2024年度五星级酒店厨师团队劳务聘用服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度五星级酒店厨师团队劳务聘用服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3合同续签条件及流程3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3加班制度及补偿5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4节假日福利5.5其他福利待遇6.考核与晋升6.1考核制度6.2晋升机制6.3培训与发展7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.2聘用方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同的手续11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他特殊条款14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工资福利明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：竞业限制协议14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名称：X五星级酒店1.1.2地址：省市区路号1.1.3法定代表人：X1.1.4联系人：X1.1.5联系电话：1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：X1.2.2性别：男/女1.2.3身份证号码：X1.2.4联系电话：1.2.5家庭住址：省市区路号2.合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件及流程：2.3.1双方在合同期满前30日，如有续签意向，可协商签订下一年的劳动合同。2.3.2如一方未在规定时间内提出续签意向，视为放弃续签。3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：厨师3.2岗位职责：3.2.1负责厨房的日常管理工作，确保厨房的清洁、卫生、安全。3.2.2按照菜单要求，负责菜品制作和烹饪。3.2.3负责厨房人员的培训和指导，提高团队整体技能水平。3.2.4配合餐厅经理完成各项厨房相关工作。3.3工作内容：3.3.1根据餐厅需求，制定菜单及食材采购计划。3.3.2指导下属进行菜品制作，确保菜品质量。3.3.3定期检查厨房设备，确保设备正常运行。3.3.4参与厨房成本控制，降低成本支出。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：4.1.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时。4.1.2上班时间：根据酒店及餐厅实际运营情况，实行轮班制。4.2休息时间规定：4.2.1员工每周至少休息1天。4.2.2法定节假日按照国家规定执行。4.3加班制度及补偿：4.3.1加班工资按照国家相关规定支付。4.3.2员工每月加班时间不得超过36小时。5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币X元。5.2奖金及提成：根据个人业绩及酒店实际情况，定期发放奖金及提成。5.3社会保险及公积金：5.3.1聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金。5.3.2具体缴纳比例及数额按照当地政策执行。5.4节假日福利：5.4.1员工享有国家法定节假日工资及福利待遇。5.4.2酒店将根据实际情况，给予员工一定的节日慰问金。5.5其他福利待遇：5.5.1员工享有带薪年假、婚假、丧假等福利待遇。5.5.2酒店提供员工宿舍及餐费补贴。6.考核与晋升6.1考核制度：6.1.1聘用方将定期对被聘用方进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。6.1.2考核结果作为被聘用方晋升、薪酬调整的依据。6.2晋升机制：6.2.1被聘用方在满足晋升条件的情况下，可申请晋升。6.2.2晋升条件包括但不限于工作年限、工作业绩、技能水平等。6.3培训与发展：6.3.1酒店将为被聘用方提供各类培训机会，提高其业务能力。6.3.2被聘用方可根据自身发展需求，提出培训申请。7.保密条款7.1保密内容：7.1.1酒店的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.1.2合同内容及相关文件。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年。7.3违约责任：7.3.1被聘用方违反保密条款，泄露保密内容，应承担相应法律责任。7.3.2聘用方有权要求被聘用方停止泄露行为，并赔偿由此造成的损失。8.竞业限制8.1竞业限制范围：8.1.1被聘用方在合同期间及合同终止后一年内，不得在酒店所在的市区域内从事与酒店业务相同的餐饮行业工作。8.1.2被聘用方不得直接或间接参与任何与酒店业务有竞争关系的项目或企业。8.2竞业限制期限：自合同终止之日起一年。8.3违约责任：8.3.1如被聘用方违反竞业限制约定，应向聘用方支付违约金，违约金金额为一个月的工资。