2024企业清洁工临时聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企业清洁工临时聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.用人单位名称、地址、法定代表人1.2.劳动者姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签及终止条件3.工作内容与岗位3.1.工作内容3.2.岗位职责3.3.工作时间3.4.工作地点4.工作时间与休息休假4.1.工作时间安排4.2.休息休假规定4.3.周末及法定节假日安排5.工资待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.加班工资5.4.社会保险及公积金6.工作条件与安全6.1.工作环境要求6.2.安全生产责任6.3.职业病防治7.福利待遇7.1.餐饮补贴7.2.交通补贴7.3.住宿补贴7.4.其他福利8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件8.3.解除或终止合同的程序9.违约责任9.1.劳动者违约责任9.2.用人单位违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.其他约定11.1.违反保密义务的责任11.2.争议解决中的保密要求11.3.合同附件及补充条款12.合同生效与备案12.1.合同生效日期12.2.合同备案手续13.合同附件13.1.劳动者身份证复印件13.2.其他相关证明材料14.合同解除后的经济补偿14.1.经济补偿标准14.2.经济补偿支付方式第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1用人单位名称：[用人单位全称]1.2用人单位地址：[用人单位详细地址]1.3用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4劳动者姓名：[劳动者姓名]1.5劳动者性别：[性别]1.6劳动者出生日期：[出生年月日]1.7劳动者身份证号码：[身份证号码]1.8劳动者住址：[劳动者详细住址]第二条合同期限2.1合同起始日期：[起始年月日]2.2合同终止日期：[终止年月日]2.3合同续签：双方协商一致，可以续签合同，续签期限不超过一年。2.4合同终止条件：劳动者提出解除合同或用人单位因故解除合同等情况。第三条工作内容与岗位3.1工作内容：[具体工作内容描述]3.2岗位职责：[具体岗位职责描述]3.3工作时间：[具体工作时间安排]3.4工作地点：[具体工作地点]第四条工作时间与休息休假4.1工作时间安排：[具体工作时间安排]4.2休息休假规定：[具体休息休假规定]4.3周末及法定节假日安排：[具体安排]第五条工资待遇5.1基本工资：[基本工资金额及支付周期]5.2绩效奖金：[绩效奖金发放条件及金额]5.3加班工资：[加班工资计算标准及支付方式]5.4社会保险及公积金：[社会保险及公积金缴纳比例及缴纳方式]第六条工作条件与安全6.1工作环境要求：[具体工作环境要求]6.2安全生产责任：[安全生产责任划分]6.3职业病防治：[职业病防治措施及责任]第七条福利待遇7.1餐饮补贴：[餐饮补贴标准及发放方式]7.2交通补贴：[交通补贴标准及发放方式]7.3住宿补贴：[住宿补贴标准及发放方式]7.4其他福利：[其他福利内容描述]第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1劳动者解除合同：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除本合同。8.1.2用人单位解除合同：用人单位有下列情形之一的，可以解除本合同：8.1.2.1劳动者严重违反用人单位的规章制度；8.1.2.2劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；8.1.2.3劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8.1.2.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.2合同终止条件：8.2.1合同期限届满；8.2.2用人单位因经营不善或客观原因无力继续经营；8.2.3劳动者死亡或达到法定退休年龄；8.3解除或终止合同的程序：双方应按照法定程序办理合同解除或终止手续，并支付相应的经济补偿。第九条违约责任9.1劳动者违约责任：9.1.1劳动者未按合同约定履行工作职责，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.1.2劳动者违反保密协议，泄露用人单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。9.2用人单位违约责任：9.2.1用人单位未按合同约定支付工资、福利待遇的，应补足欠付金额，并支付违约金。9.2.2用人单位未依法缴纳社会保险和公积金的，应依法补缴，并承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应通过协商解决争议，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构：[劳动争议仲裁委员会名称]第十一条其他约定11.1违反保密义务的责任：劳动者违反保密协议，泄露用人单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。11.2争议解决中的保密要求：双方在争议解决过程中，应对所涉及的商业秘密和隐私予以保密。11.3合同附件及补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。第十二条合同生效与备案12.