塑料行业高层管理合同

塑料行业高层管理合同合同编号：__________鉴于甲方为塑料行业企业，乙方愿意担任甲方的高层管理职位，双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的塑料行业高层管理职位，负责甲方的塑料业务的管理与运营。1.2乙方应全面履行甲方规定的岗位职责，努力完成甲方设定的工作任务和目标。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，即自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方在合同期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方完成的工作业绩，每月可获得人民币____元的绩效奖金；（3）福利：按照甲方的规定，乙方享受五险一金、年假、体检等福利待遇。3.2乙方应按甲方规定的时间和方式领取薪酬，不得无故拒绝接受薪酬。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期间及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如甲方因业务调整或重组等原因需要终止本合同，应提前一个月书面通知乙方。5.3合同期满后，本合同自动终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2诉讼过程中，双方应继续履行本合同，除非有法院判决或仲裁裁决Otherwise。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司组织架构4.甲方公司塑料业务运营计划5.乙方绩效考核标准6.乙方保密协议7.乙方劳动合同8.甲方授权书二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或经营策略等保密信息。3.乙方严重违反甲方公司规章制度。4.甲方未按照约定时间支付乙方薪酬。5.甲方未能按照约定提供乙方的工作条件或福利。三、法律名词及解释：1.甲方：指塑料行业企业。2.乙方：指愿意担任甲方的高层管理职位的人员。3.合同期限：指合同的有效期，自双方签订之日起至合同期满日止。4.薪酬待遇：指乙方在合同期间应得的工资、奖金及福利。5.保密协议：指乙方在合同期间及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时报到或提前离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况采取相应措施，如要求乙方支付违约金等。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，如向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.乙方严重违反甲方规章制度：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方未按约定时间支付乙方薪酬：甲方应及时支付乙方薪酬，否则乙方有权向有关部门投诉或提起诉讼。5.甲方未能提供乙方的工作条件或福利：甲方应按照合同约定，为乙方提供相应的工作条件及福利。五、所有应用场景：1.甲方为塑料行业企业，需要聘请高层管理人才。2.乙方具备塑料行业管理经验，愿意担任甲方高层管理职位。3.双方就