8.3.2聘用方有权依法追究被聘用方的法律责任。9.违约责任9.1被聘用方违约责任：9.1.1如被聘用方因个人原因提前解除合同，应提前30天书面通知聘用方，并支付相当于一个月工资的违约金。9.1.2如被聘用方违反合同约定，造成聘用方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2聘用方违约责任：9.2.1如聘用方因经营需要提前解除合同，应提前30天书面通知被聘用方，并支付相当于一个月工资的违约金。9.2.2如聘用方未按时足额支付工资、奖金、福利等，应按日支付违约金，违约金为应付金额的1%。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2被聘用方因病或非因工负伤，经医院证明丧失劳动能力，聘用方有权解除合同。10.1.3被聘用方严重违反劳动纪律或聘用方规章制度，聘用方有权解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满，如双方未续签，合同自然终止。10.3解除或终止合同的手续：10.3.1解除或终止合同，双方应提前30天书面通知对方。10.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1如双方协商不成，可选择仲裁机构进行仲裁。12.合同生效与修改12.1合同生效条件：12.1.1合同经双方签字盖章后生效。12.2合同修改程序：12.2.1合同的任何修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2.2修改后的合同内容作为原合同的一部分，具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1其他权利义务：13.1.1双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的权利义务。13.2其他特殊条款：13.2.1如有特殊条款，应在合同中另行约定。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工资福利明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：竞业限制协议14.5附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中所述的第三方，是指非合同双方当事人，但为合同履行提供中介、咨询、服务或其他辅助性服务的独立第三方机构或个人。15.2类型：第三方可能包括但不限于中介机构、咨询公司、服务提供商、技术支持团队等。16.第三方介入的条件与程序16.1.1双方同意；16.1.2第三方具备履行合同所需的专业能力或资源；16.1.3第三方介入不违反法律法规和合同约定。16.2.1双方共同选择合适的第三方；16.2.2双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同；16.2.3双方将第三方介入事宜通知对方。17.第三方的责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应按照合同约定或合作协议提供专业服务，确保服务质量；17.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益；17.1.3第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2权利：17.2.1第三方有权根据合同或合作协议收取相应的服务费用；17.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；17.2.3第三方有权根据实际情况调整服务内容或方式，但需事先取得甲方或乙方的同意。18.第三方介入的额外条款18.1甲方的额外条款：18.1.1甲方应确保第三方提供的服务不违反国家法律法规和合同约定；18.1.2甲方有权监督第三方的工作，并提出改进意见；18.1.3甲方有权要求第三方在合同规定的时间内完成工作。18.2乙方的额外条款：18.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的支持和协助；18.2.2乙方应确保第三方提供的服务的质量和效果；18.2.3乙方有权要求第三方对服务过程中出现的问题进行整改。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义：本合同中所述的责任限额，是指第三方在履行合同过程中，对甲方或乙方可能造成的损失，承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的确定：19.2.1第三方的责任限额由双方在合作协议或服务合同中约定；19.2.2责任限额的确定应考虑第三方的服务性质、服务范围、服务费用等因素；19.2.3如无特殊约定，第三方责任限额为服务费用的三倍。19.3责任限额的执行：19.3.1如第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方损失，其赔偿责任不超过约定的责任限额；19.3.2超过责任限额的损失，由甲方或乙方自行承担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方：20.1.1第三方与甲方之间的关系由合作协议或服务合同约定；20.1.2第三方对甲方承担的责任限于合同约定的范围内。