2024年度私立小学教师学生个性化发展指导聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度私立小学教师学生个性化发展指导聘用合同本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2上下文解释2.双方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用目的与职责3.1教师职责3.2学生个性化发展指导4.聘用期限4.1起始日期4.2结束日期5.工作地点与时间5.1工作地点5.2工作时间安排6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.教学资源与支持7.1教学资源提供7.2技术支持与培训8.教学计划与评估8.1教学计划制定8.2教学效果评估9.学生个性化发展记录9.1记录内容9.2记录方式9.3记录保存10.教学资料与知识产权10.1资料提供10.2知识产权归属11.违约责任与赔偿11.1违约行为11.2赔偿标准12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他条款14.1法律适用14.2合同附件14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“本合同”指2024年度私立小学教师学生个性化发展指导聘用合同。1.1.2“聘用方”指（聘用方名称）。1.1.3“被聘用方”指（被聘用方名称）。1.1.4“教师”指被聘用方。1.1.5“学生”指聘用方所辖学生。1.1.6“个性化发展指导”指教师根据学生个体差异，提供针对性的教育指导和辅导。1.2上下文解释1.2.1本合同中的上下文解释以本合同为准。2.双方基本信息2.1聘用方信息2.1.1名称：（聘用方名称）2.1.2地址：（聘用方地址）2.1.3联系人：（聘用方联系人）2.1.4联系电话：（聘用方联系电话）2.2被聘用方信息2.2.1姓名：（被聘用方姓名）2.2.2身份证号：（被聘用方身份证号）2.2.3联系电话：（被聘用方联系电话）3.聘用目的与职责3.1教师职责3.1.1负责学生个性化发展指导工作。3.1.2参与制定学生个性化发展计划。3.1.3协助学生解决学习、生活上的困难。3.1.4定期向聘用方汇报工作进展。3.2学生个性化发展指导3.2.1根据学生个体差异，制定并实施个性化发展方案。3.2.2开展个性化辅导，提高学生学习成绩和综合素质。3.2.3跟踪学生发展情况，及时调整发展方案。4.聘用期限4.1起始日期：2024年9月1日4.2结束日期：2025年8月31日5.工作地点与时间5.1工作地点：（聘用方地址）5.2工作时间安排：5.2.1周一至周五，每天上午8:00至下午4:30。5.2.2周六、周日及国家法定节假日休息。6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.1.1基本工资：（具体金额）6.1.2奖金：（具体金额及发放条件）6.2薪酬支付方式6.2.1每月支付一次，具体支付日期为每月（具体日期）。6.2.2支付方式：银行转账。6.3福利待遇6.3.1社会保险：按照国家规定为教师缴纳社会保险。6.3.2住房公积金：按照国家规定为教师缴纳住房公积金。7.教学资源与支持7.1教学资源提供7.1.1聘用方提供必要的教学资源，包括教材、教学设备等。7.1.2教师有权使用聘用方提供的资源，并负责合理使用。7.2技术支持与培训7.2.1聘用方为教师提供必要的技术支持，确保教学工作顺利开展。7.2.2聘用方定期组织教师参加培训，提高教师的教学水平。8.教学计划与评估8.1教学计划制定8.1.1教师根据学生个性化发展需求，制定详细的教学计划。8.1.2教学计划应包括教学目标、教学内容、教学方法、评估方式等。8.1.3教学计划需经聘用方审核批准后方可实施。8.2教学效果评估8.2.1教学效果评估包括学生学习成绩、综合素质、家长反馈等方面。8.2.2教师每学期末需提交教学效果评估报告。8.2.3聘用方有权对教师的教学效果进行定期或不定期的检查。9.学生个性化发展记录9.1记录内容9.1.1学生基本信息、学习进度、成长变化等。9.1.2教学计划执行情况、辅导内容、学生反馈等。9.2记录方式9.2.1以电子文档和纸质文档两种形式记录。9.2.2教师需确保记录的完整性和准确性。9.3记录保存9.3.1教师负责保存学生个性化发展记录，保存期限为三年。10.教学资料与知识产权10.1资料提供10.1.1教师有权使用聘用方提供的资料。10.1.2教师不得未经聘用方同意擅自复制、传播或出售资料。10.2知识产权归属10.2.1教学资料知识产权归聘用方所有。10.2.2教师创作的教学资料，未经聘用方同意，不得用于其他目的。11.违约责任与赔偿11.1违约行为11.1.1教师未按合同约定履行职责。