2024年度陕西高校教职工科研奖励合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度陕西高校教职工科研奖励合同1本合同目录一览1.1合同基本信息1.2合同双方当事人1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同生效条件2.1奖励项目概述2.2奖励项目类别2.3奖励项目级别2.4奖励项目目标3.1奖励条件3.2奖励对象3.3奖励名额3.4奖励标准3.5奖励形式4.1申报程序4.2申报材料要求4.3申报截止时间4.4评审程序4.5评审标准5.1奖励发放5.2奖励资金来源5.3奖励资金管理5.4奖励资金使用5.5奖励资金结算6.1奖励争议处理6.2奖励撤销条件6.3奖励撤销程序6.4奖励撤销结果7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除结果8.1违约责任8.2违约赔偿8.3违约责任承担9.1保密条款9.2保密内容9.3保密期限10.1合同解除后事宜10.2合同解除后资料返还10.3合同解除后债权债务处理11.1合同变更11.2合同变更程序11.3合同变更效力12.1合同终止12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.1合同争议解决13.2争议解决方式13.3争议解决地点14.1合同附件14.2合同附件效力第一部分：合同如下：1.1合同基本信息1.1.1合同名称：2024年度陕西高校教职工科研奖励合同1.1.2合同编号：202400011.1.3合同签订日期：2024年3月1日1.1.4合同期限：自2024年3月1日起至2025年2月28日止1.2合同双方当事人1.2.1甲方：陕西省教育厅1.2.2乙方：陕西某高校1.3合同签订日期1.3.1甲方代表签字：X1.3.2乙方代表签字：X1.4合同期限1.4.1合同自签订之日起生效，至2025年2月28日止。1.5合同生效条件1.5.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。2.1奖励项目概述2.1.1本奖励项目旨在鼓励陕西高校教职工积极开展科学研究，提升科研水平，促进科技成果转化。2.2奖励项目类别2.2.1科研成果奖2.2.2科研创新奖2.2.3科研团队奖2.3奖励项目级别2.3.1国家级奖励2.3.2省部级奖励2.3.3校级奖励2.4奖励项目目标2.4.1提升陕西高校科研水平2.4.2促进科研成果转化2.4.3培养科研人才3.1奖励条件3.1.1申请人需为陕西高校在编教职工3.1.2申请人所取得的科研成果须在2024年度内取得3.1.3申请人科研成果需具有较高的学术价值、创新性和应用前景3.2奖励对象3.2.1科研成果奖：个人或团队3.2.2科研创新奖：个人3.2.3科研团队奖：团队3.3奖励名额3.3.1国家级奖励：名额若干3.3.2省部级奖励：名额若干3.3.3校级奖励：名额若干3.4奖励标准3.4.1奖金：国家级奖励5万元，省部级奖励3万元，校级奖励1万元3.4.2荣誉证书3.5奖励形式3.5.1金奖、银奖、铜奖3.5.2荣誉证书4.1申报程序4.1.1申请人向所在单位提出申请4.1.2所在单位审核并签署意见4.1.3申请人向甲方提交申报材料4.2申报材料要求4.2.1申请人身份证复印件4.2.2科研成果证明材料4.2.3申报表4.3申报截止时间4.3.12024年6月30日4.4评审程序4.4.1甲方组织成立评审委员会4.4.2评审委员会对申报材料进行评审4.4.3评审结果公示4.5评审标准4.5.1学术价值4.5.2创新性4.5.3应用前景5.1奖励发放5.1.1甲方负责将奖金发放给获奖者5.1.2奖金发放方式：银行转账5.2奖励资金来源5.2.1陕西省教育厅科研奖励基金5.3奖励资金管理5.3.1奖励资金专款专用，不得挪作他用5.4奖励资金使用5.4.1奖金用于奖励科研人员5.5奖励资金结算5.5.1奖金发放后，甲方与乙方进行结算8.1违约责任8.1.1甲方未按时支付奖金的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付奖金的1%。8.1.2乙方未按时提交申报材料的，视为自动放弃奖励资格。8.1.3乙方泄露获奖者个人信息，应承担相应的法律责任。8.2违约赔偿8.2.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2赔偿金额根据损失程度确定。8.3违约责任承担8.3.1违约责任由违约方承担。8.3.2双方应积极配合解决违约问题。9.1保密条款9.1.1双方对本合同内容及所涉及的技术、商业秘密负有保密义务。9.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。9.2保密内容9.2.1合同内容9.2.2评审过程中的信息9.2.3获奖者个人信息9.3保密期限9.3.1保密期限为自合同签订之日起至合同终止后3年。10.1合同解除后事宜10.1.1合同解除后，双方应妥善处理未了事宜。10.1.2合同解除后，乙方应将已领取的奖金退还甲方。10.2合同解除后资料返还10.2.1合同解除后，乙方应将甲方提供的所有资料退还甲方。