20.2第三方与乙方：20.2.1第三方与乙方之间的关系由合作协议或服务合同约定；20.2.2第三方对乙方承担的责任限于合同约定的范围内。20.3第三方与合同双方：20.3.1第三方不直接对合同双方承担责任，其责任仅限于合同约定或合作协议的条款；20.3.2合同双方对第三方的选择、监督和评价负有责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列出厨师岗位的职责、工作内容、技能要求等，以指导厨师的工作执行。说明：此说明书应作为厨师岗位考核和晋升的依据。2.附件二：工资福利明细表要求：详细列出厨师的基本工资、奖金、提成、社会保险、公积金等福利待遇。说明：此表格应作为工资支付的依据。3.附件三：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议应确保厨师在合同期间及终止后对酒店信息保密。4.附件四：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、违约金支付等。说明：此协议应保护酒店的商业利益不受损害。5.附件五：其他相关文件要求：包括但不限于劳动合同、培训计划、考核记录、服务协议等。说明：这些文件应作为合同执行过程中的补充资料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按照合同约定的时间提供劳动；被聘用方未按照合同约定的工作内容和质量提供劳动；被聘用方泄露酒店商业秘密；被聘用方违反竞业限制约定；聘用方未按时足额支付工资、奖金、福利；聘用方未履行合同约定的培训、考核、晋升等义务。2.责任认定标准：违约行为一经确认，双方应按照合同约定承担相应责任；责任认定以事实为依据，以合同条款为准；违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例：被聘用方因个人原因提前解除合同，未提前30天书面通知聘用方，应支付相当于一个月工资的违约金；聘用方未按时支付工资，应按日支付违约金，违约金为应付金额的1%；被聘用方泄露酒店商业秘密，应承担相应的赔偿责任；被聘用方违反竞业限制约定，应向聘用方支付违约金，违约金金额为一个月的工资。全文完。2024年度五星级酒店厨师团队劳务聘用服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.劳务聘用范围及岗位职责2.1劳务聘用范围2.2岗位职责及工作内容2.3岗位要求及任职资格3.劳务聘用期限3.1合同期限3.2合同续签及终止条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3加班及加班费计算5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.津贴及奖金发放6.1津贴及奖金种类6.2发放时间及标准6.3发放方式7.劳动保护及安全7.1劳动保护用品7.2工作场所安全7.3应急预案及处理8.保密及知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3违约责任9.违约责任及争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：岗位职责及工作内容12.2附件二：工资及福利待遇明细12.3附件三：社会保险及住房公积金明细13.合同签署及生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：五星级酒店名称地址：五星级酒店详细地址乙方：厨师团队名称地址：厨师团队所在地址1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：授权代表：乙方法定代表人：授权代表：赵六1.3合同双方联系方式甲方联系电话：0215678乙方联系电话：021876543212.劳务聘用范围及岗位职责2.1劳务聘用范围乙方厨师团队在甲方五星级酒店内提供烹饪、备餐、餐后整理等劳务服务。2.2岗位职责及工作内容1.根据酒店菜单，准备和烹饪各类菜品；2.协助厨师长进行菜品创新和研发；3.负责厨房卫生和设备维护；4.参与厨房管理，确保食品安全和卫生；5.遵守酒店规章制度，服从工作安排。2.3岗位要求及任职资格1.具备相关专业学历或职业资格证书；3.熟练掌握烹饪技能，具备创新能力；3.劳务聘用期限3.1合同期限本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2合同续签及终止条件合同期满前，双方可协商续签。如一方提出终止合同，需提前一个月书面通知对方。4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排乙方厨师团队工作时间为每天8小时，每周工作6天，休息1天。4.2休息休假制度乙方厨师团队享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.3加班及加班费计算乙方厨师团队加班需经甲方同意，加班费按照国家相关规定计算。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方厨师团队基本工资按照甲方酒店统一标准执行。5.2奖金及津贴乙方厨师团队享有年终奖、优秀员工奖、加班津贴等奖金及津贴。