11.1.2教师违反保密条款。11.1.3教师擅自离职。11.2赔偿标准11.2.1教师违约，需赔偿聘用方因此遭受的直接经济损失。11.2.2教师违约，聘用方有权解除合同，并要求赔偿。12.合同解除与终止12.1解除条件12.1.1双方协商一致。12.1.2教师严重违反合同约定。12.1.3聘用方因故终止合同。12.2终止条件12.2.1合同期满。12.2.2教师因故离职。12.2.3聘用方因故终止合同。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方友好协商。13.1.2争议无法协商解决时，提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构13.2.1仲裁委员会：（具体仲裁委员会名称）14.其他条款14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：个性化发展指导方案教学计划模板评估报告模板14.3合同生效14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方指本合同双方以外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入的目的15.2.1提高服务质量。15.2.2优化资源配置。15.2.3协助合同双方解决合同执行过程中的问题。16.第三方介入的流程与条件16.1第三方介入需经合同双方书面同意。16.2第三方介入前，需签订书面协议，明确介入范围、期限、费用及责任等。16.3第三方介入应遵守国家法律法规和本合同约定。17.第三方介入的责任划分17.1第三方的责任限于其在介入协议中约定的范围。17.2第三方在介入过程中因故意或重大过失造成合同双方损失的，应承担相应的法律责任。17.3合同双方应就第三方介入事项达成一致意见，明确第三方与其他各方的责任划分。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入费用由合同双方按比例分担，具体比例由介入协议约定。18.2合同双方应确保第三方介入费用的及时支付。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额由介入协议约定，最高不超过合同标的额的10%。19.2超过责任限额的损失，由合同双方按比例分担。20.第三方介入的终止与解除20.1.1合同双方协商一致。20.1.2第三方无法履行介入协议约定的义务。20.1.3合同双方或第三方因故提出终止或解除。21.第三方介入的保密义务21.1第三方在介入过程中，对合同双方和学生的信息负有保密义务。21.2第三方不得泄露合同双方和学生的任何信息，除非法律法规要求或合同双方同意。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入产生的争议，应由合同双方协商解决。22.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。23.第三方介入的合同变更23.1合同双方如需对第三方介入协议进行变更，应书面通知对方，并经双方同意后生效。24.第三方介入的其他条款24.1第三方介入协议与本合同内容不一致的，以本合同为准。24.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和介入协议约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.个性化发展指导方案要求：详细说明学生个性化发展目标、实施步骤、预期效果等。说明：此附件用于指导教师开展个性化发展指导工作。2.教学计划模板要求：包括学期教学目标、单元教学目标、课时教学目标、教学方法、教学资源等。说明：此附件用于教师制定教学计划。3.评估报告模板要求：包括学生基本信息、学习进度、成长变化、教学效果评估等。说明：此附件用于教师提交教学效果评估报告。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、期限、费用、责任等。说明：此附件用于第三方介入合同双方的工作。5.教师工作手册要求：包括教师职责、工作流程、考核标准、奖励与惩罚等。说明：此附件用于指导教师开展工作。6.学生信息保密协议要求：明确学生信息的使用、保存、保密义务等。说明：此附件用于保护学生信息安全。7.知识产权归属协议要求：明确教学资料、教学成果的知识产权归属。说明：此附件用于界定知识产权权益。8.违约责任协议要求：明确违约行为、违约责任认定标准、赔偿标准等。说明：此附件用于明确违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定1.1未按合同约定履行职责责任认定：教师需承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的直接经济损失。