浙江省地质调查院聘用合同模板

浙江省地质调查院聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：浙江省地质调查院地址：____________________联系电话：________________联系人：________________乙方（劳动者）：________________身份证号：________________联系电话：________________住址：________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，为甲方提供工作服务，双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2在本合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，在____岗位（部门）从事____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方工资的发放按照甲方规定执行，每月____日前发放上一个月的工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，国家法定节假日和休息日按甲方规定执行。4.2乙方因病、事假等原因需要请假的，应按照甲方的规定办理请假手续。第五条社会保险5.1甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加甲方组织的各项社会保险，如有特殊情况，应提前告知甲方。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境。6.2甲方应定期对乙方进行安全、健康教育，提高乙方自我保护意识。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内和解除合同后，保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。8.2在合同期内，如甲方解除合同，应按照国家的有关规定给予乙方经济补偿。第九条违约责任9.1双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。9.2双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：浙江省地质调查院乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬制度相关规定8.甲方规章制度相关规定9.国家法定节假日和休息日安排10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方，违约行为认定：按照合同约定，乙方应提前一个月书面通知甲方解除合同，否则应承担违约责任。2.甲方解除合同未按照国家的有关规定给予乙方经济补偿，违约行为认定：按照国家的有关规定，甲方解除合同时应给予乙方经济补偿，否则应承担违约责任。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和技术秘密，违约行为认定：乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和技术秘密，泄露相关信息，应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有法人资格，雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或者其他组织。3.劳动者：提供劳动力，按照用人单位的要求从事工作的人员。4.工资：劳动者按照合同约定提供劳动所得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方制定的规章制度不理解或不同意。解决办法：甲方应向乙方详细解释规章制度的内容和意义，双方可进行友好协商，达成一致。2.问题：乙方因病因事请假，影响工作进度。解决办法：甲方应根据实际情况，合理调整乙方工作计划，并提供必要的工作支持。3.问题：乙方在工作中受伤，需要休养。解决办法：甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供医疗保险待遇，并妥善安排乙方的工作。五、所有应用场景：1.浙江省地质调查院与新聘用员工签订劳动合同时。2.浙