2024年现代学徒制人才培养联盟契约3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年现代学徒制人才培养联盟契约本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.联盟宗旨与目标2.1联盟宗旨2.2联盟目标3.联盟成员资格与加入3.1成员资格3.2加入程序4.合作内容与分工4.1合作内容4.2分工安排5.教育培训计划与实施5.1计划制定5.2计划实施6.学徒制人才培养模式6.1模式设计6.2模式实施7.师资队伍建设与管理7.1师资队伍构成7.2师资队伍管理8.资源共享与交流8.1资源共享8.2交流机制9.成果评估与反馈9.1评估标准9.2反馈机制10.质量监控与保障10.1监控体系10.2保障措施11.合同期限与终止11.1合同期限11.2终止条件12.违约责任与处理12.1违约责任12.2处理方式13.争议解决与法律适用13.1争议解决13.2法律适用14.其他约定事项14.1其他约定14.2附则第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“现代学徒制”是指通过校企合作，将企业实际工作与学校教育相结合，培养学生具备实际操作能力和职业素养的人才培养模式。1.1.2“人才培养联盟”是指由若干企业、学校、科研机构等组成的合作组织，共同参与现代学徒制人才培养。1.1.3“联盟契约”是指联盟成员之间就人才培养合作事宜所签订的协议。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，除非上下文另有说明，均应按照本条所列定义解释。2.联盟宗旨与目标2.1联盟宗旨2.1.1联盟宗旨是推动现代学徒制人才培养模式的发展，提升人才培养质量，满足企业对高素质技能人才的需求。2.1.2联盟宗旨是通过校企合作，实现教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。2.2联盟目标2.2.1完善现代学徒制人才培养体系，提高人才培养的针对性和实用性。2.2.2培养一批具备国际竞争力的现代学徒制人才。2.2.3促进联盟成员之间的资源共享和合作共赢。3.联盟成员资格与加入3.1成员资格3.1.1成员资格包括企业、学校、科研机构等，具备相关教育资源和产业背景。3.2加入程序3.2.1申请加入联盟的单位，需向联盟秘书处提交书面申请。3.2.2联盟秘书处对申请单位进行审核，符合条件的批准加入。4.合作内容与分工4.1合作内容4.1.1共同制定现代学徒制人才培养方案。4.1.2共同开发课程体系，包括理论教学和实践教学。4.1.3共同开展学生选拔、培养和考核工作。4.2分工安排4.2.1学校负责提供教育教学资源，开展理论教学。4.2.2企业负责提供实践培训岗位，开展实践教学。4.2.3科研机构负责提供技术支持和科研成果。5.教育培训计划与实施5.1计划制定5.1.1联盟成员共同参与制定教育培训计划。5.1.2计划应包括培训目标、内容、时间、考核方式等。5.2计划实施5.2.1学校和企业按照计划组织实施教育培训。5.2.2联盟秘书处对计划实施情况进行监督和评估。6.学徒制人才培养模式6.1模式设计6.1.1模式设计应体现理论与实践相结合、工学结合的特点。6.1.2模式应包括企业导师指导、学校教师授课、学生实习实训等环节。6.2模式实施6.2.1学校与企业共同实施学徒制人才培养模式。6.2.2学徒在企业和学校之间轮换学习，逐步提升职业技能。8.资源共享与交流8.1资源共享8.1.1联盟成员应共享教育教学资源，包括课程、教材、实训设备等。8.1.2资源共享应遵循公平、合理、自愿的原则，确保资源利用最大化。8.2交流机制8.2.1联盟定期组织成员间的交流会议，分享经验，讨论问题。8.2.2成员之间应建立信息共享平台，及时发布相关信息。9.成果评估与反馈9.1评估标准9.1.1评估标准应包括人才培养质量、企业满意度、社会认可度等指标。9.1.2评估标准应根据联盟目标和发展需求定期修订。9.2反馈机制9.2.1对人才培养成果进行定期评估，评估结果作为改进工作的依据。9.2.2建立反馈渠道，收集联盟成员及社会的意见和建议。10.质量监控与保障10.1监控体系10.1.1建立健全的质量监控体系，包括教学过程监控、学生实习实训监控等。10.1.2监控体系应确保人才培养质量符合国家和行业标准。10.2保障措施10.2.1定期开展教学质量检查，对发现的问题及时整改。10.2.2加强师资队伍建设，提升教师教育教学水平。11.合同期限与终止11.1合同期限11.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。11.1.2合同期满后，如无特殊情况，合同自动续签。11.2终止条件11.2.1任何一方违反合同约定，经书面通知后仍未纠正的。11.2.2由于不可抗力因素导致合同无法继续履行。12.违约责任与处理12.1违约责任12.1.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.1.2违约责任的具体内容和计算方法由双方另行协商确定。