10.3合同解除后债权债务处理10.3.1合同解除后，双方已有的债权债务关系应按照本合同约定继续履行。11.1合同变更11.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.1.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致后，签订合同变更协议。11.2.2合同变更协议经双方代表签字盖章后生效。11.3合同变更效力11.3.1合同变更协议与本合同具有同等法律效力。12.1合同终止12.1.1合同期限届满或双方协商一致解除合同时，合同终止。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3一方违约导致合同无法履行12.3合同终止程序12.3.1双方协商一致解除合同，签订合同终止协议。12.3.2合同终止协议经双方代表签字盖章后生效。13.1合同争议解决13.1.1双方发生争议，应友好协商解决。13.2争议解决方式13.2.1协商13.2.2仲裁13.2.3诉讼13.3争议解决地点13.3.1陕西省西安市14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：申报表、评审标准、奖励资金管理办法等。14.2合同附件效力14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入概述15.2第三方定义15.2.1第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而提供专业服务的机构或个人。15.3第三方介入条件15.3.1.1经甲乙双方协商一致；15.3.1.2第三方具备履行相关服务的能力和资质；15.3.1.3第三方服务内容与本合同相关。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方责任限额为：人民币万元。15.5第三方责任划分15.5.1第三方责任划分如下：15.5.1.1第三方因自身原因导致服务瑕疵或错误的，第三方应承担全部责任；15.5.1.2第三方在执行服务过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致损失的，第三方不承担责任；15.5.1.3第三方在执行服务过程中，因不可抗力导致损失的，第三方不承担责任。15.6第三方权利义务15.6.1第三方权利：15.6.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利；15.6.1.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。15.6.2第三方义务：15.6.2.1第三方应按照本合同约定，履行相关服务；15.6.2.2第三方应保证服务质量，确保服务符合双方约定；15.6.2.3第三方应保守甲乙双方商业秘密，不得泄露。16.1甲乙双方责任16.1.1.1甲乙双方应向第三方提供真实、完整的信息；16.1.1.2甲乙双方应按照约定支付第三方服务费用；16.1.1.3甲乙双方应监督第三方履行服务义务，确保服务质量。16.2第三方服务费用16.2.1第三方服务费用由甲乙双方按照约定支付，支付方式为人民币元。16.3第三方变更16.3.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。16.4第三方解除合同16.4.1第三方在履行本合同过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，有权解除合同。16.5第三方解除合同后的处理16.5.1第三方解除合同后，甲乙双方应按照约定处理未了事宜，包括但不限于：16.5.1.1退还已支付的服务费用；16.5.1.2处理第三方在履行合同过程中所涉及的债权债务关系。16.6第三方介入的记录与存档16.6.1甲乙双方应将第三方介入的相关记录进行存档，包括但不限于：16.6.1.1第三方介入的协议；16.6.1.2第三方服务费用支付凭证；16.6.1.3第三方服务报告等。16.7第三方介入的争议解决16.7.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：2024年度陕西高校教职工科研奖励合同附件说明：本合同的电子版或纸质版，作为合同附件一。2.附件名称：申报表附件说明：由申请人填写的申报材料，包括科研成果、个人简介等。3.附件名称：评审标准附件说明：用于评审科研成果的标准，包括学术价值、创新性、应用前景等。4.附件名称：奖励资金管理办法附件说明：规定奖励资金的使用、管理和结算方式。5.附件名称：第三方服务协议附件说明：甲乙双方与第三方签订的服务协议，包括服务内容、费用、期限等。6.附件名称：第三方服务报告附件说明：第三方在完成服务后提交的报告，包括服务过程、结果、评价等。7.附件名称：第三方解除合同通知附件说明：第三方在解除合同时发出的通知，说明解除原因和后续处理事宜。8.附件名称：违约行为及责任认定说明附件说明：对合同中违约行为的定义、认定标准及责任承担的说明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行付款义务。