2024年人力资源和社会保障局与职工养老保险经办机构合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源和社会保障局与职工养老保险经办机构合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.合同签订目的及依据3.保险基金筹集与缴纳3.1保险基金筹集方式3.2保险基金缴纳比例3.3缴纳时间及期限3.4缴纳方式及流程4.保险待遇支付4.1保险待遇范围4.2保险待遇标准4.3保险待遇支付方式4.4保险待遇支付时间5.保险基金管理与监督5.1保险基金管理主体5.2保险基金管理制度5.3保险基金监督机构5.4保险基金监督方式6.保险基金财务管理6.1保险基金会计核算6.2保险基金审计6.3保险基金风险控制7.保险业务经办7.1业务经办范围7.2业务经办流程7.3业务经办责任8.保险信息系统建设与应用8.1信息系统建设目标8.2信息系统功能8.3信息系统安全与保密9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲：人力资源和社会保障局乙：职工养老保险经办机构1.2双方地址甲：市区街道号人力资源和社会保障局乙：市区街道号职工养老保险经办机构1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表甲：法定代表人：，职务：局长乙：法定代表人：，职务：主任2.合同签订目的及依据2.1合同签订目的为加强职工养老保险基金的管理与运作，确保养老保险基金的安全、完整和保值增值，根据《中华人民共和国社会保险法》及有关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本协议。2.2合同签订依据本协议依据《中华人民共和国社会保险法》、《职工养老保险条例》及国家其他有关法律法规制定。3.保险基金筹集与缴纳3.1保险基金筹集方式保险基金通过用人单位和职工共同缴纳的方式筹集。3.2保险基金缴纳比例保险基金缴纳比例按照国家规定的职工养老保险缴费比例执行。3.3缴纳时间及期限缴纳时间为每月的1日至15日，每月的16日至月底为缴纳期限。3.4缴纳方式及流程缴纳方式为银行转账，具体流程如下：1）用人单位在每月的1日至15日内，将应缴纳的保险基金从单位账户转入养老保险经办机构的银行账户。2）养老保险经办机构在收到保险基金后，进行核对并出具收据。4.保险待遇支付4.1保险待遇范围保险待遇包括养老保险待遇、死亡待遇、伤残待遇等。4.2保险待遇标准保险待遇标准按照国家规定的职工养老保险待遇标准执行。4.3保险待遇支付方式保险待遇支付方式为银行转账，直接支付到受益人指定的银行账户。4.4保险待遇支付时间保险待遇支付时间为每月的1日至15日。5.保险基金管理与监督5.1保险基金管理主体保险基金由养老保险经办机构负责管理。5.2保险基金管理制度养老保险经办机构建立健全保险基金管理制度，确保保险基金的安全、完整和保值增值。5.3保险基金监督机构保险基金监督机构为人力资源和社会保障局。5.4保险基金监督方式人力资源和社会保障局通过定期审计、现场检查等方式对保险基金进行监督。6.保险基金财务管理6.1保险基金会计核算养老保险经办机构按照国家会计制度进行保险基金的会计核算。6.2保险基金审计人力资源和社会保障局对养老保险经办机构的财务状况进行年度审计。6.3保险基金风险控制养老保险经办机构建立健全风险控制制度，防范和化解保险基金风险。7.保险业务经办7.1业务经办范围保险业务经办范围包括养老保险基金的筹集、支付、管理、监督等。7.2业务经办流程保险业务经办流程如下：1）用人单位和职工按照规定缴纳保险基金。2）养老保险经办机构对缴纳的保险基金进行核算和支付。3）养老保险经办机构对保险基金进行管理和监督。7.3业务经办责任养老保险经办机构对业务经办过程中的错误和延误承担责任。8.保险信息系统建设与应用8.1信息系统建设目标信息系统建设目标为提高养老保险业务的办理效率，实现数据共享和业务协同，确保养老保险基金的安全、高效运作。8.2信息系统功能职工参保登记、缴费记录查询；养老保险待遇核算、支付；保险基金收支情况监控；数据统计分析和报告；用户权限管理和操作日志记录。8.3信息系统安全与保密建立完善的安全管理制度；实施数据加密和访问控制；定期进行安全检查和漏洞扫描；对信息系统操作进行日志记录和审计。9.合同变更与解除9.1合同变更条件双方协商一致；符合法律法规及政策要求；变更内容不损害国家利益和第三人合法权益。9.2合同解除条件合同约定的解除条件成就；双方协商一致解除合同；一方违约导致合同无法履行；因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同变更与解除程序提出变更或解除申请；双方协商达成一致；书面通知对方；办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形违约情形包括但不限于：未按规定缴纳保险基金；未按规定支付保险待遇；未按规定管理保险基金；未按规定履行信息系统安全与保密义务。