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。12.2合同备案手续：本合同签订后，双方应按照国家相关规定办理合同备案手续。第十三条合同附件13.1劳动者身份证复印件：[劳动者身份证复印件]13.2其他相关证明材料：[其他相关证明材料]第十四条合同解除后的经济补偿14.1经济补偿标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。14.2经济补偿支付方式：用人单位应在合同解除或终止之日起15日内，一次性支付劳动者经济补偿。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介、咨询、担保、仲裁、调解、法律服务等目的而参与本合同的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方责任限额2.1第三方在本合同项下提供的服务或协助，其责任限额由双方协商确定，并在合同中明确约定。3.第三方介入条件3.1第三方介入本合同，需事先取得双方的书面同意，并签订相应的协议。4.第三方介入程序4.1.1双方协商确定第三方介入的具体事项和责任；4.1.2双方签订第三方介入协议，明确第三方的权利、义务和责任；4.1.3第三方在协议约定的范围内履行职责，协助双方解决合同履行过程中产生的问题。5.第三方责任承担5.1第三方在本合同项下提供的服务或协助，如因第三方自身原因导致合同履行出现问题的，由第三方承担相应的责任。5.2第三方在本合同项下提供的服务或协助，如因双方原因导致合同履行出现问题的，由双方按合同约定各自承担相应的责任。6.第三方变更与退出6.1第三方在本合同履行过程中，如需变更或退出，应事先通知双方，并经双方书面同意。6.2第三方变更或退出后，原第三方在本合同项下的权利、义务和责任由变更后的第三方或退出后的第三方承担。7.第三方保密义务7.1第三方在本合同项下获得的任何商业秘密、技术秘密等，应严格保密，未经双方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.第三方费用承担8.1第三方在本合同项下提供的服务或协助，其费用由双方协商确定，并在合同中明确约定。8.2第三方费用支付方式：按照双方约定的方式和时间支付。9.第三方争议解决9.1第三方在本合同项下产生争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入协议的效力10.1第三方介入协议是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。11.其他11.1本合同中未明确约定的第三方事项，按国家相关法律法规执行。11.2本合同附件中包含的第三方介入协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动者身份证复印件要求：身份证复印件应清晰、完整，包括正反面，并加盖劳动者本人印章。说明：用于证明劳动者身份信息。2.劳动者健康证明要求：健康证明应由医疗机构出具，证明劳动者身体健康，无传染性疾病。说明：用于证明劳动者符合岗位健康要求。3.劳动者学历证书复印件要求：学历证书复印件应清晰、完整，并加盖劳动者本人印章。说明：用于证明劳动者学历信息。4.劳动者职业技能证书复印件要求：职业技能证书复印件应清晰、完整，并加盖劳动者本人印章。说明：用于证明劳动者具备相应职业技能。5.第三方介入协议要求：协议内容应明确第三方的权利、义务和责任，并经双方签字盖章。说明：用于规范第三方介入合同的方式和责任。6.工作时间安排表要求：安排表应明确工作日、休息日、加班时间等。说明：用于规范工作时间和休息休假。7.工资支付凭证要求：凭证应包括工资条、银行转账记录等，证明工资已支付。说明：用于证明工资支付情况。8.社会保险及公积金缴纳凭证要求：凭证应包括社会保险缴费记录、公积金缴纳记录等。说明：用于证明社会保险及公积金已缴纳。9.工伤认定材料要求：材料应包括工伤认定书、医疗费用发票等。说明：用于证明工伤情况。10.争议解决材料要求：材料应包括仲裁裁决书、法院判决书等。说明：用于证明争议解决结果。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定：1.1劳动者未按时完成工作任务，延误工期：责任认定：劳动者应承担相应的工作延误责任，并支付违约金。示例：劳动者未按约定完成某项工作，导致项目延误一个月，应支付一个月工资的违约金。1.2劳动者违反保密协议，泄露公司商业秘密：责任认定：劳动者应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。示例：劳动者泄露公司商业秘密，导致公司损失100万元，应赔偿相应损失。2.用人单位违约行为及责任认定：2.1用人单位未按时支付工资：责任认定：用人单位应支付劳动者相应工资，并支付违约金。示例：用人单位未按时支付劳动者工资，应支付相应工资的违约金。2.2用人单位未依法缴纳社会保险和公积金：责任认定：用人单位应依法补缴社会保险和公积金，并承担相应法律责任。示例：用人单位未依法缴纳劳动者社会保险和公积金，应补缴并承担相应法律责任。全文完。2024企业清洁工临时聘用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同签订时间及地点3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作标准4.工作时间及班次4.1工作时间4.2班次安排4.3休息日及节假日安排5.工资待遇5.1工资标准5.2发放时间及方式5.3加班工资5.4社会保险及住房公积金6.工作条件及保障6.1工作环境6.2劳动保护6.3安全生产7.违约责任7.1双方违约情形7.2违约责任承担方式8.合同解除及终止8.1合同解除情形8.2合同终止情形8.3解除或终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1隐私保护11.2信息保密11.3法律适用12.