12.2处理方式12.2.1违约方应主动采取补救措施，减轻或消除违约造成的损失。12.2.2如违约行为严重，另一方有权终止合同并要求违约方承担相应责任。13.争议解决与法律适用13.1争议解决13.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。13.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2法律适用13.2.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2.2在适用法律时，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。14.其他约定事项14.1其他约定14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。14.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附则14.2.1本合同一式两份，联盟成员各执一份。14.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在联盟契约中，除甲乙双方外的其他参与方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、评估机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方一致同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入应明确介入的目的、范围、期限和责任。15.3第三方责任15.3.1第三方在联盟契约中的责任应限于其提供的具体服务或产品，不得超出其专业范围。15.3.2第三方责任包括但不限于服务或产品质量责任、合同履行责任等。15.4第三方权利15.4.1第三方享有其提供的服务的合理报酬，并有权要求甲乙双方按约定支付。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以保障其服务的顺利实施。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方应按照联盟契约的约定，配合第三方的介入工作。16.2甲乙双方应确保第三方在提供服务的过程中，不受不合理的干扰或限制。16.3甲乙双方对第三方的行为负责，如有违约，应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。17.2第三方责任限额不包括因甲乙双方故意或重大过失造成的损失。17.3.1第三方的资质和经验；17.3.2提供服务的复杂性和风险程度；17.3.3第三方服务的市场价格。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的权利义务划分：18.1.1第三方与甲乙双方之间签订的协议独立于联盟契约，甲乙双方对第三方协议不承担责任。18.1.2第三方对甲乙双方的权利义务，仅限于其提供的具体服务或产品。18.2第三方与联盟成员的划分说明：18.2.1第三方与联盟成员之间无直接的权利义务关系。18.2.2第三方服务的联盟成员，其权利义务由甲乙双方与联盟成员之间约定。18.3第三方与其他第三方的关系：18.3.1第三方之间无直接的权利义务关系。18.3.2第三方之间可能存在合作关系，但其合作内容应在各自协议中明确。19.特别条款19.1如第三方介入涉及国家法律法规、行业标准等特殊要求，甲乙双方应遵守相关规定，并确保第三方具备相应的资质和条件。19.2如第三方介入涉及知识产权、商业秘密等敏感信息，甲乙双方应采取必要的保密措施，并明确第三方对保密信息的处理责任。19.3如第三方介入涉及合同变更或终止，甲乙双方应按照联盟契约的相关规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.联盟契约详细要求：包括各条款的具体内容、签订日期、签字盖章等。说明：本附件为联盟契约的正本，是合作双方权利义务关系的法律依据。2.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、范围、期限、责任、权利、报酬等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方在联盟契约中的地位和责任。3.教育培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间、考核方式等。说明：本附件为联盟契约中教育培训计划的详细内容，是实施培训工作的指导文件。4.师资队伍建设方案详细要求：包括师资队伍的构成、管理、培训等。说明：本附件为联盟契约中师资队伍建设方案的详细内容，是提升师资队伍素质的依据。5.成果评估报告详细要求：包括评估指标、评估方法、评估结果等。说明：本附件为联盟契约中成果评估报告的详细内容，是评估人才培养质量的依据。6.质量监控记录详细要求：包括教学质量检查记录、学生实习实训记录等。