责任认定标准：违约方应向守约方支付违约金，违约金为应付金额的1%。示例：甲方未按时支付奖金，乙方有权要求甲方支付违约金。2.违约行为：乙方未按时提交申报材料。责任认定标准：乙方视为自动放弃奖励资格，不再享有本合同规定的权利。示例：乙方在申报截止日期后仍未提交申报材料，视为自动放弃奖励资格。3.违约行为：第三方泄露获奖者个人信息。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：第三方泄露获奖者个人信息，获奖者有权要求第三方赔偿损失。4.违约行为：第三方未按时完成服务。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于延长服务期限或支付违约金。示例：第三方未按约定时间完成评估报告，乙方有权要求第三方延长服务期限或支付违约金。5.违约行为：甲乙双方未按约定处理合同解除后的未了事宜。责任认定标准：违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金或赔偿损失。示例：合同解除后，甲方未退还乙方已支付的服务费用，乙方有权要求甲方退还。全文完。2024年度陕西高校教职工科研奖励合同2本合同目录一览1.1教职工奖励资格1.2奖励项目分类1.3奖励条件1.4奖励标准2.1奖励申请程序2.2材料提交要求2.3评审程序2.4评审结果公布3.1奖励资金来源3.2资金分配方式3.3资金拨付时间3.4资金使用监督4.1奖励证书颁发4.2奖励证书内容4.3奖励证书发放时间4.4奖励证书领取方式5.1奖励期限5.2奖励延期申请5.3奖励终止条件5.4奖励恢复条件6.1奖励争议处理6.2争议解决程序6.3争议解决机构6.4争议解决期限7.1合同生效条件7.2合同生效时间7.3合同解除条件7.4合同解除程序8.1违约责任8.2违约情形8.3违约责任承担8.4违约赔偿计算9.1合同解除后的处理9.2未了事项处理9.3合同解除后的债权债务处理9.4合同解除后的资料归档10.1合同修改程序10.2合同修改内容10.3合同修改生效条件10.4合同修改通知11.1合同解除程序11.2合同解除条件11.3合同解除通知11.4合同解除后的处理12.1保密条款12.2保密内容12.3保密期限12.4违约责任13.1合同解除后的通知13.2合同解除后的资料归档13.3合同解除后的债权债务处理13.4合同解除后的权利义务转移14.1合同争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决期限14.4争议解决费用承担第一部分：合同如下：第一条教职工奖励资格1.1教职工奖励对象为陕西高校正式在编教职工。1.2教职工需符合学校规定的年龄、职称、职务等基本条件。1.3教职工需在2023年度内取得显著科研成果，包括但不限于论文发表、专利授权、项目立项、成果转化等。1.4教职工需遵守国家法律法规、学校规章制度及职业道德规范。第二条奖励项目分类2.1本合同奖励项目分为科研创新奖、科研贡献奖、科研教学奖和科研管理奖。2.2科研创新奖表彰在科学研究领域取得突出成果的个人。2.3科研贡献奖表彰在科研工作中作出突出贡献的个人或团队。2.4科研教学奖表彰在科研与教学相结合方面取得显著成绩的个人。2.5科研管理奖表彰在科研管理工作中做出突出贡献的个人。第三条奖励条件3.1教职工需在2023年度内发表高水平学术论文，或在国内外重要学术期刊上发表论文。3.2教职工需在2023年度内获得国家或省部级科研项目立项。3.3教职工需在2023年度内获得授权发明专利或实用新型专利。3.4教职工需在2023年度内主持或参与的重大成果转化项目。3.5教职工需在2023年度内取得的其他科研成果，经学校评审委员会认定具有较高水平。第四条奖励标准4.1科研创新奖：根据论文影响因子、项目级别等因素，设定不同等级的奖励金额。4.2科研贡献奖：根据科研贡献大小，设定不同等级的奖励金额。4.3科研教学奖：根据科研与教学相结合的成绩，设定不同等级的奖励金额。4.4科研管理奖：根据科研管理工作成绩，设定不同等级的奖励金额。4.5各奖项的奖励金额由学校财务部门根据年度预算确定。第五条奖励申请程序5.1教职工需在规定时间内向所在单位提交奖励申请材料。5.3单位对申请材料进行初步审核，并将符合条件的申请材料报送学校评审委员会。5.4学校评审委员会对申请材料进行评审，确定获奖名单。第六条材料提交要求6.1教职工需在规定时间内提交完整的申请材料，逾期不予受理。6.2申请材料需真实、完整、准确，如有虚假信息，取消申请资格。6.3申请材料应按照规定的格式和顺序装订，封面注明申请者姓名、单位、联系方式等。6.4申请材料需加盖所在单位公章，并由单位负责人签字确认。第七条评审程序7.1学校成立评审委员会，负责对教职工奖励申请进行评审。7.2评审委员会由相关领域的专家、学者组成，确保评审的公正性和权威性。7.3评审委员会根据申请材料及实际情况，对教职工科研成果进行综合评价。7.4评审委员会根据评价结果，提出获奖建议名单。7.5学校行政部门对评审委员会的建议名单进行审核，最终确定获奖名单。第八条保密条款8.1教职工及学校对获奖科研成果和项目信息负有保密义务。8.2未经授权，不得泄露获奖科研成果的技术秘密、商业秘密等。8.3保密期限自获奖之日起计算，至相关技术秘密、商业秘密公开或解密之日止。