合同附件12.1工作岗位说明书12.2工作时间表12.3其他附件13.合同签署13.1双方签字盖章13.2签署日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任人第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[姓名]乙方本人1.3双方联系方式甲方联系方式：[电话号码][电子邮箱]乙方联系方式：[电话号码][电子邮箱]第二条合同签订时间及地点本合同签订时间为：[签订日期]签订地点：[签订地点]第三条工作岗位及工作内容3.1工作岗位乙方在甲方担任清洁工职务。3.2工作内容乙方主要工作内容包括但不限于：负责甲方办公区域及公共区域的日常清洁、卫生及垃圾清运等工作。3.3工作标准乙方应按照甲方提供的清洁标准及要求，保证工作质量，确保甲方工作环境的整洁、卫生。第四条工作时间及班次4.1工作时间乙方每周工作[工作天数]天，每天工作时间[工作时间]小时。4.2班次安排乙方班次按照甲方安排执行，如需调整，甲方应提前[提前通知天数]天通知乙方。4.3休息日及节假日安排乙方享有国家规定的休息日及节假日，具体安排以甲方通知为准。第五条工资待遇5.1工资标准乙方月工资为人民币[工资数额]元。5.2发放时间及方式甲方每月[发放日期]前将工资支付至乙方指定的银行账户。5.3加班工资乙方加班工资按国家及地方相关规定计算。5.4社会保险及住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。第六条工作条件及保障6.1工作环境甲方应保证乙方工作环境安全、卫生。6.2劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。6.3安全生产乙方在工作中应严格遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。第七条违约责任7.1双方违约情形若甲方未按约定支付工资、未按时提供劳动保护用品等，视为甲方违约。7.2违约责任承担方式甲方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第八条合同解除及终止8.1合同解除情形1.乙方提出书面解除合同，并经甲方同意。2.乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意。3.甲方因工作需要调整工作岗位，与乙方协商一致解除合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.2合同终止情形1.合同约定的期限届满。2.乙方退休、死亡或因其他原因无法履行合同。3.甲乙双方协商一致终止合同。8.3解除或终止程序1.双方解除或终止合同时，应提前[提前通知天数]天书面通知对方。2.双方应在[协商期限]内达成解除或终止合同的协议。3.若双方未能在规定期限内达成协议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条争议解决9.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构1.争议解决机构为[争议解决机构名称]。2.争议解决机构的具体规则及程序，按照[争议解决机构规则]执行。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件1.合同约定的期限届满。2.合同解除或终止。3.双方协商一致终止合同。第十一条其他约定事项11.1隐私保护1.甲方承诺对乙方个人信息保密。2.乙方同意甲方在必要时收集、使用其个人信息。11.2信息保密1.乙方在合同履行期间及合同解除后，应对甲方商业秘密保密。2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。11.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第十二条合同附件12.1工作岗位说明书附件一：[工作岗位说明书名称]12.2工作时间表附件二：[工作时间表名称]12.3其他附件[其他相关附件名称]第十三条合同签署13.1双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2签署日期甲方（盖章）：______乙方（签字）：______签署日期：____年____月____日第十四条合同份数及保管14.1合同份数本合同共[份数]份。14.2合同保管责任人甲方合同保管责任人：[姓名]乙方合同保管责任人：[姓名]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定需要而介入合同关系中的独立第三方机构或个人。1.2第三方的类型包括但不限于中介方、监理方、评估方、咨询方等。1.3第三方的介入应当是基于甲乙双方的共同意愿，并经双方书面同意。2.第三方责任限额2.1第三方在介入本合同过程中，若因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额由甲乙双方另行约定。2.2若第三方责任限额未在合同中约定，则第三方应承担全部责任。3.第三方责权利3.1第三方的责任：a.第三方应按照甲乙双方的要求，履行其合同约定的职责。b.第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应责任。c.第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.2第三方的权利：a.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。b.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.3第三方的义务：a.