10.2违约责任承担退还已收款项；赔偿对方损失；承担相应的行政责任或刑事责任。11.争议解决11.1争议解决方式争议解决方式为协商、调解或仲裁。11.2争议解决程序争议解决程序如下：双方协商解决；协商不成，提交调解机构调解；调解不成，提交仲裁机构仲裁。12.合同生效及终止12.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同终止条件包括：合同期限届满；合同解除；合同约定的其他终止条件。12.3合同终止程序双方确认合同终止；办理合同终止手续。13.合同附件13.1附件一：职工养老保险基金筹集管理办法13.2附件二：职工养老保险待遇支付管理办法13.3附件三：信息系统安全管理制度14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、代理或其他支持的个人或机构。15.2范围保险基金的审计、评估；保险待遇的核算与支付；信息系统建设与维护；法规咨询、政策解读；争议调解与仲裁。16.第三方选择与委托16.1选择第三方的选择由甲乙双方共同协商确定，确保第三方具备相应的资质和能力。16.2委托甲乙双方应与第三方签订书面委托协议，明确委托事项、服务内容、费用支付、保密条款等。17.第三方的责任与义务17.1责任按时、按质完成委托事项；保守商业秘密和客户隐私；对因其过错导致的信息泄露、失误或损害承担相应责任。17.2义务遵守国家法律法规和政策；不得利用委托事项谋取不正当利益；对委托事项中的重大事项应及时报告甲乙双方。18.第三方的责任限额18.1限额设定第三方的责任限额由甲乙双方在委托协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。18.2限额调整如有需要，甲乙双方可协商调整第三方的责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托代理或咨询顾问关系，第三方不得代表甲方对外承担责任。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为委托代理或服务提供关系，第三方不得代表乙方对外承担责任。19.3第三方与保险受益人的划分第三方与保险受益人之间不存在直接的法律关系，保险受益人权益的保护由甲乙双方共同负责。20.第三方介入的合同条款变更20.1变更程序双方协商一致；修改合同相关条款；签订补充协议或合同附件。20.2变更内容变更内容应包括但不限于第三方名称、服务内容、费用支付、责任承担等。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议解决方式与第11条争议解决方式相同。21.2争议解决程序争议解决程序与第11条争议解决程序相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职工养老保险基金筹集管理办法要求：详细规定养老保险基金的筹集方式、缴纳比例、缴纳时间及期限等。说明：本附件为合同执行的具体操作指南，确保基金筹集的规范性和合法性。2.附件二：职工养老保险待遇支付管理办法要求：明确养老保险待遇的支付范围、标准、支付方式及支付时间等。说明：本附件为合同执行的关键内容，保障职工合法权益。3.附件三：信息系统安全管理制度要求：规定信息系统的安全策略、访问控制、数据备份及恢复措施等。说明：本附件为合同执行的重要保障，确保信息系统安全稳定运行。4.附件四：第三方选择与委托协议要求：明确第三方的选择标准、委托事项、服务内容、费用支付等。说明：本附件为第三方介入的依据，确保第三方服务的质量和效率。5.附件五：合同变更与解除协议要求：规定合同变更和解除的条件、程序及双方的权利义务。说明：本附件为合同执行过程中的调整机制，确保合同的灵活性和可执行性。6.附件六：违约责任认定标准要求：明确各种违约行为的认定标准及相应的责任承担方式。说明：本附件为合同执行过程中的约束机制，保障合同的严肃性和执行力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按规定缴纳保险基金责任认定：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，未按规定缴纳保险基金的，应限期补缴，并按日加收滞纳金。示例：若甲乙双方约定每月15日前缴纳保险基金，但乙方于次月5日才缴纳，则乙方需补缴保险基金，并按日加收滞纳金。2.违约行为：未按规定支付保险待遇责任认定：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，未按规定支付保险待遇的，应立即支付，并赔偿受益人因此遭受的损失。示例：若甲乙双方约定每月10日前支付养老保险待遇，但乙方于次月20日才支付，则乙方需支付养老保险待遇，并赔偿受益人因此遭受的损失。