说明：本附件为联盟契约中质量监控记录的详细内容，是保证人才培养质量的依据。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、程序、期限等。说明：本附件为联盟契约中争议解决协议的详细内容，是解决争议的法律依据。8.第三方资质证明详细要求：包括第三方营业执照、资质证书等。说明：本附件为第三方介入时所需的资质证明，确保第三方具备相应的能力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按约定履行教育培训计划。第三方未按约定提供服务质量或产品。甲乙双方未按约定支付费用。甲乙双方未按约定提供信息或协助。任何一方违反保密协议。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失：根据实际损失计算赔偿金额。支付违约金：按合同约定支付违约金。终止合同：根据合同约定，有权终止合同并要求违约方承担相应责任。3.示例说明甲乙双方约定，学校需在规定时间内完成培训课程的设计。如学校未能按时完成，则视为违约，需向企业支付违约金。第三方提供的技术服务不符合约定的质量标准，企业有权要求第三方进行整改，如整改后仍不符合要求，企业可要求第三方赔偿损失。全文完。2024年现代学徒制人才培养联盟契约1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.3合同签订双方注册地址2.合同目的及适用范围2.1合同目的2.2合同适用范围3.培养目标及培养方式3.1培养目标3.2培养方式3.3培养周期4.师徒关系及职责4.1师徒关系确立4.2师徒双方职责4.3师徒考核及评价5.学徒权益及保障5.1学徒权益5.2学徒权益保障措施6.教育培训内容及要求6.1教育培训内容6.2教育培训要求6.3教育培训计划7.资金支持及分配7.1资金支持7.2资金分配7.3资金使用监督8.合作双方责任及义务8.1合作双方责任8.2合作双方义务9.合作期限及终止条件9.1合作期限9.2终止条件10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同变更及解除11.1合同变更11.2合同解除12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务13.合同生效及其他13.1合同生效13.2其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同签订双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式甲方法定代表人/授权代表：[姓名]，联系方式：[电话号码]乙方法定代表人/授权代表：[姓名]，联系方式：[电话号码]1.3合同签订双方注册地址甲方注册地址：[甲方注册地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]2.合同目的及适用范围2.1合同目的本合同旨在通过现代学徒制人才培养联盟，实现甲方和乙方在人才培养方面的合作，共同培养具备实际工作能力的高技能人才。2.2合同适用范围（1）制定人才培养计划；（2）提供教学资源和实习机会；（3）共同开展技能培训；（4）促进毕业生就业。3.培养目标及培养方式3.1培养目标本合同培养目标为：培养具备一定的理论知识、实践技能和创新能力的现代高技能人才。3.2培养方式（1）理论教学：甲方和乙方共同制定理论教学计划，确保教学内容与市场需求相结合。（2）实践教学：乙方提供实习基地，甲方安排指导教师，确保学徒在实际工作中获得实践经验。（3）技能培训：甲方和乙方共同组织技能培训，提高学徒的专业技能。4.师徒关系及职责4.1师徒关系确立甲方指定具备丰富经验和技能的员工作为乙方学徒的导师，建立师徒关系。4.2师徒双方职责（1）甲方导师职责：负责指导徒弟的学习和技能提升，确保徒弟按时完成学业。（2）乙方学徒职责：认真学习理论知识，积极参与实践，努力提高自身技能。4.3师徒考核及评价甲方和乙方共同制定师徒考核及评价标准，对学徒的学习成果和导师的指导效果进行评估。5.学徒权益及保障5.1学徒权益（1）享受甲方提供的实习和就业机会；（2）享有与正式员工同等的培训待遇；（3）享有国家规定的劳动权益。5.2学徒权益保障措施（1）甲方和乙方共同设立权益保障小组，负责处理学徒权益问题；（2）建立学徒权益档案，确保学徒权益得到有效保障。6.教育培训内容及要求6.1教育培训内容（1）专业理论知识；（2）实际操作技能；（3）职业道德教育。6.2教育培训要求（1）甲方和乙方共同制定教育培训计划，确保培训内容与市场需求相结合；（2）甲方和乙方共同实施教育培训，提高学徒的综合素质。8.合作双方责任及义务8.1合作双方责任（1）甲方责任：负责提供必要的理论知识教学资源；负责提供实习和就业信息；负责监督导师的指导质量；负责对学徒的考核和评价。（2）乙方责任：负责提供实践教学环境和实际操作机会；负责安排导师进行一对一指导；负责对学徒进行职业道德教育；负责对学徒的实习和就业提供支持。8.2合作双方义务（1）甲方义务：按时提供教学资源，确保教学计划的顺利实施；对学徒进行必要的心理辅导和职业生涯规划；对导师进行定期培训和考核。