第三方应按照合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。b.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。c.第三方应遵守职业道德和行为规范。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方：a.第三方作为甲方聘请的专业机构或个人，应服从甲方的管理。b.第三方在履行职责过程中，若违反合同约定，甲方有权要求第三方承担相应责任。4.2第三方与乙方：a.第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益。b.第三方在履行职责过程中，若对乙方造成损失，应承担相应责任。4.3第三方与合同双方：a.第三方在介入合同关系时，应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。b.第三方在履行职责过程中，若发生争议，由甲乙双方协商解决。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入后的合同履行a.第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。b.第三方在履行职责过程中，若发现合同履行存在障碍，应及时通知甲乙双方。5.2第三方介入时的费用承担a.第三方介入所产生的费用，由甲乙双方按照合同约定分担。b.若合同未约定费用分担方式，则由甲方承担。5.3第三方介入时的保密义务a.第三方在介入合同关系期间，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。b.第三方在合同履行结束后，仍应遵守保密义务。5.4第三方介入时的争议解决a.第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应友好协商解决。b.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作岗位说明书详细要求：包括工作内容、工作职责、工作标准、所需技能等。说明：该说明书应详细列出乙方的工作职责和任务，以及完成这些任务所需的技能和知识。2.工作时间表详细要求：包括工作班次、工作时间、休息日、节假日安排等。说明：该时间表应明确乙方的工作时间安排，包括每日工作时间、每周工作天数以及休息日和节假日的安排。3.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违反保密协议的后果等。说明：该协议应明确甲乙双方的保密义务，以及违反保密协议可能导致的法律后果。4.安全生产管理制度详细要求：包括安全操作规程、应急处理措施、安全培训等。说明：该制度应确保乙方在工作过程中的安全，包括操作规程、应急措施和定期安全培训。5.违约金计算标准详细要求：包括违约金的计算方法、适用情况、支付方式等。说明：该标准应明确违约金的计算方式和支付条件，以保障合同双方的权益。6.合同解除通知书详细要求：包括解除事由、解除期限、解除后果等。说明：该通知书应在合同解除时使用，明确解除的事由、期限和可能产生的后果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资或低于约定工资标准支付工资。甲方未提供安全的工作环境或劳动保护用品。乙方未按约定时间或标准完成工作任务。乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：甲方违约：若甲方未按时支付工资，应支付违约金，违约金按欠付工资的百分比计算。乙方违约：若乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资，并要求乙方承担违约责任。双方违约：若双方均存在违约行为，应根据违约行为的严重程度和损失情况，由双方协商解决。3.示例说明：示例一：若甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付违约金，违约金按每日欠付工资的1%计算。示例二：若乙方未按约定完成清洁工作，甲方有权扣除当月工资的10%作为违约金。示例三：若双方均存在违约行为，例如甲方未提供安全的工作环境，乙方未按约定时间完成工作，双方应根据具体情况协商解决，并可能承担相应的责任。全文完。2024企业清洁工临时聘用合同范本2本合同目录一览第一条合同双方信息1.1用工单位基本信息1.2临时聘用人员基本信息第二条用工期限2.1合同期限2.2合同期限延长第三条工作内容与岗位3.1工作内容3.2岗位职责第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3休息日安排第五条工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资调整5.4奖金及补贴第六条社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇第七条工作条件与安全7.1工作条件7.2工作安全第八条违约责任8.1临时聘用人员违约8.2用工单位违约第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条其他约定事项11.1知识产权11.2保密条款11.3其他约定事项第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序第十三条合同附件13.1附件一：临时聘用人员基本信息表13.2附件二：工作职责说明书第十四条合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方信息1.1用工单位基本信息1.1.1用工单位名称：_______1.1.2用工单位地址：_______1.1.3用工单位法定代表人或负责人：_______1.1.4用工单位联系电话：_______1.2临时聘用人员基本信息1.2.1临时聘用人员姓名：_______1.2.2临时聘用人员身份证号码：_______1.2.3临时聘用人员性别：_______1.2.4临时聘用人员出生日期：_______1.2.5临时聘用人员联系电话：_______第二条用工期限2.1合同期限2.1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期限延长2.2.1如因工作需要，用工单位与临时聘用人员协商一致，可延长合同期限，延长期限不得超过原合同期限。