3.违约行为：未按规定管理保险基金责任认定：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，未按规定管理保险基金的，由人力资源和社会保障局责令改正，并处以罚款。示例：若养老保险经办机构未按规定管理保险基金，导致基金损失，则经办机构需改正错误，并承担相应的罚款。4.违约行为：泄露商业秘密责任认定：泄露商业秘密的，由第三方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担罚款等。示例：若第三方在提供咨询服务过程中泄露甲乙双方的商业秘密，则第三方需承担相应的法律责任。全文完。2024年人力资源和社会保障局与职工养老保险经办机构合作协议1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或负责人1.3协议双方注册地址及联系方式2.协议目的和原则2.1协议目的2.2协议原则3.协议期限及生效条件3.1协议期限3.2生效条件4.职工养老保险经办机构职责4.1职责范围4.2职责内容4.3职责要求5.人力资源和社会保障局职责5.1职责范围5.2职责内容5.3职责要求6.双方权利和义务6.1人力资源和社会保障局权利和义务6.2职工养老保险经办机构权利和义务7.协议履行7.1履行方式7.2履行时间7.3履行地点8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.协议变更和解除10.1协议变更条件10.2协议解除条件10.3协议变更和解除程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同附件12.1附件一：职工养老保险经办机构职责细化内容12.2附件二：人力资源和社会保障局职责细化内容12.3附件三：协议履行时间表13.合同解除后的处理13.1合同解除前的权利和义务13.2合同解除后的权利和义务14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1协议双方名称1.1.1人力资源和社会保障局1.1.2职工养老保险经办机构1.2协议双方法定代表人或负责人1.2.1人力资源和社会保障局局长1.2.2职工养老保险经办机构负责人1.3协议双方注册地址及联系方式1.3.1人力资源和社会保障局地址：省市区路号，联系电话：1.3.2职工养老保险经办机构地址：省市区路号，联系电话：2.协议目的和原则2.1协议目的2.1.1加强人力资源和社会保障局与职工养老保险经办机构之间的合作2.1.2提高职工养老保险经办效率和服务质量2.1.3确保养老保险基金的安全与保值增值2.2协议原则2.2.1遵守国家法律法规2.2.2诚实守信2.2.3公平公正2.2.4互惠互利3.协议期限及生效条件3.1协议期限3.1.1本协议自双方签署之日起生效3.1.2协议有效期为五年，自协议生效之日起计算3.2生效条件3.2.1双方签署并盖章3.2.2经双方上级主管部门批准4.职工养老保险经办机构职责4.1职责范围4.1.1负责职工养老保险登记、申报、缴费、待遇核发等工作4.1.2负责养老保险基金的管理和保值增值4.1.3负责养老保险政策的宣传和咨询4.2职责内容4.2.1按照国家规定，及时、准确地登记、申报职工养老保险相关信息4.2.2负责养老保险待遇的核发，确保待遇按时足额发放4.2.3定期对养老保险基金进行审计和检查，确保基金安全4.3职责要求4.3.1严格遵守国家法律法规，确保养老保险政策的落实4.3.2不断提高服务质量，提高职工满意度4.3.3加强内部管理，提高工作效率5.人力资源和社会保障局职责5.1职责范围5.1.1制定和实施养老保险政策5.1.2监督检查养老保险经办机构的工作5.1.3处理养老保险相关投诉和争议5.2职责内容5.2.1根据国家法律法规，制定和完善养老保险政策5.2.2定期对职工养老保险经办机构进行检查，确保政策落实到位5.2.3及时处理养老保险相关投诉和争议，维护职工合法权益5.3职责要求5.3.1依法行政，确保政策实施的公正性和公平性5.3.2提高工作效率，及时解决养老保险相关问题5.3.3加强与经办机构的沟通协调，形成工作合力6.双方权利和义务6.1人力资源和社会保障局权利和义务6.1.1权利：监督检查、政策制定、投诉处理6.1.2义务：依法行政、公正公平、及时处理6.2职工养老保险经办机构权利和义务6.2.1权利：经办养老保险业务、管理基金、政策宣传6.2.2义务：严格依法、提高效率、确保基金安全7.