5.3社会保险及住房公积金乙方厨师团队需按照国家相关规定参加社会保险和缴纳住房公积金。5.4其他福利待遇乙方厨师团队享有免费工作餐、员工体检、节假日礼品等福利待遇。6.津贴及奖金发放6.1津贴及奖金种类乙方厨师团队津贴及奖金种类包括：基本工资、加班费、奖金、津贴等。6.2发放时间及标准津贴及奖金按照甲方酒店统一标准执行，每月发放。6.3发放方式津贴及奖金通过银行转账方式发放至乙方指定账户。7.劳动保护及安全7.1劳动保护用品甲方为乙方厨师团队提供必要的劳动保护用品。7.2工作场所安全甲方负责确保工作场所的安全，乙方厨师团队需遵守安全操作规程。7.3应急预案及处理甲方制定应急预案，乙方厨师团队需熟悉并遵守应急预案，确保紧急情况下的安全处理。8.保密及知识产权8.1保密义务乙方在履行合同期间，对甲方酒店的商业秘密、客户信息等保密内容负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属乙方在执行合同过程中产生的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、版权等，均归甲方所有。8.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或知识产权，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.违约责任及争议解决9.1违约责任承担任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构1.甲方所在地仲裁委员会；2.乙方所在地仲裁委员会；3.双方共同认可的第三地仲裁委员会。10.合同解除及终止10.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定；2.甲方出现严重违约行为；3.合同约定的其他解除条件。10.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.法律法规规定的其他终止条件。10.3合同解除及终止程序任何一方解除或终止合同时，应提前30日以书面形式通知对方，并按照合同约定进行必要的交接工作。11.合同生效及修改11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序任何一方要求修改合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。12.合同附件12.1附件一：岗位职责及工作内容详细列出乙方厨师团队各岗位的职责和工作内容。12.2附件二：工资及福利待遇明细详细列出乙方厨师团队的工资结构、福利待遇及计算方式。12.3附件三：社会保险及住房公积金明细详细列出乙方厨师团队的社会保险和住房公积金的缴纳标准及金额。13.合同签署及生效日期13.1签署日期本合同于2024年1月1日签署。13.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的独立第三方，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.2第三方责权利15.2.1责任第三方在介入本合同过程中，应遵守法律法规和本合同的约定，承担相应的责任。具体责任包括但不限于：1.中介方：协助甲乙双方达成协议，提供专业咨询服务，但不对协议的具体执行承担责任；2.担保方：为甲方或乙方提供担保服务，在担保范围内承担相应的担保责任；3.技术服务提供方：提供相关技术服务，保证技术服务的质量和效果，但不对由此产生的后果承担责任。15.2.2权利1.中介方：有权获得中介服务费用；2.担保方：有权要求甲方或乙方履行担保责任；3.技术服务提供方：有权获得技术服务费用。15.2.3利益1.中介方：通过提供中介服务获得收益；2.担保方：通过提供担保服务获得收益；3.技术服务提供方：通过提供技术服务获得收益。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由双方另行签订协议约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务。15.3.2与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由双方另行签订协议约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务。15.3.3与甲乙双方的关系第三方在本合同中的介入，不影响甲乙双方的权利义务。甲乙双方应按照本合同约定履行各自的义务，第三方不参与甲乙双方的直接交易。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的第三方责任限额是指第三方在介入本合同过程中，因其过错导致甲乙双方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方在介入前向甲乙双方明确承诺。16.3责任限额的调整在合同履行过程中，如第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致，并以书面形式确认。16.4责任限额的承担第三方责任限额的承担方式由甲乙双方在合同中约定，或由第三方在介入前向甲乙双方明确承诺。17.第三方介入的合同变更17.1变更通知任何一方需引入第三方介入本合同，应提前30日书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的及预期影响。