（2）乙方义务：保证学徒在实习期间的人身和财产安全；为学徒提供必要的工作和生活条件；与甲方共同制定人才培养方案，确保方案的实施效果。9.合作期限及终止条件9.1合作期限本合同有效期为[合作期限]，自双方签署之日起生效。9.2终止条件（1）合同到期自然终止；（2）合作双方协商一致解除合同；（3）一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法继续履行。10.违约责任及争议解决10.1违约责任（1）任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）因违约导致合同无法履行或造成损失的，违约方应承担全部责任。10.2争议解决方式（1）合作双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同变更及解除11.1合同变更（1）合同变更需经合作双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。（2）任何一方未经对方同意擅自变更合同，变更无效。11.2合同解除（1）合同解除需经合作双方协商一致，并以书面形式通知对方。（2）任何一方未经对方同意擅自解除合同，解除无效。12.保密条款12.1保密内容（1）合作双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等；（2）合作双方在本合同中约定需保密的其他信息。12.2保密义务（1）合作双方对本合同保密内容负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露；（2）保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。13.合同生效及其他13.1合同生效本合同自双方签署之日起生效。13.2其他约定事项（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙双方当事人，但根据本合同的约定，参与本合同履行过程中的服务提供者、咨询顾问、技术支持方或其他任何形式的服务提供者。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根据合同需要聘请第三方提供服务；（2）为提高人才培养效率，甲乙双方共同决定引入第三方资源；（3）因合同履行需要，第三方作为中介方参与合同执行。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在本合同项下因其过错或违约行为所应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额约定（1）甲方或乙方聘请的第三方，其责任限额由双方在签订服务协议时约定，并在本合同中明确；（2）第三方作为中介方，其责任限额由甲乙双方协商确定，并在本合同中明确；（3）第三方责任限额不得超过本合同总金额的[具体比例]。17.第三方责任承担17.1第三方责任（1）第三方在其责任限额内承担因其过错或违约行为导致的损失赔偿责任；（2）第三方责任不包括因不可抗力导致的损失；（3）第三方责任不包括因甲乙双方或其员工的不当行为导致的损失。17.2第三方责任免除（1）若第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方提供的信息不真实、不准确或存在缺陷导致损失，甲方或乙方应承担相应责任；（2）若第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方的指示不当导致损失，甲方或乙方应承担相应责任；（3）第三方因履行职责过程中发生的意外事故导致的损失，甲方或乙方不承担责任。18.第三方权利和义务18.1第三方权利（1）根据服务协议或中介协议，第三方享有相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和条件；（3）第三方有权要求甲方或乙方按照约定支付服务费用。18.2第三方义务（1）第三方应按照约定提供优质、高效的服务；（2）第三方应遵守保密条款，不得泄露甲方或乙方的商业秘密；（3）第三方应按照合同约定履行其职责，不得违反合同约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由服务协议或中介协议约定，本合同中不涉及第三方与甲方之间的具体权利义务。19.2第三方与乙方的的关系第三方与乙方之间的关系由服务协议或中介协议约定，本合同中不涉及第三方与乙方之间的具体权利义务。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系由本合同约定，第三方应按照本合同的规定，协助甲乙双方履行合同义务，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方变更及退出20.1第三方变更（1）若需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方；（2）第三方变更后，原第三方责任限额、权利义务等条款不再适用。