2024年度出租车驾驶员聘用协议书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度出租车驾驶员聘用协议书本合同目录一览1.定义和解释1.1出租车驾驶员1.2用车单位1.3合同期限1.4服务区域2.聘用条件2.1年龄要求2.2身体条件2.3驾驶证要求2.4资质证书要求3.薪酬和福利3.1基本工资3.2奖金制度3.3社会保险和住房公积金3.4休假制度4.服务规定4.1服务时间4.2服务质量要求4.3客户服务标准4.4出车规定5.车辆使用5.1车辆分配5.2车辆维护保养5.3车辆事故处理5.4车辆报废6.违约责任6.1出租车驾驶员违约责任6.2用车单位违约责任6.3合同解除条件7.合同变更和解除7.1合同变更程序7.2合同解除程序7.3合同解除后的责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用和管辖10.1适用法律10.2管辖法院11.其他条款11.1通知和送达11.2合同附件11.3合同生效12.附件12.1出租车驾驶员个人信息12.2车辆信息12.3合同附件一13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同份数14.1原件份数14.2复印件份数第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1出租车驾驶员：指根据本合同约定，被用车单位聘用的，具备驾驶资格，负责驾驶出租车提供运输服务的自然人。1.2用车单位：指与出租车驾驶员签订本合同的法人或其他组织。1.3合同期限：指本合同约定的出租车驾驶员提供运输服务的起止时间。1.4服务区域：指出租车驾驶员根据本合同约定，提供运输服务的地理范围。第二条聘用条件2.1年龄要求：出租车驾驶员须年满二十三周岁，不超过六十周岁。2.2身体条件：出租车驾驶员须符合国家关于驾驶员的身体条件要求。2.3驾驶证要求：出租车驾驶员须持有有效的中华人民共和国机动车驾驶证，且准驾车型为C1或C2。2.4资质证书要求：出租车驾驶员须持有有效的出租车从业资格证。第三条薪酬和福利3.1基本工资：出租车驾驶员的基本工资按月计算，具体金额由双方协商确定。3.2奖金制度：根据出租车驾驶员的服务质量、安全行驶里程等因素，设立奖金制度，具体标准由双方另行约定。3.3社会保险和住房公积金：用车单位依法为出租车驾驶员缴纳社会保险和住房公积金。3.4休假制度：出租车驾驶员享有国家法定节假日、年假等休假待遇。第四条服务规定4.1服务时间：出租车驾驶员每日服务时间为早6点至晚22点，具体工作时间由双方协商确定。4.2服务质量要求：出租车驾驶员应提供安全、文明、优质的运输服务。4.3客户服务标准：出租车驾驶员须遵守行业规范，尊重乘客，热情服务。4.4出车规定：出租车驾驶员应按照用车单位规定的时间、地点出车。第五条车辆使用5.1车辆分配：用车单位根据出租车驾驶员的工作表现，合理分配车辆。5.2车辆维护保养：用车单位负责车辆的日常维护保养，确保车辆处于良好状态。5.3车辆事故处理：出租车驾驶员在行驶过程中发生事故，应及时报告用车单位，按相关规定处理。5.4车辆报废：车辆达到国家规定的报废标准或因其他原因需要报废时，用车单位负责办理报废手续。第六条违约责任6.1出租车驾驶员违约责任：出租车驾驶员如有违反本合同约定，用车单位有权根据违约情况给予警告、罚款、解除合同等处理。6.2用车单位违约责任：用车单位如有违反本合同约定，出租车驾驶员有权要求赔偿损失或解除合同。第七条合同变更和解除7.1合同变更程序：双方协商一致，对本合同内容进行变更，并签订书面协议。7.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，须提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。7.3合同解除后的责任：合同解除后，双方应按照本合同约定，处理剩余工作及有关事宜。第八条保密条款8.1保密内容：双方在本合同履行过程中所了解的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密范围。8.2保密期限：本合同解除或终止后，双方仍应遵守本保密条款，对保密内容承担保密义务，保密期限至本合同终止后三年。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序：争议解决过程中，双方应保持合作态度，积极寻求解决方案，避免争议扩大。第十条法律适用和管辖10.1适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均由合同签订地人民法院管辖。第十一节其他条款11.1通知和送达：双方的通知、文件等应以书面形式发送，自送达对方之日起生效。11.2合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力，与本合同一并构成完整合同。11.3合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二节附件12.1出租车驾驶员个人信息：包括姓名、身份证号码、联系方式、住址等。12.2车辆信息：包括车辆号牌、车型、购置价格、保险情况等。12.3合同附件一：包括但不限于服务区域图、车辆维护保养记录、服务质量考核标准等。第十三节合同签署13.1签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点：本合同签署地为合同签订地。13.3签署人：本合同由用车单位的法定代表人或其授权代表签字（或盖章），并由出租车驾驶员签字（或盖章）。第十四节合同份数14.1原件份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意介入，提供相关服务或协助的独立第三方，包括但不限于中介方、评估机构、监理机构、法律顾问等。2.第三方的责任与权利2.1责任：第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规，恪守职业道德，对其提供的服务或协助承担相应的法律责任。2.2权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行职责；有权获得约定的报酬。3.第三方介入的条件与程序3.1条件：甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入，以保障本合同的履行。