17.2变更程序引入第三方介入本合同，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。17.3变更后的合同效力引入第三方介入后的合同，继续有效，甲乙双方及第三方应按照变更后的合同约定履行各自的义务。18.第三方介入的合同终止18.1终止条件1.本合同终止；2.第三方介入的合同约定的终止条件成立；3.法律法规规定的其他终止条件。18.2终止程序终止第三方介入的合同，应按照合同约定的终止程序进行，并通知甲乙双方。18.3终止后的合同效力终止第三方介入的合同后，甲乙双方应继续履行本合同，第三方不再承担介入合同中的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责及工作内容详细列出乙方厨师团队各岗位的职责和工作内容，包括但不限于厨师长、厨师、厨师等。包含每个岗位的工作时间、工作地点、工作要求等具体信息。2.附件二：工资及福利待遇明细列出乙方厨师团队的工资结构，包括基本工资、加班费、奖金、津贴等。明确各项福利待遇的具体内容和发放标准。3.附件三：社会保险及住房公积金明细详细列出乙方厨师团队应缴纳的社会保险和住房公积金的种类、缴纳比例、缴纳基数等。包含社会保险和住房公积金的缴纳方式、缴纳期限等。4.附件四：保密协议约定乙方厨师团队在履行合同过程中应遵守的保密义务，包括但不限于商业秘密、客户信息等。5.附件五：知识产权归属协议明确乙方在执行合同过程中产生的知识产权的归属，包括但不限于专利、商标、版权等。6.附件六：争议解决流程规定双方在发生争议时采取的争议解决流程，包括协商、调解、仲裁等。7.附件七：合同终止流程规定合同终止的条件、程序以及双方在合同终止后的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照合同约定的时间、地点、质量等要求提供劳务；乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；乙方违反合同约定的保密义务；乙方未履行合同约定的知识产权归属；乙方违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准违约行为发生后，甲方有权要求乙方承担违约责任；违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；违约责任的计算标准根据违约行为的具体情况和合同约定执行。示例说明：乙方未按照合同约定的时间完成烹饪任务，导致甲方餐厅无法正常营业，甲方有权要求乙方支付违约金；乙方泄露甲方客户信息，给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方赔偿损失；乙方违反合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2024年度五星级酒店厨师团队劳务聘用服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用目的及岗位2.1聘用目的2.2聘用岗位3.聘用期限3.1起止时间3.2试用期3.3合同续签4.工作内容及职责4.1厨师岗位职责4.2质量要求4.3考核标准5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间5.3值班安排6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3伙食补贴6.4住房补贴6.5其他福利7.社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金8.考勤及请假8.1考勤制度8.2请假制度9.培训与发展9.1培训计划9.2发展机会10.知识产权10.1职务作品10.2非职务作品11.违约责任11.1被聘用方违约责任11.2聘用方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他14.1通知送达14.2合同附件14.3合同生效14.4合同解除与终止14.5合同争议处理14.6合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名称：五星级酒店名称1.1.2地址：五星级酒店地址1.1.3法定代表人：法定代表人姓名1.1.4联系方式：联系电话及电子邮箱1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：被聘用方姓名1.2.2性别：男/女1.2.3出生日期：年/月/日1.2.4身份证号码：身份证号码1.2.5联系方式：联系电话及电子邮箱2.聘用目的及岗位2.1聘用目的2.1.1提高酒店餐饮服务质量2.1.2满足酒店运营需求2.2聘用岗位2.2.1岗位名称：厨师2.2.2岗位职责：负责酒店厨房的日常烹饪工作，确保菜品质量和数量。3.聘用期限3.1起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日3.2试用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日3.3合同续签：经双方协商一致，可在合同到期前30日内签订续签合同。4.