示例：教师未按计划完成教学任务，导致学生学习进度受到影响。1.2违反保密条款责任认定：教师需承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的直接经济损失。示例：教师泄露学生信息，导致学生隐私权受到侵害。1.3擅自离职责任认定：教师需承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的直接经济损失。示例：教师未提前通知聘用方，擅自离职导致教学工作受到影响。2.聘用方违约行为及责任认定2.1未按合同约定提供教学资源责任认定：聘用方需承担违约责任，赔偿教师因此遭受的直接经济损失。示例：聘用方未按约定提供教材，导致教师无法正常开展教学工作。2.2未按约定支付薪酬责任认定：聘用方需承担违约责任，赔偿教师因此遭受的直接经济损失。示例：聘用方未按时支付教师薪酬，导致教师生活受到影响。全文完。2024年度私立小学教师学生个性化发展指导聘用合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订双方1.5合同有效期2.教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4学历2.5专业2.6联系方式3.学生基本信息3.1姓名3.2性别3.3年龄3.4年级3.5班级3.6联系方式4.聘用性质及岗位4.1聘用性质4.2岗位职责4.3工作内容5.教学任务及要求5.1教学目标5.2教学内容5.3教学方法5.4教学评价6.教师权益与义务6.1权益6.2义务7.学生权益与义务7.1权益7.2义务8.个性化发展指导方案8.1指导原则8.2指导内容8.3指导方式8.4指导效果评估9.工资及待遇9.1工资标准9.2工资发放时间9.3社会保险及公积金9.4其他福利待遇10.工作时间及考勤10.1工作时间10.2考勤制度10.3迟到、早退及请假规定11.教学资源及设施11.1教学资源11.2教学设施11.3教学资源及设施的使用规定12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止的程序13.违约责任及赔偿13.1违约责任13.2赔偿标准14.其他约定事项14.1争议解决方式14.2合同生效条件14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年度私立小学教师学生个性化发展指导聘用合同1.2合同编号：202400011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同签订双方1.4.1聘用方：私立小学1.4.2被聘用方：（教师姓名）1.5合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日2.教师基本信息2.1姓名：（教师姓名）2.2性别：男/女2.3年龄：（教师年龄）2.4学历：本科/硕士/博士2.5专业：（教师专业）2.6联系方式：（教师联系电话）3.学生基本信息3.1姓名：（学生姓名）3.2性别：男/女3.3年龄：（学生年龄）3.4年级：（学生年级）3.5班级：（学生班级）3.6联系方式：（学生家长联系电话）4.聘用性质及岗位4.1聘用性质：全职4.2岗位职责4.2.1负责对学生进行个性化发展指导4.2.2参与制定学生个性化发展方案4.2.3协助学生家长了解学生发展情况4.3工作内容4.3.1定期与学生沟通，了解学生发展需求4.3.2根据学生需求制定个性化指导计划4.3.3开展针对性辅导和活动5.教学任务及要求5.1教学目标5.1.1帮助学生提高学习兴趣和成绩5.1.3促进学生全面发展5.2教学内容5.2.1根据学生实际情况，制定针对性的教学内容5.2.2包括学科知识、学习方法、心理素质等方面的指导5.3教学方法5.3.1采用多元化的教学方法，如小组讨论、案例分析、实践活动等5.3.2注重学生个体差异，因材施教5.4教学评价5.4.1定期对教学效果进行评估5.4.2根据学生发展情况调整教学计划6.教师权益与义务6.1权益6.1.1获得与岗位相符的工资待遇6.1.2享有国家规定的休假权利6.1.3参与学校组织的培训和学习活动6.2义务6.2.1遵守学校规章制度，履行岗位职责6.2.2积极参与学校组织的各项活动6.2.3保守学校秘密，维护学校声誉8.个性化发展指导方案8.1指导原则8.1.1以学生个体发展为本8.1.2遵循学生身心发展规律8.1.3家校社协同育人8.2指导内容8.2.1学业发展指导：帮助学生制定学习计划，提高学习效率8.2.3社会实践指导：组织学生参加社会实践活动，增强社会责任感8.3指导方式8.3.1定期家访，与家长沟通交流8.3.2开展个别辅导，关注学生个性化需求8.3.3组织团体活动，促进学生相互学习8.4指导效果评估8.4.1定期收集学生、家长及教师反馈8.4.2分析评估学生发展变化8.4.3根据评估结果调整指导方案9.