20.2第三方退出（1）第三方因故退出本合同，应提前[具体时间]通知甲乙双方；（2）第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同，直至合同目的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方营业执照复印件要求：提供加盖公章的营业执照复印件，以证明甲乙双方的合法身份。2.合同签订双方法定代表人或授权代表身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件，以证明授权代表的真实身份。3.师徒关系确立文件要求：包括师徒协议、导师任命书等，以明确师徒关系及双方权利义务。4.教育培训计划及考核标准要求：详细列出培训计划、课程安排、考核方式及评价标准。5.学徒实习协议要求：明确学徒在实习期间的权益、责任及保障措施。6.第三方服务协议或中介协议要求：详细列出第三方提供服务的范围、费用、责任等。7.保密协议要求：明确合作双方及第三方在保密方面的责任和义务。8.违约责任认定及赔偿协议要求：详细列出违约行为及相应的赔偿标准。9.争议解决协议要求：明确争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼。10.其他相关文件要求：根据合同履行过程中的需要，提供其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约：未按时提供教学资源，影响人才培养计划实施；未按时支付乙方培训费用；未按照合同约定安排实习机会。（2）乙方违约：未按时提供实践教学环境和实习机会；未按时支付甲方培训费用；未按照合同约定安排导师进行指导。2.责任认定标准（1）违约责任认定：违约方应根据违约行为及对对方造成的损失，承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）赔偿标准：损失赔偿：根据实际损失计算，包括直接经济损失和间接经济损失；违约金：按合同约定的比例计算，最高不超过合同总金额的[具体比例]。3.示例说明（1）甲方违约示例：若甲方未按时提供教学资源，导致乙方无法按时完成培训计划，甲方应赔偿乙方因违约造成的损失，包括培训费用、导师费用等。（2）乙方违约示例：若乙方未按时提供实践教学环境和实习机会，导致甲方人才培养计划受到影响，乙方应赔偿甲方因违约造成的损失，包括人才培养费用、机会成本等。全文完。2024年现代学徒制人才培养联盟契约2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.合同主体及基本信息2.1合同主体2.2合同主体基本信息3.培养目标及培养计划3.1培养目标3.2培养计划4.学徒培养内容及要求4.1学徒培养内容4.2学徒培养要求5.培养方式及教学方法5.1培养方式5.2教学方法6.学徒考核及评价6.1学徒考核6.2学徒评价7.学徒就业及就业指导7.1学徒就业7.2学徒就业指导8.学徒待遇及补贴8.1学徒待遇8.2学徒补贴9.学徒实习及实训9.1学徒实习9.2学徒实训10.合同期限及续签10.1合同期限10.2合同续签11.违约责任及处理11.1违约责任11.2违约处理12.争议解决方式12.1争议解决原则12.2争议解决方式13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止14.合同附件及补充说明14.1合同附件14.2补充说明第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国职业教育法》以及国家关于现代学徒制的相关政策和规定订立。1.2合同订立目的本合同旨在明确2024年现代学徒制人才培养联盟各成员单位在人才培养、实习实训、就业指导等方面的权利、义务和责任，确保人才培养质量，促进职业教育与产业紧密结合。第二条合同主体及基本信息2.1合同主体本合同主体包括甲方（企业）、乙方（职业院校）及丙方（学生）。2.2合同主体基本信息甲方：企业名称、法定代表人、企业地址、联系电话等；乙方：职业院校名称、校长、院校地址、联系电话等；丙方：学生姓名、性别、出生年月、身份证号码、家庭住址、联系电话等。第三条培养目标及培养计划3.1培养目标本合同培养目标为培养具备一定理论知识和实际操作技能的合格学徒，满足企业对人才的需求。3.2培养计划培养计划包括理论教学、实践教学、实习实训等环节，具体安排如下：（1）理论教学：在职业院校进行，按照教学大纲进行；（2）实践教学：在企业进行，由企业师傅指导；（3）实习实训：在企业进行，时间为X个月，包括跟岗实习和顶岗实习。第四条学徒培养内容及要求4.1学徒培养内容学徒培养内容包括专业基础知识、职业技能、职业素养等方面。4.2学徒培养要求（1）学徒应按时参加理论教学和实践教学；（2）学徒应遵守企业规章制度，服从企业师傅的指导；（3）学徒应积极参与企业组织的各类培训和活动。第五条培养方式及教学方法5.1培养方式本合同采用校企合作、工学结合的培养方式。