3.2程序：甲乙双方应书面通知第三方介入，并明确第三方的职责和权限。4.第三方介入的职责与权限4.1职责：第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，协助解决合同履行过程中的问题。4.2权限：第三方有权查阅与本合同履行相关的文件和资料，有权对甲乙双方的行为进行监督。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲乙双方：指本合同的主体，即用车单位和出租车驾驶员。5.2第三方：指介入本合同的独立第三方，其与甲乙双方之间不存在直接的法律关系。5.3第三方与其他各方的关系：第三方在介入本合同过程中，应与甲乙双方保持良好沟通，确保各方利益得到平衡。6.第三方的责任限额6.1限额定义：本条款所述责任限额，指第三方因履行职责过程中出现疏忽、过失等原因，给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。6.2限额计算：责任限额按第三方提供服务或协助的合同金额的一定比例确定，具体比例由甲乙双方协商确定。6.3限额承担：第三方在责任限额范围内承担赔偿责任，超过责任限额的部分，由甲乙双方按合同约定承担。7.第三方介入的合同变更7.1变更程序：甲乙双方认为有必要变更第三方介入的，应书面通知第三方，并经双方同意。7.2变更内容：变更内容应包括第三方的职责、权限、责任限额等。8.第三方介入的合同解除a.第三方违反合同约定，严重损害甲乙双方利益；b.第三方无法继续履行职责，影响本合同的履行；c.出现不可抗力因素，导致第三方无法履行职责。8.2解除程序：甲乙双方应书面通知第三方解除介入，并说明解除原因。9.第三方介入的争议解决9.1争议解决方式：第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同终止a.本合同终止；b.第三方履行完毕其职责；c.双方协商一致解除第三方介入合同。10.2终止程序：甲乙双方应书面通知第三方合同终止，并说明终止原因。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.出租车驾驶员个人信息表详细要求：包括姓名、身份证号码、联系方式、住址、驾驶证信息、从业资格证信息等。2.车辆信息表详细要求：包括车辆号牌、车辆类型、购置价格、保险信息、车辆维护保养记录等。3.服务质量考核标准详细要求：包括服务态度、驾驶技能、车辆状况、乘客满意度等方面的具体考核标准。4.违约责任说明详细要求：明确列出各种违约行为及相应的责任认定和赔偿标准。5.保密协议详细要求：规定保密内容、保密期限、违约责任等。6.争议解决流程详细要求：明确争议解决方式、解决机构、解决程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.出租车驾驶员违约行为及责任认定未按时提供服务：每次扣减相应金额的工资，并可能解除合同。服务质量不达标：根据考核标准，扣减相应金额的工资，严重者解除合同。驾驶过程中发生事故：根据事故责任，承担相应的赔偿责任。泄露乘客信息：一次性赔偿乘客损失，并解除合同。2.用车单位违约行为及责任认定未按时支付工资：支付滞纳金，并承担相应的法律责任。未按约定提供车辆：赔偿出租车驾驶员因此造成的损失。未经允许更换车辆：承担违约责任，赔偿出租车驾驶员损失。示例说明：出租车驾驶员未按时提供服务，导致乘客损失，需赔偿乘客损失并承担违约责任。用车单位未按时支付工资，导致出租车驾驶员生活困难，需支付滞纳金并承担法律责任。全文完。2024年度出租车驾驶员聘用协议书1本合同目录一览1.总则1.1合同订立依据1.2合同适用范围1.3合同有效期限2.聘用双方2.1出租车公司基本信息2.2驾驶员基本信息3.聘用条件3.1聘用资格要求3.2聘用程序3.3聘用手续4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责要求4.3工作纪律5.薪酬待遇5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3薪酬调整机制6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息制度6.3倒班制度7.保险福利7.1社会保险7.2商业保险7.3其他福利待遇8.违约责任8.1驾驶员违约责任8.2出租车公司违约责任8.3违约责任承担方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他11.1合同附件11.2合同变更11.3合同解除12.合同生效13.合同备案14.合同份数及效力第一部分：合同如下：1.总则1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于出租车公司与其驾驶员之间的聘用关系。1.3合同有效期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.聘用双方2.1出租车公司基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________2.2驾驶员基本信息姓名：____________________身份证号码：________________住址：____________________3.聘用条件3.1聘用资格要求驾驶员须具备中华人民共和国国籍，持有有效的《中华人民共和国机动车驾驶证》和《道路运输证》，且无重大交通违章记录。3.2聘用程序驾驶员应聘后，经出租车公司审查合格，签订本合同。3.3聘用手续（1）身份证原件及复印件；（2）机动车驾驶证原件及复印件；（3）道路运输证原件及复印件；（4）近期一寸免冠照片两张；（5）其他出租车公司要求的相关材料。4.工作内容与职责4.1工作内容驾驶员应在出租车公司安排的线路、时间段内，按照规定进行营运。4.2职责要求驾驶员应遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度，确保行车安全，文明服务。4.3工作纪律驾驶员应服从公司管理，不得擅自离岗、脱岗，不得擅自更换车辆，不得从事与营运无关的活动。5.薪酬待遇5.1薪酬结构驾驶员薪酬包括基本工资、提成、加班费等。5.2薪酬支付方式驾驶员薪酬按月支付，每月10日前发放上月薪酬。5.3薪酬调整机制根据公司经营状况和行业水平，公司可对驾驶员薪酬进行调整。6.工作时间与休息6.1工作时间驾驶员工作时间为每日7小时，每周工作40小时。