市场调研员聘用合同工协议书

市场调研员聘用合同工协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（市场调研员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家依法成立的组织，乙方愿意担任甲方的市场调研员，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方市场调研员，应根据甲方的要求进行市场调研工作，包括但不限于市场分析、竞品分析、消费者需求调查等。1.2乙方应确保提供给甲方的市场调研数据真实、准确、完整，并对调研过程中获取的甲方商业秘密予以保密。1.3乙方应在甲方指定的时间和地点完成工作任务，如需调整工作地点或时间，应提前与甲方沟通并取得甲方同意。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，周六、周日休息，工作时间按照国家规定执行。2.2乙方享有法定的节假日休假权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的薪酬由基本工资、奖金和其他补贴组成，具体金额和支付方式由双方另行商定。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月发放上个月的工资。3.3乙方享受绩效奖金的，甲方应根据乙方的实际工作业绩和甲方制定的奖金分配方案予以发放。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。第五条保密和知识产权5.1乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方应确保调研成果的知识产权归甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方因个人原因提前解除合同，应提前三十日书面通知甲方。6.2如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前三十日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.3合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1双方在签订合同时，应如实提供对方要求的个人信息，并遵守国家有关法律法规。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（市场调研员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.市场调研员个人简历2.市场调研项目计划书3.市场调研报告模板4.保密协议5.知识产权声明6.市场调研员工作证7.社会保险缴纳证明8.加班记录表9.绩效考核表10.合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成市场调研任务，或调研数据不真实、不准确、不完整。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。3.乙方未经甲方同意，使用或披露调研成果的知识产权。4.甲方未按时足额支付乙方工资或奖金。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方必要的劳动保护措施。7.甲方未按照合同约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.市场调研员：指在甲方从事市场调研工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.知识产权：指调研成果所涉及的专利权、著作权、商标权等。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.加班：指在法定工作时间之外，乙方按照甲方要求提供的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：与乙方沟通，提供培训，调整工作分配，提高工作激励。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，追究乙方法律责任，采取补救措施。3.甲方未按时支付工资：提醒甲方履行合同义务，协商解决，必要时寻求法律途径。4.甲方未提供劳动保护：要求甲方提供必要的安全措施，如遇严重情况可终止合同。5.合同争议：友好协商解决，如协商不成，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供市场调研任务。2.乙方按照甲方要