协议履行7.1履行方式7.1.1双方按照协议约定，各自履行职责7.1.2定期召开会议，沟通协调工作7.1.3互相配合，共同推进养老保险工作7.2履行时间7.2.1双方应按照协议约定的时间节点，完成各项工作7.2.2如有特殊情况，应及时沟通协商，调整履行时间7.3履行地点7.3.1协议履行地点为双方约定的办公地点或指定地点8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决争议8.1.2若协商不成，可提交协议约定的争议解决机构8.1.3争议解决机构应为双方共同认可的仲裁委员会8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构应为省市仲裁委员会8.2.2仲裁委员会的地址、联系方式等信息应在协议中明确8.3争议解决程序8.3.1双方应在争议发生后30日内提交仲裁申请8.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后15日内组成仲裁庭8.3.3仲裁庭应在仲裁庭组成后30日内作出仲裁裁决9.违约责任9.1违约情形9.1.1未按约定履行职责9.1.2未按约定提供信息或数据9.1.3未按约定支付费用或赔偿损失9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担由此造成的直接经济损失9.2.2违约方应支付违约金，违约金数额按协议约定执行9.2.3协议双方均有权要求违约方承担相应的法律责任10.协议变更和解除10.1协议变更条件10.1.1双方协商一致，认为有必要变更协议内容10.1.2协议变更不得违反国家法律法规和政策10.2协议解除条件10.2.1协议约定的期限届满10.2.2双方协商一致解除协议10.2.3因不可抗力导致协议无法履行10.3协议变更和解除程序10.3.1双方应书面提出变更或解除协议的请求10.3.2协议变更或解除需经双方签字盖章后生效11.保密条款11.1保密内容11.1.1双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密11.1.2双方在协议履行过程中知悉的养老保险相关数据11.2保密期限11.2.1保密期限自协议签订之日起至协议终止后五年11.3违约责任11.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失12.合同附件12.1附件一：职工养老保险经办机构职责细化内容12.1.1具体职责描述12.1.2工作流程12.1.3质量控制措施12.2附件二：人力资源和社会保障局职责细化内容12.2.1具体职责描述12.2.2监督检查办法12.2.3争议处理机制12.3附件三：协议履行时间表12.3.1工作任务12.3.2时间节点12.3.3责任部门13.合同解除后的处理13.1合同解除前的权利和义务13.1.1双方应继续履行合同约定的权利和义务13.1.2双方应完成合同解除前的各项工作13.2合同解除后的权利和义务13.2.1双方应按照协议约定处理剩余工作13.2.2双方应依法处理合同解除后的相关事宜14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本协议自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本协议所称第三方是指除甲乙双方以外的，根据本协议约定参与协议履行或提供专业服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、公开的原则，独立、客观、公正地履行职责。15.2.2第三方对甲乙双方提供的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本协议约定，独立开展相关工作，并获取合理的报酬。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息支持。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方的关系是委托与被委托、服务与被服务的关系，第三方不承担甲乙双方之间的权利义务。15.4.2第三方在履行职责过程中，不得干预甲乙双方之间的决策和业务执行。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的条件16.1.1双方同意，根据协议履行需要，引入第三方参与协议的某些环节。16.1.2第三方介入需经双方书面同意，并在协议中明确第三方的职责和权限。16.2第三方介入的程序16.2.1双方应共同确定第三方的选择标准和程序。16.2.2双方应共同与第三方签订补充协议，明确第三方的权利义务和责任。16.3第三方责任限额16.3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由双方在补充协议中约定。16.3.2第三方责任限额不得超过协议约定的甲乙双方各自承担的责任限额。16.3.3第三方责任限额的约定不应影响第三方依法享有的权利和甲乙双方依法承担的义务。17.第三方责任的具体界定17.1第三方责任范围17.1.1第三方责任范围限于其履行职责过程中因自身原因造成的损失。