5.2教学方法（1）理论教学：采用讲授、讨论、案例分析等教学方法；（2）实践教学：采用师傅带徒、现场教学、项目教学等教学方法；（3）实习实训：采用跟岗实习、顶岗实习、现场教学等教学方法。第六条学徒考核及评价6.1学徒考核学徒考核包括理论考核、实践考核、综合素质考核等。6.2学徒评价（1）理论考核：考核学徒对专业基础知识的掌握程度；（2）实践考核：考核学徒的实际操作技能和职业素养；（3）综合素质考核：考核学徒的思想政治素质、道德品质、团队协作能力等。第七条学徒就业及就业指导7.1学徒就业（1）企业为学徒提供就业岗位，确保学徒在合同期满后能顺利就业；7.2学徒就业指导（1）企业为学徒提供就业指导，包括职业规划、简历制作、面试技巧等；（2）职业院校提供就业信息服务，协助学徒寻找就业机会。第八条学徒待遇及补贴8.1学徒待遇（1）学徒在实习期间，按照国家相关规定和企业标准享受实习工资；（2）学徒享受企业提供的劳动保护用品；（3）学徒享有法定节假日、休息日及带薪年假。8.2学徒补贴（1）学徒在实习期间，根据实习地点和工作性质，享受相应的交通补贴、住宿补贴等；（2）学徒因工作原因需要加班的，按照国家规定支付加班工资；（3）学徒因特殊原因需要提前解除合同的，企业应根据合同约定支付相应的经济补偿。第九条学徒实习及实训9.1学徒实习（1）学徒实习期间，企业应提供必要的生产、生活条件，保障学徒的人身安全；（2）学徒实习期间，企业应对学徒进行安全教育，确保学徒了解和掌握安全操作规程；（3）学徒实习期间，企业应定期对学徒进行实习评价。9.2学徒实训（1）实训内容包括技能操作、工艺流程、质量控制等；（2）实训期间，企业应安排经验丰富的师傅对学徒进行一对一指导；（3）实训结束后，企业应组织考核，评估学徒的实训成果。第十条合同期限及续签10.1合同期限本合同期限为X年，自双方签订之日起生效。10.2合同续签合同期满后，如需续签，双方应提前X个月书面通知对方，并协商确定续签条款。第十一条违约责任及处理11.1违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）违约方应向守约方支付违约金，违约金金额由双方协商确定。11.2违约处理（1）违约方应在接到违约通知后X日内采取补救措施；（2）如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决方式12.1争议解决原则双方应本着友好协商、平等互利的原则解决争议。12.2争议解决方式（1）双方应通过协商解决争议；（2）如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效及终止13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止（1）合同期满自然终止；（2）任何一方违反本合同约定，经对方书面通知后X日内仍未采取补救措施的，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行的，合同自动终止。第十四条合同附件及补充说明14.1合同附件（1）学徒实习计划；（2）学徒考核评价标准；（3）学徒就业指导方案。14.2补充说明本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方的概念本合同所指第三方，是指在合同履行过程中，为甲方、乙方或丙方提供专业服务、咨询、中介、技术支持或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入的范围（1）提供人才招聘、就业指导、职业规划等中介服务；（2）提供培训、技术支持、设备租赁等服务；（3）提供法律、财务、人力资源等咨询服务；（4）其他经甲乙双方同意的第三方服务。第二条甲乙双方与第三方的责任划分2.1责任划分原则（1）明确各方在合同中的权利和义务；（2）第三方提供的服务应符合合同约定和行业标准；（3）第三方在提供服务过程中因自身原因造成损失，由第三方承担责任。2.2责任划分具体条款（1）第三方在提供中介服务时，应确保招聘信息的真实性和合法性，如因信息不实导致丙方受到损失，第三方应承担相应责任。（2）第三方在提供培训、技术支持等服务时，应确保服务质量，如因服务不到位导致丙方受到损失，第三方应承担相应责任。（3）第三方在提供咨询服务时，应根据甲乙双方的需求提供专业、客观、公正的意见，如因咨询意见导致甲乙双方受到损失，第三方应承担相应责任。第三条第三方的责任限额3.1责任限额定义本合同所指责任限额，是指第三方在提供服务过程中因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额的具体规定（1）第三方在提供中介服务时，责任限额为中介服务费用的X倍；（2）第三方在提供培训、技术支持等服务时，责任限额为服务费用总额的X倍；（3）第三方在提供咨询服务时，责任限额为咨询费用总额的X倍。第四条第三方介入的合同约定4.1第三方介入的合同签订第三方介入的合同应由甲乙双方与第三方分别签订，合同中应明确各方的权利和义务。4.2第三方介入合同的生效第三方介入合同自甲乙双方与第三方签字（或盖章）之日起生效。第五条第三方介入合同的解除5