工作内容及职责4.1厨师岗位职责4.1.1按照酒店规定和客户需求，进行菜品烹饪4.1.2确保菜品质量，做到色、香、味俱佳4.1.3负责厨房卫生，保持工作区域整洁4.1.4配合厨师长进行厨房管理4.2质量要求4.2.1遵循酒店规定的食材采购标准4.2.2确保菜品口味、色泽、形状符合标准4.2.3严格控制成本，提高菜品性价比4.3考核标准4.3.1厨师长每月对被聘用方进行工作考核4.3.2考核内容包括：工作态度、菜品质量、成本控制等方面4.3.3考核结果作为薪酬及奖惩依据5.工作时间及休息5.1工作时间：根据酒店营业时间及工作需要，实行轮班制5.2休息时间：每周休息一天，具体休息时间由酒店安排5.3值班安排：根据酒店运营需求，实行值班制度6.薪酬待遇6.1基本工资：人民币元/月6.2绩效奖金：根据酒店及个人业绩，年终发放绩效奖金6.3伙食补贴：人民币元/月6.4住房补贴：人民币元/月6.5其他福利：根据酒店规定，享有五险一金等福利待遇7.社会保险及公积金7.1社会保险：按照国家及地方政策规定，为被聘用方缴纳社会保险7.2公积金：按照国家及地方政策规定，为被聘用方缴纳住房公积金8.考勤及请假8.1考勤制度8.1.1被聘用方应按照酒店规定的考勤制度进行打卡，不得迟到、早退或旷工。8.1.2考勤记录由人力资源部门负责，每月进行汇总统计。8.2请假制度8.2.1被聘用方需提前一天向厨师长提出请假申请，特殊情况需立即通知。8.2.2请假需提供相关证明材料，如病假需提供医院出具的病假证明。8.2.3请假天数根据请假类型及实际情况，按照酒店规定执行。9.培训与发展9.1培训计划9.1.1酒店将为被聘用方提供定期培训，包括烹饪技术、食品安全、服务意识等。9.1.2培训内容将根据被聘用方的岗位需求和发展潜力进行定制。9.2发展机会9.2.1被聘用方表现优秀者，将有机会晋升至更高职位。9.2.2酒店将提供内部晋升和外部交流机会，促进被聘用方职业成长。10.知识产权10.1职务作品10.1.1被聘用方在履行职务过程中创作的菜品、食谱等，属于职务作品，归酒店所有。10.1.2酒店有权对职务作品进行使用、修改、发布等。10.2非职务作品10.2.1被聘用方在业余时间创作的菜品、食谱等，属于非职务作品，归被聘用方所有。10.2.2被聘用方在非职务作品上署名，并保留所有权。11.违约责任11.1被聘用方违约责任11.1.1如被聘用方违反合同规定，酒店有权根据违约情节给予警告、罚款、解除合同等处理。11.1.2被聘用方离职时，应结清所有工资、福利待遇及赔偿金。11.2聘用方违约责任11.2.1如聘用方违反合同规定，被聘用方有权要求赔偿损失，并可根据情况解除合同。11.2.2聘用方解除合同前，应提前通知被聘用方，并按照合同约定支付赔偿金。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2如协商不成，可提交所在地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构12.2.1双方同意将争议提交至所在地仲裁委员会仲裁解决。13.合同变更与解除13.1合同变更13.1.1合同任何条款的变更，需双方书面同意，并签订书面变更协议。13.2合同解除13.2.1合同解除需提前30天书面通知对方，并按照合同约定支付赔偿金。13.2.2如一方违约，另一方有权立即解除合同，并要求赔偿损失。14.其他14.1通知送达14.1.1任何通知、文件或要求，均应以书面形式，通过约定的联系方式送达。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、培训计划、考核标准等。14.3合同生效14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4合同解除与终止14.4.1合同解除与终止，不影响双方已履行的合同义务。14.5合同争议处理14.5.1本合同争议处理方式，以本合同第12条约定为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、保险公司、仲裁机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：15.2.1.1协助甲乙双方完成合同履行过程中的相关事宜；15.2.1.2提供专业技术支持或咨询服务；15.2.1.3协助解决合同履行过程中的争议；15.2.1.4提供保险保障；15.2.1.5其他经甲乙双方同意的情形。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守相关法律法规和本合同的规定。15.3.2第三方的责任包括但不限于：15.3.2.1按照甲乙双方的要求提供专业服务；15.3.2.2确保其提供的服务的质量和安全；15.3.2.3对其提供的服务的后果承担责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。15.4.2第三方的责任限额包括但不限于：15.4.2.1间接损失；15.4.2.2预期利益损失；15.4.2.3任何其他因第三方责任导致的损失。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方作为独立的服务提供者，其责任仅限于其提供的服务范围内，不涉及甲乙双方的其他合同关系。15.5.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来，不得泄露甲乙双方的商业秘密。15.5.3第三方在介入本合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方在第三方介