17.1.2第三方责任范围不包括因甲乙双方违反协议或不可抗力等原因造成的损失。17.2第三方责任的承担17.2.1第三方责任承担方式应包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。17.2.2第三方责任的承担应按照补充协议的约定执行。17.3第三方责任的追究17.3.1双方或任何一方发现第三方存在违约行为，有权要求第三方承担相应的责任。17.3.2第三方违约行为导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职工养老保险经办机构职责细化内容详细要求：包括职工养老保险经办机构的具体职责、工作流程、质量控制措施等。附件说明：此附件旨在明确职工养老保险经办机构的职责范围，确保其履行职责的规范性和有效性。2.附件二：人力资源和社会保障局职责细化内容详细要求：包括人力资源和社会保障局的具体职责、监督检查办法、争议处理机制等。附件说明：此附件旨在明确人力资源和社会保障局在协议履行中的职责，确保其对养老保险政策的监督和执行。3.附件三：协议履行时间表详细要求：包括各项工作任务的时间节点、责任部门和预期成果等。附件说明：此附件旨在明确协议履行的时间安排，确保各项工作的按时完成。4.附件四：第三方选择标准及程序详细要求：包括第三方选择的标准、程序、审查方式等。附件说明：此附件旨在明确第三方选择的具体要求，确保第三方选择的专业性和公正性。5.附件五：第三方责任限额协议详细要求：包括第三方责任的具体范围、限额金额、赔偿方式等。附件说明：此附件旨在明确第三方在协议履行中的责任限额，保障甲乙双方的合法权益。6.附件六：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：此附件旨在明确甲乙双方及第三方在协议履行过程中的保密义务，保护双方商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定履行职责：如经办机构未按时完成养老保险登记、申报等工作。未按约定提供信息或数据：如经办机构未按规定提供养老保险相关数据。未按约定支付费用或赔偿损失：如一方未按时支付费用或赔偿因违约造成的损失。未经同意泄露保密信息：如一方未经对方同意泄露协议履行过程中的保密信息。2.责任认定标准：违约行为的认定应以协议约定为准。违约方应承担由此造成的直接经济损失。违约方应支付违约金，违约金数额按协议约定执行。3.示例说明：示例一：经办机构未按时完成养老保险登记工作，导致部分职工待遇延迟发放。责任认定：经办机构应承担由此造成的损失，包括职工待遇延迟发放的赔偿金。示例二：一方未经对方同意泄露协议履行过程中的保密信息，给对方造成经济损失。责任认定：泄露方应承担由此造成的经济损失，并支付违约金。全文完。2024年人力资源和社会保障局与职工养老保险经办机构合作协议2本合同目录一览1.总则1.1合同名称1.2合同双方1.3合同宗旨1.4合同依据2.定义与解释2.1术语定义2.2文件解释3.合作内容3.1业务范围3.2服务标准3.3合作期限3.4合作方式4.职责与义务4.1人力资源和社会保障局职责4.2职工养老保险经办机构职责4.3双方义务5.管理与监督5.1管理机构5.2监督机制5.3争议解决6.保密与信息安全6.1保密义务6.2信息安全措施7.费用与报酬7.1费用承担7.2报酬支付8.期限与变更8.1合作期限8.2期限变更9.退出与终止9.1退出条件9.2终止条件9.3终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力处理12.合同生效与解除12.1生效条件12.2解除条件12.3解除程序13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他14.1争议解决方式14.2合同附件14.3合同解释权14.4合同份数第一部分：合同如下：1.总则1.1合同名称本合同名称为《2024年人力资源和社会保障局与职工养老保险经办机构合作协议》。1.2合同双方甲方：人力资源和社会保障局乙方：职工养老保险经办机构1.3合同宗旨本合同的宗旨是明确双方在职工养老保险经办工作中的合作关系，确保养老保险制度的顺利实施，保障职工合法权益。1.4合同依据本合同依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。2.定义与解释2.1术语定义（1）职工养老保险：指根据国家规定，为职工提供基本养老保险待遇的一种社会保险制度。（2）经办机构：指负责职工养老保险业务经办、管理和服务的机构。2.2文件解释（1）双方签订的正式合同文本；（2）双方签署的补充协议；（3）双方约定的其他文件。3.合作内容3.1业务范围本合同约定的业务范围包括但不限于：（1）职工养老保险登记、申报、缴费、待遇发放等经办业务；（2）职工养老保险政策宣传、咨询解答等服务；（3）养老保险基金管理、监督、审计等工作。