饮料公司总经理招聘合同

饮料公司总经理招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：名称：__________饮料公司地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（应聘方）：姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________一、职务及职责1.1乙方担任甲方饮料公司的总经理，负责公司的整体运营管理。1.2乙方应全面执行甲方的经营发展战略，确保公司经营目标的实现。1.3乙方应确保公司的管理团队稳定，负责公司员工的招聘、培训、考核和激励等工作。1.4乙方应维护公司的合法权益，保障公司的商业秘密。二、任期2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________至__________。2.2任期届满前，双方可协商续签。三、薪酬待遇3.1乙方担任总经理期间的薪酬待遇为：基本年薪人民币__________元，绩效奖金根据公司年度经营业绩另行约定。3.2乙方享有国家规定的五险一金及带薪年假等福利待遇。3.3乙方如需变动工作居住地，甲方应给予必要的支持和协助。四、保密协议4.1乙方在合同期内及合同终止后__________年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密及客户资源等。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的__________%。5.2若乙方在合同期内提前解除合同，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方违约金，违约金为合同总金额的__________%。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________饮料公司乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方相关工作经验证明文件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方经营业绩报告9.甲方商业秘密、技术秘密及客户资源等相关资料10.合同续签申请表11.违约金计算公式说明12.争议解决机构信息二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行总经理职责，导致公司经营损失的，构成违约。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密及客户资源等，构成违约。3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，或未支付违约金的，构成违约。4.甲方未按约定支付乙方薪酬待遇，构成违约。5.甲方未按约定提供必要的支持和协助，导致乙方工作受阻的，构成违约。三、法律名词及解释：1.饮料公司：指依法成立，从事饮料生产与销售的企业。2.总经理：指饮料公司的高级管理人员，负责公司的整体运营管理。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。6.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内离职，拒绝履行保密协议。解决办法：甲方可以依法向法院提起诉讼，要求乙方履行保密协议，并支付违约金。2.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬待遇。解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉，或向法院提起诉讼，要求甲方支付欠付的薪酬及赔偿金。3.问题：甲方未按约定提供必要的支持和协助。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，乙方可以依法向法院提起诉讼，要求甲方履行合同约定。五、所有应用场景：1.饮料公司招聘总经理2.总经理履行职务，管理公