教育培训师续签合同确认函

教育培训师续签合同确认函合同编号：__________教育培训师续签合同确认函甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（教育培训师）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________一、续签合同期限1.本确认函构成原合同的有效续签，续签合同期限自原合同到期之日起计算，为期__________年，即自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如双方在续签合同到期前达成续签意向，可签订新的续签合同，届时原合同将相应终止。二、双方权利与义务1.甲方权利与义务（1）为乙方提供教育培训工作所需的场地、设施、教材等资源。（2）按约定支付乙方的工资、奖金及福利待遇。（3）对乙方的工作情况进行监督、考核，并提出改进意见。（4）保障乙方的人身安全，为乙方提供必要的安全培训和防护措施。2.乙方权利与义务（1）按照甲方的要求，完成教育培训工作，保证教育培训质量。（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（3）尊重学员的合法权益，不得侵犯学员隐私。（4）积极参加甲方组织的各类培训和活动，提升自身教育教学能力。三、合同解除和终止1.在合同期限内，如甲乙双方达成一致，可提前解除或终止合同。2.甲乙双方均有权在合同期限内，因严重违反合同约定而解除合同。3.合同到期后，如双方未达成续签意向，原合同自动终止。四、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本确认函自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本确认函一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（教育培训师）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.教育培训师合同2.教育培训师续签合同确认函3.甲方（用人单位）相关资质证明文件4.乙方（教育培训师）相关资质证明文件5.教育培训场地、设施、教材等资源的相关证明文件6.甲方支付乙方工资、奖金及福利待遇的证明文件7.乙方教育培训工作成果的相关证明文件8.甲方对乙方工作监督、考核的相关文件9.乙方参加甲方组织的培训和活动的相关证明文件10.双方签订的争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供教育培训工作所需的场地、设施、教材等资源。2.甲方未按约定支付乙方的工资、奖金及福利待遇。3.甲方对乙方的工作情况进行监督、考核不力，导致教育培训质量下降。4.甲方未保障乙方的人身安全，未提供必要的安全培训和防护措施。5.乙方未按约定完成教育培训工作，影响教育培训质量。6.乙方违反甲方的规章制度，不服从甲方的工作安排和管理。7.乙方侵犯学员的合法权益，侵犯学员隐私。8.乙方未积极参加甲方组织的各类培训和活动，导致自身教育教学能力下降。9.双方未按约定提前解除或终止合同。10.双方未按约定解决争议，一方未按约定向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.教育培训师：指在教育培训机构或企事业单位从事教育培训工作的人员。2.合同期限：指合同规定的双方履行合同的起始和终止时间。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。4.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。5.附件：指与合同相关的证明文件、资料等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供教育培训工作所需的场地、设施、教材等资源：乙方应与甲方沟通，要求甲方履行合同约定；如甲方仍不履行，乙方有权解除合同并要求甲方承担违约责任。2.甲方未按约定支付乙方的工资、奖金及福利待遇：乙方应与甲方沟通，要求甲方支付应付款项；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.甲方对乙方的工作情况进行监督、考核不力：乙方应与甲方沟通，要求甲方加强监督、考核；如甲方仍不履行职责，乙方有权向甲方上级主管部门反映情况。4.甲方未保障乙方的人身安全：乙方有权要求甲方提供必要的安全培训和防护措施；如甲方不履行，乙方有权解除合同并要求甲方承担违约责任。5.乙方未按约定完成教育培训工作：甲方有权要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。6.乙方违反甲方的规章制度：甲方有权要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。7.乙方侵犯学员的合法权益：乙方应立即停止侵权行为，并向学员道歉；如造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.乙方未积极参加甲方组织的各类培训和活动：甲方有权要求乙方参加；如乙方仍不参加，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为教育培训机构，乙方为教育培训师。2.甲方为企事业单位，乙方为内部教育培训师。3.甲