第三条工作内容与岗位3.1工作内容（1）_______（2）_______（3）_______3.2岗位职责3.2.1临时聘用人员应遵守用工单位的各项规章制度，履行岗位职责，确保工作质量。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1临时聘用人员的工作时间为_______小时/天，具体工作时间由用工单位安排。4.2休息休假4.2.1临时聘用人员享有国家法定节假日、休息日及年休假。4.3休息日安排4.3.1临时聘用人员的休息日由用工单位根据工作需要安排。第五条工资待遇5.1工资标准5.1.1临时聘用人员的月工资为_______元。5.2工资支付方式5.2.1临时聘用人员的工资每月_______日支付。5.3工资调整5.3.1如国家或地方政策调整，用工单位将按照规定调整临时聘用人员的工资。5.4奖金及补贴5.4.1临时聘用人员享有国家及地方规定的各项奖金及补贴。第六条社会保险与福利6.1社会保险6.1.1用工单位依法为临时聘用人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇6.2.1临时聘用人员享有用工单位提供的其他福利待遇，具体内容参照用工单位的规章制度。第七条工作条件与安全7.1工作条件7.1.1用工单位为临时聘用人员提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。7.2工作安全7.2.1临时聘用人员应严格遵守用工单位的安全操作规程，确保自身及他人的安全。第八条违约责任8.1临时聘用人员违约8.1.1临时聘用人员如未经用工单位同意，擅自离职，应支付违约金_______元。8.1.2临时聘用人员在合同期内，因个人原因给用工单位造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2用工单位违约8.2.1用工单位如未按约定支付工资，应向临时聘用人员支付违约金_______元。8.2.2用工单位如未按约定提供工作条件，导致临时聘用人员无法正常工作的，应承担相应的赔偿责任。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1临时聘用人员因个人原因提出解除合同，需提前_______天书面通知用工单位。9.1.2用工单位因临时聘用人员严重违反工作纪律或工作表现不佳，可随时解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，如双方无续签意愿，合同自动终止。9.2.2临时聘用人员达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作，合同终止。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1本合同的争议解决机构为劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。第十一条其他约定事项11.1知识产权11.1.1临时聘用人员在工作中产生的作品，其知识产权归用工单位所有。11.2保密条款11.2.1临时聘用人员应保守用工单位的商业秘密，未经用工单位同意，不得向任何第三方泄露。11.3其他约定事项11.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。第十三条合同附件13.1附件一：临时聘用人员基本信息表13.2附件二：工作职责说明书第十四条合同签署与生效14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指中介机构、担保机构、技术支持方等在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围限于提供中介服务、担保服务、技术支持、法律咨询等与合同履行直接相关的服务。第十六条第三方责任限额15.3第三方责任限额15.3.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致合同一方或双方遭受损失的，其责任限额由双方在合同中约定，最高不超过_______元。15.3.2第三方责任限额在合同中明确，并在第三方介入协议中予以确认。第十七条第三方介入程序15.4第三方介入程序15.4.1用工单位或临时聘用人员需第三方介入时，应提前_______天向对方发出书面通知，说明介入原因及所需第三方服务内容。15.4.2双方协商确定第三方介入事宜，并签订第三方介入协议。（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入的具体服务内容；（3）第三方责任限额；（4）第三方服务费用及支付方式；（5）合同双方与第三方的权利义务；（6）争议解决方式。第十八条第三方权利义务15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合同约定和要求，独立行使权利，完成服务内容。15.5.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助。15.6第三方义务15.6.1第三方应按照合同约定和第三方介入协议的要求，履行服务职责。15.6.2第三方应确保其服务符合国家相关法律法规和行业标准。15.6.3第三方应保守合同双方的商业秘密。第十九条第三方与其他各