工资及待遇9.1工资标准9.1.1基本工资：人民币（金额）元/月9.1.2奖金：根据学校绩效考核结果发放9.2工资发放时间9.2.1每月5日发放上月工资9.2.2如遇节假日，工资提前发放9.3社会保险及公积金9.3.1学校按照国家规定为教师缴纳社会保险和住房公积金9.3.2具体缴费比例及基数按照当地政策执行9.4其他福利待遇9.4.1免费提供工作期间的午餐9.4.2提供节假日加班补贴9.4.3按时提供带薪年假10.工作时间及考勤10.1工作时间10.1.1工作日：周一至周五10.1.2工作时间：上午8:00至下午4:3010.2考勤制度10.2.1教师需按时上下班，不得迟到早退10.2.2请假需提前向学校提出申请，经批准后方可请假10.3迟到、早退及请假规定10.3.1迟到、早退每次扣除当月工资的5%10.3.2请假超过3天，扣除当月工资的10%11.教学资源及设施11.1教学资源11.1.1学校提供必要的教材和教学资料11.1.2教师可自行购买辅助教学材料11.2教学设施11.2.1学校提供教室、办公室、图书室等教学设施11.2.2教师使用教学设施需遵守相关规定11.3教学资源及设施的使用规定11.3.1教学资源及设施仅供教育教学使用11.3.2教师需妥善保管使用过的教学资源及设施12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.1.1教师严重违反学校规章制度12.1.2教师因个人原因提出解除合同12.2合同终止条件12.2.1合同期满12.2.2学校因故提前终止合同12.3合同解除及终止的程序12.3.1双方协商一致，签订合同解除协议12.3.2按照法律规定办理相关手续13.违约责任及赔偿13.1违约责任13.1.1教师未履行合同约定的义务，应承担相应责任13.1.2学校未履行合同约定的义务，应承担相应责任13.2赔偿标准13.2.1因违约造成对方损失的，应按实际损失进行赔偿13.2.2因违约造成对方名誉损害的，应承担相应的法律责任14.其他约定事项14.1争议解决方式14.1.1双方发生争议，应友好协商解决14.1.2协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁14.2合同生效条件14.2.1双方签字盖章后合同生效14.2.2合同一式两份，双方各执一份14.3合同附件14.3.1本合同附件包括：教师个人信息表、学生个人信息表、个性化发展指导方案等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指非合同签订双方，为合同履行提供相关服务或协助的个人、机构或企业。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、培训机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定。15.2.2第三方对自身提供的服务或协助承担相应的法律责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。15.3.2第三方责任限额为人民币（金额）元，超过部分由甲乙双方协商解决。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。15.4.2第三方有权在合同履行过程中，根据自身专业知识和经验，对合同内容提出建议或调整。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间为独立的合作关系，不涉及合同签订双方的其他权益。15.5.2第三方在履行合同过程中，应与甲乙双方保持沟通，确保合同顺利履行。15.5.3第三方在合同履行过程中，不得侵犯甲乙双方的合法权益。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前与对方协商一致，并在合同中明确第三方的权利、义务及责任。16.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，并确保合同履行不受第三方影响。16.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保合同目的实现。16.4第三方介入后，如发生合同履行问题，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按合同约定的争议解决方式处理。17.