8.4违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。第九条合同解除后的处理9.1合同解除后，双方应妥善处理未了事项，包括但不限于奖金发放、资料归档等。9.2教职工应将获奖科研成果的相关资料归档保存，不得擅自销毁或外传。9.3学校应将获奖科研成果的相关资料进行归档，并妥善保管。9.4合同解除后，双方应继续履行合同中约定的其他义务。第十条未了事项处理10.1合同解除前已发生的未了事项，按原合同约定处理。10.2合同解除后，双方应协商解决未了事项，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。10.3未了事项的处理不得影响双方的合法权益。第十一条合同解除后的债权债务处理11.1合同解除后，双方原有的债权债务关系终止。11.2双方应按照合同约定，妥善处理合同解除前的债权债务关系。11.3双方在合同解除前已发生的债权债务，应按照法律规定或合同约定履行。第十二条争议解决方式12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，可提交合同签订地人民法院或仲裁机构解决。12.3争议解决过程中，双方应保持合作态度，共同寻求最佳解决方案。第十三条争议解决机构13.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院或仲裁机构解决。13.2双方应按照争议解决机构的规定，提交争议解决所需的全部材料。13.3争议解决机构应按照法定程序和规则，公正、及时地处理争议。第十四条争议解决期限14.1双方应在争议发生后三十日内提交争议解决申请。14.2争议解决机构应在收到申请之日起九十日内作出裁决或判决。14.3争议解决期限自争议发生后九十日内，双方应尽力达成和解协议。14.4若双方在争议解决期限内未能达成和解，争议解决机构将依法进行裁决或判决。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、评估、代理等服务的机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方雇佣的员工、顾问或临时工作人员。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行过程中，如需专业评估、技术鉴定、法律咨询等服务，甲乙双方可邀请第三方介入。15.2.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，原则上不超过合同总金额的一定比例。15.4第三方责任界定15.4.1第三方的责任范围仅限于其提供的专业服务，不包括甲乙双方自身违约责任。15.4.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业标准及合同约定。15.5第三方权利义务15.5.1第三方有权根据合同约定，获得报酬及合理费用。15.5.2第三方应按照合同约定，及时、准确地完成工作，并对工作成果承担相应责任。15.5.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或用于其他目的。15.6第三方与其他各方的关系15.6.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方不得与甲乙任何一方单独签订与合同履行相关的协议。15.6.2第三方不得将合同中的权利和义务转让给他人，未经甲乙双方同意，不得将合同中的工作转包给他人。15.6.3第三方在履行合同过程中，应接受甲乙双方的监督和检查。15.7第三方介入程序15.7.1甲乙双方协商一致后，确定第三方介入的事宜及服务内容。15.7.2甲乙双方与第三方签订补充协议，明确第三方介入的具体事项、责任、权利义务及费用等。15.7.3第三方介入后，应按照补充协议的约定，及时、准确地完成工作。15.8第三方介入的终止15.8.1第三方介入结束后，甲乙双方应核实第三方完成的工作及成果。15.8.2第三方完成工作后，甲乙双方应及时支付报酬及合理费用。15.8.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。15.9第三方介入的争议解决15.9.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决。15.9.2协商不成的，可提交合同签订地人民法院或仲裁机构解决。15.9.3第三方介入的争议解决，不影响甲乙双方根据本合同约定的争议解决方式。15.10第三方介入的保密条款15.10.1第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方的保密义务，不得泄露任何商业秘密或敏感信息。15.10.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工奖励申请表详细要求：表格需包含教职工基本信息、科研成果、获奖情况等，并由申请人签字确认。附件说明：申请表为奖励评审的重要依据，需真实、完整、准确。2.科研成果证明材料详细要求：包括论文发表证明、专利证书、项目立项书、成果转化证明等。附件说明：证明材料需真实有效，并由相关部门盖章确认。3.教职工个人简历