3.2服务标准（1）及时、准确、完整地提供职工养老保险相关信息；（2）为乙方提供政策咨询、业务指导等服务；（3）保障职工养老保险待遇的及时、足额发放。3.3合作期限本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。3.4合作方式（1）甲方负责制定职工养老保险相关政策、规定；（2）乙方负责职工养老保险业务的经办、管理和服务；（3）双方定期召开联席会议，协调解决合作中出现的问题。4.职责与义务4.1人力资源和社会保障局职责（1）制定职工养老保险政策、规定；（2）对乙方经办业务进行指导和监督；（3）协助乙方处理职工养老保险待遇发放、争议处理等事宜。4.2职工养老保险经办机构职责（1）按照甲方要求，及时、准确、完整地办理职工养老保险业务；（2）为职工提供政策咨询、业务指导等服务；（3）确保职工养老保险待遇的及时、足额发放。4.3双方义务（1）双方应严格遵守国家有关职工养老保险的法律法规；（2）双方应本着诚实信用、平等互利的原则，履行合同约定的各项义务；（3）双方应积极协调解决合作中出现的问题，共同维护职工养老保险制度的稳定运行。5.管理与监督5.1管理机构本合同的管理机构为甲方和乙方双方指定的联络人。5.2监督机制（1）甲方对乙方的经办业务进行定期检查、评估；（2）乙方应主动接受甲方的监督，对检查中发现的问题及时整改；（3）双方应建立健全的信息沟通机制，确保监督工作的有效开展。5.3争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。8.期限与变更8.1合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2期限变更如需变更合作期限，双方应提前一个月以书面形式协商一致，并在变更后的合同中明确新的合作期限。9.退出与终止9.1退出条件任何一方在合同期内，因自身原因需要退出合同时，应提前三个月以书面形式通知对方，并说明退出原因。9.2终止条件（1）一方严重违反合同约定，经对方书面通知后，仍未在合理期限内纠正；（2）一方因不可抗力导致无法履行合同，经对方确认；（3）经双方协商一致，决定终止合同。9.3终止程序（1）双方应相互结算已发生的费用；（3）双方应将合同终止情况报相关监管部门备案。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按照合同约定履行义务；（2）一方隐瞒或提供虚假信息；（3）一方擅自变更合同内容。10.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。11.不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.2不可抗力处理（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）双方应协商决定是否解除合同，或采取其他补救措施；（3）因不可抗力导致的合同履行困难或无法履行，双方互不承担违约责任。12.合同生效与解除12.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2解除条件（1）一方丧失履行合同的能力；（2）一方破产、解散或被吊销营业执照；（3）合同约定的解除条件成就。13.通知与送达13.1通知方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）电子邮件或传真送达。13.2送达地址双方的送达地址如下：甲方：[甲方地址]乙方：[乙方地址]14.其他14.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）职工养老保险经办业务流程；（2）双方约定的其他附件。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同约定参与本合同履行、监督、评估或其他相关活动的组织或个人。15.2第三方介入方式（1）中介方：为甲乙双方提供信息、协调、沟通等服务；（2）监督方：对甲乙双方的合同履行情况进行监督、检查；（3）评估方：对甲乙双方的合同履行情况进行评估、审计；（4）其他方：根据合同约定参与合同履行的其他第三方。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方在合同中约定需要第三方介入的情况；（2）甲乙双方共同选择合适的第三方；（3）第三方与甲乙双方签订相应的合作协议或服务合同；（4）第三方根据合作协议或服务合同，参与合同履行。16.甲乙双方增加条款16.1第三方选择权甲乙双方有权共同选择第三方，并签订合作协议或服务合同。16.2第三方责任（1）第三方应遵守国家法律法规及本合同的约定；（2）第三方应按照合作协议或服务合同的约定，履行其职责；（3）第三方因自身原因导致合同履行受到影响或造成损失的，应承担相应的责任。16.