止合同申请14.2.2双方协商终止合同14.2.3书面通知对方14.3合同终止的法律后果14.3.1终止合同后，双方应依法处理相关事宜14.3.2终止合同不影响已发生的权利和义务第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或委托，提供专业服务、技术支持或中介服务的外部机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的雇员或代表。15.2第三方介入事由15.2.1第三方介入的事由包括但不限于：15.2.1.1评价工作需要专业机构或个人提供技术支持；15.2.1.2合同履行需要专业中介机构提供咨询或协调服务；15.2.1.3解决合同争议需要第三方仲裁或调解。16.第三方介入程序16.1第三方选择16.1.1第三方的选择应经甲乙双方协商一致；16.1.2第三方应具备履行相应职责的能力和资质。16.2第三方合同16.2.1甲乙双方应与第三方签订书面合同，明确各方的权利和义务；16.2.2第三方合同应与原合同内容相一致或补充原合同内容。16.3第三方介入通知16.3.1甲乙双方应将第三方介入事宜及时通知对方；16.3.2通知应包括第三方的名称、职责、合同内容等信息。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额是指第三方在履行合同过程中，对甲乙双方可能造成的损失承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1责任限额由甲乙双方在第三方合同中约定；17.2.2责任限额应综合考虑第三方的能力、服务性质和潜在风险等因素。17.3责任限额执行17