第三方介入的具体情况17.1第三方介入的领域17.1.1教学资源及设施采购17.1.2学生个性化发展指导方案制定17.1.3教师培训及考核17.1.4学校管理咨询17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项17.2.2甲乙双方与第三方签订合作协议17.2.3第三方按照合作协议履行职责17.2.4甲乙双方对第三方的工作进行监督和评估第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表详细要求和说明：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等，用于合同的签订和教师身份的核实。2.学生个人信息表3.个性化发展指导方案详细要求和说明：包含学生个性化发展目标、指导内容、实施步骤、预期效果等，用于指导教师和学生家长了解指导过程。4.教师培训记录详细要求和说明：记录教师参加学校组织的培训活动、取得的证书、培训效果等，用于评估教师的专业成长。5.学生评价报告详细要求和说明：记录学生在个性化发展过程中的表现、进步情况、存在的问题等，用于指导教师和家长了解学生发展状况。6.工资发放记录详细要求和说明：记录教师的工资发放时间、金额、扣款情况等，用于证明工资发放的合法性。7.考勤记录详细要求和说明：记录教师的工作时间、请假情况、迟到早退情况等，用于考核教师的工作表现。8.教学资源清单详细要求和说明：列明学校提供的教材、教学设备、教学软件等资源，用于教师开展教学工作。9.教学设施使用记录详细要求和说明：记录教师使用教学设施的时间、地点、用途等，用于管理教学设施。10.第三方合作协议详细要求和说明：与第三方签订的合作协议，明确双方的权利、义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为教师未按时完成教学工作或未达到教学目标教师违反学校规章制度，造成不良影响教师泄露学生、家长或学校的保密信息教师未按约定提供个性化发展指导第三方未按合作协议履行职责，导致合同履行受阻2.责任认定标准2.1事实认定：根据相关证据确定违约行为是否存在2.2严重程度：根据违约行为的严重程度确定责任大小2.3损失评估：根据违约行为给甲乙双方造成的损失确定赔偿金额3.违约责任示例说明教师未按时完成教学工作，导致学绩下滑。责任认定：教师未履行教学职责，应承担违约责任，赔偿由此给学校和学生造成的损失。第三方在提供个性化发展指导过程中，泄露学生隐私。责任认定：第三方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿由此给学生和家长造成的损失。学校未按规定支付教师工资。责任认定：学校未履行支付工资的义务，应承担违约责任，支付教师应得的工资。全文完。2024年度私立小学教师学生个性化发展指导聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方联系方式1.4双方住所2.指导对象及范围2.1指导对象2.2指导范围2.3指导方式3.指导内容及目标3.1个性化发展指导内容3.2指导目标设定4.指导期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3合同期限调整5.指导费用及支付方式5.1指导费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.指导工作安排6.1工作时间安排6.2工作地点安排6.3工作内容安排7.教师权利与义务7.1教师权利7.2教师义务8.学生权利与义务8.1学生权利8.2学生义务9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定解释第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：私立小学乙方：教师1.2双方法定代表人或负责人甲方负责人：乙方负责人：1.3双方联系方式1.4双方住所甲方住所：省市区路号乙方住所：省市区路号2.指导对象及范围2.1指导对象甲方指定学校2004年度在读学生2.2指导范围包括学生的学习、生活、心理、品德等方面的个性化发展指导。2.3指导方式通过一对一辅导、小组讨论、活动参与等形式进行。3.指导内容及目标3.1个性化发展指导内容包括学习方法的指导、时间管理、情绪调节、人际交往、团队合作等。3.2指导目标设定4.指导期限4.1合同起始日期2024年9月1日4.2合同终止日期2025年8月31日4.3合同期限调整如需调整合同期限，双方应提前一个月书面通知对方，并协商一致。5.指导费用及支付方式5.1指导费用总额人民币万元整。5.2费用支付方式甲方分学期支付，每学期支付总额的1/3，支付时间为每学期开始前。5.3费用支付时间甲方应在每个学期开始前支付当学期的指导费用。6.指导工作安排6.1工作时间安排每周一至周五，工作时间根据甲方学校作息时间表进行调整。6.2工作地点安排甲方学校指定教室或办公室。6.3工作内容安排按照甲方学校的教学计划和乙方制定的个性化发展指导计划执行。