6.2休息制度驾驶员每周至少休息1天，如因工作需要，经双方协商可调整休息时间。6.3倒班制度驾驶员可根据公司安排实行倒班制度，具体倒班时间由双方协商确定。7.保险福利7.1社会保险驾驶员入职后，公司为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2商业保险公司为驾驶员购买商业意外伤害保险，保障驾驶员在营运过程中的人身安全。7.3其他福利待遇公司根据国家规定和公司实际情况，为驾驶员提供其他福利待遇。8.违约责任8.1驾驶员违约责任（1）严重违反工作纪律，造成公司重大经济损失；（2）故意损坏公司车辆，造成公司财产损失；（3）因个人原因造成交通事故，且负主要责任；（4）未经公司同意，擅自离职。8.2出租车公司违约责任（1）未按合同约定支付薪酬；（2）未按规定缴纳社会保险；（3）提供的工作环境或车辆不符合安全标准。8.3违约责任承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方直接经济损失、支付违约金等。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违约，另一方解除合同；（3）法律法规规定的其他解除合同情形。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方同意终止合同；（3）法律法规规定的其他终止合同情形。9.3合同解除与终止的程序（1）书面通知对方；（2）办理相关手续；（3）结清双方债权债务。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为____________________。10.3争议解决程序争议双方应按照争议解决机构的程序进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。11.其他11.1合同附件（1）驾驶员聘用协议书；（2）社会保险缴纳证明；（3）车辆使用规定；（4）其他双方约定的文件。11.2合同变更合同任何条款的变更，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。11.3合同解除合同解除应以书面形式进行，双方签字（或盖章）后生效。12.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同备案本合同签订后，双方应向当地人力资源和社会保障部门备案。14.合同份数及效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，提供专业服务、技术支持、咨询、中介等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率、确保合同内容的实施，以及为甲乙双方提供专业支持。15.3第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成交易；（2）提供技术支持，保障合同履行过程中的技术需求；（3）提供咨询服务，为甲乙双方提供专业建议；（4）其他经甲乙双方认可的第三方服务形式。16.甲乙双方责任与权利16.1甲方责任与权利甲方有权利要求第三方提供专业服务，并有权对第三方服务进行监督和评估。甲方应承担第三方服务费用，并确保第三方服务的质量和效果。16.2乙方责任与权利乙方有权利接受第三方提供的服务，并有权对第三方服务提出改进意见。乙方应配合第三方完成相关服务，并承担因第三方服务引起的任何风险。17.第三方责任与权利17.1第三方责任第三方在提供服务过程中，应严格遵守法律法规、行业规范和合同约定。第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务不符合约定，第三方应承担相应的责任。17.2第三方权利第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用，并有权在完成服务后，要求甲乙双方提供必要的评价和反馈。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因提供服务过程中发生违约行为，对甲乙双方造成的经济损失，第三方应承担的最高赔偿额。18.2责任限额确定（1）第三方服务性质；（2）服务期间可能产生的风险；（3）合同履行期间的市场行情；（4）甲乙双方承受能力。18.3责任限额执行一旦发生第三方违约行为，甲乙双方应根据合同约定的责任限额进行赔偿。如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商解决。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务合同关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务接受关系，乙方应配合第三方完成服务，并按照合同约定支付服务费用。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合同履行辅助关系，第三方应协助甲乙双方完成合同履行，并承担相应的责任。20.第三方变更与退出20.1第三方变更如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议，明确新第三方与原第三方之间的权利义务关系。20.2第三方退出21.争议解决21.1第三方违约争议如第三方违约，甲乙双方应通过协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。21.2第三方服务争议如第三方服务存在争议，甲乙双方应共同向第三方提出，第三方应在合理期限内予以答复或解决。如第三方未能在合理期限内解决争议，甲乙双方可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.驾驶员聘用协议书详细要求：包括驾驶员个人信息、聘用条件、薪酬待遇、工作时间与休息、保险福利等内容。说明：本附件为合同主体部分，是双方权利义务关系的具体体现。2.身份证复印件详细要求：提供驾驶员的身份证复印件，确保信息真实有效。说明：本附件用于证明驾驶员的身份，是合同生效的必要条件。3.机动车驾驶证复印件详细要求：提供驾驶员的机动车驾驶证复印件，确保证件真实有效。说明：本附件用于证明驾驶员具备驾驶资格，是合同生效的必要条件。4.道路运输证复印件详细要求：提供驾驶员的道路运输证复印件，