7.教师权利与义务7.1教师权利1.获得甲方支付的指导费用。2.按照甲方学校的规定使用教学资源。3.对甲方学校的教学管理和学生进行合理建议。7.2教师义务1.遵守甲方学校的各项规章制度。2.按时完成指导工作，确保指导质量。3.积极与学生沟通，了解学生需求，制定合理的指导计划。4.保护学生的隐私，不泄露学生个人信息。8.学生权利与义务8.1学生权利1.接受甲方提供的个性化发展指导。2.对指导内容和方式提出合理建议。3.在指导过程中享有隐私权。4.对指导结果享有知情权。8.2学生义务1.积极配合教师进行个性化发展指导。2.遵守甲方学校的纪律和规定。3.主动向教师反馈学习、生活和心理状况。4.保护个人信息，不泄露他人隐私。9.保密条款9.1保密内容甲方学生的个人信息、指导记录、成绩等。9.2保密期限自合同终止之日起，保密期限为5年。9.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。10.违约责任10.1违约情形1.乙方未按时完成指导工作。2.乙方泄露学生隐私。3.乙方未按合同约定收取指导费用。4.甲方未按时支付指导费用。10.2违约责任承担1.乙方违约，应向甲方支付违约金，金额为合同总金额的10%。2.甲方违约，应向乙方支付违约金，金额为合同总金额的10%。3.双方协商一致解除合同时，互不承担违约责任。11.争议解决方式11.1争议解决途径1.双方协商解决。2.向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构1.双方协商解决。2.合同签订地的人民法院。11.3争议解决程序1.双方协商解决：自争议发生之日起30日内解决。2.向人民法院提起诉讼：自争议发生之日起6个月内提起诉讼。12.合同解除12.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同。2.乙方连续两次未按时完成指导工作。3.甲方连续两次未按时支付指导费用。12.2合同解除程序1.双方书面通知对方解除合同。2.协商解决或提起诉讼。12.3合同解除后的处理1.双方应按照合同约定支付剩余费用。2.乙方应将指导过程中所获得的资料归档，并保密处理。13.合同生效及终止13.1合同生效条件双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效。13.2合同终止条件1.合同期限届满。2.双方协商一致解除合同。3.合同约定的其他终止条件。13.3合同终止后的处理1.双方应按照合同约定支付剩余费用。2.乙方应将指导过程中所获得的资料归档，并保密处理。14.其他约定14.1其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，双方各执一份。14.2其他约定解释本合同如与法律法规相冲突，以法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入目的1.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、培训机构、法律顾问等，是指非甲乙双方当事人，但与本合同履行有直接或间接关系，需要介入合同履行过程中的个人或组织。1.2介入目的第三方的介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和质量，保障合同双方的合法权益。2.第三方介入程序2.1介入申请甲乙双方需提前向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的具体原因、目的和预期效果。2.2介入同意对方在收到介入申请后，应在7个工作日内回复是否同意第三方介入。如同意，双方应共同选定合适的第三方。2.3介入协议甲乙双方与第三方应签订《第三方介入协议》，明确第三方的权利、义务、责任及合作期限等。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方在介入本合同履行过程中，因其过错或违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额设定1.第三方责任限额为本合同总金额的10%。2.如第三方在介入过程中造成甲乙双方损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。3.3责任限额调整1.如甲乙双方认为有必要调整责任限额，应在《第三方介入协议》中明确约定。2.调整后的责任限额自《第三方介入协议》签订之日起生效。4.第三方权利与义务4.1第三方权利1.获得甲乙双方提供的必要信息和资料。2.按照合同约定，独立开展相关工作。3.在合同履行过程中，对甲乙双方提出合理建议。4.2第三方义务1.遵守合同约定，按照甲乙双方的要求开展相关工作。2.对甲乙双方的商业秘密和隐私